EDUCAÇÃO CORPORATIVA. MULTIPLICADOR DE CONHECIMENTO Carga Horária mínima: 12 horas
EDUCAÇÃO CORPORATIVA. Permitir a emissão de relatórios de eventos de educação corporativa e educação continuada conforme critérios a serem definidos nas regras de negócio, tais como: custos por fornecedor interno e/ou externo, custo por participante, custo por evento, custo por hora aula, eventos realizados, área de atuação, dentre outros. Permitir a emissão de relatórios referentes à gestão de recursos orçamentários destinados às ações de educação corporativa e de educação continuada, de forma parametrizada, de acordo com regras de negócios estabelecidas. Permitir a emissão de relatórios parametrizados acerca de ações de educação corporativa e educação continuada, tais como: horas de treinamento realizado em determinado período por servidor e por tipo, eventos realizados por servidor/ por unidade/ por período, investimentos realizados, avaliações de reação/ impacto, dentre outros, conforme regras de negócio. Emitir relatório contendo informações sobre horas de treinamento (data de conclusão, tipo do curso, entre outros) realizadas pelos servidores no período pesquisado Emitir as folhas de frequência de eventos presenciais Emitir os certificados de participação e de aproveitamento. GESTÃO DE DESEMPENHO PROFISSIONAL E PROGRAMA DE RECONHECIMENTO Emitir relatório contendo os servidores que não concorrem a promoção ou progressão funcional na data prevista, em razão de afastamentos/ licenças que suspenderam o interstício, dentre outros, conforme regras definidas pelo usuário e legislação vigente. Emitir relatório contendo os servidores que concorrem a progressão/ promoção funcional em determinado período, já descontados os afastamentos/ licenças que suspendem a contagem do interstício, vinculada à avaliação de desempenho e participação em eventos de capacitação, dentre outros, conforme regras definidas pelo usuário e legislação Emitir relatório contendo a situação das avaliações em estágio probatório dos servidores que concorrem à homologação de estágio (cumpriram o 32º mês de estágio) no período pesquisado, já descontados os afastamentos/ licenças que suspendem a contagem do interstício, vinculada à avaliação de desempenho e participação em eventos de capacitação, dentre outros, conforme regras definidas pelo usuário e legislação vigente. Permitir a emissão de relatórios parametrizados acerca dos instrumentos avaliativos, tais como: competências, resultado, estágio probatório, desempenho funcional, dentre outros, informando a situação, nota final, resultado, horas de treinamento re...