Tuchtprocedure. De tuchtprocedure is vertrouwelijk. De leden van de tuchtorganen en de secretaris zijn in deze hoedanigheid door de geheimhouding gebonden. De hoorzitting(en) en de zitting(en) van de tuchtorganen vinden plaats achter gesloten deuren. In geval van verwijzing van het dossier door de decaan naar de Tuchtcommissie wordt de student tegen wie een tuchtsanctie wordt overwogen (hierna ‘de student’ genoemd) door de Tuchtcommissie gehoord. De student moet minstens tien kalenderdagen vóór de hoorzitting bij aangetekend schrijven opgeroepen worden door de voorzitter van de Tuchtcommissie. In dit schrijven wordt melding gemaakt van: ▪ alle ten laste gelegde feiten; ▪ het feit dat een tuchtsanctie opgelegd kan worden en een dossier aangelegd wordt; ▪ plaats, dag en uur van de hoorzitting; ▪ het recht van de student zich te laten bijstaan of zich te laten vertegenwoordigen door een raadsman; ▪ de plaats waar het dossier ingezien kan worden; ▪ het recht om het horen van getuigen te vragen; ▪ de lijst van de getuigen die door de Tuchtcommissie opgeroepen worden; ▪ de lijst van de leden van de Tuchtcommissie. De student en/of diens raadsman heeft/hebben, vanaf de oproeping om voor het tuchtorgaan te verschijnen tot en met de dag vóór de hoorzitting, het recht het dossier in te kijken en een afschrift van het dossier te vragen. De student bezorgt ten laatste de dag voor de hoorzitting een lijst van getuigen die de student wenst op te roepen. De student zorgt er zelf voor dat deze getuigen aanwezig zijn op de hoorzitting. De student mag zich op de hoorzitting(en) laten bijstaan door een raadsman. Van de hoorzitting en in voorkomend geval van het getuigenverhoor wordt door de secretaris van het tuchtorgaan een proces-verbaal opgemaakt, dat de leden van het tuchtorgaan en de secretaris ondertekenen. Na de zitting(en) waarin de student en eventueel de getuigen gehoord werden, doet de Tuchtcommissie uitspraak over een tuchtsanctie. De gemotiveerde beslissing van de Tuchtcommissie wordt door de voorzitter bij aangetekend schrijven meegedeeld aan de student. De voorzitter bezorgt een afschrift van deze beslissing aan de algemeen directeur. Tuchtprocedure in beroep Binnen tien kalenderdagen vanaf de dag na de kennisgeving van de uitspraak van de Tuchtcommissie kan de student een gemotiveerd beroep indienen bij de voorzitter van de Tuchtcommissie in beroep bij aangetekend schrijven. Het gemotiveerd beroep wordt binnen een maand na ontvangst van het verzoekschrift behandeld door de T...
Tuchtprocedure. Het hoofd van de opleiding van de hogeschool die op de hoogte gebracht is van een feit of houding die strijdig is met de goede werking van de hogeschool kan jegens de student een tuchtprocedure opstarten. De betrokken student dient hierbij te worden gehoord. De tuchtcommissie kan, nadat ze de procedure omschreven in de hierna vermelde artikelen respecteerde, volgende tuchtsancties uitspreken:
d) de blaam;
e) een herstelmaatregel;
f) de ontzegging van het recht om tijdelijk één of meer onderwijsactiviteiten te volgen met uitzondering van de examens;
g) de tijdelijke wegzending voor een periode langer dan een week;
h) de uitsluiting voor een of meerdere opleidingsonderdelen gedurende het lopende academiejaar;
i) de definitieve uitsluiting aan de hogeschool. Bij sancties h zal de student bij het zoeken naar een andere opleiding of een andere hogeschool worden bijgestaan.
Tuchtprocedure. 1. De programmadirecteur van het programma waartoe de student op grond van zijn meest omvangrijke inschrijving behoort beslist of de tuchtprocedure wordt opgestart.
2. De student tegen wie een tuchtsanctie wordt overwogen heeft recht op:
a) de mededeling door de genoemde programmadirecteur van de beslissing tot het opstarten van de tuchtprocedure;
b) inzage in het volledige tuchtdossier;
c) kennisgeving van de mogelijke sancties;
d) een redelijke termijn om een mondeling en schriftelijk verweer voor te bereiden en naar voren te brengen.
