JUSTA CAUSA. No caso de rescisão de contrato por justa causa, a empresa deverá, obrigatoriamente, indicar por escritoe contra recibo, a falta grave cometida pelo empregado, sob pena de futuramente não poder alegar em juízo.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho, Convenção Coletiva De Trabalho
JUSTA CAUSA. No caso de rescisão de contrato por justa causa, a empresa deverá, obrigatoriamente, indicar indicar, por escritoe contra reciboescrito, a falta grave cometida pelo empregado, contra recibo, sob pena de futuramente não poder alegar em juízo.
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JUSTA CAUSA. No caso de rescisão de contrato por justa causa, a empresa deverá, obrigatoriamente, deverá obrigatoriamente indicar por escritoe contra recibo, escrito a falta grave cometida pelo empregado, contra recibo, sob pena de futuramente não poder alegar em juízo.
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