Common use of Pension Clause in Contracts

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Appears in 2 contracts

Samples: Overenskomst for Omsorgs Og Pædagogmedhjælpere Samt Pædagogiske Assistenter, Overenskomst for Omsorgs Og Pædagogmedhjælpere Samt Pædagogiske Assistenter

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i PensionDanmark eller PenSam Gruppen, jf. stk. 3, for: 1. omsorgs- Serviceassistenter og pædagogmedhjælpererengøringsteknikere, som a) er fyldt 21 år år, og b) har været beskæftiget i mindst 9 måneders [O.21]Pr8 timers tjeneste i gennemsnit pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse uge i kommuner, amter og regioner 52 uger inden for de seneste 8 år., eller 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere ansatte som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning pensi- onsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10udgør 13,2% [O.21]PrO.21](Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21): 13,4%[O.21] af de pensionsgivende løndele. , hvoraf 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedenopfyldt. Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal. Stk. 2 Bemærkning: For optjening af karensperioden, se Aftale om pensionsordning for visse ansat- te i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrati- onsgrundlag (26.02). Dokumentation for at karenskravet i stk. 1, nr. 3 2, er opfyldt, kan ske ved fremvisning frem- visning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående Serviceassistenter og rengøringsteknikere, som tidligere har opnået ret til pension i hen- hold til § 10 ved kommunal/amtskommunal/, amtslig og regional ansæt- telse påhviler beskæftigelse, omfattes straks af den ansattere- levante pensionsordning. Stk. 3 Bestemmelsen I øvrigt gælder bestemmelserne i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 610, stk. 32, og § 6, 7, stk9 og 10. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § Bemærkning: Se Protokollat 2, stk.1, nr. § 1, 4 vedrørende Københavns og 7:Frederiksberg kommuner.

Appears in 2 contracts

Samples: Overenskomst for Erhvervsuddannede Service Assistenter, Rengøringsteknikere Og Elever, Overenskomst for Erhvervsuddannede Serviceassistenter, Rengøringsteknikere Og Elever

Pension. StkChefer, der overgår til aftalen, bevarer som udgangspunkt deres hidtidige pensi- onsprocent og pensionskasse. 1 Pensionsbidraget for nyansatte chefer udgør som udgangspunkt 18 pct. af den samlede faste løn. Der henvises i øvrigt til vejled- ningens afsnit 6 om Overgangsbestemmelser nedenfor. Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1og chefen kan aftale en højere pensionsbidragsprocent som en del af den samlede lønpakke, jf. omsorgs- afsnit 3.3. Tilsvarende kan ansættelses- myndigheden og pædagogmedhjælpereden enkelte chef aftale, som a) er fyldt 21 år om resultatløn og b) /eller bonus skal gø- res pensionsgivende. For chefer, der har mindst 9 måneders [O.21]Prbevaret medlemskab af eller ved ansættelsen optages i en statslig tjenestemandspensionsordning, f.eks. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse Pensionsordningen for Erhvervs- skoler, indbetaler ansættelsesmyndigheden 15 pct1. af den tjenestemandspensi- onsgivende løn på det pensionsskalatrin, som chefen stod på i kommunerPENSAB før overgangen til den nye chefaftale, amter jf. afsnit 6. Pensionsbidraget fremgår af Med- arbejder- og regioner inden Kompetencestyrelsens lønoversigt, tabel 1.1.2. For chefer, der an- sættes på åremål og har bevaret medlemskab af eller ved ansættelsen optages i en statslig tjenestemandspensionsordning, beregnes pensionen på samme måde som for de seneste 8 år. 2tjenestemænd2. pædagogiske assistenter xxFor disse chefer indbetales der ikke pensionsbidrag af åremålstillægget til en sup- plerende pensionsordning. For den øvrige del af chefens løn, der ligger ud over den tjenestemandspensionsgivende løn på chefens pensionsskalatrin, indbetales pensionsbidrag til chefens supplerende pensionsordning, jf. § 14, stk. 1, litra b 5. Reglerne om indbetaling af pensionsbidrag er beskrevet nedenfor i afsnit 3.6.1. om Pensionsordning for chefer ansat på aftalen på Undervisningsministeriets område samt af- snit 3.6.2. om Pensionsordning for chefer ansat på aftalen på Uddannelses- og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedenForskningsmi- nisteriets område. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Appears in 2 contracts

Samples: Employment Agreement, Employment Agreement

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for:For tjenestemandsansatte chefer indbetales 18,2% supplerende pensionsbidrag af 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperesærlige tillæg, som a) som er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse indeholdt i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år.grundlønningerne, 2. pædagogiske assistenter xx. § 1yderligere tillæg (topcheftillæg), stk. 1, litra b og csom er indeholdt i grundlønningerne, 3. omsorgs- funktions- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stkkvalifikationstillæg, jf. 1§§ 14 og 15, 4. resultatløn, nrmedmindre andet aftales, jf. 1§ 16 og 5. overgangstillæg, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskravjf. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden§ 17. Stk. 2 BemærkningFor overenskomstansatte og kontraktansatte chefer indbetales 18,75% [O.15]pr. 1. juni 2015: Dokumentation for at karenskravet 19,05%, og pr. 1. april 2016: 19,55%[O.15] pensionsbidrag af de pensionsgivende løndele: 1. løntrinnet i nrgrundlønnen, 2. 3 særlige tillæg, som er opfyldtindeholdt i grundlønnen, 3. yderligere tillæg (topcheftillæg), kan ske ved fremvisning som er indeholdt i grundlønnen, 4. funktions- og kvalifikationstillæg, jf. §§ 14 og 15, 5. resultatløn, medmindre andet aftales, jf. § 16, og 6. overgangstillæg, jf. § 17. Egetbidraget udgør 1/3 af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansattede samlede pensionsbidrag. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension stk. 2 gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra statenkommuner, amteram- ter, regioner, kommuner og staten, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomheder og andre, der som får egenpension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til, og som er ansat efter 20. april 2009. Bemærkning Der henvises til de relevante overenskomsters bestemmelser om delpension. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, Pensionsbidraget indbetales månedsvis samtidig med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæglønudbetalingen. Stk. 5 Bemærkning: Der indbetales også supplerende pensionsbidrag/pensionsbidrag af åremålstil- læg og af tillæg for ansættelse på kontrakt. I Bilag C findes en oversigt over de pensionsordninger, hvortil bidrag indbeta- les, medmindre andet aftales mellem kommunalbestyrelsen og den forhand- lingsberettigede organisation. For deltidsansattetjenestemænd forudsættes, at der indbetales til en pensionsordning omfattet af principperne i Rammeaftale om supplerende pension for tjenestemænd og ansatte med ret til tjenestemandspension (23.10). Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivendeforhøjelse af pensionsbidrag efter stk. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele1 eller stk. 2. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til følgende pensionskassesin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Ansatte ved de under Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger. Stk. 7 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som et kontant beløb, med- mindre den ansatte ønsker beløbet indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved kontant udbetaling betales beløbet månedsvis bagud, og der gælder følgende: a) Der ydes ikke særlig feriegodtgørelse af dette beløb. b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 24, stk.1, nrstk. 1, 4 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og 7:kan tidligst ændres efter et år.

Appears in 2 contracts

Samples: Aftale Om Aflønning Af Chefer, Aftale Om Aflønning Af Chefer

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperei PensionDanmark for rengøringsassistenter, som a) er fyldt 21 år år, og b) har mindst 9 8 måneders [O.21]PrO.21] (pr. 1 1. april 2022: 5 måneders[O.21måneders) [O.21] sammenlagt sammen- lagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter kommuner og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst overens- komst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Det samlede pensionsbidrag udgør 13,2% [O.21](Pr. 1. april 2022: 13,4%)[O.21] af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser- ne er opfyldt hele måneden. Bemærkning: For optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for visse ansat- te i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrati- onsgrundlag (26.02). De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret været tale om beskæftigelse i kommuner, amter og kommunerog regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutteDokumentation for, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i stk. 1, nr. 3 2, er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå i beregningen af karensperioden. 3. Karensperioden bortfalder for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatterengøringsassistenter, som forud for ansættelsen ved kommunen har været omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning uden for det kommunale og regionale område. Stk. 3 Bestemmelsen 2 Bestemmelserne i § 12 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra statensta- ten, amter, /regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomhe- der og andre, der får egenpension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige of- fentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 2 ikke at betragte som pensionerede, pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftalt, jf. dog § 65, stk. 3, og § 76, stk. 35. Eventuel Evt. pension af resultatløn følger af § 87. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse:PensionDanmark, Xxxxxxxxxx Xxxx 00, 0000 Xxxxxxxxx X. Pensionsbidraget indbetales månedsvis samtidig med lønudbetalingen. 1Stk. Ansatte 6 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved de under § 2, stk.1, nranvendelse af lokal løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1, 4 og/eller nedsæt- telse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 7 Aften- og 7nattillæg er pensionsgivende med 5% [O.21](Pr. 1. april 2022): 6%[O.21], og lørdagstillæg og søn- og helligdagstillæg er pensionsgivende med 1%[O.21] (pr. 1. april 2022) 2 % [O.21] for de pensionsberettigede ansatte, der er ansat på døgnområdet, jf. § 12. Stk. 8 Bestemmelsen gælder kun månedslønnede pensionsberettigede ansatte, som er omfattet af Arbejdstidsaftale for ansatte i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion mv. (79.01). Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som et kontant beløb, med- mindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved kontant udbetaling betales beløbet månedsvis bagud, og der gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af dette beløb. b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Appears in 2 contracts

Samples: Overenskomst for Rengøringsassistenter, Overenskomst for Rengøringsassistenter

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperei Teknisk Landsforbunds Pensions- forening, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommunerPFA, amter og regioner inden Xxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx Ø for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1ansatte, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperiodenbortset fra kulturtek- nikere. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10udgør 16,55% [O.21]PrO.18](pr. 1. april 20222019: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.2116,84%)[O.18] af de pensionsgivende løndele. , hvoraf 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedenlønudbetalingen. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nrKulturteknikere, ansat på kulturinstitutioner følger særlige vilkår, jf. 3 er opfyldtProtokollat 1, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner§ 4. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen Bestemmelserne i § 12 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra statensta- ten, amter, /regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomhe- der og andre, der får egenpension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige of- fentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensioneredeGrundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn resultatløn er pensionsgivende, med mindre medmin- dre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 3, § 6, stk. 3, 2 og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/funktions-, kvalifikations- eller kvalifikationsløn resultatløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get pensi- onsbidraget af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, deltidsansatte er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende pen- sionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Appears in 2 contracts

