EMPREGADA ADOTANTE Cláusulas Exemplificativas

EMPREGADA ADOTANTE. A empresa concederá licença remunerada para as empregadas que adotarem crianças, observado o que dispõe a Lei nº 10.412/02, que acrescentou o artigo 392-A à CLT.
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EMPREGADA ADOTANTE. A empregada se obriga a comunicar a empresa do início do processo de adoção.
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EMPREGADA ADOTANTE. As empresas garantirão o emprego, ou salário às empregadas que adotarem, judicialmente, ou obtiverem guarda judicial para fins de adoção de crianças na faixa etária 0 (zero) a 12 (doze) meses de idade, a partir da respectiva comprovação, por período de 120 (cento e vinte) dias, conforme Artigo 392-A da CLT parágrafo 1º ao parágrafo 4º.
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EMPREGADA ADOTANTE. As empresas concederão licença remunerada de 30 (trinta) dias para as empregadas que adotarem, judicialmente, crianças na faixa etária 0 (zero) a 12 (doze) meses de idade, a partir da comprovação respectiva.
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EMPREGADA ADOTANTE. A empresa concederá licença maternidade para a Empregada que adotar ou obter guarda judicial de uma criança, nos termos da Lei 12.873/13.
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EMPREGADA ADOTANTE. O presente benefício é regido pelas disposições previstas na Lei 10.421 de 15 de abril de 2002.
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