Vyhodnocení dotazníkového šetření Vzorová ustanovení

Vyhodnocení dotazníkového šetření. 67 5.3.1 Grafické vyhodnocení 68 Závěr 87 Seznam bibliografických odkazů 89 Seznam příloh 91 Vzor pracovní smlouvy 92 Agenturní zaměstnávání 97 Tématem mé diplomové práce je problematika vzniku pracovního poměru a pracovní smlouvy. Zvolila jsem si toto téma z důvodu aktuálnosti a také z důvodu jeho praktického využití v životě. Z pohledu zaměstnanců je důležité, aby měli základní znalosti, které se týkají pracovní smlouvy. Pracovní právo upravuje pracovněprávní vztahy, které vznikají mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, a také vztahy mezi zaměstnavateli a odborovými organizacemi. Oblast pracovního poměru se týká takřka každého z nás. Již Listina základních práv a svobod uvádí právo na práci, které využijí lidé, kteří chtějí pracovat. Pokud bude v zájmu zaměstnance i zaměstnavatele, tak musí znát svá práva a povinnosti, která vyplývají z pracovněprávních vztahů. Tímto se dá zamezit nerovnostem a potížím při uzavření, průběhu a skončení pracovního poměru. V pracovněprávních vztazích jsou určeny dvě strany, zaměstnanec a zaměstnavatel. V tomto vztahu je zaměstnanec slabší stranou, a tak má větší ochranu v těchto vztazích, dle zákoníku práce, který upravuje zákaz jakékoliv diskriminace a také zákaz nerovného zacházení se zaměstnanci. Pracovní poměr je významný a v praxi je nejvíce užívaný pracovněprávní vztah. Nejčastěji vzniká na základě pracovní smlouvy. Povinné náležitosti musí vždy obsahovat pracovní smlouva, jsou jimi druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce. Další nepovinné náležitosti si mohou sjednat v pracovní smlouvě dle zájmu smluvních stran, bývá to mzdové ujednání, zkušební doba či konkurenční doložka a jiné. Cílem této práce je rozbor a výklad současné právní úpravy vzniku pracovního poměru a pracovní smlouvy. Rovněž se v teoretické části diplomové práce zabývám obecně pracovním právem a pracovněprávními vztahy. Dále se snažím o komparaci českého a slovenského zákoníku práce v oblasti právní úpravy pracovní smlouvy, která není příliš odlišná. V praktické části stanovuji hypotézu o povědomí a informovanosti respondentů. Předpokládám kladný výsledek. Domnívám se, že cca 70% respondentů bude mít přehled v této oblasti pracovního práva. Formou dotazníkového šetření a grafickým znázorněním vyhodnocuji stanovenou hypotézu. Tato práce vychází z platné právní úpravy zákoníku práce č. 262/2006 Sb. (zkratka ZP) s účinností od 1.1. 2007. V této práci se konkrétně zabývám první částí ZP, hlava I., II. a IV., která obsahuje všeobecná ustanovení, ja...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Vyhodnocení dotazníkového šetření. Dotazník byl určen pro veřejnost, který byl přijat pozitivně. Poukazuje na to účast 77 respondentů, jenž jsou studenti, zaměstnanci, ale také lidé v důchodovém věku. Tento dotazník byl položen elektronickou formou, pouze 10 z těchto dotazníků bylo doručeno fyzickou papírovou formou. Dotazník, který jsem vytvořila elektronickou formou prostřednictvím internetové stránky, je lepší z hlediska rychlejší návratnosti a anonymity respondentů. Dotazníky papírové nebo-li ve fyzické formě, byly rozdány zaměstnancům v jedné státní nejmenované firmě, kde byla návratnost stoprocentní. V dotazníku jsem pokládala nejprve otázky na oblast vzniku pracovního poměru a pracovní smlouvy, kde vždy byla pouze jedna správná odpověď. Poté jsem se zaměřila na oblast osobní, tzn. věk respondenta, pohlaví atd. Dotazníkové šetření má dvacet otázek. Grafy, které jsou uvedeny níže ve vyhodnocení, jsou vlastního zpracování.
Sample 1

Related to Vyhodnocení dotazníkového šetření

  • Ostatní Podmínky Zadávacího Řízení Pokud z jakýchkoliv důvodů dojde k nesouladu údajů obsažených v oznámení o zahájení zadávacího řízení a v Zadávací dokumentaci, pak platí, že rozhodující a prioritní jsou vždy podmínky uveřejněné v oznámení o zahájení zadávacího řízení.