Samples: Collective Agreement, Collective Agreement

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden – undtagen København og Frederiksberg kommuner - opretter pensionsordning i henhold til Bilag A for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpereTimelønnet ansatte, som a) er fyldt 21 år år, og b) har været beskæftiget i mindst 9 måneders [O.21]Pr8 timers tjeneste i gennemsnit pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse uge i kommuner, amter og regioner 52 uger inden for de seneste 8 år. Det samlede pensionsbidrag udgør: 14,49% [O.21]pr. 1. april 2022: 14,59 %[O.21] af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelserne er opfyldt i hele måneden. Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere Ansatte som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, 1 litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Stk. 2 Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode karensperioden se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag administrationsgrundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) Dokumentationen for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 2 er opfyldt, opfyldt kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående Timelønnede ansatte, som allerede har opnået ret til pension i henhold til § 10 ved tidligere kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansattebeskæftigelse, omfattes straks af pensionsordningen. Stk. 3 Bestemmelsen I øvrigt gælder bestemmelserne i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 69, stk. 2 - 3, 5 – 9. Bemærkning: Vilkår for ansatte i Københavns og Frederiksberg kommuner fremgår af Bilag A, §§ 7, stk. 2 og 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Appears in 2 contracts

Samples: Overenskomst for Teknisk Service, Overenskomst for Teknisk Service

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i PensionDanmark eller PenSam Gruppen, jf. stk. 6, for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år år, og b) har mindst 9 8 måneders [O.21]PrO.21](pr. 1 1. april 2022: 5 måneders[O.21måneders)[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter kommuner og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst overens- komst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Det samlede pensionsbidrag udgør 13,2% [O.21](Pr. 1. april 2022): 13,4%[O.21] af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for egetbidraget. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser- ne er opfyldt hele måneden. Bemærkning: For optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for visse ansat- te i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrati- onsgrundlag (26.02). De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret været tale om beskæftigelse i kommuner, amter kommuner og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutteDokumentation for, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i stk. 1, nr. 3 2, er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Stk. Dokumentationspligten 2 For ansatte, der umiddelbart forud for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler ansættelsen ved kommunen har været omfattet af en forsikringsmæssig pensionsordning fra den ansattetidligere ansættelse med ret til løbende udbetaling og med en samlet pensionsbidragsbetaling på 12,50% eller mere, vil uden at opfylde karensvilkårene være berettiget til pensionsordningen fra ansættelsen. Stk. 3 Bestemmelsen Bestemmelserne i § 12 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra statensta- ten, amter, /regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomhe- der og andre, der får egenpension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige of- fentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stkEvt. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn resul- tatløn følger af § 87. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskassesåledes: 1. Ansatte ved de under § For serviceassistenter/rengøringsteknikere inden for skolerengøringsområdet (ekskl. FKKA-området) til: PensionDanmark, Xxxxxxxxxx Xxxx 00, 0000 Xxxxxxxxx Ø. 2. For serviceassistenter/rengøringsteknikere inden for Københavns og Frederiksberg kommuners områder, FKKA-området samt serviceassistenter/rengøringsteknikere inden for plejehjemsområdet (ældreområdet) til: PenSam Gruppen, Xxxxxx Xxxx- sens Vej 2, stk.13520 Farum. 3. For serviceassistenter/rengøringsteknikere på øvrige områder end anført under pkt. 1 og 2 til: PensionDanmark, nrmedmindre den enkelte ansatte overfor ansættel- sesmyndigheden skriftligt erklærer, at indbetalingen ønskes til PenSam Gruppen. Pensionsbidraget indbetales månedsvis samtidig med lønudbetalingen. Bemærkning: Se Protokollat 2, § 1, vedrørende Københavns og Frederiksberg kommuner. Stk. 7 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1, 4 og/eller nedsæt- telse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 8 Aften- og 7nattillæg er pensionsgivende med 5% [O.21](Pr. 1. april 2022): 6%[O.21], og lørdagstillæg og søn- og helligdagstillæg er pensionsgivende med 1% [O.21](pr. 1. april 2022) 2%[O.21] for de pensionsberettigede ansatte, der er ansat på døgnområdet, jf. § 12. Stk. 9 Bemærkning: Bestemmelsen gælder kun månedslønnede pensionsberettigede ansatte, som er omfattet af Aftale om arbejdstid for de kommunale døgnområder - social- og sundhedspersonale (79.01). Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 10 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som et kontant beløb, med- mindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved kontant udbetaling betales beløbet månedsvis bagud, og der gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af dette beløb. b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Appears in 2 contracts

Samples: Overenskomst for Erhvervsuddannede Service Assistenter, Rengøringsteknikere Og Elever, Overenskomst for Erhvervsuddannede Serviceassistenter, Rengøringsteknikere Og Elever

Pension. Stk26. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- Pensionsbidrag og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse pensionsalder i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør:ulønnede dagpengeperioder under adoptionsorlov a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]PrStk. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) Der indbetales pensionsbidrag til overenskomstansatte og optjenes pensionsalder for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. tjenestemænd under adopti- onsorlov i den månedulønnede del af dagpengeperioden, hvor alle betingelser når den ansatte modtager dagpenge. Alle på orlov i den ulønnede dagpengeperiode får indbetalt pensionsbidrag / optjener pensionsal- der, såfremt vedkommende har en pensionsordning, og eventuelle karensbetingelser er opfyldt i hele månedenopfyldt. Den ansatte optjener ret til betalt ferie efter ferieaftalen, når der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder efter denne bestemmelse. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr2. 3 er opfyldt, Der kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andremaksimalt indbetales pensionsbidrag / optjenes pensionsalder, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation svarer til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt20 ugers orlov, jf. dog § 624 sammenholdt med § 14, stk. 2. Ved modtagelsen af nedsatte dagpenge ved forlænget orlov, indbetales / optjenes der tilsvarende forholdsmæssigt. Ved genoptagelse af arbejdet med forlængelse af orlov skal indbetalingerne / op- tjeningen fordeles på hele den forlængede periode. Stk. 3. For overenskomstansatte er pensionsbidraget det bidrag, der blev indbetalt før orloven blev påbegyndt med de regu- leringer og § 7overenskomstmæssige ændringer og fornyelser, samt decentralt og centralt aftalte tillæg, der sættes i kraft i løbet af perioden. Stk. 4. For tjenestemænd optjenes ud fra den ansættelsesbrøk, tjenestemanden var ansat på før, orloven blev påbegyndt. I de tilfælde, hvor pensionsgivende tillæg ydes som kronebeløb, indbetales pensionsbidrag til den supplerende pensi- onsordning efter principperne i stk. 3. Stk. Eventuel pension 5. Pensionsbidrag indbetales, og pensionsalder optjenes på basis af resultatløn følger den orlov, der er meddelt/varslet og aftalt med arbejdsgiveren inden 8 uger efter modtagelsen af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndelebarnet. Hvis funktions- og/der efterfølgende indgås andre aftaler eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrinændres i orloven, be- regnes pensionen er det dette orlovsforløb, der bliver gældende, og der indbetales pension / optjenes pensions forholdsmæssigt i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillægbidragsbeløb / den optjening, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægder resterer. Stk. 5 6. For deltidsansattepensionsordninger med karensbetingelser medregnes hele adoptionsorloven i karensperioden. Når karensbetin- gelserne er opfyldt i orlovsforløbet, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: etableres pensionsordningen den 1. Ansatte ved de under § 2i måneden, stk.1, nr. 1, 4 og 7:efter at betingelserne er opfyldt.

Appears in 2 contracts

Samples: Aftale Om Fravær Af Familiemæssige Årsager, Aftale Om Fravær Af Familiemæssige Årsager

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i PenSam Gruppen for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpereTimelønnede, som a) er fyldt 21 år år, og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] 52 ugers sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter kommuner og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – re- gioner (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – uge) inden for de seneste 8 år. Optjening Det samlede pensionsbidrag udgør for pædagoger 13,80% af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperiodende pensionsgivende løn- dele. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) udgør for omsorgs- ikke-pædagoguddannede støttepædagoger og pædagogmedhjælpere 13,10ikke-pædagoguddannede klubmedarbejdere 13,81% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndeleløn- dele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden.. Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal Stk2. 2 Ansatte, som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensi- onsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: For optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for ansatte i visse kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrati- onsgrundlag (26.02). Dokumentation for for, at karenskravet i nr. 3 2 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Stk. Dokumentationspligten for forudgående kommunal2 Ansatte, som tidligere har opnået ret til pension i henhold til § 12 ved tidligere kommu- nal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler beskæftigelse, omfattes straks af den ansatterelevante pensions- ordning. Stk1. 3 Bestemmelsen Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til PenSam Gruppen, Xxxxxx Xxxxxxxx Xxx 0, 0000 Xxxxx samtidig med lønudbetalingen. 2. Ansatte efter overenskomsten som var ansat før udsendelsen af 2002 overenskom- sten, og som før denne dato fik indbetalt pensionsbidrag til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger, Xxxxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx, får stadig ind- betalt pensionsbidrag til pågældende pensionskasse som en personlig ordning, med mindre den ansatte skriftligt tilkendegiver overfor arbejdsgiveren, at vedkommende ønsker at overgå til PenSam Gruppen. 3. For mellemledere ved kommunale dag- og aktivitetscentre oprettes pensionsordnin- gen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra statenSampension Kommunernes Pensionsforsikring A/S, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilXxxxxx Xxxxxxxx 00 0000 Xxxxxxxx. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er I øvrigt gælder bestemmelserne i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 612, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:6-10.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Pædagoger Ved Kommunale Daginstitutioner

