Common use of Aflønning Clause in Contracts

Aflønning. Aflønningen af fagkonsulenter beskikket af Undervisningsministeriet sker i henhold til aftale mellem Undervisningsministeriet og Lærernes Centralorganisation. Nærværende Notat finder anvendelse som cirkulærestof til ”Aftale om fagkonsulenter beskikket af Undervisningsministeriet af 18/12 2003”. Beskikkelsen sker i henhold til dette notat og aftalen af 18/12 2003 mellem LC, CO-II og AC/GL og Undervisningsministeriet. For LC’s område sker beskikkelsen desuden efter de overordnede vilkår, som er aftalt mellem Lærernes Centralorganisation og KL, Amtsrådsforeningen, Københavns Kom- mune, Frederiksberg Kommune og Undervisningsministeriet af 24. marts 2003 eller se- nere. Beskikkelsesperiodens længde: Den første beskikkelsesperiode fastsættes normalt til 1 år. Periodens længde fastsættes, så der dels bliver grundlag for at foretage en egentlig bedømmelse af vedkommendes tjeneste, og dels så perioden kan afsluttes til udgangen af et skoleår. Fagkonsulenten og dennes nærmeste chef afholder inden udgangen af marts måned en gensidig evalueringssamtale. Senest 4 måneder før periodens udløb meddeler Uddan- nelsesstyrelsen skriftligt, om beskikkelsen vil ophøre, eller om der bliver tale om be- skikkelse for en ny periode, ligesom den ansatte meddeler, om pågældende ønsker at fortsætte. Der sendes kopi til den primære arbejdsgiver. Normeringsmæssige forhold, herunder ændringer i arbejdsdelingen mellem fagkonsu- lenterne, kan medføre, at en fagkonsulent ikke får ansættelsen forlænget ud over ca. 1 henholdsvis 4 år. Beskikkelsen forlænges for en anden periode på 3 år uden opslag. Fagkonsulenten og dennes nærmeste chef afholder inden udgangen af marts måned i år 3 en gensidig xxx- xxxxxxxxxxxxxxx. Senest 4 måneder før periodens udløb meddeler Uddannelsesstyrelsen skriftligt, om beskikkelsen vil ophøre, eller om der bliver tale om beskikkelse for en ny periode, ligesom den ansatte meddeler, om pågældende ønsker at fortsætte. Der sendes kopi til den primære arbejdsgiver.

Aflønning. Aflønningen af fagkonsulenter beskikket af Børne- og Undervisningsministeriet sker i henhold til aftale mellem Børne- og Undervisningsministeriet og Lærernes CentralorganisationCentralorga- nisation. Bemærkning: Med virkning pr. 1. august 2002 er det mellem Undervisningsministeriet og Lærernes Centralorganisation aftalt, at såfremt den faste årsløn ekskl. pensions- bidrag ved fuld tid i fagkonsulentens egen stilling udgør et beløb, der er mindre end lønnen i lønramme 34, ydes der uanset beskæftigelsesgraden et kvalifikati- onstillæg til udligning af forskellen. Derudover ydes et tillæg på 73,71 kr. pr. arbejdstime (statens grundbeløb 31/3 2012-niveau). Der henvises i øvrigt til Aftale af 26. marts 2021 om fagkonsulenter beskikket af Børne- og Undervisningsministeriet. For ansatte omfattet af overenskomstens bestemmelser om grundløn gælder i stedet § 4 i aftalen, jf. § 7 stk. 2. København, den 15. marts 2022 For KL Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxx Xxxxx Xxxxxxxxx For Regionernes Lønnings- og Takstnævn Xxxxx X. Xxxxx Xxx Xxxx Xxxxxx For Børne- og Undervisningsministeriet Xxxxx