Missie. De Stichting wil op een maatschappelijk verantwoorde, kosten-efficiënte en betrouwbare manier uitvoering geven aan de pensioenovereenkomsten, die de onderneming als werkgever met haar werknemers heeft gesloten. Het bestuur voert hiertoe een solide financieel beleid en toetst of afspraken in overeenstemming zijn met wet- en regelgeving. Belangrijke onderdelen van het beleid zijn onder meer het toeslagenbeleid, medezeggenschap van alle belanghebbenden, beginselen van goed pensioenfondsbestuur (Code pensioenfondsen) en een gedegen risicomanagement- en communicatiebeleid.
Missie. In navolging op het bepaalde in hoofdstuk II (Dienstreizen buitenland) zijn de volgende bepalingen van toepassing gedurende missies zoals bedoeld in artikel 2 lid h.
Missie. De Uitgevende Instelling heeft als missie “Turn waste into wealth”. Het doel is om de leefomgeving van burgers, boeren en ondernemingen te verbeteren in de gemeenschappen waar men actief is. Men doet dit door het verwerken van afvalwater en organisch afval tot organische compost. Om deze doelen te bereiken is men voornemens nabij Nsawam in het zuiden van Ghana, ongeveer 35 kilometer ten noordwesten van de hoofdstad Accra, de sinds 2020 bestaande compostproductiefaciliteit op te schalen en een afvalwaterzuiveringsinstallatie te bouwen. Ambitie is om op jaarbasis 26.471 ton compost te produceren uit fecaal slib en organisch afval. Hiermee beoogt men een marktaandeel van 25% in de voor de Uitgevende Instelling relevante markten te bereiken. Het project is enkele jaren geleden opgestart onder de naam The Special Treat Project (TST Project) en grotendeels gefinancierd met behulp van een subsidie van de Nederlandse overheid (RVO). Hieruit is onder meer reeds 50% van de zuiveringsinstallatie betaald, hetgeen de Uitgevende Instelling thans een uiterst gunstig scenario voor opschaling biedt. Nu is het moment daar om de installatie, die nog in Nederland staat (zie paragraaf 4 (Beschrijving van Green Energy Ghana productielocatie)), te verschepen en in bedrijf te nemen. Tegelijkertijd wordt de compostinstallatie opgeschaald naar de gewenste omvang.
Missie. Een nieuwe vereniging, een nieuwe accommodatie, een nieuwe droom! Het zaadje is jaren ge- leden al geplant met het opstarten van een gezamenlijke jeugdafdeling van de afzonderlijke voetbalverenigingen Estria, GVV’57 en SCV’58. De gedachte hierachter: ‘’Samen zijn we sterker!’’. Dit samenwerkingsproces heeft uiteindelijk de fundamenten gelegd voor de realisatie van een droom voor velen: ‘’De nieuwe fusieclub EGS’20’’. Achter de schermen wordt er naast het bouwen van een nieuwe accommodatie ook al enige tijd gewerkt aan het bouwen van een nieuwe organisatie. De grondgedachten en operationele invulling van deze nieuwe organisatie zijn vastgelegd in dit verenigingsplan. De voetbalvereni- ging EGS’20 streeft er naar een gezellige, hechte en verbindende vereniging te zijn waar voor iedereen ruimte is om zowel op prestatief als recreatief niveau te voetballen. Naast de bloei- ende vereniging waar gezelligheid, verbondenheid, plezier en sportieve ontplooiing belangrijke kernwaarden zijn, wil EGS’20 ook een actieve bijdrage leveren aan een betere wereld door zich actief in te zetten op de maatschappelijke thema’s welzijn, gezondheid en duurzaamheid. Het kompas waar we als EGS’20 de komende jaren op gaan varen is gedefinieerd in onze mission statement:
Missie. 1.1.1. De activiteiten van de organisatie zijn gericht op het realiseren van de statutair bepaalde doelstelling(en).
1.1.2. De organisatie is een goededoelenorganisatie zoals beschreven in artikel 1 van het Reglement “CBF-erkenning Goededoelenorganisaties (versie 31 maart 2016)”.
Missie. Artikel 1.- De werkingen maatschappelijk kwetsbare kinderen en jongeren (afgekort WMKJ’s) zijn toegankelijke en laagdrempelige jeugdwerkingen die bijdragen tot de emancipatie van maatschappelijk kwetsbare kinderen en jongeren. De WMKJ’s doen dit door deze kinderen en jongeren sociaal weerbaar te maken en hen vaardigheden, houdingen en kennis aan te reiken die helpen bij de ontwikkeling van hun persoonlijkheid en hun positie in de samenleving versterken.
Missie. De inspiratie van het vrijeschool- onderwijs vindt zijn oorsprong in inzichten van de grondlegger van de antroposofie, Xxxxxx Xxxxxxx, die we in de dagelijkse ontmoe- ting met onze leerlingen, met de samenleving en met andere inspiratiebronnen voortdurend willen ontwikkelen. In de geest van Xxxxxxx stellen we dat onze pedagogie een onvervreemdbare kern kent: de gedachte dat ieder mens zijn eigen unieke levensweg gaat en dat hij zich daarbij laat leiden door, vaak onbewuste, idealen. Het vrijeschoolonderwijs wil de opgroeiende mens helpen om deze idealen te verhelderen en te ontwikkelen. Alleen wanneer het onderwijs volop aandacht besteedt aan de onderlinge samenhang tussen materiële, sociale en ideële motieven zal de jonge mens met enthousiasme leren. Dan kan de jonge mens vanuit zijn gewekte idealen de toekomstige samenleving mede vormgeven.
Missie. De kwaliteitsborging is één van de belangrijkste punten binnen de organisatie om voort te zetten, te behouden, te verbeteren en bij te stellen. Door vooruit te lopen om de ontwikkelingen in de markt streven dit te bereiken. Als streven heeft de organisatie om de groei die de organisatie heeft doorgemaakt voort te zetten. Met name dit is belangrijk om het bestaansrecht te kunnen behouden. De concurrentie die is ontstaan in de kinderopvang is hiervan één van de redenen.
Missie. De steeds veranderende technologie en eisen op het gebied van communicatie en netwerken brengen uitdagingen mee voor diverse sectoren in de markt. Xxxxxxxxxx streeft ernaar naadloze en geïntegreerde (Cloud)oplossingen te bieden en met optimale prestaties een hoog niveau van tevredenheid onder gebruikers te garanderen. Om projecten goed te laten slagen moeten organisaties in staat zijn zich voortdurend te vernieuwen, aan te passen of te verbeteren. Wij helpen onze klanten (zowel onze channel partners als eindgebruikers) beslissingen te nemen met de best passende producten en services en denken verder dan alleen maar de vraag die de klant ons stelt. Daarmee is Xxxxxxxxxx een trusted advisor die met oog voor detail de beste resultaten voor haar partners en klanten wenst te behalen. Ook na levering blijven wij onze relaties op de hoogte houden van ontwikkelingen in de markt die mogelijkerwijs van invloed zijn op de organisatie. In combinatie met onze technologisch hoogstaande en innoverende oplossingen en producten willen wij ons onderscheiden van onze concurrenten.
Missie. Het behartigen van de belangen van alle stakeholders van het IFF pensioenfonds in uitvoering en advies, en daarbij een zo optimaal mogelijke uitkering te verzorgen middels een zelfstandig Pensioenfonds voor (gewezen) deelnemers, gepensioneerden en nabestaanden.