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1i Lærernes Pension A/S med virk- ning fra ansættelsen, jf. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Prdog stk. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år6-7. 2Stk. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10udgør 17,3 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansattepensionsbidrag. Stk. 3 Bestemmelsen Til ledere og mellemledere i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten”93-gruppen” gennemføres, amtersom en personlig ordning en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, hvorefter det offentlige har ydet bidrag tilsamlede pensionsbidrag udgør 19,8 %. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, Ledere og er derfor mellemledere omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser93-gruppen har modtaget et ”93-gruppe- bevis”. Grundløn er pensionsgivendeBeviset fungerer som dokumentation for den enkelte ansattes ret til ovenstående. Funktions- Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor den an- satte har opfyldt dokumentationskravet overfor arbejdsgiver. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 5 og § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatteAnsættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, som er berettiget til pensionTu- xxxx Xxxxxxxxx 0, er betalt merarbejde pensionsgivende0000 Xxxxxxxx, xxxxxxxxx samtidig med lønudbetalingen, jf. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeledog stk. 6-7. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de overenskomstansatte ledere og mellemledere, der ved ansættelsen er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensionskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler, og som med hjemmel i disses vedtæg- ter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til følgende pensionskassede nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 1-3 til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse. Stk. 7 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 8 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2 og 3. Stk. 9 [O.11]Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a. Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b. I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. Ansatte januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv.[O.11] Stk. 10 For ledere og mellemledere, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den pågældende ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved de under beregning af merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 23, stk.1stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ledere og mellemledere, ansat efter denne overenskomst, er omfattet af [O.11]Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11).[O.11] Bemærkning: Aftalen har nr. 1, 4 og 7:94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Ledere Inden for Undervisningsområdet

Pension. 7,69%/17,3% Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- Der oprettes en pensionsordning i Lærernes Pension A/S for ernærings- og pædagogmedhjælperehusholdningsøkonomer, som a1) er fyldt 21 år ogår, b2) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] års sammenlagt forudgående (amts)kommunal beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge inden for de seneste en 8 årårs periode, tidligst regnet fra den 01-06-2002. Stk. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage2. Dokumentationspligten for forudgående (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner § 13, pkt. 10 (Opsamlingsordningen) (26.01APV 11.15.1) med tilhørende administrations- grundlag (26.02)fortolkningsbidrag. Ansættelsesmyndigheden Amtet kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Stk. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- 3. Ernærings- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Prhusholdningsøkonomer, der er omfattet af pensionsordnin- gen i stk. 1, følger denne, indtil de opfylder betingelserne for at blive om- fattet af pensionsordningen efter § 8, jf. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Prdog stk. 1. Stk. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag4. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser begge betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr5. 3 er opfyldtDet samlede pensionsbidrag udgør 7,69% (pr. 01-04-2006, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes 17,3%) af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til Egetbidraget udgør 1/3 af det højere løntrinsamlede pensi- onsbidrag. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægLønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 5 6. For deltidsansattedeltidsbeskæftigede, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde merarbej- de pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden 7. Amtet indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse:pensionsordningen månedsvis bag- ud i tilknytning til lønudbetalingen. 1Stk. Ansatte ved de under § 28. Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, stk.1, nr. 1, 4 og 7:som overenskomstens parter har godkendt.

Appears in 1 contract

Samples: Collective Agreement

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden Kommunen opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperefor timelønnede, som a) er fyldt 21 år år, og b) har været beskæftiget i mindst 9 måneders [O.21]Pr8 timers tjeneste i gennemsnit pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse uge i kommuner, amter og regioner 52 uger inden for de seneste 8 år. 2år regnet fra 1. pædagogiske assistenter xxjuni 2002. Pensionsprocenten fremgår af § 110, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 12, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav-4. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidragpensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måneddet tidspunkt, hvor alle betingelser betingelserne er opfyldt i hele månedenopfyldt. Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal. Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 22, pkt. 10 (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension stk. 1 og 2 gælder ikke for for: Tjenestemænd, pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner (amts)kommuner og statsfinansierede statsfinan- sierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomheder og andre, der får understøttelse eller egenpension egen- pension fra en pensionsordning, det der offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Kommunen indbetaler pensionsbidraget i tilknytning til lønudbetalingen. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensioneredeGrundløn, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog bemærkningerne til § 5, stk. 2 og § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden Kommunen indbetaler pensionsbidraget for legepladsledere og lege-pladspædagoger til følgende pensionskasse: 1Sampension KP LIVSFORSIKRING A/S. Kommunen indbetaler pensionsbidraget for legepladsmedarbejdere til Pen-Sam Grup- pen. Ansatte ved de under § 2Sampension KP LIVSFORSIKRING A/S Xxxxxx Xxxxxxxx 00, stk.1, nr. 1, 4 og 7:2900 Hellerup Pen-Sam Gruppen Xxxxxx Xxxxxxxx Vej 2 3250 Farum

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Pædagogisk Personale

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning 1. Der indbetales pensionsbidrag for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som) ansatte som er: a) er fyldt 21 år år, og b) har mindst 9 10 måneders [O.21]Pr(pr. 1 april 202201-04-2016: 5 måneders[O.21] 8 måneders) sammenlagt forudgående beskæftigelse beskæf- tigelse i kommunerregioner, amter og regioner kommuner inden for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. pædagogiske assistenter xxDokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. Stk. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidrag. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr3. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13 % (13,11 % med virkning fra 1. april 2019) af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regionerde pensionsgivende løndele. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatteEgetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 3 Bestemmelsen 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,31 % (13,42 % med virkning fra 1. april 2019) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 5. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 12, stk. 2, pen- sionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. For ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger. Stk. 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 12 3, stk. 1 i Aftale om pension lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amtersta- ten, regioner, kommuner og de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virk- somheder og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er betragtes ikke som pensionerede i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Appears in 1 contract

Samples: Collective Agreement

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i SAMPENSION for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpereAnsatte, som a) er fyldt 21 år år, og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr8 måneders[O.21](pr. 1 1. april 2022: 5 måneders[O.21måneder)[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter kommuner og regioner inden for de seneste 8 år.. Det samlede pensionsbidrag udgør 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stka) 17 %[O.21](pr. 1. april 2022: 18,1 %)[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, litra b jf. overenskomstens § 12 b) For ansatte i København og Frederiksberg kommuner udgør det samlede pen- sionsbidrag 19,16 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,13 %)[O.21], hvis den ansatte vælger pensionsforhøjelse, jf. overenskomstens § 1 i protokollat 1 c 3) 15 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. omsorgs- og pædagogmedhjælpere overenskomstens § 12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingel- serne er opfyldt hele måneden. Ansatte som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i punkt 2 er opfyldt, kan ske ved fremvis- ning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. punkt 1, litra b), hvis der har væ- ret været tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode karensperioden se Aftale om pensionsordning for visse ansatte an- satte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag administrati- onsgrundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår kan indgå i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- IT-supportere og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension datateknikere er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor øvrigt omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 610, stk. 3, 2-10. Supplerende pensionsbestemmelser for ansatte i Københavns og § 7, stk. 3. Eventuel pension Frederiksberg kommuner fremgår af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægProtokollat 1. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Appears in 1 contract

Samples: Collective Agreement

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for1. Gældende frem til 31. marts 2006: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpereAnsatte, som a) er fyldt 21 år, og b) har 1 års sammenlagt beskæftigelse i kommuner og amter inden for en 8 års periode tidligst regnet fra den 1. april 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør 7,69% af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Ansatte, som er omfattet af pensionsordningen i nr. 1, følger denne, indtil de opfylder betingelserne for at blive omfattet af pensionsordningen efter stk. 1, nr. 2-4. 2. Legepladsledere, som er fyldt 23 år. Det samlede pensionsbidrag udgør 13,81% af de pensionsgivende løndele. 3. Legepladspædagoger, som er fyldt 23 år. Det samlede pensionsbidrag udgør 13% af de pensionsgivende løndele. 4. Legepladsmedarbejdere, som a) er fyldt 25 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående 4 års beskæftigelse i kommuner, kommuner og amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – uge) inden for de seneste sidste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10udgør 12,5% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidragpensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser be- tingelserne er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr2. 3 Med virkning fra 1. april 2006 gælder følgende: 1. Legepladsledere og legepladspædagoger som er opfyldtfyldt 21 år 2. Legepladsmedarbejdere som: a) er fyldt 21 år, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra og b) har 1 års sammenlagt beskæftigelse i kommuner/amter/regionerkommuner og amter inden for en 8 års periode tidligst regnet fra den 1. Dokumentationspligten april 1999. 3. For PGU elever etableres der efter endt elevtid og med virkning fra 1. april 2006 en pensionsordning på 12,50% 4. Med virkning fra 1. april 2006 bevarer legepladsmedarbejdere, der gen- nemgår merituddannelsen, deres hidtidige pensionsbidrag opnået forud for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler uddannelsens påbegyndelse. 24. september 1996 om den ansattegrundlæggende pæda- gogiske uddannelse til pædagogmedhjælper, dagplejer og omsorgsmedhjælper m.v., jf. kapitel 3, §§ 14-16 i bekendtgørelsen og Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelserne er opfyldt i hele måneden Stk. 3 3. Bestemmelsen i § 12 om pension stk. 1 og 2 gælder ikke for pensionerede for: Tjenestemænd, pensione- rede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner (amts)kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte kon- cessionerede virksomheder og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det der offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk4. 3 ikke at betragte som pensioneredeGrundløn, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftalt, jf. dog bemærkningerne til § 5, stk. 2 og § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 5. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden 6. Kommunen indbetaler pensionsbidraget for legepladsledere og lege- pladspædagoger til Sampension Kommunernes Pensionsforsikring A/S Stk. 7. Kommunen indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2Pensionskassen månedsvis i tilknytning til lønudbetalingen, stk.1, nr. 1, 4 og 7:pension ydes i henhold til den af denne overenskomsts parter godkendte pensionsvedtægt.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Legepladspersonale

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperei PenSamGruppen for husassistenter, som a) er fyldt 21 år år, og b) har mindst 9 8 måneders [O.21]PrO.21 (pr. 1 1. april 2022: 5 måneders[O.21] måneders) O.21 sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter kommuner og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning pensions- ordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10udgør 13,2% [O.21]PrO.21 (Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30): 13,4% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] O.21 af de pensionsgivende løndele. , hvoraf 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betingelserne er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: For optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen)(26.01) med tilhørende administrationsbidrag (26.02). De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæftigelses- karens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder konkret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgørelse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b, hvis der har været tale om beskæftigelse i kommuner og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Dokumentation for for, at karenskravet i nr. 3 2 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatteAnsættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå i beregningen af karensperioden. Stk3. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke Karensperioden bortfalder for pensionerede tjenestemænd fra statenansatte, amter, regioner, kommuner som forud for ansættelsen ved kommu- nen har været omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning uden for det kommunale og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stkregionale område. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 2 ikke at betragte som pensionerede, pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Appears in 1 contract