Xxxxxxxxxx Xxxx For Uddannelses- og Forskningsministeriet Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx For Lærernes Centralorganisation Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Nærværende Notat notat finder anvendelse som cirkulærestof til ”Aftale om fagkonsulenter beskikket be- skikket af Børne- og Undervisningsministeriet af 18/12 2003”25. marts 2021. Beskikkelsen sker i henhold til dette notat og aftalen af 18/12 2003 25. marts 2021 mellem LC, CO-II og AC/GL GL, COII og Børne- og Undervisningsministeriet. For LC’s område sker beskikkelsen desuden efter de overordnede vilkår, som er aftalt mellem Lærernes Centralorganisation Centralorganisation, Kommunernes Landsforening, Regionernes Lønnings- og KL, Amtsrådsforeningen, Københavns Kom- mune, Frederiksberg Kommune Takstnævn og Undervisningsministeriet i aftale af 244. marts 2003 eller se- nereoktober 2011, for- længet i 2013 ved aftale nr. Beskikkelsesperiodens længde: 50.41. om kombinationsbeskæftigelse for lærere m.fl. Under Lærernes Centralorganisation hører typisk fagkonsulenter under Danmarks Læ- rerforening, Frie Skolers Lærerforening, Uddannelsesforbundet og Uddannelseslederne. Under Akademikernes Centralorganisation hører typisk fagkonsulenter under Gymnasi- eskolernes Lærerforening, Dansk Magisterforening, Danmarks Jurist og Økonomfor- bund og Ingeniørforeningen i Danmark. Under Centralorganisationen af 2010 hører typisk fagkonsulenter under Teknisk admi- nistrative Tjenestemænd, TAT. Den første beskikkelsesperiode fastsættes normalt til 1 år. Periodens længde fastsættes, så der dels bliver grundlag for at foretage en egentlig bedømmelse af vedkommendes tjeneste, og dels så perioden kan afsluttes til udgangen af et skoleårskoleår pr. Fagkonsulenten 1. august. Fagkon- sulenten og dennes nærmeste chef leder afholder inden udgangen af marts måned en gensidig gensi- dig evalueringssamtale. Senest 4 måneder før periodens udløb udløb, det vil sige inden 1. april, meddeler Uddan- nelsesstyrelsen Kontor for HR og Organisationsudvikling skriftligt, om beskikkelsen vil ophøreop- høre, eller om der bliver tale om be- skikkelse beskikkelse for en ny periode, ligesom den ansatte fagkonsulenten meddeler, om den pågældende ønsker at fortsætte. Der sendes kopi til den primære arbejdsgiverar- bejdsgiver om genbeskikkelsen for 2. Normeringsmæssige forhold, herunder ændringer i arbejdsdelingen mellem fagkonsu- lenterne, kan medføre, at en fagkonsulent ikke får ansættelsen forlænget ud over ca. 1 henholdsvis 4 årperiode. Beskikkelsen kan forlænges for en anden periode på 3 år uden opslag. Fagkonsulenten og dennes nærmeste chef leder afholder inden udgangen af marts måned i år 3 i 2. periode en gensidig xxx- xxxxxxxxxxxxxxxevalueringssamtale. Senest 4 måneder før periodens udløb udløb, det vil sige inden 1. april, meddeler Uddannelsesstyrelsen Kontor for HR og Organisationsudvikling skriftligt, om beskikkelsen vil ophøre, eller om der bliver tale om beskikkelse for en ny periode, ligesom den ansatte fagkonsu- lenten meddeler, om pågældende ønsker at fortsætte. Der sendes kopi til den primære arbejdsgiverarbejdsgiver om genbeskikkelsen for 3. periode.

