Common use of DO PROCESSO DE SELEÇÃO Clause in Contracts

DO PROCESSO DE SELEÇÃO. 3.1. O processo seletivo simplificado constará de etapa única de seleção denominada Análise Curricular: Formação e Experiência. 3.2. Os candidatos às funções públicas deverão enviar, por ocasião da inscrição, os documentos relacionados a seguir: a) currículo padronizado, conforme modelo apresentado no Xxxxx XX deste Edital; b) cópia da carteira de identidade ou de documento único equivalente, de valor legal, com fotografia; c) cópia do CPF, quando não constar do documento de identidade, ou do Comprovante de Inscrição no CPF, emitido a partir do endereço eletrônico da Secretaria da Receita Federal do Brasil, ou pela entidade conveniada; d) cópia dos documentos que comprovem a escolaridade mínima exigida para a função pretendida; e) cópia do registro perante o órgão competente para as funções que possuam regulamentação específica; f) outros documentos que poderão ser analisados para classificação do currículo na etapa de Análise Curricular. 3.3. A ausência de quaisquer documentos listados nas alíneas “a” a “e” do item anterior implicará na eliminação do candidato. 3.4. A documentação listada na alínea “f” do item anterior é de entrega facultativa e será avaliada conforme disposto no item 4 deste Edital. 3.5. Toda a documentação mencionada deverá ser encaminhada em envelope liso, tipo pardo, lacrado com cola e rubricado no fecho principal, de forma a garantir a inviolabilidade do envelope, devendo ser identificado pelo candidato com caneta preta ou azul, conforme o modelo a seguir. Nome Completo do/a candidato/a: Recebido por: Data/hora: 3.6. Será emitido recibo atestando exclusivamente a entrega do envelope pelo servidor municipal que o receber, não sendo realizada, em hipótese alguma, qualquer conferência relacionada ao seu conteúdo. 3.7. O conteúdo do envelope é de responsabilidade integral e exclusiva do candidato. 3.8. No recibo constarão nome, número de inscrição, data e horário de entrega e o nome da função pleiteada. 3.9. Os candidatos que, mesmo tendo preenchido o Formulário de Xxxxxxxxx, deixarem de entregar a documentação exigida, estarão eliminados do certame.

DO PROCESSO DE SELEÇÃO. 3.17.1. A Seleção Pública será realizada no respectivo Campus em que foi aberta a vaga, no período indicado neste Edital, devendo o candidato se apresentar na data, horário e local indicados no cronograma de entrevistas e aula pública para cada vaga, a ser divulgado em conformidade ao item 2 deste Edital. 7.2. A Seleção, objeto deste Edital, constará de Entrevista, Prova de Títulos e Aula Pública (conforme descrito no Manual do Candidato), de acordo com o estabelecido no § 3º do art. 47 da Lei n.º 8.352, de 02 de setembro de 2002 – Estatuto do Magistério Público das Universidades Estaduais, e na Resolução do Consepe nº 159/2001, sendo que os títulos não apresentados, no ato de inscrição, não serão computados para fins de avaliação da prova de títulos. 7.2.1. A aula pública terá como objetivo apurar o desempenho didático pedagógico do candidato, e será realizada em sessão pública, devidamente gravada. 7.2.1.1. Será divulgada, na página da Uesb (xxx0.xxxx.xx/xxxxxxxxx), a lista com os 5 (cinco) temas e sugestão bibliográfica básica para a prova didática teórica e/ou prática (aula pública). 7.3. Para realização das provas o candidato deverá apresentar documento original de identificação oficial com foto. 7.4. O processo seletivo simplificado constará de etapa única de seleção denominada Análise Curricular: Formação não comparecimento do candidato, por qualquer motivo, nas datas e Experiênciahorários estabelecidos, em qualquer das etapas, implicará sua eliminação automática e irrecorrível, na presente Seleção. 3.27.5. Os candidatos às funções públicas deverão enviarO candidato que por qualquer motivo se retirar do local em que estiver sendo realizada uma das provas, por ocasião da inscriçãointerrompendo a sua participação na Seleção, não terá direito ao retorno para concluí- las. 7.5.1. A nota final de cada candidato será obtida mediante a média ponderada, com os documentos relacionados a seguirseguintes pesos: Entrevista (ENT.), peso 3; Aula Pública (AP), peso 5; Títulos (T), peso 2, resultando na seguinte fórmula: Média Final (M) = (ENT. x 3) + (AP x 5.) + (T x 2) / 100. 