Samples: Arbejdstidsaftale

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for:i PenSam Liv A/S for maritimt per- sonale, som 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år år, og b) 2. har mindst 9 måneders 6 måneders) [O.21]PrO.21] (pr. 1 1. april 2022: 5 måneders[O.21måneders) [O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år.. Det samlede pensionsbidrag udgør 2a) 13,51% [O.21] (pr. pædagogiske assistenter xx1. april 2022: 13,61%) [O.21]af de pensionsgivende løndele, hvis den ansatte vælger pensionsforhøjelse, jf. § 1, stk11 b) 12,50% af de pensionsgivende løndele [O.21] (pr. 1. april 2022: 12,60 %) [O.21], litra b og c 3hvis den ansatte vælger tillæg, jf. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget § 11 hvoraf 1/3 anses for den ansattes eget bidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have den måned, hvor alle betingelser- ne er opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskravhele måneden. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens be- skæftigelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kretbe- tyder konkret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes medreg- nes ved opgø- relse opgørelse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. punkt 1, litra b), hvis der har væ- ret været tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at tidligere beskæftigelse med ar- bejdsmarkedspension eller en del heraf kan indgå i beregningen af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbagekarens- perioden. For optjening af karensperiode karensperioden se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag admi- nistrationsbidrag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Ansatte som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensions- ordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 2, i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav, omfattes straks af pensi- onsordningen. Stk. 3 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet er opfyldt i nrstk. 3 er opfyldt2, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen Bestemmelserne i § 12 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra statensta- ten, amter, /regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomhe- der og andre, der får egenpension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige of- fentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftalt, jf. dog § 65, stk. 3, og § 76, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden Kommunen indbetaler pensionsbidraget efter stk. 1 til følgende pensionskassePenSam Liv A/S månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 7 Bemærkning: Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningerne skal godkendes af overenskomstens parter. Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag og/eller nedsættelse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse selskabet om: 1a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Ansatte Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved de under beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 23, stk.1, nrstk. 1, 4 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og 7:kan tidligst ændres efter et år.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Maritimt Personale

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- Der oprettes en pensionsordning i Lærernes Pension A/S for ernærings- og pædagogmedhjælperehushold- ningsøkonomer, som a1) er fyldt 21 år ogår, b2) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommunerregioner, de tidligere amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – kom- muner på mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge inden for en 8 års periode, tidligst regnet fra den 1. juni 2002. BEMÆRKNINGER: Beskæftigelseskravet (karens, jf. pkt. 2) skal opfyldes inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt se- neste 8 år tilbageforud for ansættelsestidspunktet. Stk. 2. Dokumentationspligten for forudgående ansættelse i regioner, de tidligere amter og kommuner påhviler den ansatte. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner § 14, pkt. 10 (Opsamlingsordningen) (26.01OK 11.15.1) med tilhørende administrations- grundlag (26.02)fortolkningsbidrag. Ansættelsesmyndigheden Regionen kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Stk. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- 3. Ernærings- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Prhusholdningsøkonomer, der er omfattet af pensionsordningen i stk. 1, følger denne, indtil de opfylder betingelserne for at blive omfattet af pensionsordningen efter § 9, jf. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Prdog stk. 1. Stk. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag4. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser begge betingel- serne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr5. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes Det samlede pensionsbidrag udgør 17,3 % af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til Egetbidraget udgør 1/3 af det højere løntrinsamlede pensionsbidrag. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægLønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 5 6. For deltidsansattedeltidsbeskæftigede, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndelepensionsgi- vende. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget 7. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud i tilknytning til følgende pensionskasse:lønudbetalingen. 1Stk. Ansatte ved de under § 28. Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, stk.1, nr. 1, 4 og 7:som overenskomstens parter har godkendt.

Appears in 1 contract

Samples: Collective Agreement

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30Pensionsbidrag indbetales til PensionDanmark. Pensionen, som udgør arbejdsgiverbidrag 8 %, lønmod- tagerbidrag 4 % [O.21]Pri alt 12 %, beregnes på grundlag af den ferieberettigede løn plus feriegodtgørelse, feriefridags- og søgnehelligdagsbetaling. Sammen med arbejdsgivers pensionsbidrag beregnes og indbetales 0,1 % i bidrag til delvis finansiering af medarbej- derens Sundhedsordning jf. § 32. Fra 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndeleseptember 2017 forhøjes bidraget til 0,14 %. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den Fra 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedenmarts 2018 forhøjes bidraget til 0,15 %. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr2. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatteUnder de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensi- onsbidrag til svende og mesterstedfortrædere med 9 måne- ders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner 3. Xxxxxx og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andremesterstedfortrædere, der får understøttelse eller egenpension fra er fyldt 60 år, og som ikke allerede er omfattet af en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilskal ikke have oprettet arbejdsmarkedspensionsordning. Til de nævnte svende og mesterstedfortrædere udbetales virksomhedens pensionsbidrag sammen med lønnen. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension 4. Xxxxxx og mesterstedfortrædere, der er i relation til stk. 3 ikke fyldt 65 år kan væl- ge at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, få udbetalt virksomhedens pensionsbidrag sammen med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægxxxxxx. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Appears in 1 contract

Samples: Collective Agreement

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpereSkolen indbetaler pensionsbidrag til Pension for Funktionærer for ansatte, som a) der er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst ansat med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – gennemsnitlig mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedentimers ugentlig beskæftigelse. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nrSkolen indbetaler et samlet pensionsbidrag på 15 % af de pensions- givende løndele til den ansattes pensionsordning. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning Den ansattes egetbidrag udgør 1/3 af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansattedet samlede pensionsbidrag. Stk. 3 Bestemmelsen Skolen udreder og indbetaler det fulde pensionsbidrag for den ansatte i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andretil- knytning til lønudbetalingen – altså både egetbidraget, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordningudgør 1/3, det offentlige har ydet bidrag tilog arbejdsgiverbidraget, der udgør 2/3. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på Der kan lokalt aftales et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægpensionsbidrag. Stk. 5 For deltidsansatteNyansatte, kan efter aftale med skolens ledelse beholde sin hidtidige pensionsordning. Det forudsættes, at der er tale om en almindelig anerkendt pensionsordning, hvor arbejdsgiver indbetaler pensionsbidrag. Pensionsbidra- gets størrelse skal som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeleminimum følge bestemmelserne i denne overenskomst. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget For ansatte, der er beskæftigede i flere funktioner på skolen, og som er medlem af anden pensionsordning, kan det samlede pensionsbidrag – efter aftale med skolens ledelse – indbetales til følgende pensionskasse:denne pensionsordning. § 8 Ansættelsesformer 1Stk. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:1 Månedslønnede

Appears in 1 contract

Samples: Collective Agreement

Pension. Stk1. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1for timelønnede: Flyvepladsledere, tårn- Mindst 8 timers tjeneste i gen- nemsnit pr. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse uge i kommuner, amter og regioner 52 uger inden for de seneste 8 år.år flyveledere, AFIS- 17,80% 21 år Danica operatører Sikkerhedsmedarbej- 17,80% 21 år SAMPENSION dere Ejendomsfunktionærer – København og Fre- 14,3% 21 år SAMPENSION deriksberg Kommuner Museumsbetjente 15, 9% 21 år SAMPENSION Tilsynsførende 14,5% 21 år SAMPENSION 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst [O.15]Pensionsbestemmelsen ændres med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før virkning fra 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kretapril 2016: Flyvepladsledere, at beskæftigelse tårn- flyveledere, AFIS- operatører 18,25% 21 år Mindst 8 timers tjeneste i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit gen- nemsnit pr. uge i 52 uger inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- Danica Sikkerhedsmedarbej- dere 18,25% 21 år SAMPENSION Ejendomsfunktionærer – København og pædagogmedhjælpere 13,10Fre- deriksberg Kommuner 14,75% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,3021 år SAMPENSION Museumsbetjente 16,35% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.2121 år SAMPENSION Tilsynsførende 14,95% 21 år SAMPENSI- ON[O.15] Pensionsbidraget udgør ovenstående procentsats af de pensionsgivende løndele. Eget bidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidragpensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betingelser- ne er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal. Ansatte, som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensi- onsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, litra b i denne overens- komst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: Dokumentation For optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for at ansatte i visse kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrati- onsgrundlag (26.02)). Dokumentationen for karenskravet i nr. 3 punkt 2 er opfyldt, kan ske ved fremvisning fremvis- ning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående Timelønnet ansatte, som tidligere har opnået ret til pension i henhold til § 10 ved tidligere kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatteamtskommunal beskæftigelse, omfattes straks af pen- sionsordningen. Stk. 3 Bestemmelsen 2 I øvrigt gælder bestemmelserne i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 610, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg-9. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Flyvepladsledere, Afis Operatører Og Sikkerhedsmedarbejdere Samt Ejendomsfunktionærer v/Selvejende Plejehjem, Museumsbetjente Og Tilsynsførende

Pension. StkDer etableres arbejdsmarkedspension i.h.t. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: gældende overenskomst. For dette ansættelsesforhold etableres/er pensionsordningen etableret i: Bidraget udgør p.t. Arbejdsgiverandel: pct. Medarbejderandel: pct. Eventuelle specielle aftaler: Dato: Virksomhedens underskrift: Medarbejderens underskrift: Aftalen er udarbejdet af overenskomstparterne i henhold til EF-direktiv 91/533/ EØF om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for arbejdskontrakten eller ansættelsesforholdet. For ansættelsesforhold, der indgås efter 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperejuli 1993, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Prskal ansættelsesaftalen udleveres senest 1 måned efter ansættelsesforholdets begyndelse. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden For ansættelsesforhold indgået før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kretjuli 1993, skal ansættelsesaftalen udleve- res senest 2 måneder efter, at beskæftigelse i perioden før 1lønmodtageren har bedt om oplysningerne. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse Nyoptagne medlemmer af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1DTLs arbejdsgiverforening eller TA, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – forinden indmeldelsen for medarbejdere inden for faglærteoverenskomsten har etableret en firmapensionsordning, kan kræve, at den eksisterende firmapensionsordning for de seneste 8 årpå indmeldelsestidspunktet ansatte medarbejdere træder i stedet for indbetaling til PensionDanmark efter overenskomstens § 16. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbageFirmapensions- ordningens videreførelse skal snarest efter indmeldelsen protokolleres mellem DTLs arbejdsgiverforening eller TA og Dansk Metal efter begæring, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger. Bidraget til firmapensionsordningen skal til enhver tid mindst svare til de over- enskomstmæssige bidrag til PensionDanmark. Firmapensionsordningen kan ikke udstrækkes til medarbejdere, der ansættes efter virksomhedens indmeldelse i DTLs arbejdsgiverforening eller TA. For optjening disse medarbejdere foretages indbetaling af karensperiode se Aftale om pensionsordning de overenskomstmæssige pensionsbidrag til PensionDanmark. Det er en forudsætning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan besluttevidereførelse af en firmapensionsordning, at anden offentlig beskæftigelse indgår den har eksisteret i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 3 år forud for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. meddelelsen til Dansk Metal om virksomhedens opta- gelse i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedenDTLs arbejdsgiverforening eller TA. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Appears in 1 contract

