Common use of EXAMES MÉDICOS Clause in Contracts

EXAMES MÉDICOS. As despesas correspondentes aos exames médicos admissionais, demissionais ou periódicos serão de responsabilidade das empresas, devendo ser realizados preferencialmente por médicos do trabalho, não coincidindo com o período de gozo de férias do empregado.

EXAMES MÉDICOS. As despesas correspondentes aos exames médicos admissionais, demissionais ou periódicos serão de responsabilidade das empresasda empresa, devendo ser realizados preferencialmente por médicos do trabalho, não coincidindo com o período de gozo de férias do empregado.

EXAMES MÉDICOS. As despesas correspondentes aos exames médicos admissionaisadmissional, demissionais demissional ou periódicos serão de responsabilidade das empresasda empresa, devendo ser realizados preferencialmente por médicos do trabalhorealizados, não coincidindo com o período de gozo de férias do empregado.

EXAMES MÉDICOS. As despesas correspondentes aos exames médicos admissionaisadmissional, demissionais demissional ou periódicos serão de responsabilidade das empresas, devendo ser realizados preferencialmente por médicos do trabalho, não coincidindo com o período de gozo de férias do empregado.

EXAMES MÉDICOS. As despesas correspondentes aos exames médicos admissionais, demissionais ou periódicos periódicos, serão de responsabilidade das empresas, devendo ser realizados preferencialmente por médicos do trabalho, não coincidindo com o período de gozo de férias do empregado.

EXAMES MÉDICOS. As despesas correspondentes aos exames médicos admissionaisadmissional, demissionais demissional ou periódicos periódicos, bem como, os decorrentes do afastamento do empregado por mais de trinta dias, serão de responsabilidade das empresas, devendo ser realizados preferencialmente por médicos do trabalho, não coincidindo com o período de gozo de férias do empregado.

EXAMES MÉDICOS. As despesas correspondentes aos exames médicos admissionais, demissionais ou periódicos serão de responsabilidade das empresas, empresas devendo ser realizados preferencialmente por médicos do trabalho, não coincidindo com o período de gozo de férias do empregado.

EXAMES MÉDICOS. As despesas correspondentes aos exames médicos admissionaisadmissional, demissionais ou periódicos demissional e periódicos, serão de responsabilidade das empresasda Empresa, devendo os mesmos ser realizados preferencialmente por médicos do trabalho, não coincidindo com o período de gozo de férias do empregadoTrabalhador nem com os dias de redução quando em gozo de aviso prévio.

EXAMES MÉDICOS. As despesas correspondentes aos exames médicos admissionaisadmissional, demissionais demissional ou periódicos serão de responsabilidade das empresas, devendo ser realizados preferencialmente por médicos do trabalhotrabalho ou credenciados pela Entidade Profissional, não coincidindo a critério da empresa, dentro do horário de trabalho do empregado, salvo nos casos do admissional e que nãocoincida com o período de gozo de das férias do empregadomesmo.

EXAMES MÉDICOS. As despesas correspondentes aos exames médicos admissionais, demissionais ou periódicos serão de responsabilidade das empresas, devendo ser serem realizados preferencialmente por médicos médico do trabalho, não coincidindo com o período de gozo de férias do empregado.

EXAMES MÉDICOS. As despesas correspondentes aos exames médicos admissionaisadmissional, demissionais demissional ou periódicos periódico serão de responsabilidade das empresasEmpresas, devendo ser realizados preferencialmente por médicos do trabalho, não coincidindo com o período de gozo de férias do empregadoTrabalhador e nem com o período de redução do aviso prévio.

EXAMES MÉDICOS. As despesas correspondentes aos exames médicos admissionaisadmissional, demissionais demissional ou periódicos periódicos, serão de responsabilidade das empresas, devendo ser . Os exames periódicos serão realizados preferencialmente por médicos dentro do trabalhohorário de trabalho do empregado, não coincidindo com o período de gozo de férias do empregadomesmo.