  • Druh zadávacího řízení Nadlimitní Veřejná zakázka na služby byla zadána v otevřeném řízení dle § 56 ZZVZ.

  • Označení účastníků zadávacího řízení Nabídka č. 1 Nabídka č. 2

  • Hodnocení nabídek Nabídky budou ve smyslu § 114 odst. 1 zákona hodnoceny podle jejich ekonomické výhodnosti, přičemž hodnocení nabídek bude provedeno pro každou část veřejné zakázky samostatně podle níže uvedených kritérií. Podané nabídky budou hodnoceny dle jejich ekonomické výhodnosti v níže uvedených kritériích Kritérium Váha kritéria [ %] Kritérium 1 Nabídková cena vybrané papírové hygieny 80 Kritérium 2 Náhradní plnění 20 Nejvýhodnější nabídkou je ta, která získá nejvyšší celkový počet „odvážených“ bodů, za všechna kritéria podle následujícího vztahu: • Způsob hodnocení nabídek podle Kritéria 1 Nabídková cena vybrané papírové hygieny se vypočte takto: 𝑲𝒓𝒊𝒕é𝒓𝒊𝒖𝒎 𝟏= ∑𝒏 𝒊=𝟏 (𝑵𝒂𝒃í𝒅𝒌𝒐𝒗á 𝒋𝒆𝒅𝒏𝒐𝒕𝒌𝒐𝒗á 𝒄𝒆𝒏𝒂 𝒛𝒂 𝒖𝒗𝒆𝒅𝒆𝒏𝒐𝒖 𝑴𝑱𝒊) ∗ (𝑴𝒏𝒐ž𝒔𝒕𝒗í 𝒊) kde n je počet položek v „Příloze č. 1“. Tj. Kritérium 1 je součet součinů nabídkových cen za jednotlivé položky vynásobených jejich předpokládaným odebraným množstvím; do součtu jsou zařazeny součiny pro všechny položky z „Přílohy č. 1“ zadávací dokumentace. Nabídková cena každé položky bude stanovena v Kč bez DPH a bude uvedena v „Příloze č. 1“ a zadávací dokumentace. Body za Kritérium 1 „Nabídková cena vybrané papírové hygieny“ získá nabídka dle následujícího vzorce: Počet bodů za Kritérium 1 Nabídka s nejnižší hodnotou Kritéria 1 = 100 Hodnota Kritéria 1 hodnocené nabídky • Způsob hodnocení nabídek podle kritéria „Náhradní plnění“ se vypočte takto: Hodnocená nabídka, u které uchazeč uvede, že poskytuje náhradní plnění, získá 100 bodů, v opačném případě, když náhradní plnění není poskytováno, získá hodnocená nabídka 0 bodů.

  • Vyloučení ustanovení občanského zákoníku 1. Smluvní strany se podpisem této smlouvy dohodly, že ustanovení § 2050 zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku, ve znění pozdějších předpisů, se pro právní vztahy založené touto smlouvou, vylučuje. 2. Smluvní strany se podpisem této smlouvy dohodly, že vylučují dále aplikaci ustanovení § 557 a § 1805 zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku, ve znění pozdějších předpisů.

  • Ohodnocení finanční způsobilosti Ohodnocení finanční způsobilosti (rating) Emitenta nebylo provedeno. Samostatné finanční hodnocení Emise nebylo provedeno a Emise tudíž nemá samostatný rating.

  • Pravidla pro hodnocení nabídek Nabídky budou hodnoceny podle jejich ekonomické výhodnosti, a to podle nejnižší nabídkové ceny vč. DPH. Nabídkové ceny budou seřazeny od nejnižší po nejvyšší, přičemž hodnocena jako nejvýhodnější bude cena nejnižší. Dodavatel musí v nabídce předložit vyplněný položkový rozpočet jako jediný údaj rozhodný pro hodnocení nabídek. Jeho pozdější doplňování je dle § 46 ZZVZ nepřípustné.

