Common use of Arbejdsuro Clause in Contracts

Arbejdsuro. Såfremt en virksomhed eller medarbejderne vurderer, at der er risiko for arbejds- uro, skal der på begæring omgående optages drøftelser (konfliktløsningsmøder) mellem overenskomstparterne og de lokale parter. Drøftelserne har til formål at vurdere baggrunden for uoverensstemmelsen. Hvis organisationerne anser det for formålstjenligt, skal organisationerne på begæ- ring træde sammen og afholde opfølgningsmøde, så vidt muligt på virksomheden. Nærværende bestemmelse ændrer ikke på de almindelige regler vedrørende be- handling af overenskomstmæssige konflikter, jf. Hovedaftalens bestemmelser her- om.

Arbejdsuro. Såfremt en virksomhed eller medarbejderne vurderer, at der er risiko for arbejds- uroarbejdsuro, skal der på begæring omgående optages drøftelser (konfliktløsningsmøder) mellem overenskomstparterne og de lokale parter. Drøftelserne har til formål at vurdere baggrunden for uoverensstemmelsen. Hvis organisationerne anser det for formålstjenligt, skal organisationerne på begæ- ring træde sammen og afholde opfølgningsmøde, så vidt muligt på virksomheden. Nærværende bestemmelse ændrer ikke på de almindelige regler vedrørende be- handling behand- ling af overenskomstmæssige konflikter, jf. Hovedaftalens bestemmelser her- omherom.

Arbejdsuro. Såfremt en virksomhed eller medarbejderne vurderer, at der er risiko for arbejds- uroarbejdsuro, skal der på begæring af en af overenskomstparterne omgående optages drøftelser (konfliktløsningsmøder) mellem overenskomstparterne og de lokale parter. Drøftelserne har til formål at vurdere baggrunden for uoverensstemmelsen. Hvis organisationerne en af overenskomstparterne anser det for formålstjenligt, skal organisationerne på begæ- ring begæring hurtigst muligt og senest inden for 5 arbejdsdage træde sammen og afholde opfølgningsmøde, (Opfølgningsmøder) – så vidt muligt på virksomheden. Nærværende bestemmelse ændrer ikke på de almindelige regler vedrørende be- handling behandling af overenskomstmæssige overenskomststridige konflikter, jf. Hovedaftalens bestemmelser her- om.