Arbejdsforhold. Praktikantens arbejdstid lægges efter samme retningslinjer som for uddannede medarbejdere på den pågældende virksomhed, og arbejde på ubekvemme tidspunkter honoreres efter de retningslinjer, som er fastsat i vedkommende overenskomst mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening og Dansk Journalistforbund.
Arbejdsforhold. Køberen er over for leverandøren ansvarlig for. at monteringen udføres under forhold, som er i overensstemmelse med gældende love og bestemmelser for arbejdsmiljøet på Monteringsstedet. Køberen skal endvidere give leverandøren Skriftlig Meddelelse om de sikkerhedsbestemmelser, som gælder for personel på Monteringsstedet. Køberen skal endvidere for egen regning stille tilfredsstillende garderobe-, vaske- og spisefaciliteter til rådighed for monteringspersonalet på eller i nærheden af Monteringsstedet. Køberen er ligeledes ansvarlig for, at leverandørens personale får kost og logi i nærheden af. monteringsstedet i overensstemmelse med gældende tarifaftaler og forskrifter, eller som angivet i Aftalen. Udgifter til kost og logi skal. medmindre andet er aftalt, betales af leverandøren.
Arbejdsforhold. Alle fysiske installationer, belysning, døre, gulve, trapper og stiger, skal leve op til gældende lovgiv- ning og bestemmelser på arbejdsmiljøområdet. I rummet, hvor udstyr og mælkeprøver leveres og af- hentes, skal der være passende pladsforhold, varmt vand til rådighed og også et bord. Adgangspar- tier, gulve m.m., skal sikres at der IKKE er glat, hele året. Hvis det er vintervejr, skal man sikre til- strækkelig rydning af sne og is samt grusning.
Arbejdsforhold. For slagtning af okser og kalve udført af eksportsvendene under fællesakkord. Organisationerne er enige om, at akkordarbejdet omfatter nedenstående aktiviteter, dog kan afvigelser finde sted, når der er lokal enighed herom, således at bytning kan finde sted mellem nedenstående aktiviteter og evt. andet arbejde, der ikke er medtaget i nedenstående obligatoriske arbejdsindhold.
Arbejdsforhold. Tillidsrepræsentantens arbejde skal tilrettelægges således, at der sikres denne den fornødne tid til at passe hvervet. Såfremt tillidsrepræsentanten er valgt for flere arbejdspladser, bør dette øve indflydelse på den tid, der stilles til rådighed for hvervets udførelse, efter omstændighederne således, at der træffes en fast aftale herom. Medfører tillidsrepræsentantens fravær på grund af hvervet, at andre medar- bejdere må påtage sig ekstra arbejde, betales dette inden for normal arbejds- tid med præstationstimelønnen og uden for normal arbejdstid som ekstra ar- bejde.
Arbejdsforhold. Alt arbejde skal så vidt muligt gennemføres i normal arbejdstid mellem kl. 06.00 og 18.00 på ugens 5 hverdage. I særlige tilfælde kan der, efter aftale med ordregiver, træffes anden aftale. Arbejde udenfor det angivne tidsrum, må ikke iværksættes før ordregivers tilladelse foreligger. Såfremt entreprenøren har brug for inddragelse af private arealer til arbejdspladsbrug, skal han selv træffe aftale med private lodsejere herom. Det er entreprenørens ansvar, at der er de fornødne og krævede mandskabsfaciliteter. Udgifter til velfærdsfaciliteter skal være indeholdt i tilbuddene, ligesom alle ydelser til overholdelse af arbejdsmiljøkrav og andre myndighedskrav skal være indeholdt i tilbuddene. Entreprenørens mandskab skal fremtræde ædruelige i pænt, ensartet arbejdstøj, og skal yde venlig og god service overfor lodsejere, brugere og andre personer, som henvender sig i forbindelse med arbejdets udførelse. Mandskabet skal medbringe kort med billedlegitimation og firmanavn. Arbejdssproget er dansk og det