Samples: Landsoverenskomst

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i henhold til overenskomstens Bilag A, hvor det fremgår, hvilke kommuner og enkelte personalegrupper, der er omfattet af henholdsvis PensionDanmark og PenSam Gruppen. Bemærkning: Særlige pensionsforhold for ansatte i København og Frederiksberg kommuner fremgår af Bilag A, §§ 2 og 3 samt Protokollat 4. I alle kommuner – undtagen København og Frederiksberg kommuner - oprettes en pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpereAnsatte, som: a) er fyldt 21 år år, og b) har mindst 9 måneders [O.21]PrO.21]pr. 1 1. april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 14,49 % [O.21]pr. 1. april 2022: 14,59 %[O.21]., hvis den ansatte vælger pensionsforhøjelsen, jf. § 12. 2b) 13,50 % [O.21]pr. pædagogiske assistenter xx1. april 2022: 13,60 %[O.21], hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have hvor alle betingelserne er opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskravhele måneden. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens beskæftigelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kretkonkret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse opgørelse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. punkt 1, litra b), hvis der har væ- ret været tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå ved beregning af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbagekarensperioden efter nr. 1 b. For optjening af karensperiode karensperioden se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag administrationsgrundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutteFor en nyansat, der umiddelbart forud for ansættelsen har haft en arbejdsgiverbetalt pensionsordning med ret til løbende udbetalinger og med en samlet pensionsindbetaling på mindst 9% omfattes af pensionsordningen fra ansættelsestidspunktet. Særlige pensionsvilkår, herunder pensionsprocenter mv. for ansatte i Københavns og Frederiksberg kommuner, fremgår af Bilag A – Pensionsforhold. 2. Ansatte, som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at anden offentlig beskæftigelse indgår have opfyldt beskæftigelseskravet i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Prstk. 1. april 2022: 13,20%[O.21] , litra b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] , i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav omfattes af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning pensionsordning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedenansættelsen. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen Bestemmelserne i § 12 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, /regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomheder og andre, der får egenpension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 2 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og kvalifikationsløn resultatløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftalt, jf. dog § 65, stk. 3, og § 76, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af 4, og § 87. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get pensionsbidraget af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden 5 Ansættelsesmyndighederne indbetaler pensionsbidraget i henhold til følgende pensionskasseXxxxx A til • PENSAM, Xxxxxx Xxxxxxxx Xxx 0, 0000 Xxxxx, eller • PensionDanmark, Xxxxxxxxxx Xxxx 00, 0000 Xxxxxxxxx Ø eller • SAMPENSION, Xxxxxx Xxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1 og/eller nedsættelse eller evt. bortfald af karensbestemmelsen i stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Ansatte Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved de under beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 23, stk.1, nrstk. 1, 4 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og 7:kan tidligst ændres efter et år. Stk. 9 Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningerne skal forudgående godkendes af overenskomstens parter.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Teknisk Service

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i PensionDanmark for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, Ansatte som a) er fyldt 21 år år, og b) har mindst 9 7 måneders [O.21]PrO.21](pr. 1 1. april 2022: 5 måneders[O.21måneders)[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter kommuner og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stkår Det samlede pensionsbidrag udgør 14,76% [O.21](pr. 1. april 2022: 14,86 %)[O.21] af de pensionsgivende løndele, litra b og c 3hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have den måned, hvor alle betingel- serne er opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskravhele måneden. Bemærkning: For optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for visse an- satte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrati- onsgrundlag (26.02). De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter kommuner og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit gennem- snit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig tidligere beskæftigelse indgår med arbejds- markedspension kan indgå i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør:Elevtiden regnes med i karenstiden ved fortsat ansættelse hos ansættelsesmyn- digheden. a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr2. Ansatte som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensi- onsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, litra b, i denne over- enskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 1 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen 2 Bestemmelserne i § 12 om pension 10 Pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, /regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomheder og andre, der får egenpension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 3 Bemærkning: Ansatte på delpension i PensionDanmark er i relation til stk. 3 2 ikke at betragte som pensionerede, pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelserpensionsbestem- melser. Grundløn Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre pensionsgivende medmindre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 3, § 6, stk. 3, 6 og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/funktionsløn, kvalifikationsløn eller kvalifikationsløn resultatløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/funktionsløn, kvalifikationsløn eller kvalifikationsløn resultatløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get pen- sionsbidrag af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk1. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse:PensionDanmark, Kon- gens Vænge, 3400 Hillerød. 12. Ansatte For vejmænd og åmænd, som pr. 31. marts 2008 fik indbetalt pensionsbidrag til XxxXxx Xxx, Xxxxxx Xxxxxxxx Xxx 0, 0000 Xxxxx, fortsætter indbetalingen hertil. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved de under § 2, stk.1, nranvendelse af lokal løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1, 4 og/eller nedsæt- telse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og 7ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Specialarbejdere, Faglærte Gartnere, Faglærte Chauffører m.fl.

Pension. NYT** med virkning fra 1. januar 2012 Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpereDer indbetales pensionsbidrag til pensionsordning i PensionDanmark eller PenSam Gruppen for erhvervsuddannede serviceassistenter, som a1) er fyldt 21 år ogår b2) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] års sammenlagt forudgående regional og/eller (amts)kommunal beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge inden for de seneste en 8 årårs periode. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbageDokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse påhviler den ansatte. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden Regionen kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperiodenkarens- perioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) For indtjening af karensperiode se § 22, punkt 10, jf. (OK 11.15.1 med til- hørende fortolkningsbidrag). En månedslønnet erhvervsuddannet serviceassistent, der umiddelbart forud for omsorgs- ansættel- sen ved regionen har været omfattet af en forsikringsmæssig pensionsordning fra den tidligere ansættelse med ret til løbende udbetaling og pædagogmedhjælpere 13,10med en samlet pensionsbidragsbe- taling på 12,55 % [O.21]Pr. (med virkning fra 1. april 2022: 13,20%[O.21]januar 2012; 12,85 %) eller mere, vil uden at opfylde karensvilkårene være berettiget til pensionsordningen fra ansættelsen. b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]PrStk. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betingelser- ne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet 3. Det samlede pensionsbidrag udgør 12,55 % (med virkning fra 1. januar 2012; 12,85 Lønafhængige særydelser er pensionsgivende i nrdet omfang det fremgår af § 28 i 2011-arbejstidsaftalen (OK. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte11.05.11.1). Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk4. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget 5. Pensionsbidraget indbetales til følgende pensionskassePensionDanmark, medmindre den enkelte medarbejder overfor ansættelsesmyndigheden skriftligt erklærer at indbetaling ønskes til PenSam Gruppen. Pensionsbidragene indbetales månedsvis samtidig med lønudbetalingen til pensionsord- ningen. Stk. 6. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ved udbetaling som løn gælder følgende: • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 7. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imøde- komme et sådant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) Perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og 7:ændringer af indbetalinger mv.

Appears in 1 contract

Samples: Løn Og Arbejdsforholdsoverenskomst

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperei PensionDanmark for Ansatte, som a) er fyldt 21 år år, og b) har mindst 9 10 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående offentlig beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 1. april 2015: 14,55% b) [O.15]1. april 2016: • 14,78%, hvis den ansatte vælger pensionsforhøjelse, jf. § 12 • 14,55%, hvis den ansatte vælger pensionsforhøjelse, jf. § 12 af de pensionsgivende løndele[O.15]. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensi- onsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser- ne er opfyldt hele måneden. 2Stk. pædagogiske assistenter xx2 Bemærkning: For optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for visse ansat- te i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrati- onsbidrag (26.02). § 1Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, stkat tidligere beskæfti- gelse med arbejdsmarkedspension kan indgå i beregningen af karensperioden. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere Ansatte som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskravbeskæftigelses- krav, omfattes straks af pensionsordningen. Bemærkning: De [O.15]De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens be- skæftigelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kretbety- der konkret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse opgørelse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. punkt 1, litra b), hvis der har væ- ret været tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21år.[O.15] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 punkt 2 er opfyldt, kan ske ved fremvisning fremvis- ning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen Bestemmelserne i § 12 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra statensta- ten, amter, /regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomhe- der og andre, der får egenpension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige of- fentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte [O.15]Ansatte på delpension i PensionDanmark er i relation til stk. 3 2 ikke at betragte som pensionerede, pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelserpensi- onsbestemmelser.[O.15] Stk. Grundløn 3 Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre pensionsgivende medmindre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 3, § 6, stk. 3, 3 og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/funktionsløn, kvalifikationsløn eller kvalifikationsløn resultatløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/funktionsløn, kvalifikationsløn eller kvalifikationsløn resultatløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get pen- sionsbidrag af dette tillæg. Stk. 4 Løntrin opnået ved forskud tid indgår ikke i pensionsordningen. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nrPensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1, 4 og/eller nedsæt- telse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og 7ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til kommunen og kan tidligst ændres efter et år.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Driftsassistenter

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i SAMPENSION for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpereAnsatte, som a) er fyldt 21 år år, og b) har mindst 9 8 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter kommuner og regioner inden for de seneste 8 år.. Det samlede pensionsbidrag udgør 2a) 17 % hvis den ansatte vælger pensionsforhøjelsen, jf. pædagogiske assistenter xxoverenskomstens § 12 b) For ansatte i København og Frederiksberg kommuner udgør det samlede pen- sionsbidrag 19,16 %, hvis den ansatte vælger pensionsforhøjelse, jf. overens- komstens § 1 i protokollat 1 c) 15 % hvis den ansatte vælger tillæg, stkjf. overenskomstens § 12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, litra b og c 3hvor alle betingel- serne er opfyldt hele måneden. omsorgs- og pædagogmedhjælpere Ansatte som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i punkt 2 er opfyldt, kan ske ved fremvis- ning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. punkt 1, litra b), hvis der har væ- ret været tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode karensperioden se Aftale om pensionsordning for visse ansatte an- satte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag administrati- onsgrundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår kan indgå i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- IT-supportere og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension datateknikere er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor øvrigt omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 610, stk. 3, 2-10. Supplerende pensionsbestemmelser for ansatte i Københavns og § 7, stk. 3. Eventuel pension Frederiksberg kommuner fremgår af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægProtokollat 1. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Appears in 1 contract

