Common use of ADIANTAMENTO SALARIAL Clause in Contracts

ADIANTAMENTO SALARIAL. A empresa se obriga a conceder, até o dia 20 de cada mês, adiantamento salarial não inferior a 40% (quarenta por cento) do salário, a todos os empregados.

ADIANTAMENTO SALARIAL. A empresa se obriga a concederfornecerá adiantamento salarial, até o no dia 20 de cada mês, adiantamento salarial não inferior a 40% (quarenta por cento) do salário, a todos os empregadosvalor integral do piso salarial.

ADIANTAMENTO SALARIAL. A empresa se obriga a conceder, Fica assegurado o adiantamento salarial de até 40% (quarenta por cento) da remuneração até o dia 20 de cada mês, adiantamento salarial não inferior a 40% (quarenta por cento) do salário, a todos os empregadosquando solicitado pelo empregado mediante recibo.

ADIANTAMENTO SALARIAL. A empresa se obriga a conceder, a) As empresas poderão conceder adiantamento salarial até o dia 20 (vinte) de cada mês, adiantamento salarial não inferior a no percentual de 40% (quarenta por cento) do salário, a todos os empregadossalário nominal do empregado.

ADIANTAMENTO SALARIAL. A empresa se obriga a conceder, As empresas pagarão até o dia 20 (vinte) de cada mês, adiantamento salarial não inferior a mês o percentual de 40% (quarenta por cento) do saláriosalário do empregado, a todos os empregadostítulo de adiantamento do salário mensal.

ADIANTAMENTO SALARIAL. A empresa se obriga a conceder, As empresas pagarão até o dia 20 de cada mês, adiantamento salarial não inferior a mês o percentual de 40% (quarenta por cento) ), em dinheiro ou depósito bancário, do saláriosalário do empregado, a todos os empregadostítulo de adiantamento do salário normal.

ADIANTAMENTO SALARIAL. A empresa se obriga a conceder, até o dia 20 assegurará adiantamento de cada mês, adiantamento salarial não inferior a salário de 40% (quarenta por cento) do saláriovalor integral da remuneração, a todos os empregadoscada dia 20, ao empregado que assim solicitar.

ADIANTAMENTO SALARIAL. A empresa se obriga a conceder, até o dia 20 de cada mês, adiantamento salarial não inferior a poderá fornecer 40% (quarenta por cento) ), no máximo, do saláriosalário nominal, a título de adiantamento, a todos os seus empregados, até o dia 20 (vinte) de cada mês.