WERKINGSSFEER EN ALGEMENE BEPALINGEN. 1 Deze cao is van toepassing op de werkgever als bedoeld in artikel 1, lid 2.
2 Deze cao is tevens van toepassing op die onderneming of dat gedeelte van een onderneming, waarin ook andere werkzaamheden dan hiervoor genoemd worden verricht. Indien meer cao's van toepassing kunnen zijn, wordt de onderneming gerangschikt onder de cao van die bedrijfstak, waartoe het merendeel van de werkzaamheden van deze onderneming behoort, gemeten in arbeidsuren op jaarbasis.
3 Deze cao is niet van toepassing op die onderneming of dat gedeelte van een onderneming waaraan de Beroepscommissie dispensatie heeft verleend als bedoeld in artikel 53 lid 1 van de cao. De Beroepscommissie kan te allen tijde deze cao van toepassing verklaren op die onderneming of dat gedeelte van een onderneming waaraan dispensatie is verleend indien niet (meer) aan de gestelde voorwaarden wordt voldaan. Gedispenseerde ondernemingen of gedeelte van ondernemingen zijn: - Smilde Bakery B.V. (onderdeel van Koninklijke Smilde B.V.)
4 De bepalingen van deze cao zijn, voor zover niet anders vermeld, naar evenredigheid van toepassing op werknemers die in deeltijd werken of die korter werken omdat zij gedeeltelijk leerplichtig zijn.
5 Met de werknemer die een opleiding volgt in het kader van de Wet Educatie en Beroepsonderwijs, wordt een praktijkovereenkomst en een arbeidsovereenkomst gesloten. Deze arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor het aantal uren dat daadwerkelijk arbeid wordt verricht. De bepalingen van deze cao zijn, voor zover niet anders bepaald, naar evenredigheid van toepassing op de werkzaamheden die de werknemer in het kader van het praktijkgedeelte van de opleiding in de onderneming verricht.
6 Voordat de werkgever een verzoek tot werktijdverkorting bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid indient, doet hij van het voornemen daartoe mededeling aan de werknemersverenigingen en pleegt hij overleg over de consequenties voor de werknemers, op wie de werktijdverkorting van toepassing zal zijn.
7 Ter ondersteuning van het vakbondslidmaatschap vergoedt de werkgever aan het einde van het kalenderjaar, tegen overlegging van het betalingsbewijs van de vakbondscontributie, € 100 (netto) mits er voldoende vrije ruimte is binnen de werkkostenregeling. Indien er niet voldoende ruimte is binnen de werkkostenregeling ontvangt de werknemer € 100 bruto.
WERKINGSSFEER EN ALGEMENE BEPALINGEN. 1 Deze cao is van toepassing op de werkgever als bedoeld in artikel 1, lid 2.
2 Deze cao is tevens van toepassing op die onderneming of dat gedeelte van een onderneming, waarin ook andere werkzaamheden dan hiervoor genoemd worden verricht. Indien meer cao’s van toepassing kunnen zijn, wordt de onderneming gerangschikt onder de cao van die bedrijfstak, waartoe het merendeel van de werkzaamheden van deze onderneming behoort, gemeten in arbeidsuren op jaarbasis.
3 De bepalingen van deze cao zijn, voor zover niet anders vermeld, naar evenredigheid van toepassing op werknemers die in deeltijd werken of die korter werken omdat zij gedeeltelijk leerplichtig zijn.
4 Met de werknemer die een opleiding volgt in het kader van de Wet Educatie en Beroepsonderwijs, wordt een praktijkovereenkomst en een arbeidsovereenkomst gesloten. Deze arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor het aantal uren dat daadwerkelijk arbeid wordt verricht. De bepalingen van deze cao zijn, voor zover niet anders bepaald, naar evenredigheid van toepassing op de werkzaamheden die de werknemer in het kader van het praktijkgedeelte van de opleiding in de onderneming verricht.
5 Voordat de werkgever een verzoek tot werktijdverkorting bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid indient, doet hij van het voornemen daartoe mededeling aan de werknemersver- enigingen en pleegt hij overleg over de consequenties voor de werknemers, op wie de werktijdver- korting van toepassing zal zijn.
6 Ter ondersteuning van het vakbondslidmaatschap vergoedt de werkgever aan het einde van het kalenderjaar, tegen overlegging van het betalingsbewijs van de vakbondscontributie, € 100 (netto) mits er voldoende vrije ruimte is binnen de werkkostenregeling. Indien er niet voldoende ruimte is binnen de werkkostenregeling ontvangt de werknemer € 100 bruto.
