Løn. 5. Lønnen skal give udtryk for den enkelte medarbejders kvalifikationer, ansvar, indsats og dygtighed. En gang om året tages lønnen for den enkelte op til vurdering og eventuel regulering. Reguleringstidspunktet kan være det samme som for funktionærer ansat på virksomheden.
Appears in 4 contracts
Samples: Overenskomst Vedrørende Lærlinge I Stenhugger Og Stuk Katørfaget, Overenskomst Vedrørende Elever I Stenhugger Og Stukkatør Faget, Overenskomst Vedrørende Elever I Stenhugger Og Stukkatør Faget
Løn. 5. Lønnen skal give udtryk for den enkelte medarbejders kvalifikationerkvalifikatio- ner, ansvar, indsats og dygtighed. En gang om året tages lønnen for den enkelte op til vurdering og eventuel regulering. Reguleringstidspunktet kan være det samme som for funktionærer ansat på virksomheden.
Appears in 3 contracts
Samples: Overenskomst 2017, Overenskomst 2017, Overenskomst
Løn. 54. Lønnen skal give udtryk for den enkelte medarbejders kvalifikationerkvalifikatio- ner, ansvar, indsats og dygtighed. En gang om året tages lønnen for den enkelte op til vurdering og eventuel regulering. Reguleringstidspunktet kan være det samme som for funktionærer ansat på virksomheden.
Appears in 2 contracts
Samples: Bygge Og Anlægsoverenskomsten 2014, Bygge
Løn. 54. Lønnen skal give udtryk for den enkelte medarbejders kvalifikationer, ansvar, indsats og dygtighed. En gang om året tages lønnen for den enkelte op til vurdering og eventuel regulering. Reguleringstidspunktet kan være det samme som for funktionærer ansat på virksomheden.
Appears in 2 contracts
Samples: Bygge , Bygge Og Anlægsoverenskomsten 2017
Løn. 54. Lønnen skal give udtryk for den enkelte medarbejders arbejders kvalifikationer, ansvar, indsats og dygtighed. En gang om året tages lønnen for den enkelte op til vurdering og eventuel regulering. Reguleringstidspunktet kan være det samme som for funktionærer ansat på virksomheden.
Appears in 1 contract
Samples: bk-guide.dk