7.6. No caso de empate, será considerado como critérios de desempate: a) currículo padronizado, conforme modelo apresentado no Xxxxx XX deste Editalmelhor desempenho na aula pública; b) cópia da carteira de identidade ou de documento único equivalente, de valor legal, com fotografiamelhor desempenho na entrevista; c) cópia do CPFmaior número de pontos na prova de títulos, quando não constar do documento de identidade, ou do Comprovante de Inscrição no CPF, emitido excluída a partir do endereço eletrônico da Secretaria da Receita Federal do Brasil, ou pela entidade conveniadapontuação excedente; d) cópia dos documentos que comprovem a escolaridade mínima exigida para a função pretendida; e) cópia do registro perante o órgão competente para as funções que possuam regulamentação específica; f) outros documentos que poderão ser analisados para classificação do currículo maior número de pontos na etapa de Análise Curriculartitulação excedente. 3.37.7. A ausência de quaisquer documentos listados nas alíneas “a” Será considerado aprovado o candidato que obtiver média final igual ou superior a “e” 6,0 (seis), após aplicação da fórmula indicada no subitem 7.5.1 do item anterior implicará na eliminação do candidato. 3.4. A documentação listada na alínea “f” do item anterior é de entrega facultativa e será avaliada conforme disposto no item 4 deste presente Edital. 3.5. Toda a documentação mencionada deverá ser encaminhada em envelope liso, tipo pardo, lacrado com cola e rubricado no fecho principal, de forma a garantir a inviolabilidade do envelope, devendo ser identificado pelo candidato com caneta preta ou azul, conforme o modelo a seguir. Nome Completo do/a candidato/a: Recebido por: Data/hora: 3.6. Será emitido recibo atestando exclusivamente a entrega do envelope pelo servidor municipal que o receber, não sendo realizada, em hipótese alguma, qualquer conferência relacionada ao seu conteúdo. 3.7. O conteúdo do envelope é de responsabilidade integral e exclusiva do candidato. 3.8. No recibo constarão nome, número de inscrição, data e horário de entrega e o nome da função pleiteada. 3.9. Os candidatos que, mesmo tendo preenchido o Formulário de Xxxxxxxxx, deixarem de entregar a documentação exigida, estarão eliminados do certame.

DO PROCESSO DE SELEÇÃO. 3.12.1. O processo seletivo simplificado constará de etapa única de seleção denominada Análise Curricular: Formação e Experiência. 3.22.2. Os candidatos às funções públicas deverão enviarentregar, por ocasião da inscrição, os documentos relacionados a seguir: a) currículo padronizado, conforme modelo apresentado no Xxxxx XX deste EditalXXXXX XXX; b) cópia simples da carteira de identidade ou de documento único equivalente, de valor legal, com fotografia; c) cópia simples do CPF, quando não constar do documento de identidade, ou do Comprovante de Inscrição no CPF, emitido impresso a partir do endereço eletrônico da Secretaria da Receita Federal do Brasil, ou emitido pela entidade conveniada; d) cópia dos documentos que comprovem a escolaridade mínima exigida para a função pretendida; e) cópia do registro perante o órgão competente para as funções que possuam regulamentação específica; f) outros documentos que poderão ser analisados para classificação do currículo na etapa de Análise Curricular. 3.31.1. A ausência de quaisquer documentos listados nas alíneas “a” a “e” do item anterior implicará na eliminação do candidato. 3.41.2. A documentação listada na alínea “f” do item anterior é de entrega facultativa e será avaliada conforme disposto no nos item 4 deste Edital. 3.51.3. Toda a documentação mencionada deverá ser encaminhada em envelope liso, tipo pardo, lacrado com cola e rubricado no fecho principal, de forma a garantir a inviolabilidade do envelope, devendo ser identificado pelo candidato com caneta preta ou azul, conforme seguindo o modelo a seguir. : Nome Completo do/a candidato/ado(a) candidato(a): N.º da Função Pleiteada: Recebido por: Data/hora: 3.61.4. O envelope com a documentação exigida deverá ser entregue no ato da inscrição. 1.5. Será emitido recibo atestando exclusivamente a entrega do envelope pelo servidor municipal que o receber, não sendo realizada, em hipótese alguma, qualquer conferência relacionada ao seu conteúdo. 3.71.6. O conteúdo do envelope é de responsabilidade integral e exclusiva do candidato. 3.81.7. No recibo constarão nome, número de inscrição, data e horário de entrega e o nome da número da 1.8. função pleiteada. 3.91.9. Os candidatos que, mesmo tendo preenchido o Formulário de XxxxxxxxxInscrição, deixarem de entregar a documentação exigida, cujos envelopes não estejam lacrados e rubricados no fecho, ou que contenham alguma logomarca de empresas ou instituições, estarão eliminados do certame.

