Common use of Ansættelse og frigørelse Clause in Contracts

Ansættelse og frigørelse. 4. Forøget arbejdskraft må ikke antages under forkortet arbejdstid. Herfra er dog undtaget de medarbejdere – eller erstatning for disse – som er fratrådt under den forkortede arbejdstid. Under den forkor- tede arbejdstid bortfalder medarbejderens pligt til at afgive opsigel- sesvarsel ved fratræden. Afskedigelser kan heller ikke finde sted.

Ansættelse og frigørelse. 4. Forøget arbejdskraft må ikke antages under forkortet arbejdstid. Herfra er dog undtaget de medarbejdere – eller erstatning for disse – som er fratrådt under den forkortede arbejdstid. Under den forkor- tede for- kortede arbejdstid bortfalder medarbejderens pligt til at afgive opsigel- sesvarsel opsi- gelsesvarsel ved fratræden. Afskedigelser kan heller ikke finde sted.

Ansættelse og frigørelse. 4. Forøget arbejdskraft må ikke antages under forkortet arbejdstid. Herfra er dog undtaget de medarbejdere – eller erstatning for disse – som er fratrådt under den forkortede arbejdstid. Under den forkor- tede arbejdstid bortfalder medarbejderens pligt til at afgive opsigel- sesvarsel ved fratræden. Afskedigelser kan heller ikke finde sted.. Xxxxxxxxx og ophør‌

Ansættelse og frigørelse. 4. Forøget arbejdskraft må ikke antages under forkortet arbejdstid. Herfra Her- fra er dog undtaget de medarbejdere – eller erstatning for disse – som er fratrådt under den forkortede arbejdstid. Under den forkor- tede forkortede arbejdstid bortfalder medarbejderens pligt til at afgive opsigel- sesvarsel opsigelsesvar- sel ved fratræden. Afskedigelser kan heller ikke finde sted.

Ansættelse og frigørelse. 4. Forøget arbejdskraft må ikke antages under forkortet arbejdstid. Herfra er dog undtaget de medarbejdere – - eller erstatning for disse – - som er fratrådt under den forkortede arbejdstid. Under den forkor- tede forkortede arbejdstid bortfalder medarbejderens pligt til at afgive opsigel- sesvarsel af- give opsigelsesvarsel ved fratræden. Afskedigelser kan heller ikke finde sted.

Ansættelse og frigørelse. 4. Forøget arbejdskraft må ikke antages under forkortet arbejdstid. Herfra er dog undtaget de medarbejdere – eller erstatning for disse – som er fratrådt under den forkortede arbejdstid. Under den forkor- tede arbejdstid bortfalder medarbejderens pligt til at afgive opsigel- sesvarsel ved fratræden. Afskedigelser kan heller ikke finde sted.. Xxxxxxxxx og ophør‌‌‌‌‌

Ansættelse og frigørelse. 4. Forøget Under forkortet arbejdstid må forøget arbejdskraft må ikke antages under forkortet arbejdstid. Herfra er herfra dog undtaget de medarbejdere – eller erstatning for disse – som er fratrådt under den forkortede arbejdstid. Under den forkor- tede forkortede arbejdstid bortfalder medarbejderens medar- bejderens pligt til at afgive opsigel- sesvarsel opsigelsesvarsel ved fratræden. Afskedigelser kan heller ikke finde sted. Afskedigelse begrundet i medarbejderens egne forhold kan foretages under arbejdsfordelingen. Afskedigelse af medarbejdere i andre afdelinger, som ikke er berørt af ar- bejdsfordelingen kan ske efter gældende regler.

Ansættelse og frigørelse. 4. Forøget Under forkortet arbejdstid må forøget arbejdskraft må ikke antages under forkortet arbejdstid. Herfra er herfra dog undtaget de medarbejdere – eller erstatning for disse – som er fratrådt under den forkortede arbejdstid. Under den forkor- tede arbejdstid bortfalder medarbejderens pligt til at afgive opsigel- sesvarsel opsi- gelsesvarsel ved fratræden. Afskedigelser kan heller ikke finde sted. Afskedigelse begrundet i medarbejderens egne forhold kan fore- tages under arbejdsfordelingen. Afskedigelse af medarbejdere i andre afdelinger, som ikke er be- rørt af arbejdsfordelingen kan ske efter gældende regler.

Ansættelse og frigørelse. 4. Forøget arbejdskraft må ikke antages under forkortet arbejdstid. Herfra er dog undtaget de medarbejdere – eller erstatning for disse – som er fratrådt under den forkortede arbejdstid. Under den forkor- tede arbejdstid forkortede arbejds- tid bortfalder medarbejderens pligt til at afgive opsigel- sesvarsel opsigelsesvarsel ved fratræden. Afskedigelser kan heller ikke finde sted.