Aflønning. Aflønningen af fagkonsulenter beskikket af Undervisningsministeriet sker i henhold til aftale mellem Undervisningsministeriet og Lærernes Centralorganisation. Bemærkning: Med virkning pr. 1. august 2002 er det mellem Undervisningsministeriet og Lærernes Centralorganisation aftalt, at såfremt den faste årsløn ekskl. pensi- onsbidrag ved fuld tid i fagkonsulentens egen stilling udgør et beløb, der er mindre end lønnen i lønramme 34, ydes der uanset beskæftigelsesgraden et kvalifikationstillæg til udligning af forskellen. Derudover ydes et tillæg på 54,00 kr. pr. arbejdstime. Pr. 1. april 2006 forhøjes tillægget til 55,54 kr. pr. arbejdstime (statens grundbeløb 1/10 1997-niveau). Der henvises i øvrigt til Aftale af 24. august 2009 om fagkonsulenter beskikket af Undervisningsministeriet. For ansatte omfattet af overenskomstens bestemmelser om grundløn gælder i stedet § 4 i aftalen, jf. § 7 stk. 2. Nærværende Notat procedurenotat finder anvendelse som cirkulærestof til ”Aftale om fagkonsulenter fag- konsulenter beskikket af Undervisningsministeriet af 18/12 200324. august 2009”. Beskikkelsen sker i henhold til dette notat og aftalen af 18/12 2003 mellem LC, CO-II og AC/GL og Undervisningsministeriet. For LC’s område sker beskikkelsen desuden efter de overordnede vilkår, som er aftalt den 24. marts 2003 eller senere mellem Lærernes Centralorganisation og KL, AmtsrådsforeningenAmtsråds- foreningen, Københavns Kom- muneKommune, Frederiksberg Kommune og Undervisningsministeriet af 24Undervisningsmini- steriet af. marts 2003 eller se- nere. Beskikkelsesperiodens længde: Den første beskikkelsesperiode fastsættes normalt til 1 år. Periodens længde fastsættes, så der dels bliver grundlag for at foretage en egentlig bedømmelse af vedkommendes tjeneste, og dels så perioden kan afsluttes til udgangen af et skoleår. Fagkonsulenten og dennes nærmeste chef afholder inden udgangen af marts måned en gensidig evalueringssamtale. Senest 4 måneder før periodens udløb meddeler Uddan- nelsesstyrelsen Persona- lekontoret skriftligt, om beskikkelsen vil ophøre, eller om der bliver tale om be- skikkelse beskikkelse for en ny periode, ligesom den ansatte meddeler, om pågældende ønsker at fortsætte. Der sendes kopi til den primære arbejdsgiver. Normeringsmæssige forhold, forhold herunder ændringer i arbejdsdelingen mellem fagkonsu- lenterne, fagkonsulen- terne kan medføre, at en fagkonsulent ikke får ansættelsen forlænget ud over ca. 1 henholdsvis hen- holdsvis 4 år. Beskikkelsen forlænges for en anden periode på 3 år uden opslag. Fagkonsulenten og dennes nærmeste chef afholder inden udgangen af marts måned i år 3 en gensidig xxx- xxxxxxxxxxxxxxx. Senest 4 måneder før periodens udløb meddeler Uddannelsesstyrelsen Personalekontoret skriftligt, om beskikkelsen vil ophøre, eller om der bliver tale om beskikkelse for en ny periode, ligesom den ansatte meddeler, om pågældende ønsker at fortsætte. Der sendes kopi til den primære arbejdsgiver.