DO PROCESSO DE SELEÇÃO. 3.17.1. O processo seletivo simplificado constará de etapa única de seleção denominada Análise Curricularobservará as seguintes etapas: Formação ETAPA DESCRIÇÃO DA ETAPA Datas 1 Publicação do Edital de Chamamento Público 27/01/2022 2 Envio das propostas pelas OSCs Até 28/02/2022 3 Etapa competitiva de avaliação das propostas pela Comissão de Seleção Até 11/03/2022 4 Divulgação do resultado preliminar 17/03/2022 7.2. Conforme exposto adiante, a verificação do cumprimento dos requisitos para a celebração da parceria, bem assim a verificação da não ocorrência de impedimento para a formalização do Acordo de Cooperação (arts. 33, 34 e Experiência39 da Lei federal n° 13.019, de 2014), ocorre posteriormente à etapa de julgamento das propostas, e será exigível apenas das OSCs classificadas, nos termos do sobredito diploma legal. 3.27.3. Os candidatos Etapa 1: Publicação do Edital de Chamamento Público. 7.3.1. Publicado o Edital no Diário Oficial do Estado, o mesmo será divulgado no sítio eletrônico do Fundo Social de São Paulo – FUSSP, com antecedência mínima de 30 (trinta) dias da data prevista para o encerramento do prazo para a apresentação das propostas, nos termos do artigo 26 da Lei federal nº 13.019, de 2016. 7.4. Etapa 2: Envio das propostas pelas organizações da sociedade civil: 7.4.1. Cada OSC poderá apresentar apenas uma proposta por envelope. Caso venha a apresentar mais de uma proposta dentro do prazo, será considerada apenas a última proposta enviada. 7.4.2. As propostas deverão ser apresentadas pelas OSCs até o dia 28 de fevereiro de 2022, das 9 às funções públicas 17 horas, Palácio dos Bandeirantes – prédio externo – FUSSP, com endereço na Xxxxxxx Xxxxxxx, xx 0.000, - Xxxxxxx, Xxx Xxxxx - XX, 00000-000, em conformidade com as orientações constantes do Anexo IV – DIRETRIZES PARA ELABORAÇÃO DA PROPOSTA DE PLANO DE TRABALHO, em envelope fechado e opaco, contendo os seguintes dizeres: “Edital de Chamamento Público visando à seleção de organização da sociedade civil interessada em celebrar Acordo de Cooperação, tendo por objeto a disponibilização e administração da área que comportará os cursos e oficinas do Programa Escola de Qualificação Profissional.” Razão Social da Proponente: CNPJ da Proponente:” 7.4.3. A proposta deverá ser encaminhada em uma única via, impressa em papel A4, com todas as folhas rubricadas e numeradas sequencialmente e, ao final, ser assinada pelo representante legal da OSC proponente. Também deve ser entregue uma cópia em versão digital (CD ou pen drive) da proposta. 7.4.4. Após o prazo limite para apresentação das propostas, nenhuma outra será recebida, assim como não serão aceitos adendos ou esclarecimentos que não forem explícita e formalmente solicitados pela administração pública estadual. 7.4.5. As propostas deverão enviarconter, por ocasião da inscriçãono mínimo, os documentos relacionados a seguirseguintes elementos, observadas as demais orientações constantes do Anexo IV: a) currículo padronizadoidentificação da Proponente, conforme modelo apresentado no Xxxxx XX deste Edital; b) cópia sua denominação social, endereço completo da carteira de identidade ou de documento único equivalentesede, de valor legalCNPJ, com fotografia; c) cópia do data da constituição da entidade, telefone fixo, e-mail e finalidade estatutária, bem