Samples: Collective Agreement

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden Kommunen opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- [O.08]Legepladsledere og pædagogmedhjælpere, legepladspædagoger som er fyldt 21 år • Gældende til 1. april 2009: Legepladsledere: Det samlede pensionsbidrag udgør 15,00% af de pensionsgivende løndele. • Legepladspædagoger: Det samlede pensionsbidrag udgør 13,14% (pr. 1. april 2009 13,50%) af de pensionsgivende løndele.[O.08] 2. Legepladsmedarbejdere som: a) er fyldt 21 år år, og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, kommuner og amter og regioner inden for en 8 års periode tidligst regnet fra den 1. april 1999. • Legepladsmedarbejdere: Det samlede pensionsbidrag udgør 12,50% af de seneste 8 årpen- sionsgivende løndele. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- For PGU elever og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i pædagogisk assistentelever etableres der efter endt elevtid en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stkpå 12,50%. 4. Med virkning fra 1. april 2006 bevarer legepladsmedarbejdere, nr. 1der gennemgår GVU uddannelsen, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskravderes hidtidige pensionsbidrag opnået forud for uddannelsens påbegyndelse. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten • Uddannelsen til Pædagogisk assistent (PAU) som GVU er reguleret ved lov om optjening erhvervsrettet grunduddannelse, for tiden lovbekendtgø- relse nr. 1051 af beskæfti- gelseskarens for perioden før 129. august 2014 gælder fortsat2007 samt bekendtgørelse nr. Dette betyder kon- kret163 af 7. marts 2008 om uddannelserne i den erhvervsfaglige fællesindgang sundhed, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens omsorg og pædagogik, og • som er berettiget til godtgørelse i henhold til stk. 1, bekendtgørelse nr. 1, litra b), hvis der 772 af 27. juni 2007 om godtgørelse ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efter- uddannelse • samt har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit prfået orlov uden løn til formålet. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidragpensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betingelser- ne er opfyldt i hele måneden. Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 22, nr. 10, (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). Kommunen kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå i bereg- ningen af karensperioden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension stk. 1 og 2 gælder ikke for for: Tjenestemænd, pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner (amts)kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomheder og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det der offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensioneredeGrundløn, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftalt, jf. dog bemærkningerne til § 5, stk. 2 og § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele.. Kommunen indbetaler pensionsbidraget for legepladsledere og legepladspædagoger til Sampension KP LIVSFORSIKRING A/S. Kommunen indbetaler pensionsbidraget for legepladsmedarbejdere til Pen-Sam Grup- pen. Sampension KP LIVSFORSIKRING A/S Xxxxxx Xxxxxxxx 00, 2900 Hellerup Pen-Sam Gruppen Xxxxxx Xxxxxxxx Vej 2 3250 Farum Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden Kommunen indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2Pensionskassen månedsvis i tilknytning til lønudbetalingen, stk.1, nr. 1, 4 og 7:pension ydes i henhold til den af denne overenskomsts parter god- kendte pensionsvedtægt.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Pædagogisk Personale

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperefor ansatte, i KL’s forhandlingsom- råde, som: a) er fyldt 21 år år, og b) har mindst 9 måneders 1 års [O.21]PrO.13](pr. 1 april 20221. januar 2014: 5 måneders[O.2110 måneder)[O.13] sammenlagt forudgående forud- gående beskæftigelse i kommuner, kommuner og regioner/amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – uge) inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr1. pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21]– 31. december 2013 14,84%. 2. [O.13]pr. 1. januar 2014 a) 15,07%, hvis den ansatte vælger pensionsforhøjelse, jf. § 12 b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr14,84%, hvis den ansatte vælger tillæg, jf. 1. april 2022: 13.50%[O.21§ 12[O.13] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidragpensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betingelser- ne er opfyldt i hele måneden. Bemærkning: For optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for visse ansat- te i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrati- onsbidrag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå i beregningen af karensperioden. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningerne skal godkendes af overenskomstens parter. [O.13]For ansatte oprettes pensionsordningen i PFA, jf. dog pkt. I) og II). I. Ansatte, som overfor ansættelsesmyndigheden skriftligt tilkendegiver at være medlem af FOA, oprettes ordningen i PenSam Gruppen. II. For ansatte i Københavns og Frederiksberg kommuner oprettes pensionsord- ning fra ansættelsens start i PenSam Gruppen. Indbetaling til det valgte selskab fortsætter så længe medarbejderen er beskæftiget inden for overenskomstens område. Stk. 2 Ansatte som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensions- ordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, litra b i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav, omfattes straks af pensi- onsordningen. Stk. 3 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nrstk. 3 1 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen Bestemmelserne i § 12 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra statensta- ten, amter, /regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomhe- der og andre, der får egenpension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige of- fentlige har ydet bidrag til.til.[O.13] Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er i relation til pensionsgivende medmindre andet er aftalt jf. § 5, stk. 3 ikke at betragte som pensionerede2, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, 2 og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen [O.13]til de anførte pensionsordninger, jf. stk. 1[O.13]. Stk. 7 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag og/eller nedsættelse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til følgende pensionskassesin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. Ansatte januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved de under beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 23, stk.1, nrstk. 1, 4 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og 7:kan tidligst ændres efter et år.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Arbejdsformænd, Vejformænd, Faglærte Gartnerformænd m.fl.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden Kommunen opretter pensionsordning i Pen Sam Gruppen for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperedagplejere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter kommuner og amter/regioner inden for de seneste en 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1års periode, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før tidligst regnet fra den 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperiodenapril 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10udgør 12,85% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. Egebidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses pensionsbidrag. Stk. 2 Ansatte med Pædagogisk assistent uddannelse/Pædagogisk Grunduddannelse omfattes umiddelbart af den i stk. 1 nævnte pensionsordning. Stk. 3 Overenskomstens pensionsbestemmelser gælder ikke for den ansattes egetbidragpensionerede tjenestemænd fra staten, kommuner, regioner, amter og statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, som det offentlige har ydet bidrag til. Stk. Pensionsordningen 4 Pensionsordningerne oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betingel- serne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 30, nr. 10 (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). Kommunen/amtet kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan ind- gå i beregningen af karensperioden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt5 Grundløn, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og bemærkning til § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af 3 og § 8, stk. 3. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- funktionsløn og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- funktionsløn og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get pensionsbi- draget af dette tillæg. Stk. 5 6 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget 7 Pensionsbidraget indbetales til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § Pen Sam Gruppen, Xxxxxx Xxxxxxxx Vej 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:3520 Farum månedsvis bagud sammen med lønudbetalingen.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Dagplejere

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i PenSam Gruppen for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpereAnsatte, som a) er fyldt 21 år år, og b) har været beskæftiget i mindst 9 måneders [O.21]Pr8 timers tjeneste i gennemsnit pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse uge i kommuner, amter og regioner 52 uger inden for de seneste 8 år., eller 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere ansatte som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning pensi- onsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10udgør 13,2% [O.21]PrO.21](Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af 13,4%)[O.21]af de pensionsgivende løndele. , hvoraf 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stkopfyldt. 2 Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal. Bemærkning: For optjening af karensperioden, se Aftale om pensionsordning for visse ansat- te i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrati- onsbidrag (26.02). Dokumentation for at karenskravet i stk. 1, nr. 3 2, er opfyldt, kan ske ved fremvisning frem- visning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. 3. Dokumentationspligten Karensperioden bortfalder for forudgående ansatte, som forud for ansættelsen ved kommunen har været omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning uden for det kommunale og regionale område. Stk. 2 Ansatte, som tidligere har opnået ret til pension i henhold til § 10 ved kommunal/amtskommunal/, amts- lig og regional ansæt- telse påhviler beskæftigelse, omfattes straks af den ansatterelevante pensionsordning. Stk. 3 Bestemmelsen I øvrigt gælder bestemmelserne i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 610, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.15, nr. 16, 4 8 og 7:9.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1i Lærernes Pension A/S, jf. omsorgs- og pædagogmedhjælperedog stk. 3 - 5, for timelønnede, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, kommuner og amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – uge) inden for de seneste en 8 årårs periode regnet fra den 1. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperiodenapril 2002. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10udgør 17,3 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidragpensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måneddet tidspunkt, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedenop- fyldt. Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation For optjening af karensperioden henvises til Aftale om Pensi- onsordning for at karenskravet visse ansatte i nrkommuner med tilhørende for- tolkningsbidrag, jf. 3 er opfyldtKL’s Løn og Personale, kan ske afsnit 26.01. Ansatte, som allerede har opnået ret til pension i henhold til § 10 Pension, ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående tidligere kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler amtskommunal beskæftigelse, omfattes straks af pensionsordningen med den ansatterelevante procentsats i § 10. Stk. 3 Bestemmelsen For de lærere mv., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag fortsat til denne kasse i § 12 om pension gælder ikke stedet for pensionerede tjenestemænd fra statentil Lærernes Pension A/S, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra såfremt pågældende er ansat ved en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tildøgninstitution med intern skole. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er [O.08] For de lærere m.v. i relation Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået ind- betalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 1-3 ikke at betragte som pensioneredefortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pen- sions A/S, og såfremt pågældende er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, ansat ved en selvejende døgninstitution med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen intern skole i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægKøbenhavns Kommune. Stk. 5 For deltidsansattede lærere m.v. i Københavns Kommune, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: før 1. Ansatte ved de under § 2april 2009 har fået indbetalt pension til Pen-Sam Gruppen, stk.1, nrindbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 1-3 fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pensions A/S, 4 såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune.[O.08] Timelønnede er omfattet af reglerne i lov om ret til orlov og 7:dagpenge ved barsel (bar- selloven) og lov om sygedagpenge.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Lærere

