INDIENING VAN EEN KLACHT Voorbeeldclausules

INDIENING VAN EEN KLACHT. 3.1 Een klacht kan worden ingediend door een medewerker van werkgever, die rechtstreeks in zijn belang wordt getroffen en op grond van de bepalingen van art. 23 CAO en/of de daarvan afgeleide bepalingen de mogelijkheid heeft een beroep te doen op de Geschillencommissie
Sample 1Sample 2Sample 3See All (5)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
INDIENING VAN EEN KLACHT. 1. De klacht wordt uitsluitend schriftelijk ingediend door toezending aan het postadres van het secretariaat van de klachtencommissie. 2. Van indiening krijgt de klager binnen 5 werkdagen schriftelijke bevestiging. 3. De klacht bevat ten minste: a) de dagtekening; b) naam en adres van de klager; c) leeftijd van de minderjarige klager of van de betrokken minderjarige op wie de klacht betrekking heeft; d) naam en adres van de onderwijsinstelling; e) identiteit van de aangeklaagde; f) omschrijving van hetgeen waarop de klacht betrekking heeft, zo veel mogelijk met opgave van plaats en tijd; g) zo veel mogelijk de identiteit van getuigen; h) ondertekening door xx xxxxxx en/of diens ouders. 4. Wanneer een klacht niet geheel voldoet aan de bepalingen van lid 3 wordt de indiener door de ambtelijk secretaris daarop gewezen en in de gelegenheid gesteld dit verzuim binnen 10 werkdagen te herstellen. De klacht geldt pas op het moment van herstel als ingediend. 5. De klachtencommissie meldt de klacht onverwijld aan het bevoegd gezag. 6. Het bevoegd gezag kan een voorlopige voorziening treffen. 7. Het bevoegd gezag deelt in beginsel de directeur van de betrokken onderwijsinstelling mee dat er een klacht wordt onderzocht door de klachtencommissie.
Sample 1
INDIENING VAN EEN KLACHT. 1. Een klacht kan schriftelijk en ondertekend worden ingediend bij de klachtencommissie cliënten. Het registratieformulier klacht cliënten Wkkgz of Bopz kan hiervoor worden gebruikt. Zie bijlage 4 en 5. Dit formulier kan worden aangevraagd bij de klachtenfunctionaris cliënten en staat op de website van Oosterlengte. De naam van de klager en de reden van de klacht moeten worden vermeld. Bopz-klachten kunnen ook telefonisch of persoonlijk worden ingediend bij de klachtencommissie. 2. Klachten ontvangen door Oosterlengte, ook die gericht zijn aan de klachtencommissie cliënten, worden direct doorgestuurd aan de klachtenfunctionaris cliënten. 3. De klachtenfunctionaris cliënten verstuurt direct na ontvangst van de klacht, binnen vijf werkdagen, een bevestiging van de ontvangst van de klacht aan de klager. 4. De klachtenfunctionaris cliënten neemt telefonisch contact op met de klager. De gemaakte afspraken met de klager over de behandeling van de klacht worden schriftelijk bevestigd. 5. De klager wil geen bemiddeling door de klachtenfunctionaris cliënten maar een oordeel van de directeur-bestuurder. De klachtenfunctionaris informeert de voorzitter en ambtelijk secretaris over de klacht. Wil de klager wel bemiddeling dan wordt de bemiddeling conform deze regeling in gang gezet. 6. Als het voor de beoordeling van de klacht nodig is om kennis te nemen van informatie uit het dossier van de cliënt dan vermeld de klachtenfunctionaris cliënten dit in de ontvangstbevestiging. 7. De klager kan zich bij het indienen van een klacht laten bijstaan. Eventuele kosten die hieraan verbonden zijn, zijn voor rekening van de klager. Is sprake van een indicatie op basis van de Wet Langdurige Zorg (Wlz) dan is gratis ondersteuning door een externe cliëntvertrouwenspersoon beschikbaar. Als de klager dit wenst kan de klachtenfunctionaris cliënten hulp bieden bij het indienen of formuleren van een klacht. 8. De klachtencommissie kan de klager verzoeken om, binnen een door de klachtencommissie te bepalen termijn, nadere inlichtingen te verstrekken met betrekking tot de klacht. 9. De klachtencommissie gaat over tot behandeling van de klacht.
Sample 1