como o nome, RG, CPF, quando não constar endereço residencial completo, telefone fixo e e-mail do documento de identidade, ou do Comprovante de Inscrição no CPF, emitido a partir do endereço eletrônico da Secretaria da Receita Federal do Brasil, ou pela entidade conveniadaseu representante legal; d) cópia dos documentos que comprovem a escolaridade mínima exigida para a função pretendida; e) cópia do registro perante o órgão competente para as funções que possuam regulamentação específica; f) outros documentos que poderão ser analisados para classificação do currículo na etapa de Análise Curricular. 3.3. A ausência de quaisquer documentos listados nas alíneas “a” a “e” do item anterior implicará na eliminação do candidato. 3.4. A documentação listada na alínea “f” do item anterior é de entrega facultativa e será avaliada conforme disposto no item 4 deste Edital. 3.5. Toda a documentação mencionada deverá ser encaminhada em envelope liso, tipo pardo, lacrado com cola e rubricado no fecho principal, de forma a garantir a inviolabilidade do envelope, devendo ser identificado pelo candidato com caneta preta ou azul, conforme o modelo a seguir. Nome Completo do/a candidato/a: Recebido por: Data/hora: 3.6. Será emitido recibo atestando exclusivamente a entrega do envelope pelo servidor municipal que o receber, não sendo realizada, em hipótese alguma, qualquer conferência relacionada ao seu conteúdo. 3.7. O conteúdo do envelope é de responsabilidade integral e exclusiva do candidato. 3.8. No recibo constarão nome, número de inscrição, data e horário de entrega e o nome da função pleiteada. 3.9. Os candidatos que, mesmo tendo preenchido o Formulário de Xxxxxxxxx, deixarem de entregar a documentação exigida, estarão eliminados do certame.

DO PROCESSO DE SELEÇÃO. 3.1. O processo seletivo simplificado constará 4.1 A seleção dos candidatos será realizada mediante Avaliação Curricular, de etapa única caráter classificatório/eliminatório, de seleção denominada Análise Curricular: Formação e Experiência.acordo com o seguinte procedimento: 3.2. Os candidatos às funções públicas deverão enviar, por ocasião 4.2 No ato da inscrição, que ocorrerá no períodos de 23 de maio de 2022 à 27 de maio de 2022, os documentos relacionados a seguir: acandidatos deverão entregar, pessoalmente, ou por meio de terceiros mediante procuração com firma reconhecida em cartório, em um só ato, em envelope lacrado, com identificação (nome, CPF, endereço e telefone) currículo padronizadosob pena de não estar apto para concorrer às vagas, conforme modelo apresentado no Xxxxx XX deste Edital; b) cópia os seguintes documentos: Ficha de inscrição devidamente preenchida; Cópia da carteira de identidade (RG frente e verso) – cópia legível; Cópia do CPF; Cópia da carteira de reservista, se for o caso; Cópia do título de eleitor e comprovante de quitação eleitoral da última eleição; Cópia de habilitação ou qualificação para atuar na função a que concorre através de documento único equivalenteDiploma de Conclusão ou Declaração de Conclusão de curso acompanhado de Histórico Escolar; ou; Declaração de matrícula e frequência junto à Universidade/Faculdade, dependendo do cargo; Certidão de valor legalantecedentes criminais; Comprovante de residência atualizado; Declaração de acúmulo ou não de cargo; Títulos, com fotografiadentre aqueles estabelecidos no ANEXO III; c) cópia 4.3 Os documentos relacionadso no subitem anterior serão apresentados em copia simples e originais para que sejam autenticados pela Comissão de acompanhamento do CPFProcesso Seletivo. Será também admitida a entrega de cópias de documentos autenticados em cartório. 