Сторони домовилися. 2.3.1. Співпрацювати при погодженні, складанні, затвердженні правил внутрішнього трудового розпорядку, графіку та відпусток та в інших випадках, передбачених законодавством, коли нормативні акти Роботодавця вимагають погодження Профкому.
Сторони домовилися. 2.1 Трудові відносини в університеті регулюються згідно з чинним законодавством, нормативними документами, статутом, правилами внутрішнього розпорядку та колективним договором, положеннями про роботу структурних підрозділів, які затверджує ректор.
Сторони домовилися про наступне:
Сторони домовилися. 5.37. З метою участі працівників Компанії у вирішенні питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, а також захисту їх соціально-економічних інтересів (у тому числі для прийняття рішення про відсоток зменшення розміру одноразової допомоги потерпілому на виробництві при порушенні ним нормативно-правових актів з охорони праці), надавати право відокремленим підрозділам Компанії за рішенням трудового колективу створювати комісію з питань охорони праці.
Сторони домовилися. 7.1. Спільно формувати і розподіляти кошти на соціальний розвиток, враховуючи пріоритети та нормативи витрат на соціальний розвиток на поточний рік, які затверджуються спільним рішенням роботодавця та профспілкового комітету ППО ДП «НАЕК «Енергоатом».
Сторони домовилися. 10.13. Сприяти забезпеченню повної безпеки під час проведення занять і масових заходів з фізичної культури і спорту, культурно-просвітницьких заходів.
Сторони домовилися. 8.1.1. Визначати осіб, відповідальних за виконання окремих норм і положень колективного договору, та встановити термін їх виконання (Додаток №9 ).
Сторони домовилися. 4.3.1. Спільно визначати та затверджувати умови оплати праці працівників Центру шляхом роботи у комісії з формування заробітної плати, ввести до складу комісії представника Профкому.
Сторони домовилися. 9.3.13. Спільно визначати необхідні заходи для організації виконання цього Колективного договору.
Сторони домовилися. 3.19. Забезпечувати необхідні умови для ефективної роботи комісій з розгляду індивідуальних трудових спорів.