INDIENING VAN EEN KLACHT. 1. De klager dient de klacht schriftelijk in bij de Commissie. De klacht moet worden ondertekend en tenminste bevatten: a. de naam en het adres van de indiener; b. de dagtekening; c. de omschrijving van de (gesignaleerde) ongewenste omgangsvorm(en); d. de naam of namen van de aangeklaagde(n); e. de beschrijving van de door de klager ondernomen stappen;
Sample 1
INDIENING VAN EEN KLACHT. 1. De klager dient zijn/haar klacht schriftelijk in bij de klachtencommissie, bereikbaar op het volgende adres: Xxxxxxx 0000, 0000 XX Xxxxxxxxxx. 2. Klager is verplicht zijn/haar naam, adres en eventueel telefoonnummer kenbaar te maken. Anonieme klachten worden in beginsel niet in behandeling genomen. 3. Van (indiening en inhoud) de klacht doet de klachtencommissie mededeling aan degene op wie de klacht betrekking heeft. Tevens wordt de directie op de hoogte gesteld. 4. Indien een klacht wordt ingediend namens een patiënt, gaat de de klachtencommissie na of de patiënt bezwaar heeft tegen behandeling van de klacht. Maakt de patiënt bezwaar, dan is de klacht niet ontvankelijk. 5. De klager is te allen tijde gerechtigd de klacht in te trekken. Klager dient hiervan schriftelijk mededeling te doen aan de klachtencommissie. In dat geval ziet de commissie af van (verdere) behandeling.
Sample 1
INDIENING VAN EEN KLACHT. 1. Een klacht wordt pas ingediend nadat de klager in redelijkheid heeft geprobeerd de klacht of bedenking met de betrokkene of diens leidinggevende op te lossen. 2. De klager dient een klacht in bij: het bevoegd gezag, of a. de landelijke klachtencommissie. b. BOOR Klachtenregeling 9
Sample 1
INDIENING VAN EEN KLACHT. Een klacht wordt schriftelijk of per e-mail in de Nederlandse taal ingediend bij het secretariaat van de Klachtencommissie. Klachten ontvangen door JEUGDTEAMS ZHZ zelf en gericht aan (de voorzitter van) de klachtencommissie worden direct na ontvangst doorgestuurd naar het secretariaat van de klachtencommissie. Een klacht bevat in ieder geval de volgende elementen: omschrijving van de klacht; voornaam en/of initialen en achternaam van de cliënt; geboortedatum van de cliënt; contactgegevens van de cliënt waaronder in ieder geval diens post- en/of e-mailadres en telefoonnummer; Als de klacht wordt ingediend door een ander dan de cliënt zelf, vergewist de klachtencommissie zich ervan of de cliënt persoonlijk instemt met de indiening van de klacht. De klachtencommissie registreert alle bij haar ingediende klachten. De klachtencommissie stuurt binnen vijf werkdagen na ontvangst van de klacht een bevestiging van de ontvangst van de klacht aan klager. De klachtencommissie vermeldt in de ontvangstbevestiging dat de klager zich desgewenst kan laten bijstaan tijdens de klachtenprocedure. De klachtencommissie kan de klager verzoeken, binnen een door de klachtencommissie te bepalen termijn, nadere inlichtingen te verstrekken met betrekking tot zijn klacht.
Sample 1
INDIENING VAN EEN KLACHT. 1. Een klacht wordt pas ingediend nadat de klager in redelijkheid heeft geprobeerd de klacht of bedenking met de betrokkene of diens leidinggevende op te lossen. 2. De klager dient een klacht in bij: a. het bevoegd gezag, of b. de landelijke klachtencommissie. 3. Een klacht dient in beginsel ingediend te worden binnen een jaar nadat het feit of de feiten die aanleiding hebben gegeven tot de klacht zich hebben voorgedaan. Indien daartoe gegronde, door de klachtencommissie bij haar oordeel uitdrukkelijk aan te geven redenen bestaan, kan de klachtencommissie een later ingediende klacht eveneens in behandeling nemen. 4. Indien een klacht bij het bevoegd gezag wordt ingediend, verwijst het bevoegd gezag de klager naar de vertrouwenspersoon of naar de klachtencommissie, tenzij het bevoegd gezag besluit de klacht zelf af te handelen, op de wijze en onder de waarborgen zoals vermeld in artikel 13 van deze regeling. 5. Indien de klacht wordt ingediend bij een ander orgaan dan het in het eerste lid genoemde, verwijst de ontvanger de klager aanstonds naar de klachtencommissie of naar het bevoegd gezag. De ontvanger is tot geheimhouding verplicht.
Sample 1