Aflønning. Aflønningen Stk. 1. Lønnen for den enkelte medarbejder aftales i hvert enkelt tilfælde mellem arbejdsgiveren og medarbejderen. Såfremt en af fagkonsulenter beskikket parterne ønsker det, kan tillids- repræsentanten medvirke. Stk. 2. Lønnen skal give udtryk for den enkeltes indsats, kvalifikationer, uddan- nelse og dygtighed samt stillingens indhold og ansvar, samt om der er indgået en aftale om jobløn, jf. § 3, stk. 1. Stk. 3. Lønforhandling sker én gang om året. Stk. 4. En medarbejder omfattet af Undervisningsministeriet overenskomsten er berettiget til at kræve en lønforhandling med virksomheden, såfremt medarbejderens løn afviger fra be- gyndelsesniveauet for sammenlignelige medarbejdere. Stk. 5. Uoverensstemmelser om lønforhold kan kræves behandlet ved faglig voldgift i tilfælde, hvor misforhold – som helhed taget – skønnes at være til stede. Begrebet ”som helhed taget” betyder ikke, at der i alle tilfælde refereres til samtlige medarbejdere, der er omfattet af overenskomsten. Stk. 6. Lønudbetaling sker ved indbetaling til pengeinstitut. Stk. 7. En måned regnes til 160,33 timer. Stk. 8. Retningslinier for praktisering af månedsløn: a. Månedslønnen skal i henhold de tilfælde, hvor der anvendes bankoverførsel, være til aftale mellem Undervisningsministeriet og Lærernes Centralorganisation. Nærværende Notat finder anvendelse som cirkulærestof til ”Aftale om fagkonsulenter beskikket af Undervisningsministeriet af 18/12 2003”. Beskikkelsen sker disposition på den sidste bankdag i henhold til dette notat og aftalen af 18/12 2003 mellem LC, CO-II og AC/GL og Undervisningsministeriet. For LC’s område sker beskikkelsen desuden efter de overordnede vilkårmåneden. b. Medarbejdere ansættes direkte på månedsløn. c. Alle variable tillæg, som er aftalt mellem Lærernes Centralorganisation og KLf.eks. overarbejdstillæg, Amtsrådsforeningenholddriftstillæg, Københavns Kom- munebonus, Frederiksberg Kommune og Undervisningsministeriet af 24ar- bejdsbestemte tillæg m.m. marts 2003 eller se- nere. Beskikkelsesperiodens længde: Den første beskikkelsesperiode fastsættes normalt til 1 år. Periodens længde fastsættes, så der dels bliver grundlag for at foretage en egentlig bedømmelse af vedkommendes tjeneste, og dels så perioden kan afsluttes til udgangen af et skoleår. Fagkonsulenten og dennes nærmeste chef afholder inden udgangen af marts måned en gensidig evalueringssamtale. Senest 4 måneder før periodens udløb meddeler Uddan- nelsesstyrelsen skriftligt, om beskikkelsen vil ophøre, eller om der bliver tale om be- skikkelse for en ny periode, ligesom den ansatte meddeler, om pågældende ønsker at fortsætte. Der sendes kopi til den primære arbejdsgiver. Normeringsmæssige forhold, herunder ændringer i arbejdsdelingen mellem fagkonsu- lenterne, kan medføreafregnes månedsvis bagud således, at en fagkonsulent ikke får ansættelsen forlænget ud over catillæg optjent i f.eks. januar måned udbetales sammen med den faste månedsløn for februar ultimo februar. Fradrag i den faste månedsløn på grund af syg- dom, frihed eller lignende afregnes som variable tillæg - altså ved lønafreg- ning i den følgende måned. d. Ved ferie forholdes der således: Ved ferie af mere end 1 henholdsvis 4 åruges varighed mod- regnes den til ferieperioden svarende faste månedsløn i den måned, hvori fe- rien holdes. Beskikkelsen forlænges Ferie under 1 uges varighed fratrækkes efter reglerne for en anden periode fravær på 3 år uden opslaggrund af frihed og lignende i den faste månedsløn i den følgende måned, jfr. Fagkonsulenten og dennes nærmeste chef afholder inden udgangen af marts måned i år 3 en gensidig xxx- xxxxxxxxxxxxxxx§ 18, stk. Senest 4 måneder før periodens udløb meddeler Uddannelsesstyrelsen skriftligt, om beskikkelsen vil ophøre, eller om der bliver tale om beskikkelse for en ny periode, ligesom den ansatte meddeler, om pågældende ønsker at fortsætte. Der sendes kopi til den primære arbejdsgiver2.

