Common use of Övertidskompensation vid mertidsarbete Clause in Contracts

Övertidskompensation vid mertidsarbete. En deltidsanställd har rätt till övertidskompensation om mertidsarbetet pågår före eller efter de klockslag som gäller för den ordinarie dagliga arbetstiden för en heltidsanställd i motsvarande befattning vid företaget. Vid beräkning av ersättning enligt 4.3.2 ska lönen räknas upp så att den motsvarar heltidslön.

Övertidskompensation vid mertidsarbete. En Arbete som deltidsanställd har rätt till övertidskompensation om mertidsarbetet pågår före eller efter de klockslag som gäller åtar sig att utföra utöver det normala dagliga arbetstidsmåttet för den ordinarie dagliga arbetstiden för en heltidsanställd i motsvarande befattning vid företagetheltid på arbetsplatsen utgör övertidsarbete och ersätts enligt 5.3.2. Vid beräkning av ersättning enligt 4.3.2 5.3.2 ska lönen räknas upp så att den motsvarar heltidslön.

Övertidskompensation vid mertidsarbete. En deltidsanställd har rätt till övertidskompensation enligt 4.3 om mertidsarbetet pågår före eller efter de klockslag som gäller för den ordinarie dagliga arbetstiden för en heltidsanställd i motsvarande befattning vid företaget. Vid beräkning av ersättning enligt 4.3.2 ska lönen räknas upp så att den motsvarar heltidslön.

Övertidskompensation vid mertidsarbete. En deltidsanställd har rätt till För mertid utöver det för motsvarande heltidsarbete gällande arbetstidsmåttet per dag utges övertidskompensation om mertidsarbetet pågår före eller efter de klockslag som gäller för den ordinarie dagliga arbetstiden för en heltidsanställd i motsvarande befattning vid företagetenligt 8.2-8.3. Vid beräkning tillämpningen av ersättning enligt 4.3.2 ska lönen räknas upp så att den motsvarar heltidslöndivisorerna i 8.3 skall medarbetarens lön uppräknas till lön motsvarande full ordinarie arbetstid.

Övertidskompensation vid mertidsarbete. En deltidsanställd har rätt till övertidskompensation om mertidsarbetet pågår på- går före eller efter de klockslag som gäller för den ordinarie dagliga arbetstiden ar- betstiden för en heltidsanställd i motsvarande befattning vid företaget. Vid beräkning av ersättning enligt 4.3.2 mom 5.3.2 ska lönen räknas upp så att den motsvarar heltidslön.

Övertidskompensation vid mertidsarbete. En deltidsanställd har rätt till övertidskompensation om Om mertidsarbetet pågår före eller efter de klockslag som gäller för beträffande den ordinarie dagliga arbetstiden arbetstidens förläggning för en heltidsanställd heltidsanställning i motsvarande befattning vid företaget, utges övertidskompensation enligt 8.7.1 - 8.7.2. Vid beräkning tillämpningen av ersättning enligt 4.3.2 ska lönen räknas upp så att den motsvarar heltidslöndivisorerna i 8.7.2 skall medarbetarens lön uppräknas till lön motsvarande full ordinarie arbetstid.

Övertidskompensation vid mertidsarbete. En deltidsanställd har rätt till övertidskompensation om mertidsarbetet pågår på- går före eller efter de klockslag som gäller för den ordinarie dagliga arbetstiden ar- betstiden för en heltidsanställd i motsvarande befattning vid företaget. Vid beräkning av ersättning enligt mom 4.3.2 ska lönen räknas upp så att den motsvarar heltidslön.

Övertidskompensation vid mertidsarbete. En deltidsanställd har rätt till övertidskompensation om mertidsarbetet pågår före eller efter de klockslag som gäller för den ordinarie dagliga arbetstiden för en heltidsanställd i motsvarande motsva- rande befattning vid företaget. Vid beräkning av ersättning enligt 4.3.2 5.3.2 ska lönen räknas upp så att den motsvarar heltidslön.

Övertidskompensation vid mertidsarbete. En deltidsanställd har rätt till övertidskompensation om mertidsarbetet pågår före eller efter de klockslag som gäller för den ordinarie dagliga arbetstiden för en heltidsanställd i motsvarande befattning vid företaget. Vid beräkning av ersättning enligt 4.3.2 ska lönen räknas upp så att den motsvarar heltidslön. Anmärkning Övertids- och mertidsarbete för deltidsanställd tjänsteman kan ske efter överenskommelse mellan arbetsgivare och tjänsteman.

