Instellen van beroep a. De werknemer kan pas beroep instellen bij de beroepscommissie als de interne bezwaarprocedure is afgerond. Als de werkgever niet binnen de termijn van 30 dagen, zoals bedoeld in artikel 2 c van dit reglement, aan de werknemer zijn beslissing heeft meegedeeld, wordt de interne bezwaar- procedure beschouwd afgerond te zijn op de laatste dag van de 30-dagen termijn.
Instellen van beroep. Als de werknemer van mening is dat met het besluit op het bezwaarschrift niet of onvoldoende aan zijn bezwaar wordt tegemoet gekomen, kan hij schriftelijk gemotiveerd beroep aantekenen bij de beroepscommissie. De werknemer kan het beroep schriftelijk indienen bij het secretariaat van de beroepscommissie (postadres: secretariaat XXX) uiterlijk vier weken na ontvangst van het besluit op het bezwaarschrift. Het beroepschrift moet bevatten: ▪ de functiebeschrijving die op de medewerker van toepassing is verklaard; ▪ het bezwaarschrift van de werknemer; ▪ de bezwaren van de werknemer tegen het besluit van de werkgever. De beroepscommissie stelt de werkgever in de gelegenheid het bezwaar van commentaar te voorzien. Te denken valt aan het commentaar van de leidinggevende, het commentaar van de voor functie-indeling verantwoordelijke manager en het besluit van de werkgever op het bezwaar van de werknemer. De beroepscommissie komt, ter behandeling van het beroep, in vergadering bijeen uiterlijk acht weken na ontvangst van het beroepschrift. De beroepscommissie kan besluiten tot een behandeling ter zitting. De beroepscommissie toetst de argumenten op hun validiteit. Het staat de beroepscommissie vrij om welke aanvullende inlichtingen dan ook in te winnen. De beroepscommissie doet binnen zes weken na de behandeling van het beroep schriftelijk uitspraak en deelt deze onverwijld schriftelijk mede aan de werknemer en diens werkgever. Elk der partijen kan zich gedurende de beroepsprocedure op eigen kosten laten bijstaan door deskundigen.
Instellen van beroep. Als de werknemer van mening is dat met het besluit op het bezwaarschrift niet of onvol- doende aan zijn bezwaar wordt tegemoet gekomen, kan hij schriftelijk gemotiveerd beroep aantekenen bij de beroepscommissie. De werknemer kan het beroep schriftelijk indienen bij het secretariaat van de beroepscommissie (postadres: secretariaat XXX) uiterlijk vier weken na ontvangst van het besluit op het bezwaarschrift. Het beroepschrift moet bevatten:
Instellen van beroep. 1. Tegen een beslissing of maatregel van SBK kan binnen 30 dagen na dagtekening van die beslissing of maatregel beroep worden ingesteld.
Instellen van beroep. 1. Bij het College van Beroep kan door klager of aangeklaagde binnen twee maanden na de dag van verzending van het in artikel VIII-3 bedoelde schrijven beroep worden ingesteld tegen een uitspraak van de Kamer van Toezicht alsmede tegen een beslissing van de Kamer van Toezicht als bedoeld in artikel VII-2.