Middelloonregeling. Uw pensioenuitkering is gebaseerd op uw gemiddeld verdiende salaris. De jaren waarin uw salaris hoger is, bouwt u dus meer pensioen op. En omgekeerd: in de jaren dat uw salaris lager is, bouwt u minder op. Dit noemen we een middelloonregeling. Uw pensioen is gebaseerd op uw gemiddelde salaris over al uw werkzame jaren. Elke maand dat u werkt, bouwt u een stukje pensioen op over een deel van uw salaris. Over een paar onderdelen van uw salaris bouwt u geen pensioen op. Bijvoorbeeld als u in een auto van de zaak rijdt, of onkostenvergoedingen krijgt. Het salaris waarover u pensioen opbouwt is het pensioengevend salaris. Omdat u vanaf uw AOW-leeftijd van de overheid een AOW uitkering ontvangt, hoeft u over dat bedrag geen pensioen op te bouwen. Het bedrag waarover u geen pensioen opbouwt noemen we de franchise. De hoogte van de franchise verandert als de AOW verandert. Het gedeelte van uw salaris waar u pensioen over opbouwt noemen we pensioengrondslag. We houden er rekening mee als u parttime werkt.
Middelloonregeling. De pensioenrekendatum is 68 jaar, maar kan eerder ingaan óf worden uitgesteld. Als de gemiddelde jaarlijkse pensioenlasten over een periode van 5 jaar lager zijn dan of gelijk zijn aan de pensioenlasten in 2022 (volgens het tarief van Zwitserleven) brengt je werkgever het pensioen onder in een middelloonregeling bij BPL. Dit mag ook bij en andere uitvoerder als de regeling minimaal gelijkwaardig is aan de BPL-regeling. De belangrijkste kenmerken van deze middelloonregeling zijn: - de franchise is € 15.816 (2024); - het maximum pensioengevend salaris is € 71.628 (2024); - het opbouwpercentage is 1,788%; - jouw premie is 7,31%; - deelname vanaf 18 jaar; - partnerpensioen 70% van opgebouwd ouderdomspensioen + 70% van ouderdomspensioen dat opgebouwd had kunnen worden tot jouw 68e; - wezenpensioen is 20% van het partnerpensioen; - premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid hangt af van de mate van arbeidsongeschiktheid; - tijdelijk partnerpensioen maximaal € 10.116 (2024). Dit bedrag wordt maximaal 4 jaar uitgekeerd aan je partner en uiterlijk tot je partner AOW ontvangt. Hoogte ANW-hiaat uitkering: 76% – 100% 100% 51% - 75% 75% 26% - 50% 50% 0% - 25% 25%
Middelloonregeling. Xxxxxxx voor medewerkers van de vennootschap van 21 jaar en ouder, niet zijnde vakantiekrachten en oproep- krachten, behorend tot het cabinepersoneel.
Middelloonregeling. De basispensioenregeling van bpfBOUW is een verplichte pensioenregeling die geldt voor alle sectoren in de bouwnijverheid. Alle werknemers in dienst bij bedrijven die onder een van de verplicht gestelde sectoren vallen, moeten verplicht aan deze basispensioenregeling meedoen. De basispensioenregeling van bpfBOUW is een middelloonregeling. Hierbij wordt ieder jaar een stuk pensioenaanspraak opgebouwd over het in dat jaar genoten pensioenloon. Waarbij er rekening wordt gehouden met een maximum pensioenloon van € 69.441,55. Werknemers bouwen jaarlijks 1,738% van de pensioengrondslag (zie 4.2.3) aan ouderdomspensioen op. Dit opbouwpercentage hoort bij een pensioenleeftijd van 67 jaar.
Middelloonregeling. De regeling is gebaseerd op het middelloonprincipe: in enig jaar wordt de dan voor de medewerker geldende pensioengrondslag vermenigvuldigd met 1,875%. De uitkomst daarvan is de hoogte van het ouderdomspensioen dat de medewerker ontvangt. Daarbij wordt een pensioenrichtleeftijd gehanteerd van 68 jaar. De berekening vindt jaarlijks plaats en het totale pensioen is een optelsom van het jaarlijks berekende pensioen. Voor medewerkers met een deeltijd dienstverband gelden deze afspraken naar rato van het dienstverband.
Middelloonregeling. Indien de gemiddelde jaarlijkse pensioenlasten over een periode van 5 jaar lager of gelijk zijn t.o.v. de pensioenlasten in 2022 (conform het tarief dat in het contract van Zwitserleven van toepassing is) zal de werkgever in principe de keuze maken om het pensioen onder te brengen in een middelloonregeling bij BPL. De belangrijkste kenmerken van deze middelloonregeling zijn: • de franchise bedraagt € 14.618, (2022) • het maximum pensioengevend salaris bedraagt € 59.706,-- (2022) • het opbouwpercentage bedraagt 1,70%. • de werknemerspremie is vastgesteld op 7,31%; • deelname vanaf 21 jaar; • partnerpensioen 70% van opgebouwd ouderdomspensioen + 70% van ouderdomspensioen dat opgebouwd had kunnen worden tot de 67e leeftijd van de deelnemer; • wezenpensioen bedraagt 20% van het partnerpensioen; • premie vrijstelling bij arbeidsongeschiktheid is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid; • tijdelijk partnerpensioen maximaal € 8.631,-- (2022). Dit bedrag wordt maximaal 4 jaar uitgekeerd aan de partner en uiterlijk tot de partner XXX ontvangt. Hoogte ANW hiaat uitkering: Deeltijd/parttime percentage Hoogte ANW hiaat uitkering 76% – 100% 100% 51% - 75% 75% 26% - 50% 50% 0% - 25% 25% • De pensioen richtleeftijd bedraagt 68 jaar. De mogelijkheid wordt geboden om het ouderdomspensioen eerder in te laten gaan. Een andere mogelijkheid is om het pensioen uit te stellen. De werkgever die kiest voor de middelloonregeling wordt geadviseerd om deze regeling onder te brengen bij BPL. Er kan echter ook worden gekozen voor een andere uitvoerder. Als van deze keuzemogelijkheid gebruik wordt gemaakt dient de middelloonregeling tenminste gelijkwaardig te zijn aan de BPL-regeling.
Middelloonregeling a. Voor werknemers geboren op of na 1 januari 1960 dient een pensioenregeling te worden getroffen