Övertidskompensation vid mertidsarbete. En deltidsanställd har rätt till övertidskompensation om mertidsarbetet pågår före eller efter de klockslag som gäller för den ordinarie dagliga arbetstiden för en heltidsanställd i motsvarande befattning vid företaget. Vid beräkning av ersättning övertidsersättning enligt 4.3.2 mom 3.2 ska lönen räknas upp så att den motsvarar heltidslön.

Övertidskompensation vid mertidsarbete. En deltidsanställd har rätt till övertidskompensation om mertidsarbetet pågår på- går före eller efter de klockslag som gäller för den ordinarie dagliga arbetstiden för en heltidsanställd i motsvarande befattning vid företaget. Vid beräkning av ersättning övertidsersättning enligt 4.3.2 mom 3.2 ska lönen räknas upp så att den motsvarar heltidslön. I övertids- och mertidsersättning ingår semesterlön.

Övertidskompensation vid mertidsarbete. En deltidsanställd har rätt till övertidskompensation om mertidsarbetet pågår före eller efter de klockslag som gäller för den ordinarie dagliga arbetstiden för en heltidsanställd i motsvarande befattning vid företaget. Vid beräkning av ersättning enligt 4.3.2 ska skall lönen räknas upp så att den motsvarar mot- svarar heltidslön.

Övertidskompensation vid mertidsarbete. En deltidsanställd har rätt till övertidskompensation om mertidsarbetet pågår före eller efter de klockslag som gäller för den ordinarie dagliga arbetstiden för en heltidsanställd i motsvarande befattning vid företaget. Vid beräkning av ersättning enligt 4.3.2 ska skall lönen räknas upp så att den motsvarar motsva- rar heltidslön. För deltidsanställda gäller att de har rätt till övertidsersättning på samma sätt som de heltidsanställda i motsvarande befattning och vid de klockslag som gäller för dessa. Detta gäller även för intermittent deltidsanställda tjänstemän.

Övertidskompensation vid mertidsarbete. En deltidsanställd har rätt till övertidskompensation om mertidsarbetet pågår före eller efter de klockslag som gäller för den ordinarie dagliga arbetstiden för en heltidsanställd i motsvarande befattning vid företaget. Vid beräkning av ersättning enligt 4.3.2 ska lönen räknas upp så att den motsvarar heltidslön. Övertids- och mertidsarbete för deltidsanställd tjänsteman kan ske efter överenskommelse mellan arbetsgivare och tjänsteman.

Övertidskompensation vid mertidsarbete. En deltidsanställd har rätt till övertidskompensation enligt 4.3 om mertidsarbetet pågår före eller efter eIer de klockslag som gäller för den ordinarie dagliga arbetstiden för en heltidsanställd i motsvarande befattning vid företaget. Vid beräkning av ersättning enligt 4.3.2 ska lönen räknas upp så att den motsvarar heltidslön.

Övertidskompensation vid mertidsarbete. En deltidsanställd har rätt till övertidskompensation om mertidsarbetet pågår före eller efter de klockslag som gäller för den ordinarie dagliga arbetstiden för en heltidsanställd i motsvarande befattning vid företaget. Vid beräkning av ersättning enligt 4.3.2 övertidsersättning ska lönen räknas upp så att den motsvarar heltidslön.

Övertidskompensation vid mertidsarbete. En deltidsanställd har rätt till övertidskompensation om mertidsarbetet pågår före eller efter de klockslag som gäller för den ordinarie dagliga arbetstiden för en heltidsanställd i motsvarande befattning vid företaget. Vid beräkning av ersättning enligt 4.3.2 5.3.2 ska lönen räknas upp så att den motsvarar heltidslön.

Övertidskompensation vid mertidsarbete. En deltidsanställd har rätt till övertidskompensation om mertidsarbetet pågår före eller efter de klockslag som gäller för den ordinarie dagliga arbetstiden för en heltidsanställd i motsvarande befattning vid företaget. Vid beräkning av ersättning enligt 4.3.2 mom 3.2 ska lönen räknas upp så att den motsvarar heltidslön.

Övertidskompensation vid mertidsarbete. En deltidsanställd har rätt till övertidskompensation om mertidsarbetet pågår före eller efter de klockslag som gäller för den ordinarie dagliga arbetstiden för en heltidsanställd hel- tidsanställd i motsvarande befattning vid företaget. Vid beräkning av ersättning enligt 4.3.2 5.3.2 ska lönen räknas upp så att den motsvarar heltidslön.