Restrições à Negociação na Pendência de Divulgação de Ato ou Fato Relevante Cláusulas Exemplificativas

Restrições à Negociação na Pendência de Divulgação de Ato ou Fato Relevante. 23.Hipóteses aplicáveis à vedação de negociação dos Valores Mobiliários 24.Permanência em vigor da vedação após a divulgação 25.Exceção à regra geral de vedação à negociação até a divulgação de Ato ou Fato Relevante ocorrido nos negócios da Companhia.
Restrições à Negociação na Pendência de Divulgação de Ato ou Fato Relevante. 23. As pessoas mencionadas no item 2 da presente Política, além da própria Companhia, não poderão negociar os Valores Mobiliários, nas seguintes hipóteses:
Restrições à Negociação na Pendência de Divulgação de Ato ou Fato Relevante. 3.2.1 É vedada a negociação de Valores Mobiliários (i) pela Companhia, (ii) pelo Acionista Controlador, Administradores, Conselheiros Fiscais, Funcionários com Acesso à Informação Privilegiada ou, ainda, membros de quaisquer órgãos da Companhia com funções técnicas ou consultivas, criados por disposição estatutária, e, ainda, (iii) por qualquer pessoa que, em virtude de seu cargo, função ou posição no Acionista Controlador ou nas Sociedades Controladas e que tenha firmado o Termo de Adesão, possa ter conhecimento de Informação Privilegiada sobre a Companhia, até que esta a divulgue ao mercado na forma de Ato ou Fato Relevante. Esta regra também aplica-se quando:
Restrições à Negociação na Pendência de Divulgação de Ato ou Fato Relevante. Nas hipóteses (1), (2) e (3) abaixo, é vedada a negociação de Valores Mobiliários pela Companhia, pelas Pessoas Vinculadas, e ainda por quem quer que, em razão de seu cargo, função ou posição na Controladora, nas Sociedades Controladas, em especial sua subsidiária integral Padtec, e nas Sociedades Coligadas que tenham firmado o Termo de Adesão, saiba de alguma informação relativa a Ato ou Fato Relevante ainda não divulgada ao mercado.

Related to Restrições à Negociação na Pendência de Divulgação de Ato ou Fato Relevante

  • LIBERAÇÃO DE DIRIGENTES SINDICAIS Por solicitação prévia e escrita representante legal da entidade profissional, as empresas liberarão membro da diretoria da entidade, sem prejuízo de salários, para participarem de reuniões, assembleias ou encontro de trabalhadores, respeitando o limite máximo de 12 (doze) dias por ano e de 1 (um) dirigente por empresa.

  • DA SUBCONTRATAÇÃO, CESSÃO OU TRANSFERÊNCIA DOS DIREITOS E OBRIGAÇÕES CONTRATUAIS A CONTRATADA não poderá subcontratar, ceder ou transferir, total ou parcialmente, o objeto deste ajuste.

  • ENTREGA E CRITÉRIOS DE ACEITAÇÃO DO OBJETO 6.1. O prazo de entrega dos serviços objeto da licitação será de 05 (cinco) dias úteis após a apresentação da requisição de fornecimento.

  • VIGÊNCIA DO SEGURO 1. O início e o término de vigência do seguro dar-se-ão às 24 (vinte e quatro) horas das respectivas datas indicadas na Apólice/Certificado de Seguro.

  • DESCONTOS EM FOLHA DE PAGAMENTO As Empresas poderão descontar mensalmente dos salários dos seus empregados de acordo com o art. 462 da CLT, além dos itens permitidos por lei, também os referentes a seguros, empréstimos pessoais, contribuições a associações de funcionários, planos de pensão da previdência privada, financiamentos e outros benefícios concedidos desde que previamente autorizados por escrito pelos próprios Empregados.

  • DO PRAZO DE VIGÊNCIA CONTRATUAL 6.1 - O prazo de vigência contratual terá início no dia subsequente ao da publicação do resumo do contrato no Diário Oficial e terá duração de 12 (doze) meses.

  • DA POLÍTICA DE DISTRIBUIÇÃO DE RESULTADOS Artigo 32 – Os rendimentos auferidos pelo FUNDO, incluindo lucros obtidos com negociações dos ativos, valores mobiliários e modalidades operacionais integrantes do FUNDO serão incorporados ao patrimônio líquido do FUNDO.

  • SEGURO DE VIDA EM GRUPO Sem prejuízo do BENEFÍCIO SOCIAL SINDICAL, é facultado aos empregadores a contratação de Seguro de Vida em Grupo em prol de seus empregados, hipótese em que os mesmos contribuirão com até 10% (dez por cento) dos prêmios mensais, a ser descontado em folha de pagamento.

  • DATA DE ENVIO DO ANÚNCIO PARA PUBLICAÇÃO NO DIÁRIO DA REPÚBLICA 2022/09/23

  • PRAZO DE VIGÊNCIA DO CONTRATO até 30/06/2026