Aflønning. Aflønningen Stk. 1. Lønnen for den enkelte medarbejder aftales i hvert enkelt tilfælde mellem arbejdsgiveren og medarbejderen. Såfremt en af fagkonsulenter beskikket parterne ønsker det, kan tillidsrepræsentanten medvirke. Stk. 2. Lønnen skal give udtryk for den enkeltes indsats, kvalifikationer, uddannelse og dygtighed samt stillingens indhold og ansvar. Stk. 3. Lønforhandling sker én gang om året. Stk. 4. En medarbejder omfattet af Undervisningsministeriet sker overenskomsten er berettiget til at kræve en lønforhandling med virksomheden, såfremt medarbejderens løn afviger fra begyndelsesniveauet for sammenlignelige medarbejdere. Stk. 5. Uoverensstemmelser om lønforhold kan kræves behandlet ved faglig voldgift i henhold tilfælde, hvor misforhold – som helhed taget – skønnes at være til aftale mellem Undervisningsministeriet og Lærernes Centralorganisationstede. Nærværende Notat finder anvendelse Begrebet ”som cirkulærestof helhed taget” betyder ikke, at der i alle tilfælde refereres til ”Aftale om fagkonsulenter beskikket samtlige medarbejdere, der er omfattet af Undervisningsministeriet overenskomsten. Stk. 6. Lønudbetaling kan finde sted kontant, ved check eller ved indbetaling i pengeinstitut. Stk. 7. En måned regnes til 160,33 timer. Stk. 8. Retningslinier for praktisering af 18/12 2003”. Beskikkelsen sker månedsløn: a) Månedslønnen skal i henhold de tilfælde, hvor der anvendes bankoverførsel, være til dette notat og aftalen af 18/12 2003 mellem LC, CO-II og AC/GL og Undervisningsministeriet. For LC’s område sker beskikkelsen desuden efter de overordnede vilkårdisposition på den sidste bankdag i måneden. b) Medarbejdere ansættes direkte på månedsløn. c) Alle variable tillæg, som er aftalt mellem Lærernes Centralorganisation og KLf.eks. overarbejdstillæg, Amtsrådsforeningenholddriftstillæg, Københavns Kom- munebonus, Frederiksberg Kommune og Undervisningsministeriet af 24arbejdsbestemte tillæg m.m. marts 2003 eller se- nere. Beskikkelsesperiodens længde: Den første beskikkelsesperiode fastsættes normalt til 1 år. Periodens længde fastsættes, så der dels bliver grundlag for at foretage en egentlig bedømmelse af vedkommendes tjeneste, og dels så perioden kan afsluttes til udgangen af et skoleår. Fagkonsulenten og dennes nærmeste chef afholder inden udgangen af marts måned en gensidig evalueringssamtale. Senest 4 måneder før periodens udløb meddeler Uddan- nelsesstyrelsen skriftligt, om beskikkelsen vil ophøre, eller om der bliver tale om be- skikkelse for en ny periode, ligesom den ansatte meddeler, om pågældende ønsker at fortsætte. Der sendes kopi til den primære arbejdsgiver. Normeringsmæssige forhold, herunder ændringer i arbejdsdelingen mellem fagkonsu- lenterne, kan medføreafregnes månedsvis bagud således, at en fagkonsulent ikke får ansættelsen forlænget ud over catillæg optjent i f.eks. januar måned udbetales sammen med den faste månedsløn for februar ultimo februar. Fradrag i den faste månedsløn på grund af sygdom, frihed eller lignende afregnes som variable tillæg - altså ved lønafregning i den følgende måned. d) Ved ferie forholdes der således: Ved ferie af mere end 1 henholdsvis 4 åruges varighed modregnes den til ferieperioden svarende faste månedsløn i den måned, hvori ferien holdes. Beskikkelsen forlænges Ferie under 1 uges varighed fratrækkes efter reglerne for en anden periode fravær på 3 år uden opslaggrund af frihed og lignende i den faste månedsløn i den følgende måned, jfr. Fagkonsulenten og dennes nærmeste chef afholder inden udgangen af marts måned i år 3 en gensidig xxx- xxxxxxxxxxxxxxx§ 12, stk. Senest 4 måneder før periodens udløb meddeler Uddannelsesstyrelsen skriftligt, om beskikkelsen vil ophøre, eller om der bliver tale om beskikkelse for en ny periode, ligesom den ansatte meddeler, om pågældende ønsker at fortsætte. Der sendes kopi til den primære arbejdsgiver2.

