Studietoeslag Voorbeeldclausules

Studietoeslag. (Geldig tot 31.12.2020 voor medewerkers in dienst tot 31.12.2020) Voor de functie Aspirant Hoofdoperator wordt (indien het opleidingstraject tot Hoofdoperator wordt gevolgd) maandelijks een studietoeslag verstrekt, gekop- peld aan het vastgelegd trainingstraject. − Voor de functie van 3e aspirant hoofdoperator bedraagt deze € 150,-- bruto. (Deze toeslag maakt onderdeel uit van het schaalsalaris. − Deze toeslag wordt geïndexeerd met de structurele salarisverhogingen zo- als bepaald in artikel 6.1., dat wil zeggen met het daarvoor geldende per- centage. − Deze toeslag wordt opgenomen in het pensioenreglement hoofdregeling en pensioenreglement vroegpensioenregeling onder de naam “Studietoe- slag”. Geldig vanaf 1 januari 2021: Er wordt een nieuwe functie Paneloperator (in Orba 7) ingevoerd per 01.01.2021 De invoering van deze nieuwe functie is om de doorgroei van Operator naar uit- eindelijk Hoofdoperator te optimaliseren. De hierboven genoemde studietoeslagen zullen bij promotie naar Paneloperator danwel Hoofdoperator worden geintegreerd in het schaalsalaris, zodat deze op dat moment komen te vervallen. Bij promotie van Operator (Orba 6) naar Paneloperator (Orba 7) zal een salaris- aanpassing van 8% gelden. Bij promotie van Paneloperator naar Hoofdoperator (orba 8) zal nogmaals een salarisaanpassing van 8% gelden. Voor alle operators die in dienst zijn bij Yara tot 1 januari 2021 en die in aan- merking komen volgens artikel 5.4 studietoeslag tot 1 januari 2021, wordt een individuele berekening gemaakt met als doelstelling dat niemand er financieel op achteruit zal gaan. Indien de opleiding voor de functie van Hoofdoperator staakt vanwege incompe- tentie, eigen verzoek of tussentijdse beëindiging van het opleidingstraject, wordt de studietoeslag afgebouwd voor zover de werknemer de bijkomende taken en verantwoordelijkheden, zoals opgenomen in de functieomschrijving van de As- sistent Hoofdoperator functies, niet blijft uitoefenen. Deze studietoeslag zal afgebouwd worden met de cao verhogingen. De toegekende toeslag blijft behouden indien er uiteindelijk minder functies zijn, bijvoorbeeld door formatieve afbouw, dan waarvoor de werknemer is opgeleid.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Studietoeslag. 1. Xxx u 15 jaar of ouder? □ Ja Ga verder met vraag 2 □ Nee U komt niet in aanmerking
Sample 1
Studietoeslag. Aan de inwoner, die recht heeft op studiefinanciering of een tegemoetkoming in de schoolkosten en die door een structurele medische beperking niet in staat is om te werken naast de studie, kan op aan- vraag een studietoeslag worden verstrekt. Hieronder is uitgewerkt op welke manier de structurele me- dische beperking wordt vastgesteld en hoe hoog de studietoeslag is. Inwoners die recht hebben op een WAJONG-uitkering kunnen geen studietoeslag ontvangen.
Sample 1

Related to Studietoeslag

  • Vakantietoeslag De werknemer ontvangt 8% vakantietoeslag over de in het vakantietoeslagjaar verdiende salaris. De uitbetaling van deze vakantietoeslag zal eenmaal per jaar in de maand ............./periode * doch uiterlijk op 30 juni plaatsvinden.

  • Ploegentoeslag Voor het werken in ploegen geldt een toeslag op het loon volgens de loonta- bellen in bijlage B conform artikel 28.1.

  • Vakantie bij ontslag a. Bij het eindigen van de dienstbetrekking zal de werknemer desgewenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantie op te nemen met dien verstande dat deze dagen niet eenzijdig in de opzeggingstermijn mogen worden begrepen.

  • Levensloopregeling 1. De werkgever is verplicht de noodzakelijke administratieve handelingen te verrichten ten behoeve van een levensloopregeling voor zijn werknemers. De levensloopregeling dient te voldoen aan de voorwaarden als opgenomen in de het Uitvoeringsbesluit Loonbelasting.

  • Vakantiebijslag 1. Per kalenderjaar heeft de werknemer recht op een vakantiebijslag die 8% bedraagt van het over de vierde betalingsperiode van het lopende kalenderjaar berekende loon maal dertien en bij loonbetaling per maand 8% van het loon over de maand april van het lopende kalenderjaar maal twaalf. Onder het loon zoals genoemd in dit artikel wordt verstaan het van toepassing zijnde functieloon, vermeerderd met, indien van toepassing, de ploegendiensttoeslag en de persoonlijke toeslag ex artikel 23 van deze CAO.

  • Diplomatoeslag Voor chauffeurs, die in het bezit zijn van het CCV-B diploma Beroeps- en Eigen Goederenvervoer, zal het in artikel 1 genoemde garantieloon worden verhoogd met 5%.

  • Blikseminslag Schade aan elektrische en elektronische apparatuur door overspanning/inductie dan wel bedrijfsschade als gevolg daarvan is slechts verzekerd indien sporen van blikseminslag in of aan het object waarin deze zaken aanwezig zijn, worden aangetroffen. Door bliksemontlading anders dan begrepen onder artikel 2.2.4.

  • Preventieve maatregelen Van overheidswege en/of door verzekerden en/of derden getroffen maatregelen om het onmiddellijk dreigend gevaar van terrorisme en/of kwaadwillige besmetting af te wenden of - indien dit gevaar zich heeft verwezenlijkt - de gevolgen daarvan te beperken.

  • Overwerktoeslag Voor werknemers, werkzaam in de bedrijfscatering is de matrix overwerktoeslag van bijlage A2 van toepassing.

  • Niet toerekenbare tekortkoming 13.1. De Contractant kan zich jegens de Gemeente enkel op overmacht beroepen, indien de Contractant de Gemeente zo spoedig mogelijk, onder overlegging van de bewijsstukken, schriftelijk van het beroep op overmacht in kennis stelt.