Common use of DA FUNÇÃO Clause in Contracts

DA FUNÇÃO. 1.1) Repúdio ao PFG em vigor desde 1º de julho de 2010, flagrante retrocesso e desrespeito ao quadro funcional, com abundantes posturas discriminatórias. 1.2) Plano de função que privilegie a experiência e o desenvolvimento profissional na sua atividade fim, a de avaliar garantias dadas em empréstimo sob penhor. 1.3) Manutenção dos níveis júnior, pleno e sênior com instituição de critérios claros, objetivos e democráticos para ascender aos mesmos, respeitando períodos mínimos de permanência em nível inferior. Motivando a constante busca por evolução. 1.4) Remuneração compatível com a complexidade da atividade. Não a condição rebaixada em que a função foi enquadrada no PFG. 1.5) Reafirmar o caráter técnico da função com normatização que impossibilite a dispensa imotivada da função. Inibindo a prática de assédio moral. 1.6) Patrocinar o reconhecimento da função de avaliador de penhor como profissão no âmbito do MTE. 1.7) Jornada única de 6 horas para todos os avaliadores, sem redução de salário 1.8) Cálculos atualizados para estabelecimento da LNP, não permitindo existência de postos de penhor com apenas um avaliador. 1.9) Controle efetivo dos gestores das unidades com penhor no tocante ao desvio de função do avaliador, impedindo tal prática.

DA FUNÇÃO. 1.1) Repúdio ao Anulação do PFG em vigor desde 1º de julho de 2010vigor, flagrante retrocesso e desrespeito ao quadro funcional, funcional com abundantes posturas discriminatórias. 1.2) Plano de função que privilegie a experiência e o desenvolvimento profissional na sua atividade fim, a de avaliar garantias dadas em empréstimo sob penhor. 1.3) Manutenção dos níveis júnior, pleno e sênior com instituição de critérios claros, objetivos e democráticos para ascender aos mesmos, respeitando períodos mínimos de permanência em nível inferior. Motivando , motivando a constante busca por evolução. 1.4) Remuneração compatível com a complexidade da atividade. Não a à condição rebaixada em que a função foi enquadrada no PFG. 1.5) Reafirmar o caráter técnico da função com normatização que impossibilite a dispensa imotivada da função. Inibindo , inibindo a prática de assédio moral. 1.6) Patrocinar o reconhecimento da função de avaliador de penhor como profissão no âmbito do MTE. 1.7) Jornada única de 6 5 horas para todos os avaliadores, sem redução de salário 1.8) Cálculos atualizados para estabelecimento da LNP, não permitindo existência de postos de penhor com apenas um avaliador. 1.9) Controle efetivo dos gestores das unidades com penhor no tocante ao desvio de função do avaliador, impedindo tal prática.

DA FUNÇÃO. 1.1) Repúdio ao Anulação do PFG em vigor desde 1º de julho de 2010vigor, flagrante retrocesso e desrespeito ao quadro funcional, funcional com abundantes posturas discriminatórias. 1.2) Plano de função que privilegie a experiência e o desenvolvimento profissional na sua atividade fim, a de avaliar garantias garanti as dadas em empréstimo sob penhor. 1.3) Manutenção dos níveis júnior, pleno e sênior com instituição de critérios claros, objetivos e democráticos para ascender aos mesmos, respeitando períodos mínimos de permanência em nível inferior. Motivando , motivando a constante busca por evolução. 1.4) Remuneração compatível com a complexidade da atividade. Não a à condição rebaixada em que a função foi enquadrada no PFG. 1.5) Reafirmar o caráter técnico da função com normatização que impossibilite a dispensa imotivada da função. Inibindo , inibindo a prática de assédio moral. 1.6) Patrocinar o reconhecimento da função de avaliador de penhor como profissão no âmbito do MTE. 1.7) Jornada única de 6 5 horas para todos os avaliadores, sem redução de salário 1.8) Cálculos atualizados para estabelecimento da LNP, não permitindo existência de postos de penhor com apenas um avaliador. 1.9) Controle efetivo dos gestores das unidades com penhor no tocante ao desvio de função do avaliador, impedindo tal práticaprática .