Meddelande om förskjuten arbetstid. Arbetsgivaren bör meddela tjänstemannen senast 14 dagar i förväg att arbetstiden kommer att förskjutas. Meddelandet bör även innehålla uppgift om hur länge förskjutningen är avsedd att gälla.
Meddelande om förskjuten arbetstid. För att underlätta den anställdes planering av sin fritid ska meddelande om att arbetstiden kommer att förskjutas meddelas i så god tid som möjligt före förändringen. Meddelandet till den anställde bör lämnas minst en månad i förväg. Meddelandet bör även innehålla uppgift om hur länge förskjutningen är avsedd att gälla.
Meddelande om förskjuten arbetstid. 16 5.3 Ersättning för förskjuten arbetstid 17 5.4 Lokal överenskommelse 17 5.5 Enskild överenskommelse 17 5.6 När tjänstemannen tidigare fått annan kompensation 18 6.1 Jourtid 18 6.2 Schema 18 6.3 Ersättning för jourtid 18 6.4 Lokal överenskommelse 19 6.5 Enskild överenskommelse 19 7.1 Beredskapstjänst 20 7.2 Schema 20 7.3 Ersättning för beredskapstjänst 20 7.4 Lokal överenskommelse 21 7.5 Enskild överenskommelse 21 8.1 Rätten till restidsersättning 22 8.2 Restid 22 8.3 Restidsersättning 23 9.1 Allmänna bestämmelser 24 9.2 Intjänandeår och semesterår 24 9.3 Semesterns längd 25 9.4 Semesterlön, semesterersättning m.m. 27 9.5 Semester för nyanställda 29 9.6 Sparande av semester 30 10.1 Rätten till sjuklön och sjukanmälan 30 10.2 Försäkran och läkarintyg 31 10.3 Sjuklönens storlek 32
Meddelande om förskjuten arbetstid. 16 5.3 Ersättning för förskjuten arbetstid 16 5.4 Lokal överenskommelse 17 5.5 Enskild överenskommelse 17 5.6 När tjänstemannen tidigare fått annan kompensation 17
Meddelande om förskjuten arbetstid. 16 6.3 Ersättning för förskjuten arbetstid 16 6.4 Lokal överenskommelse 16 6.5 Enskild överenskommelse 16 6.6 När tjänstemannen tidigare fått annan kompensation 17 Restidsersättning § 7 17 8.1 Rätten till restidsersättning 17 7.2 Restid 17 7.3 Restidsersättning 17 Semester § 8 18 8.1 Allmänna bestämmelser 18 8.2 Intjänandeår och semesterår 18 8.3 Semesterns längd 18 8.3.1 Antal semesterdagar 18 8.3.2 Antal betalda semesterdagar 18 8.3.3 Ändring av semesterdagar 19 8.3.4 Befordrad eller nyanställd tjänsteman 19 8.3.5 Semester för vissa deltidsanställda 19 8.4 Semesterlön, semesterersättning m.m 19 8.4.1 Semesterlön och semestertillägg 19 8.4.2 Beräkning av rörlig lön vid semesterlönegrundande frånvaro 20 8.4.3 Utbetalning av semesterlön 20 8.4.4 Semesterersättning 21 8.4.5 Obetald semester 21 8.4.6 Ändrad sysselsättningsgrad 21 8.5 Semester för nyanställda 21 8.6 Sparande av semester 21 8.6.1 Sparande av semesterdagar 21 8.6.2 Uttag av sparade semesterdagar 22 8.6.3 Semesterlön för sparade semesterdagar 22 Sjuklön m.m. § 9 22 9.1 Rätten till sjuklön och sjukanmälan 22 9.1.1 Rätten till sjuklön 22 9.1.2 Sjukanmälan 23 9.2 Försäkran och läkarintyg 23 9.2.1 Försäkran och läkarintyg 23 9.2.2 Läkarintyg 23 9.3 Sjuklönens storlek 23 9.3.1 Sjuklönens storlek 23