forudsættes, at den daglige arbejdsleder er dansktalende, samt at der på hvert arbejdshold er mindst en medarbejder, som taler dansk. Skriftlig kommunikation, herunder afrapportering af væsentlige forhold, skal ligeledes foregå på dansk. Kravet om dansktalende personale er stillet, da åmændene skal kunne kommuniker med lodsejere mv. i forbindelse med arbejdes udførsel. Materiel må ikke, uden skriftlig aftale med Sønderborg Kommune, Vand og Natur, udenfor normal arbejdstid parkeres på offentlige arealer i længere tid, herunder om natten. Entreprenøren skal sikre, at trafikafviklingen kan opretholdes under arbejdets udførelse. Entreprenøren er ansvarlig for at skiltning og afspærring til enhver tid er i overensstemmelse med gældende lovgivning og vejregler, herunder Bekendtgørelse 818 af 22. juni 2017for afmærkning af vejarbejder m.m. Etablering af afmærkning og afspærring skal være indeholdt i tilbuddene. Entreprenøren skal gennemføre arbejdet på en sådan måde, at gener for brugere, borgere og lodsejere minimeres. Samtidig med vedligeholdelsesarbejdet vil der være normal færdsel i og omkring vandløbene. Entreprenøren skal ved planlægning og udførelse af vedligeholdelsen tage hensyn til brugerne. Dette gælder især for støjende og farlige maskiner, der skal afmærkes og skiltes efter gældende regler. Entreprenøren skal tåle, at der kan blive udført andre arbejder i eller langs de omfattede vandløb.
Arbejdsforhold. 1. Placering af den daglige arbejdstid og pauser.
2. Velfærdsforanstaltninger samt gennemførelse af disse.
3. Udarbejdelse af ordensregler.
Arbejdsforhold. 2.1 Arbejdsplaner udarbejdes lokalt.
2.2 Stationsmekanikere har en ugenorm på 40 timer. Ugenormens 40 timer kan tilrettelægges fleksibelt, dvs. at tjenesten i den løbende ugeplan kan tilpasses de operationelle krav.
2.3 Ingen tjenesteperioder kan være mindre en 3 timer. Det betyder at off-duty perioder, som er kortere end 3 timer, beregnes som tjenestetid.
2.4 Registrering af arbejdstid skal ske i det til enhver tid i GRL for om- rådet anvendte tidsregistreringssystem.
2.4.1 Ugenormen reduceres med 8 timer pr. dag i forbindelse med skæve helligdage, ferie samt til- og fratrædelse i løbet af ugen. Ved sygdom og afspadsering beregnes dagen som 8 normtællende timer
Arbejdsforhold. Kunden skal stille arbejdsplads med tilhørende strøm (230V) og netværks adgang til rådighed på kontoret hvis dette er påkrævet for at udføre opgaven. • Tilbagemelding til kunden på forespørgsler. • Registrering af kundens forespørgsler og svar hvis det påkræves af opgaven. • Udarbejdelse / vedligeholdelse af systembeskrivelser ved opsætning af nyt / ændring af eksisterende systemer. • Kunden er ansvarlig for opbevaring af dokumentationen og har rollen som dokument ejer.
Arbejdsforhold. Arbejdstider – principper for planlægning - Pauser - Beklædning - Kørsel / retningslinjer for kørsel i arbejdsmæssig sammenhæng - Arbejdsmetoder - Arbejdstilrettelæggelse, strukturering/organisering af opgaveløsningen, opgavebeskrivelser, rammer og mål - Fysisk indretning og hensigtsmæssig udnyttelse af lokaler, anlæg, maskiner etc. - Nye roller i forhold til kerneopgaven - Effektivitet - Kvalitet - Kompetenceudvikling, intern uddannelse etc. - MUS/TUS/GRUS/LUS - Barsel - Budget og økonomi - Normeringer - Hjælpemidler/materialer - Velfærdsordning - Brugergrupper - Retningslinjer ved ansættelse og afskedigelse - Omplacering, omskoling og efteruddannelse - Introduktion af nye medarbejdere - Stillingsbeskrivelser og funktionsbeskrivelser - Principper for forfremmelse - Personalebedømmelse - Ligestilling - Organisationsændringer - Udbud og udlicitering