WERKINGSSFEER EN ALGEMENE BEPALINGEN. 1. De overgangsregeling is van toepassing op die Deelnemers die per 31 december 2005 deelnamen aan de pensioenregeling van het Pensioenfonds en per 1 januari 2015 Deelnemer zijn aan deze pensioenregeling. Voor de vaststelling van het maximum aantal deelnemersjaren worden tevens de dienstjaren tot 1 januari 2006 volgens het oude pensioenreglement in aanmerking genomen.
2. De in het eerste lid bedoelde Deelnemers hebben op grond van de overgangsregeling uit het tot 1 januari 2014 geldende pensioenreglement per 31 december 2013 recht op:
a. premievrije aanspraak op levenslang ouderdomspensioen, ingaand tussen 60- en 65-jarige leeftijd;
b. premievrije aanspraak op levenslang ouderdomspensioen, ingaand op 65-jarige leeftijd;
c. aanspraak op overbruggingspensioen, ingaand tussen de 60 en 65-jarige leeftijd;
d. aanspraak op aanvullend ouderdomspensioen, ingaand uiterlijk op 60-jarige leeftijd.
3. De Deelnemer die op 31 december 2014 recht had op premievrije voortzetting bij Arbeidsongeschiktheid en op 1 januari 2015 Arbeidsongeschikt is volgens het reglement geldend op 31 december 2013, blijft recht houden op premievrije voortzetting, op basis van artikel 7.1 van dit reglement.
WERKINGSSFEER EN ALGEMENE BEPALINGEN. 1.1 Deze Gebruikersvoorwaarden zijn van toepassing op alle Gebruikers die een account aanmaken voor de Maqqie app. Dit betekent dat iedereen die een account aanmaakt, akkoord gaat met de toepassing van deze Gebruikersvoorwaarden.
WERKINGSSFEER EN ALGEMENE BEPALINGEN. 2.1 Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle betrekkingen, ook toekomstige, tussen Saxo Bank en Beleggingsonderneming uit hoofde van de Mantelovereenkomst en de Toepasselijke documentatie. Afwijkende bedingen gelden slechts indien en voor zover deze door Saxo Bank schriftelijk zijn aanvaard en uitsluitend voor de overeenkomst waarvoor zij zijn aanvaard.
2.2 Na het sluiten van de Mantelovereenkomst, de Klantovereenkomsten, het openen van de Hoofdrekening, de Rekening(en) op naam van Klant(en) en de ontvangst door Saxo Bank van overige verlangde documenten respectievelijk informatie, is Beleggingsonderneming bevoegd gebruik te maken van de producten en diensten van Saxo Bank. Saxo Bank zal hiertoe Beleggingsonderneming SaxoPartnerConnect aanbieden, opdat Beleggingsonderneming gebruik kan maken van de diensten van Saxo Bank.
2.3 Beleggingsonderneming zal bij het gebruik van de producten en diensten die hem door Saxo Bank worden aangeboden alle (veiligheids)voorschriften, zoals opgenomen in de door Saxo Bank aan Beleggingsonderneming ter beschikking gestelde documentatie en/of andere door Saxo Bank aan Beleggingsonderneming verstrekte of te verstrekken informatie, zo spoedig mogelijk opvolgen. In dit verband is Beleggingsonderneming tevens verplicht om de aan de Beleggingsonderneming persoonlijk toegekende Gebruikersnaam en wachtwoord te wijzigen overeenkomstig een door BinckBank gegeven of te geven instructie.
WERKINGSSFEER EN ALGEMENE BEPALINGEN. Deze CAO is van toepassing op de arbeidsovereenkomst gesloten tussen een werknemer en werkgeefster. De werkgeefster zal gedurende de looptijd van deze CAO tegenover werknemers onderstaande arbeidsvoorwaarden in acht nemen. Iedere werknemer ontvangt bij indiensttreding en nadien bij wijziging van werkgeefster een exemplaar van deze CAO. Ten aanzien van het loongebouw is de CAO voor het Horeca- en aanverwante bedrijf van toepassing op de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgeefster. Artikelen in deze CAO omtrent lonen en toeslagen prevaleren bij verschillen boven de CAO voor het Horeca- en aanverwante bedrijf.
WERKINGSSFEER EN ALGEMENE BEPALINGEN. In dit artikel leggen we uit op wie de Gebruikersvoorwaarden van toepassing zijn. Ook staat in dit artikel dat Maqqie de Gebruikersvoorwaarden tussentijds kan wijzigen.