Aflønning. Aflønningen af fagkonsulenter beskikket af Undervisningsministeriet sker i henhold til aftale mellem Undervisningsministeriet og Lærernes Centralorganisation. Nærværende Notat finder anvendelse som cirkulærestof til ”Aftale om fagkonsulenter beskikket af Undervisningsministeriet af 18/12 2003”. Beskikkelsen sker i henhold til dette notat og aftalen af 18/12 2003 mellem LC, CO-II og AC/GL og Undervisningsministeriet. For LC’s område sker beskikkelsen desuden efter de overordnede vilkår, som er aftalt mellem Lærernes Centralorganisation og KL, Amtsrådsforeningen, Københavns Kom- muneKommune, Frederiksberg Kommune og Undervisningsministeriet af 24. marts 2003 eller se- neresenere. Beskikkelsesperiodens længde: Den første beskikkelsesperiode fastsættes normalt til 1 år. Periodens længde fastsættes, så der dels bliver grundlag for at foretage en egentlig bedømmelse af vedkommendes tjeneste, og dels så perioden kan afsluttes til udgangen af et skoleår. Fagkonsulenten og dennes nærmeste chef afholder inden udgangen af marts måned en gensidig evalueringssamtale. Senest 4 måneder før periodens udløb meddeler Uddan- nelsesstyrelsen skriftligt, om beskikkelsen vil ophøre, eller om der bliver tale om be- skikkelse for en ny periode, ligesom den ansatte meddeler, om pågældende ønsker at fortsætte. Der sendes kopi til den primære arbejdsgiver. Normeringsmæssige forhold, herunder ændringer i arbejdsdelingen mellem fagkonsu- lenterne, kan medføre, at en fagkonsulent ikke får ansættelsen forlænget ud over ca. 1 henholdsvis 4 år. Beskikkelsen forlænges for en anden periode på 3 år uden opslag. Fagkonsulenten og dennes nærmeste chef afholder inden udgangen af marts måned i år 3 en gensidig xxx- xxxxxxxxxxxxxxx. Senest 4 måneder før periodens udløb meddeler Uddannelsesstyrelsen skriftligt, om beskikkelsen vil ophøre, eller om der bliver tale om beskikkelse for en ny periode, ligesom den ansatte meddeler, om pågældende ønsker at fortsætte. Der sendes kopi til den primære arbejdsgiver. Normeringsmæssige forhold, herunder ændringer i arbejdsdelingen mellem fagkonsulenterne, kan med- føre, at en fagkonsulent ikke får ansættelsen forlænget ud over ca. 1 henholdsvis 4 år. Beskikkelsen forlænges for en anden periode på 3 år uden opslag. Fagkonsulenten og dennes nærmeste chef afholder inden udgangen af marts måned i år 3 en gensidig evalueringssamtale. Senest 4 måneder før periodens udløb meddeler Uddannelsesstyrelsen skriftligt, om beskikkelsen vil ophøre, eller om der bliver tale om beskikkelse for en ny periode, ligesom den ansatte meddeler, om pågældende ønsker at fortsætte. Der sendes kopi til den primære arbejdsgiver.

Aflønning. Aflønningen Stk. 1. Månedslønnen for chauffører, der er fastsat bl.a. under hensyn til, at der ydes chaufføren særligt vederlag for på- og aflæsning samt afbæring, at den inde- holder godtgørelse for betjening af fagkonsulenter beskikket vognvægte samt for kørsel med store lastvogne og fejltællingspenge ved inkassation, og at chaufføren erholder beklædning, jf. § 10, udgør pr. måned Stk. 2. Til den i stk. 1 anførte grundløn ydes et tillæg pr. måned for kørsel med store vogne etc., på kr. 597,60. Stk. 3. Lønopstilling for chauffører (se Lønopstilling). Stk. 4. Månedslønnen for lagerarbejdere udgør pr. måned Stk. 5. Til den i stk. 4 anførte grundløn ydes som et særligt olietillæg pr. måned på kr. 2.871,71. Stk. 6. Lønopstilling for lagerarbejdere (se Lønopstilling). Stk. 7. Chauffører og lagerarbejdere, der oplærer nye medarbejdere (herunder ele- ver), får i oplæringsperioden kr. 11,28 pr. time. Stk. 8. Medarbejdere, der er i besiddelse af Undervisningsministeriet sker erhvervsuddannelsesbevis (”svende- brev”), får et faglært tillæg på kr. 