  • Sankce za neodstranění reklamovaných vad 11.2.1. Pokud zhotovitel nenastoupí ve sjednaném termínu, nejpozději však ve lhůtě do 10 dnů ode dne obdržení reklamace objednatele k odstraňování reklamované vady (případně vad), je povinen zaplatit objednateli smluvní pokutu ve výši 3.000,- Kč za každou reklamovanou vadu, na jejíž odstraňování nenastoupil ve sjednaném termínu a za každý den prodlení. 11.2.2. Pokud zhotovitel neodstraní reklamovanou vadu ve sjednaném termínu, je povinen zaplatit objednateli smluvní pokutu ve výši 3.000,- Kč za každou reklamovanou vadu, u níž je v prodlení a za každý den prodlení. 11.2.3. Označil-li objednatel v reklamaci, že se jedná o vadu, která brání řádnému užívání díla, případně hrozí nebezpečí škody velkého rozsahu (havárie), sjednávají obě smluvní strany smluvní pokuty v dvojnásobné výši.

  • Vysvětlení zadávacích podmínek Dodavatel je oprávněn po zadavateli požadovat vysvětlení zadávacích podmínek (odpovědi na dotaz). Písemná žádost musí být zadavateli doručena nejpozději 4 pracovní dny před uplynutím lhůty pro podání nabídek.

  • Způsob hodnocení nabídek 12.1 Hodnocení nabídek podaných v části 1 veřejné zakázky bude prováděno podle základního hodnotícího kritéria nejnižší celková nabídková cena bez DPH. Hodnocení bude provedeno tak, že hodnotící komise došlé nabídky seřadí dle výše částky uvedené v řádku „Celková předpokládaná cena plnění za dobu trvání smlouvy v Kč bez DPH“ v krycím listu nabídky od nejnižší po nejvyšší. Nabídka s nejnižší hodnotou bude vybrána jako nejvhodnější. 12.2 Hodnocení nabídek podaných v části 2 veřejné zakázky bude prováděno podle základního hodnotícího kritéria nejnižší celková nabídková cena bez DPH. Hodnocení bude provedeno tak, že hodnotící komise došlé nabídky seřadí dle výše částky uvedené v řádku „Celková předpokládaná cena plnění za dobu trvání smlouvy v Kč bez DPH“ v krycím listu nabídky od nejnižší po nejvyšší. Nabídka s nejnižší hodnotou bude vybrána jako nejvhodnější. 12.3 Hodnocení nabídek podaných v části 3 veřejné zakázky bude prováděno podle základního hodnotícího kritéria nejnižší nabídková cena bez DPH. Hodnocení bude provedeno tak, že hodnotící komise došlé nabídky seřadí dle výše částky uvedené v řádku „Celková předpokládaná cena plnění za dobu trvání smlouvy v Kč bez DPH“ v krycím listu nabídky od nejnižší po nejvyšší. Nabídka s nejnižší hodnotou bude vybrána jako nejvhodnější. 12.4 Hodnocení nabídek podaných v části 4 veřejné zakázky bude prováděno podle základního hodnotícího kritéria nejnižší nabídková cena bez DPH. Hodnocení bude provedeno tak, že hodnotící komise došlé nabídky seřadí dle výše částky uvedené v řádku „Celková předpokládaná cena plnění za dobu trvání smlouvy v Kč bez DPH“ v krycím listu nabídky od nejnižší po nejvyšší. Nabídka s nejnižší hodnotou bude vybrána jako nejvhodnější. 12.5 Hodnocení nabídek podaných v části 5 veřejné zakázky bude prováděno podle základního hodnotícího kritéria nejnižší nabídková cena bez DPH. Hodnocení bude provedeno tak, že hodnotící komise došlé nabídky seřadí dle výše částky uvedené v řádku „Celková předpokládaná cena plnění za dobu trvání smlouvy v Kč bez DPH“ v krycím listu nabídky od nejnižší po nejvyšší. Nabídka s nejnižší hodnotou bude vybrána jako nejvhodnější. 12.6 Hodnocení nabídek podaných v části 6 veřejné zakázky bude prováděno podle základního hodnotícího kritéria nejnižší nabídková cena bez DPH. Hodnocení bude provedeno tak, že hodnotící komise došlé nabídky seřadí dle výše částky uvedené v řádku „Celková předpokládaná cena plnění za dobu trvání smlouvy v Kč bez DPH“ v krycím listu nabídky od nejnižší po nejvyšší. Nabídka s nejnižší hodnotou bude vybrána jako nejvhodnější.