Related to INDIENING VAN EEN KLACHT

  • Verrekening van kosten Als wij rechtstreeks aan de zorgaanbieder betalen en meer vergoeden dan waartoe wij gehouden zijn op grond van uw zorgverzekering of de kosten komen anderszins voor uw rekening, dan bent u als verzekeringnemer de kosten verschuldigd aan ons. Deze bedragen brengen wij later bij u in rekening. U bent verplicht deze bedragen te betalen. Wij kunnen deze bedragen verrekenen met aan u verschuldigde bedragen.

  • Herziening van tarieven en/of voorwaarden De informatie over herziening van tarieven en/of voorwaarden is vermeld in Hoofdstuk Herziening van tarieven en/of voorwaarden van de polisvoorwaarden ZPP.

  • GUNNING VAN EEN OPDRACHT V.2.1) Datum van de sluiting van de overeenkomst: V.2.2) Inlichtingen over inschrijvingen V.2.3) Naam en adres van de contractant V.2.4) Inlichtingen over de waarde van de opdracht/het perceel (exclusief btw) V.2.5) Inlichtingen over uitbesteding

  • Beëindiging van de arbeidsovereenkomst 1. Een (verlengde) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan tussentijds worden beëindigd. 2. Het tussentijds beëindigen van een (verlengde) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dan wel het beëindigen van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, geschiedt: a. door opzegging; b. door onverwijlde opzegging wegens een voor de werkgever of de werknemer dringende reden als bedoeld in art. 7:678 c.q. art. 7:679 van het Burgerlijk Wetboek; c. door ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van art.7:671b c.q. artikel 7:671c dan wel wegens wanprestatie als bedoeld in art. 7:686 van het Burgerlijk Wetboek; d. met wederzijds goedvinden op het door de werkgever en werknemer overeengekomen tijdstip; e. op verzoek van de werknemer voor het geheel of een gedeelte van de voor hem geldende betrekkingsomvang met het oog op een uitkering als bedoeld in het pensioenreglement van de Stichting ABP of een FPU-uitkering, zoals geregeld in het FPU-reglement van het VUT-fonds. 3. Van rechtswege eindigt: a. de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd door het verstrijken van de tijd waarvoor het is aangegaan; b. de arbeidsovereenkomst van de werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt een en ander met ingang van de eerste dag van de maand volgend op die waarin voornoemde leeftijd is bereikt, met dien verstande dat de werkgever in overleg met de werknemer deze ontslagdatum telkenmale met maximaal een jaar kan opschorten; c. de arbeidsovereenkomst bij overlijden van de werknemer;

  • Wijziging van het risico 7.1 De premie en voorwaarden gelden voor de activiteiten van verzekerde(n) binnen de in de polis omschreven hoedanigheid. 7.2 Indien deze activiteiten in belangrijke mate worden gewijzigd zijn verzekeraars bevoegd een verandering van premie en/of voorwaarden aan de orde te stellen. 7.3 Verzekeringnemer dient verzekeraars binnen een redelijke termijn over de wijziging te informeren; de dekking blijft echter onverminderd van kracht. 7.4 Indien deze wijziging een zodanige verzwaring van het risico met zich meebrengt dat verzekeraars niet dan wel tegen gewijzigde premie en/of voorwaarden deze verzekering wensen voort te zetten, zullen verzekeraars zulks binnen dertig (30) dagen na ontvangst van de in artikel 7.3 bedoelde kennisgeving aan verzekeringnemer meedelen, met dien verstande dat: 7.4.1 Indien de premie en/of voorwaarden worden gewijzigd verzekeringnemer gedurende dertig (30) dagen na kennisgeving daarvan het recht heeft deze wijziging te weigeren. De dekking voor de nieuwe activiteiten vervalt dan met ingang van de dag dat verzekeraars de kennisgeving van die weigering hebben ontvangen. 7.4.2 Indien verzekeraars aan verzekeringnemer meedelen de nieuwe activiteiten niet onder de verzekering te willen dekken, heeft verzekeringnemer gedurende dertig (30) dagen na kennisgeving daarvan het recht de verzekering te beëindigen. De verzekering vervalt dan met ingang van de dag dat verzekeraars de kennisgeving daarvan hebben ontvangen. 7.5 Indien verzuimd is aan verzekeraars mededeling te doen als bedoeld in artikel 7.3. zijn verzekeraars slechts gehouden die schade te vergoeden, welke ook ten laste van verzekeraars zou zijn gekomen als de activiteiten van verzekerde(n) binnen de in de polis omschreven hoedanigheid niet waren gewijzigd.

  • Beëindiging van het dienstverband 1. Op de beëindiging van de arbeidsovereenkomst zijn de bepalingen 3.21 van deze cao onverminderd van toepassing. 2. Bij beëindiging of wijziging van de subsidie verstrekt op basis van de brede impuls combinatiefuncties, c.q. de subsidievoorwaarden, als gevolg waarvan de betrekking komt te vervallen, eindigt de arbeidsovereenkomst van de combinatiefunctionaris van rechtswege.