4.4 Se no ato da contratação for verificado que a documentação original apresentada não confere com as informações prestadas no ato da inscrição, quando não constar o candidato será eliminado automaticamente deste Processo Seletivo. 4.5 A análsie dos Títulos será realizada pela Comissão de acompanhamento do documento de identidadeProcesso Seletivo simplificado, reconhecendo como Títulos: CERTIFICADOS E DECLARAÇÕES conforme o ANEXO III – QUADRO DE PONTUAÇÃO. 4.6 Compete aos candidatos a responsabilidade da efetuação da inscrição e guarda do comprovante, o qual gerará um protocolo, observando os dias e horários no ANEXO II – CRONOGRAMA. 4.7 Os documentos serão entregues pessoalmente, ou do Comprovante por meio de Inscrição no CPFterceiros mediante procuração com firma reconhecida em cartório na Secretaria Municipal de Administração, emitido a partir do endereço eletrônico da Secretaria da Receita Federal do Brasillocalizada na Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx, ou pela entidade conveniada; d) cópia dos documentos que comprovem a escolaridade mínima exigida para a função pretendida; e) cópia do registro perante o órgão competente para 82 - Centro - Canaã – MG, CEP: 36.592-000, nos horários de 08h as funções que possuam regulamentação específica; f) outros documentos que poderão ser analisados para classificação do currículo na etapa de Análise Curricular11h e 12h e 16h. 3.3. A ausência de quaisquer 4.8 Não serão aceitos documentos listados nas alíneas “a” a “enviados por fax, telegrama, e” do item anterior implicará na eliminação do candidato-mail ou outro meio eletrônico. 3.4. 4.9 Após a inscrição, não serão aceitos pedidos para quaisquer alterações ou inclusão de documento. 4.10 Cada candidato poderá se inscrever somente para uma função. 4.11 A não apresentação da documentação listada na alínea “f” exigida no ato da inscrição implicará a exclusão do item anterior é candidato do processo de entrega facultativa seleção. 4.12 A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e será avaliada conforme disposto no item 4 deste a tácita aceitação das presentes instruções e normas estabelecidas neste Edital. 3.5. Toda a documentação mencionada deverá ser encaminhada em envelope liso, tipo pardo, lacrado com cola e rubricado no fecho principal, de forma a garantir a inviolabilidade do envelope, devendo ser identificado pelo candidato com caneta preta ou azul, conforme o modelo a seguir. Nome Completo do/a candidato/a: Recebido por: Data/hora: 3.6. Será emitido recibo atestando exclusivamente a entrega do envelope pelo servidor municipal que o receber, não sendo realizada, em hipótese alguma, qualquer conferência relacionada ao seu conteúdo. 3.7. O conteúdo do envelope é de responsabilidade integral e exclusiva do candidato. 3.8. No recibo constarão nome, número de inscrição, data e horário de entrega e o nome da função pleiteada. 3.9. Os candidatos que, mesmo tendo preenchido o Formulário de Xxxxxxxxx, deixarem de entregar a documentação exigida, estarão eliminados do certame.