3. Tijdens de zitting van de Tuchtcommissie wordt het dossier toegelicht en doorgenomen. De student krijgt de mogelijkheid tot repliek.
4. De student kan zich in elke fase van de procedure door een persoon naar keuze laten bijstaan.
5. De voorzitter deelt de beslissing van de Tuchtcommissie mee met vermelding van de beroepsmogelijkheid.
6. De Tuchtcommissie kan belanghebbenden informeren over de status van de tuchtprocedure alsook over de genomen tuchtbeslissing.
Tuchtprocedure. De tuchtprocedure is vertrouwelijk. De hoorzitting(en) en de zittingen van de tuchtorganen vinden plaats achter gesloten deuren. De directeur opleidingen is bevoegd voor het opleggen van een schriftelijke berisping, een alternatieve sanctie of het vroegtijdig beëindigen van stage of werkplekleren. De zwaardere sancties worden opgelegd door de Tuchtcommissie.
1.1 Sancties door de directeur opleidingen: schriftelijke berisping, alter- natieve sanctie of vroegtijdig beëindigen van stage of werkplekleren
1.2 Sancties door de Tuchtcommissie: tuchtschorsing of uitsluiting uit Howest
Tuchtprocedure. De opleidingsdirecteur van de hogeschool die op de hoogte gebracht is van een feit of houding die strijdig is met de goede werking van de hogeschool kan jegens de student een tuchtprocedure opstarten. De betrokken student dient hierbij te worden gehoord. De tuchtcommissie kan, nadat ze de procedure omschreven in de hierna vermelde artikelen respecteerde, volgende tuchtsancties uitspreken:
c) de blaam;
d) een herstelmaatregel;
e) de ontzegging van het recht om tijdelijk één of meer onderwijsactiviteiten te volgen met uitzondering van de examens;
f) de tijdelijke wegzending voor een periode langer dan een week;
g) de uitsluiting voor een of meerdere opleidingsonderdelen gedurende het lopende academiejaar;
h) de definitieve uitsluiting aan de hogeschool. Bij sancties h zal de student bij het zoeken naar een andere opleiding of een andere hogeschool worden bijgestaan.
Tuchtprocedure. Wij geven rechtsbijstand als u moet verschijnen voor een door de wet erkende tuchtraad, tenzij de procedure het gevolg is van een opzettelijk misdrijf.
Tuchtprocedure. § 1 De directeur kan beslissen tot een tijdelijke of definitieve uitsluiting.
§ 2 De directeur volgt daarbij volgende procedure:
1. het voorafgaandelijke advies van de klassenraad moet worden ingewonnen. In geval van de intentie tot een definitieve uitsluiting moet de klassenraad uitgebreid worden met een vertegenwoordiger van het CLB die een adviserende stem heeft;
2. de intentie tot een tuchtmaatregel wordt na bijeenkomst van de klassenraad aangetekend aan de ouders bezorgd, binnen de drie schooldagen. De school verwijst in de kennisgeving naar de mogelijkheid tot inzage in het tuchtdossier, met inbegrip van het advies van de klassenraad, na afspraak. De ouders hebben het recht om te worden gehoord, eventueel bijgestaan door een vertrouwenspersoon. Dit gesprek moet uiterlijk vijf schooldagen na ontvangst van de kennisgeving plaatsvinden.
3. De tuchtstraf moet in overeenstemming zijn met de xxxxx xxx xx xxxxxx.
4. De genomen beslissing van de directeur wordt schriftelijk gemotiveerd en binnen de drie schooldagen aangetekend aan de ouders bezorgd. In dit aangetekend schrijven wordt de mogelijkheid vermeld tot het instellen van het beroep, alsook de bepalingen uit het schoolreglement die hier betrekking op hebben.
Tuchtprocedure. Conflict met verzekeraar gewaarborgd inkomen Lichamelijke schade werknemer door schuld van een derde Bedrijfsschade na lichamelijke schade van een werknemer Conflict met een erkende beroepsorganisatie
Tuchtprocedure. Tuchtcollege
Tuchtprocedure. §1. Tuchtmaatregelen worden genomen door de directeur.
§2. Alvorens tot een tuchtmaatregel over te gaan, volgt de directeur de volgende procedure: 1° De directeur wint voorafgaandelijk het advies in van de betrokken leerkrachten.