ADVERTÊNCIA E SUSPENSÃO. As empresas fornecerão cópias das penalidades aplicadas aos empregados para sua ciência, e também, encaminharão mensalmente cópia ao SINDISERVIÇOS/DF, que deverá ser efetivada até ao 15º (décimo quinto) dia do mês subsequente, sob pena de nulidade da penalidade aplicada.
ADVERTÊNCIA E SUSPENSÃO. O empregado poderá, a critério da chefia imediata, vir a ser advertido ou suspenso em razão da gravidade dos atos praticados em desacordo com as normas da Empresa.
ADVERTÊNCIA E SUSPENSÃO. Em caso de advertência ou suspensão do trabalhador, as empresas comprometem-se a ouvir a sua versão do fato que lhe está sendo imputada, tudo antes da aplicação da punição, sob pena de invalidar a penalidade aplicada.
ADVERTÊNCIA E SUSPENSÃO. 42 TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO 42
ADVERTÊNCIA E SUSPENSÃO. O empregado poderá, a critério da chefia imediata, vir a ser advertido ou suspenso em razão da gravidade dos atos praticados em desacordo com as normas da Empresa. suspensos e somente poderá ser efetivada depois de decorrido o prazo que proporciona a apresentação e apreciação da defesa. contagem dos prazos previstos nos parágrafos anteriores, sem prejuízo de sua aplicação. A partir da cessação da interrupção ou suspensão do contrato de trabalho a contagem será automaticamente retomada no ponto em que houver sido suspensa.