DO PROCESSO DE SELEÇÃO. 3.1. O processo seletivo simplificado constará de etapa única Processo de seleção denominada Análise Curricular: Formação será realizado em 02 (duas) etapas, quais sejam: 3.1.1. pré-análise, 3.1.2. avaliação e Experiênciaseleção. 3.2. Os candidatos às funções públicas deverão enviarNa etapa de pré-análise, por ocasião realizada pelos servidores da Secretaria Municipal de Cultura, será analisada a documentação apresentada pelos participantes no ato da inscrição, os documentos relacionados a seguirconsiderando-se: a) currículo padronizado3.2.1. inscrição deferida, conforme modelo apresentado aquela que no Xxxxx XX ato da pré-análise cumprir todas as exigências previstas neste Edital, passando para a etapa de avaliação e seleção; 3.2.2. inscrição indeferida, aquela que no ato da pré-análise não apresentar algum dos documentos exigidos no item 2.4 deste Edital; b) cópia da carteira de identidade ou de documento único equivalente, de valor legal, com fotografia; c) cópia do CPF, quando não constar do documento de identidade, ou do Comprovante de Inscrição no CPF, emitido a partir do endereço eletrônico da Secretaria da Receita Federal do Brasil, ou pela entidade conveniada; d) cópia dos documentos que comprovem a escolaridade mínima exigida para a função pretendida; e) cópia do registro perante o órgão competente para as funções que possuam regulamentação específica; f) outros documentos que poderão ser analisados para classificação do currículo na 3.3. Na etapa de Análise Curricular. 3.3. A ausência avaliação e seleção, Comissão Técnica de quaisquer documentos listados nas alíneas “a” a “e” do item anterior implicará na eliminação do candidatoSeleção analisará o mérito dos trabalhos cujas inscrições foram deferidas. 3.4. A documentação listada na alínea “f” As propostas serão avaliadas por uma Comissão Técnica de Seleção, que será designada pela Secretária Municipal de Cultura, composta por 6 (seis) membros, sendo 3 (três) representantes da Secretaria Municipal de Cultura e 3 (três) membros do item anterior é Conselho Municipal de entrega facultativa e será avaliada conforme disposto no item 4 deste EditalPolítica Cultural. 3.5. Toda Na análise dos trabalhos, a documentação mencionada deverá ser encaminhada em envelope lisoComissão Técnica de Seleção observará os critérios abaixo relacionados, tipo pardosendo: 3.5.1. qualidade técnica e artística do espetáculo; 3.5.2. análise da trajetória artística dos envolvidos no espetáculo; 3.5.3. diversidade artística; 3.5.4. para a área de música além dos critérios previstos nos itens anteriores, lacrado com cola será observado o seguinte critério: 3.5.4.1 criação autoral própria dos artistas inscritos, sendo composição musical, ou interpretação e rubricado no fecho principal, arranjos sobre composições de forma a garantir a inviolabilidade do envelope, devendo ser identificado pelo candidato com caneta preta ou azul, conforme o modelo a seguir. Nome Completo do/a candidato/a: Recebido por: Data/hora:outros autores; 3.6. Será emitido recibo atestando exclusivamente a entrega do envelope pelo servidor municipal A Comissão Técnica de Seleção poderá estabelecer outros critérios para julgamento desde que o receberem conformidade com este Edital, não sendo realizada, em hipótese alguma, qualquer conferência relacionada ao seu conteúdoe ainda definir suplência quando entender necessário. 3.7. O conteúdo do envelope é Serão selecionados até 12 (doze) espetáculos para apresentação na MODALIDADE FOYER, sendo até 4 (quatro) de responsabilidade integral dança, 4 (quatro) de música e exclusiva do candidatoaté 4 (quatro) de teatro. 3.8. No recibo constarão nomeSerão selecionados até 12 (doze) espetáculos para apresentação na MODALIDADE PALCO ITALIANO, número sendo até 4 (quatro) de inscriçãodança, data 4 (quatro) de música e horário até 4 (quatro) de entrega e o nome da função pleiteadateatro. 3.9. Poderá a Comissão deliberar pela alteração das quantidades definidas nos itens 3.7. e 3.8. em casos excepcionais e mediante justificativa motivada. 3.10. A Comissão Técnica de Seleção lavrará em ata o processo de avaliação e seleção. 3.11. As decisões da Comissão Técnica de Seleção são soberanas, delas não cabendo recurso. 3.12. O resultado da seleção será publicado no Diário Oficial do Município e será divulgado no Portal da Prefeitura Municipal de Uberlândia, www. xxxxxxxxxx.xx.xxx.xx. 3.13. Os candidatos queselecionados serão comunicados oficialmente por meio de correspondência eletrônica, mesmo tendo preenchido o Formulário de Xxxxxxxxx, deixarem de entregar a documentação exigida, estarão eliminados sendo responsabilidade do certameproponente manter seus dados pessoais atualizados.