4,00 pr. præsteret arbejdstime. Erhvervsuddannelsen skal være en relevant transport- eller logistikuddannelse for den pågældende medarbejders beskæftigelsesområde (f.eks. lageruddannelse på lagerområde). Disse medarbejdere får anciennitetstillæg udbetalt fra første ansættelsesdag. Stk. 9. Parterne anbefaler, at der i henhold til aftale mellem Undervisningsministeriet og Lærernes Centralorganisation. Nærværende Notat finder anvendelse som cirkulærestof til ”Aftale om fagkonsulenter beskikket af Undervisningsministeriet af 18/12 2003”. Beskikkelsen sker i henhold til dette notat og aftalen af 18/12 2003 mellem LC, CO-II og AC/GL og Undervisningsministerietvidest muligt omfang indføres produktions- fremmende lønsystemer for chauffører. For LClagerarbejdere henvises til § 7, stk. 13. Stk. 10. Ved 1 års anciennitet ydes et anciennitetstillæg. Tillægget udgør pr. præsteret time for chauffører kr. 9,00 lagerarbejdere kr. 3,95 Ancienniteten kan overføres mellem BOA’s område sker beskikkelsen desuden efter medlemmer. Stk. 11. Til lagerarbejdere ydes et tillæg pr. præsteret arbejdstime, jf. § 7. Stk. 12. Daglønnede chauffører og lagerarbejdere aflønnes med 1/160,33 af de overordnede vilkåri § 3 stk. 1 og 2 nævnte lønandele pr. time (lagerarbejdere af de i stk. 4 og 5 nævnte lønandele) plus et særligt tillæg på kr. 23,00 pr. dag, som hvori er aftalt mellem Lærernes Centralorganisation og KL, Amtsrådsforeningen, Københavns Kom- mune, Frederiksberg Kommune og Undervisningsministeriet inkluderet den i mæglingsforslaget af 246. marts 2003 eller se- nere1967 fastsatte søgnehelligdagsbetaling på 3%. Beskikkelsesperiodens længde: Den første beskikkelsesperiode fastsættes normalt Daglønnede arbejdere kan dog ikke aflønnes for færre timer end den pågældende dags normale arbejdstid, medmindre antagelsen er sket efter normal arbejdstids begyndelse, i hvilket tilfælde der skal aflønnes for mindst 4 timer. Stk. 13. For normaltimer, der mandag til 1 årfredag effektueres efter kl. Periodens længde fastsættes18.00, så der dels bliver grundlag betales et tillæg på 20%. Samme tillæg betales for at foretage en egentlig bedømmelse af vedkommendes tjenestenormaltimer på lørdage. Tillægget udgør pr. time, og dels så perioden kan afsluttes til udgangen af et skoleårfor 1. Fagkonsulenten og dennes nærmeste chef afholder inden udgangen af marts måned en gensidig evalueringssamtale2017 1. Senest 4 måneder før periodens udløb meddeler Uddan- nelsesstyrelsen skriftligt, om beskikkelsen vil ophøremarts 2018 1. marts 2019 chauffører kr. 30,85 kr. 31,35 kr. 31,85 lagerarbejdere kr. 30,08 kr. 30,58 kr. 31,08 Tillægget udbetales også ved eventuelt overarbejde i direkte forbindelse med ovennævnte normaltimer. Denne bestemmelse gælder ikke for Kastrup Lufthavn, eller om der bliver tale om be- skikkelse for en ny periode, ligesom den ansatte meddeler, om pågældende ønsker at fortsætteprovinslufthavne. Der sendes kopi Stk. 14. Lønudbetaling kan finde sted kontant eller ved indbetaling i pengeinstitut. Stk. 15. En måned regnes til den primære arbejdsgiver. Normeringsmæssige forhold, herunder ændringer i arbejdsdelingen mellem fagkonsu- lenterne, kan medføre, at en fagkonsulent ikke får ansættelsen forlænget ud over ca. 1 henholdsvis 4 år. Beskikkelsen forlænges for en anden periode på 3 år uden opslag. Fagkonsulenten og dennes nærmeste chef afholder inden udgangen af marts måned i år 3 en gensidig xxx- xxxxxxxxxxxxxxx. Senest 4 måneder før periodens udløb meddeler Uddannelsesstyrelsen skriftligt, om beskikkelsen vil ophøre, eller om der bliver tale om beskikkelse for en ny periode, ligesom den ansatte meddeler, om pågældende ønsker at fortsætte. Der sendes kopi til den primære arbejdsgiver160,33 timer.