  • Berekening van de vergoeding A. Bij een gedeeltelijk schadegeval vergoeden wij de volgende herstellingskosten: 1. de kosten voor het opsporen van de oorzaak van het schadegeval; 2. de loon- en verplaatsingskosten m.b.t. het demonteren, herstellen en opnieuw monteren; 3. de kosten van de gebruikte materialen en vervangingsstukken, alsook de kosten voor het vervoer ervan. 1. voor het informatica- en kantoormaterieel: de factuur van de herstelling; 2. voor elk ander verzekerde materieel: de factuur van de herstelling zonder toepassing van de slijtage behalve op de regelmatig te vervangen elementen waarvoor wij een forfaitaire slijtage van 50 % toepassen. B. Bij een volledig schadegeval vergoeden wij het beschadigde verzekerde materieel: 1. voor het informatica- en kantoormaterieel: wij vergoeden u in nieuwwaarde zonder de kost te overschrijden van vergelijkbaar nieuw materieel, met hetzelfde vermogen en dezelfde prestaties of, bij gebrek, indien het materieel niet meer beschikbaar is op de markt, het model van hetzelfde type dat dit onmiddellijkvervangt. 2. voor elk ander verzekerde materieel: wij vergoeden u in werkelijke waarde na aftrek van de waarde van de brokstukken en van de nog bruikbare stukken. C. Indien u beslist het beschadigde materieel niet te vervangen of niet te laten herstellen, vergoeden wij u voor: 1. het informatica- en kantoormaterieel: in nieuwwaarde met toepassing van een forfaitaire slijtage van 10 % per jaar te rekenen vanaf de aankoopdatum; 2. elk ander verzekerde materieel: in werkelijke waarde na aftrek van de waarde van de brokstukken en van de nog bruikbare stukken. D. Wij vergoeden de btw in de mate dat deze inbegrepen is in de aangegeven waarde en voor zover deze niet fiscaal recupereerbaar of aftrekbaar is. De vergoeding mag in geen geval de aangegeven waarde voor het verzekerde materieel overschrijden; E. In geval van onderverzekering van meer dan 10 %, passen wij de evenredigheidsregel toe. F. Wij dragen ook de reddingskosten; deze kosten zijn beperkt tot de aangegeven waarde met een maximum van 28.498.386,00 EUR. G. Indien een stuk of elk deel van het beschadigde materieel niet meer kan worden vervangen omdat het verzekerde materieel niet meer gemaakt wordt of de vervangingsstukken niet meer beschikbaar zijn op de markt, zijn wij enkel gehouden tot het bedrag, bij monde van de deskundige, van de kosten voor de vervanging of voor de herstelling van het stuk of het deel van het beschadigde verzekerde materieel. H. Het beschadigde verzekerde materieel wordt beschouwd als hersteld in zijn werkingstoestand van vóór het schadegeval wanneer het weer in gebruik gebracht wordt. Op dat ogenblik houden onze verplichtingen voor dat schadegeval op. I. Onder voorbehoud van artikel 6 B, heeft de verzekerde in geen geval het recht het beschadigde verzekerde materieel aan ons over te laten.

  • Andere verzekering / voorziening / regeling De verzekering of dekking dekt de schade niet als u rechten kunt ontlenen aan een andere verzekering, voorziening of regeling (of als u deze rechten zou kunnen ontlenen als de verzekering niet zou bestaan).

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1. Het begin en het einde van het dienstverband moeten bepaald zijn in de arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege op het moment dat de overeengekomen duur is verstreken, dus zonder dat voorafgaande opzegging vereist is. De aanzegplicht is vermeld in artikel 15 van deze cao. 2. Werkgever en werknemer kunnen een keten van maximaal 3 arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd sluiten, die samen niet langer duren dan 36 maanden. Om een nieuwe keten van tijdelijke arbeidsovereenkomsten te kunnen starten moet er een periode van langer dan 6 maanden tussen twee arbeidsovereenkomsten zijn gelegen. 3. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan tussentijds worden opgezegd als deze mogelijkheid in de arbeidsovereenkomst is overeengekomen. De bepalingen van het Burgerlijk Wetboek zijn op deze opzeggingsmogelijkheid van toepassing.

  • Inschakeling van derden Leverancier is gerechtigd bij de uitvoering van de Overeenkomst derden in te schakelen. Zij is tevens gerechtigd rechten en verplichtingen welke voortvloeien uit de Overeenkomst aan derden over te dragen.