Pension. Stk16. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- Pensionsbidrag og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse pensionsalder i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør:ulønnede dagpengeperioder under forældreorlov a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]PrStk. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) Der indbetales pensionsbidrag til overenskomstansatte og optjenes pensionsalder for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. tjenestemænd under forældreor- lov i den månedulønnede del af dagpengeperioden, hvor alle betingelser når den ansatte modtager dagpenge. Alle på orlov i den ulønnede dagpengeperiode får indbetalt pensionsbidrag / optjener pensionsalder, såfremt vedkommende har en pensionsordning, og eventuelle karensbetingelser er opfyldt i hele månedenopfyldt. Den an- satte optjener ret til betalt ferie efter ferieaftalen, når der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensi- onsalder efter denne bestemmelse. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr2. 3 er opfyldt, Der kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommunermaksimalt indbetales pensionsbidrag/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andreoptjenes pensionsalder, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation svarer til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt20 ugers orlov, jf. dog § 610, stk. 36, 2. pkt. og § 714, stk. 2. Ved modtagelsen af nedsatte dagpenge ved forlænget orlov, indbetales/optjenes der tilsvarende forholdsmæssigt. Ved genoptagelse af arbejdet med forlængelse af orlov skal indbetalingerne/optjeningen fordeles på hele den forlængede periode. Stk. 3. Eventuel pension For overenskomstansatte er pensionsbidraget det bidrag, der blev indbetalt før orloven blev påbegyndt med de regu- leringer og overenskomstmæssige ændringer og fornyelser, samt decentralt og centralt aftalte tillæg, der sættes i kraft i løbet af resultatløn følger perioden. Stk. 4. For tjenestemænd optjenes ud fra den ansættelsesbrøk, som tjenestemanden var ansat på, før orloven blev påbegyndt. I de tilfælde, hvor pensionsgivende tillæg ydes som kronebeløb, indbetales pensionsbidrag til den supplerende pensi- onsordning efter principperne i stk. 3. Stk. 5. Pensionsbidrag indbetales, og pensionsalder optjenes på basis af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeleden orlov, der er meddelt/varslet og aftalt med arbejdsgiveren inden 8 uger efter fødslen. Hvis funktions- ogder efterfølgende indgås andre aftaler eller ændres i orloven, er det dette orlovsforløb, der bliver gældende, og der indbetales pension/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen optjenes pension forholdsmæssigt i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- ogbidragsbeløb/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillægden optjening, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægder resterer. Stk. 5 6. For deltidsansattepensionsordninger med karensbetingelser medregnes hele barselsorloven i karensperioden. Når karensbetingel- serne er opfyldt i orlovsforløbet, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: etableres pensionsordningen den 1. Ansatte ved de under § 2i måneden, stk.1, nr. 1, 4 og 7:efter at betingelserne er opfyldt.

Appears in 1 contract

Samples: Aftale Om Fravær Af Familiemæssige Årsager

Pension. StkOffshore-medarbejdere er omfattet af den gældende pensionsordning i DONG ENERGY. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: DONG ENERGY garanterer, at i det omfang beregninger i henhold til pensionsbestemmelserne i Industriens Overenskomst måtte overstige beregningerne i henhold til offshore-medarbejdernes pensionsaftale, vil differencen blive indbetalt på offshore-medarbejdernes pensionsopsparing. Beregningen skal finde sted én gang om året. Der skal betales pensionsbidrag for medarbejdere, der er fyldt 18 år, ikrafttræden pr. 1. omsorgs- maj 2012, og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) som har mindst 9 2 måneders [O.21]Pranciennitet. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner I de to måneders anciennitet indgår anciennitet fra tidligere ansættelser inden for de seneste 8 sidste 2 år. 2, hvor medarbejderen har arbejdet under en over- enskomst med arbejdsmarkedspensionsordning tilknyttet, som giver ret og pligt til medlemskab af Industriens Pension. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst Såfremt medarbejderen på ansættelsestidspunktet er omfattet af Indu- striens Pension eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskravarbejdsmarkedspension fra en tidligere ansættelse – herunder tjenestemandspension eller tilsvarende lignende ordning – skal der betales pensionsbidrag fra ansættelsens start. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]PrPr. 1. april 2022maj 2014 indgår ferietillæg i beregningsgrundlaget for pensionsbidrag. Der kan lokalt aftales andre principper. Der ydes et ekstra pensionsbidrag, som betales under de 14 ugers barselsorlov. Bidragene udgør følgende: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]PrArbejdsgiverbidrag kr. pr. måned: 1.120,00 Arbejdstagerbidrag kr. pr. måned: 560,00 Samlet bidrag kr. pr. måned: 1.680,00 Pr. 1. april 2022juli 2014 udgør bidragene: 13.50%[O.21] Arbejdsgiverbidrag kr. pr. måned: 1.360,00 Arbejdstagerbidrag kr. pr. måned: 680,00 Samlet bidrag kr. pr. måned: 2.040,00 § 11 Effekterstatning Hvis en ansat mister sine effekter ved f.eks. ildløs eller havari, eller effekterne beskadiges af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for an- den ulykkeshændelse, som rammer platformen, erstatter DONG ENERGY den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedentab. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Appears in 1 contract

Samples: Collective Bargaining Agreement

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperei PenSam for tilsynsfø- rende assistenter, som a) er fyldt 21 år år, og b) har mindst 9 3 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter kommuner og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1Ansatte, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), 2 i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 13,50% O.21 (pr. 1. april 2022): 13,80% O.21 af de pensionsgivende løndele, hvis den ansatte vælger fritvalgstillæg, jf. § 12. b) 14,55% O.21 (pr. 1. april 2022): 14,85% O.21 af de pensionsgivende løndele, hvis den ansatte vælger pensionsforhøjelse, jf. § 13. For tilsynsførende assistenter ansat i Københavns Kommune ydes pension dog med virkning fra ansættelsen. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. For optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrationsgrund- lag (26.02). De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens beskæftigel- seskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kretkonkret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse opgørelse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. punkt 1, litra b), hvis der har væ- ret været tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. StkAnsættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå i beregningen af karensperioden. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 2 ikke at betragte som pensionerede, pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Appears in 1 contract

Samples: Arbejdstidsaftale

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperei Livsforsikringsselskabet Danica for teknisk personale, som: a) er fyldt 21 år år, og b) har [O.15]Gældende indtil 1. april 2016:[O.15]har mindst 9 6 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående forud- gående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2, dog tidligst fra 1. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskravaugust 2014. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten overenskosmten om optjening af beskæfti- gelseskarens be- skæftigelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kretkonkret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes med- regnes ved opgø- relse opgørelse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. punkt 1, litra b), hvis der har væ- ret været tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner re- gioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10udgør 14, 67% [O.21]PrO.15](pr. 1. april 20222016: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.2115,15%)[O.15] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidragpensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betingel- serne er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse ansættelse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen For optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for visse an- satte i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra statenkommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrati- onsgrundlag (26.02). Orkestret kan beslutte, amterat anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Grundløn, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftaltaf- talt, jf. dog § 65, stk. 32, og § 76, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 87. Pensionen Pensi- onen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 3 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 4 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse:Livsforsikringsselskabet Da- xxxx, Xxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxx. Lyngby. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. 1Stk. Ansatte 5 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved de under § 2, stk.1, nranvendelse af lokal løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1, 4 og/eller nedsæt- telse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 6 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og 7ændringer af indbetalinger mv. Stk. 7 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som et kontant beløb, med- mindre den ansatte ønsker beløbet indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved kontant udbetaling betales beløbet månedsvis bagud, og der gælder følgende: a) Der ydes ikke særlig feriegodtgørelse af dette beløb. b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelses-myn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Teknisk Personale Ved Landsdelsorkestrene

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i PensionDanmark eller PenSam Gruppen (i Frederiksberg Kommune udelukkende i PensionDanmark) for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, Ansatte som a) er fyldt 21 år år, og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] 52 ugers sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter am- ter og regioner (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for de seneste 8 år. Det samlede pensionsbidrag udgør: 15,86% [O.21](pr. 1. april 2022: 15,96%)[O.21] af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra det tidspunkt, hvor alle betingelser er opfyldt. Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1Ansatte, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning pen- sionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, 1 litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode karensperioden se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i visse kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag administrati- onsgrundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 punkt 2 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående Timelønnede vikarer, der i en tidligere kommunal/amtskommunal ansættelse har optjent pensionsrettigheder, har dog pensionsrettigheder fra påbegyndelsen af tjeneste som vikar uanset timetal. 3. Ansatte, som allerede har opnået ret til pension i henhold til § 10 ved tidligere kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler beskæftigelse, omfattes straks af den ansatterelevante pensionsordning. Stk. 2 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til PensionDanmark eller PenSam Gruppen samtidig med lønudbetalingen. Stk. 3 Bestemmelsen I øvrigt gælder bestemmelserne i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 610, stk. 2 – 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 5 – 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Specialarbejdere

Pension. Stk. 1 Elever er ikke omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser, og elevtiden medregnes ikke i karensperioden i relation hertil. Med virkning fra 1. april 2008 regnes elevtiden med i karenstiden ved fortsat ansættelse hos ansættelsesmyndigheden, jf. § 10, stk. 1, nr. 1. Stk. 2 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i PensionDanmark for: 1. omsorgs- elever som: a) på datoen for elevforholdets start er fyldt 25 år, og b) har mindst X måneders sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, regioner og pædagogmedhjælpere, amter (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for en 8 års periode. 2. elever som: a) er fyldt 21 år år, og b) har mindst 9 X måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse elevtid hos ansættelsesmyndigheden. Det samlede pensionsbidrag udgør X % af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i kommunerden måned, amter og regioner inden for de seneste 8 århvor alle betingelserne er opfyldt i hele måneden. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere Elever, som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), 2 i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode karensperioden se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i visse kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag administrationsgrundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår Dokumentationen for karenskravet i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- punkt 2 og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser 3 er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/kommuner/ regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:PensionDanmark + ADRESSE månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Specialarbejdere

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden Kommunen opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperei Pen Sam Gruppen for dagplejere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter kommuner og amter/regioner inden for de seneste en 8 år.års periode, tidligst regnet fra den 1. april 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stka) [O.11] 13,65 % (pr. 1. januar 2012 14 %) af den pensionsgivende løndele, litra b og c 3hvis den an- satte vælger en pensionsforhøjelse, jf. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i overenskomstens § 16, stk. 1, nr. 2 eller § 16A, stk. 1, litra punkt a). b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav) 12,85 % (pr. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsatjanuar 2012 12,90 %) af de pensionsgivende løndele, hvis den ansatte vælger løntillæg, jf. Dette betyder kon- kretoverenskomstens § 16, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1 eller § 16A, stk. 1, litra b)nr. 2 eller § 16A, hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Prstk. 1, punkt b).[O.11]. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses pensionsbidrag. Stk. 2 Ansatte med pædagogisk assistent uddannelse/pædagogisk grunduddannelse omfattes umiddelbart af den i stk. 1 nævnte pensionsordning. Stk. 3 Overenskomstens pensionsbestemmelser gælder ikke for den ansattes egetbidragpensionerede tjenestemænd fra staten, kommuner, regioner, amter og statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, som det offentlige har ydet bidrag til. Stk. Pensionsordningen 4 Pensionsordningerne oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betingel- serne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 29, nr. 10 (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). Kommunen kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå i be- regningen af karensperioden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt5 Grundløn, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og bemærkning til § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af 3 og § 8, stk. 3. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- funktionsløn og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- funktionsløn og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get pensionsbi- draget af dette tillæg. Stk. 5 6 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget 7 Pensionsbidraget indbetales til følgende pensionskassePen Sam Gruppen, Xxxxxx Xxxxxxxx Vej 2, 3520 Farum månedsvis bagud sammen med lønudbetalingen. Stk. 8 [O.11]Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Ved pensionsforbedringer forudsættes, at de principper, der er indeholdt i de kollektivt aftalte pensionsordninger, respekteres. Stk. 9 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Ansatte ved de under § 2Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, stk.1, nr. 1, 4 som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og 7:ændringer af indbetalinger mv.[O.11]

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Dagplejere

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: Elever er ikke omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser, og elevtiden med- regnes ikke i karensperioden i relation hertil. Med virkning fra 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpereapril 2008 regnes elev- tiden med i karenstiden ved fortsat ansættelse hos ansættelsesmyndigheden, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xxjf. § 110, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), . Stk. 2 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før PensionDanmark for: 1. august 2014 gælder fortsatelever som: a) på datoen for elevforholdets start er fyldt 25 år, og b) har mindst 7 måneders [O.21](pr. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om april 2022: 5 måneders)[O.21] sam- menlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, regioner og amter og regioner – (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – uge) inden for de seneste en 8 årårs periode. 2. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgørelever som: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% er fyldt 21 år, og b) har mindst 7 [O.21]PrO.21](pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,305 måneders)[O.21] måneders sam- menlagt forudgående elevtid hos ansættelsesmyndigheden. Det samlede pensionsbidrag udgør 14,76 % [O.21]PrO.21](Pr. 101. april 2022: 13.50%[O.2114,86%)[O.21] af de pensionsgivende løndele. , hvoraf 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betingel- serne er opfyldt i hele måneden. 3. Elever som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pen- sionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 2, pkt. 1 og 2, i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Stk. 2 3 Bemærkning: Dokumentation For optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for at ansatte i visse kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrati- onsgrundlag (26.02). Dokumentationen for karenskravet i nr. punkt 2 og 3 er opfyldt, opfyldt kan ske ved fremvisning frem- visning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/kommuner/ regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:PensionDanmark bagud samti- dig med lønudbetalingen.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Specialarbejdere, Faglærte Gartnere, Faglærte Chauffører m.fl.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden Kommunen opretter en pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden Sampension Kommunernes Pensionsforsik- ring A/S for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag til pædagogiske konsulenter udgør 13,81% af de pensions- givende løndele (med virkning fra 1. april 2006: 15,00%). Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension [O.05]Med virkning fra overenskomstens udsendelse gælder overenskomstens pensi- onsbestemmelser ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner (amts)kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomheder og andre, der får understøttelse eller el- ler egenpension fra en pensionsordning, som det offentlige har ydet bidrag til.til.[O.05] Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftalt, jf. dog bemærkning til § 64, stk. 3, 2 og § 75, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 82. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes bereg- nes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get pensionsbidraget af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden Kommunen indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse:pensionsordningen månedsvis bagud samti- dig med lønudbetalingen. 1Stk. Ansatte ved de under § 27 Pensionsbidraget indbetales til Sampension Kommunernes Pensionsforsikring A/X, stk.1Xxxxxx Xxxxxxxx 00, nr. 1, 4 og 7:0000 Xxxxxxxx.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst Om Løn Og Ansættelsesvilkår for Pædagogiske Konsulenter

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden Kommunen opretter pensionsordning fori SAMPENSION for ansatte, som er fyldt 21 år. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, somStillingsbetegnelse Uden frit valg Med frit valg Alders- karens Beskæftigel- seskarens a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr2. 1 Pensionsbestemmelsen ændres med virkning fra 1. april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse Sikkerhedsmedarbejde- re 19,03% 15,79% 21 år 3 mdr. Ejendomsfunktionærer ved selvejende pleje- hjem i kommunerKøbenhavns Kommune samt Frede- riksberg Kommune 15,79% 15,18% 21 år Ingen Museumsbetjente 17,40% 15,79 % 21 år Ingen Tilsynsførende 15,55% 15,18% 21 år Ingen Pensionsbidraget udgør ovenstående procentsats af de pensionsgivende løndele, amter og regioner inden hvoraf 1/3 anses for de seneste 8 ården ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser- ne er opfyldt i hele måneden. 2Stk. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. 2 Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten overenskomsterne om optjening af beskæfti- gelseskarens beskæf- tigelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kretkonkret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse opgørelse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret været tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte Ansatte, som tidligere har været optaget i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, en kommunal eller amtslig/regional pensi- onsordning efter at anden offentlig beskæftigelse indgår have opfyldt beskæftigelseskravet i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Prstk. 1, nr. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes 1 eller 2 i denne over- enskomst eller en anden overenskomst med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedensamme beskæftigelseskrav. Stk. 2 3 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt pensi- onsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen Bestemmelserne i § 12 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra statensta- ten, amter, /regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomhe- der og andre, der får egenpension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige of- fentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte med delpension i SAMPENSION er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelserpensionsbe- stemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og kvalifikationsløn resultatløn er pensionsgivende, med mindre medmin- dre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 3 og § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 82. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til følgende pensionskasse:SAMPENSION, Xxxxxx Xxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx. 1Stk. Ansatte 7 Bemærkning: Allerede ansatte, der oppebærer afvigende ordninger, kan videreføre disse som en personlig ordning. Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved de under § 2, stk.1, nranvendelse af lokal løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1, 4 og/eller nedsæt- telse eller bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og 7ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Sikkerhedsmedarbejdere Og Ejendomsfunktionærer

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i henhold til overenskomstens Bilag A, hvor det fremgår, hvilke kommuner og enkelte personalegrupper, der er omfattet af henholdsvis PensionDanmark og PenSam Gruppen. Bemærkning: Særlige pensionsforhold for ansatte i København og Frederiksberg kommuner fremgår af Bilag A, §§ 2 og 3 samt Protokollat 4. I alle kommuner – undtagen København og Frederiksberg kommuner - oprettes en pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpereAnsatte, som: a) er fyldt 21 år år, og b) har mindst 9 måneders [O.21]PrO.21]pr. 1 1. april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 14,49 % [O.21]pr. 1. april 2022: 14,59 %[O.21]., hvis den ansatte vælger pensionsforhøjelsen, jf. § 12. 2b) 13,50 % [O.21]pr. pædagogiske assistenter xx1. april 2022: 13,60 %[O.21], hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have hvor alle betingelserne er opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskravhele måneden. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens beskæftigelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kretkonkret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse opgørelse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. punkt 1, litra b), hvis der har væ- ret været tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå ved beregning af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbagekarensperioden efter nr. 1 b. For optjening af karensperiode karensperioden se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag administrationsgrundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutteFor en nyansat, der umiddelbart forud for ansættelsen har haft en arbejdsgiverbetalt pensionsordning med ret til løbende udbetalinger og med en samlet pensionsindbetaling på mindst 9% omfattes af pensionsordningen fra ansættelsestidspunktet. Særlige pensionsvilkår, herunder pensionsprocenter mv. for ansatte i Københavns og Frederiksberg kommuner, fremgår af Bilag A – Pensionsforhold. 2. Ansatte, som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at anden offentlig beskæftigelse indgår have opfyldt beskæftigelseskravet i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Prstk. 1. april 2022: 13,20%[O.21] , litra b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] , i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav omfattes af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning pensionsordning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedenansættelsen. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen Bestemmelserne i § 12 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, /regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomheder og andre, der får egenpension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 2 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og kvalifikationsløn resultatløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftalt, jf. dog § 65, stk. 3, og § 76, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af 4, og § 87. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get pensionsbidraget af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden 5 Ansættelsesmyndighederne indbetaler pensionsbidraget i henhold til følgende pensionskasseXxxxx A til • PENSAM, Xxxxxx Xxxxxxxx Vej 2, 3520 Farum, eller • PensionDanmark, Xxxxxxxxxx Xxxx 00, 0000 Xxxxxxxxx Ø eller • SAMPENSION, Xxxxxx Xxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1 og/eller nedsættelse eller evt. bortfald af karensbestemmelsen i stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Ansatte Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved de under beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 23, stk.1, nrstk. 1, 4 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og 7:kan tidligst ændres efter et år. Stk. 9 Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningerne skal forudgående godkendes af overenskomstens parter.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Teknisk Service

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- [O.02]For ledere og pædagogmedhjælperemellemledere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit ansættes pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr2003 eller senere, oprettes en pensionsordning med virkning fra ansættelsen i Pen-Xxx Xxx forsikringsselskab. For ledere og mellemledere, som er ansat før 1. april 2022: 13.50%[O.212003 og som ikke før 1. april 2003 var omfattet af en pensionsordning, oprettes en pensionsordning med virkning fra 1. april 2003 i i Pen-Xxx Xxx forsikringsselskab.[O.02] For ledere og mellemledere, der er ansat før den 1. juli 1999, kan en allerede etableret pensionsordning i Kommunernes Pensionsforsikring A/S bibeholdes. Dette gælder og- så ved stillingsskift inden for overenskomstens område efter den 1. juli 1999. [O.02]Pensionsbidraget udgør 12,84% af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget ud- gør 1/3 af det samlede pensionsbidrag.[O.02] Bemærkning: Forsikringsmæssige pensionsordninger for plejehjemsledere, der er oprettet ef- ter kommunalbestyrelsens beslutning med pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. på 12,5% i den månedandre pensionsforsikringsselskaber end det ovennævnte, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedenfortsætter uændrede. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldtGrundløn, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftalt, jf. dog § 64, stk. 3, 3 og § 75, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 82. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis [O.02]Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get pensi- onsbidraget af dette tillæg.tillæg.[O.02] Stk. 5 3 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden 4 Kommunen indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2Pen-Xxx Xxx forsikringsaktieselskab, stk.1Xxxxxx Xxxxxxxx Xxx 0, nr. 1Xxxxxxxx 000, 4 og 7:0000 Xxxxx månedsvis bagud sammen med lønnen.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst Om Ansættelsesforhold for Ledere/Mellemledere

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter 1. Der oprettes en pensionsordning i Pensionskassen for Børne‐ og Ungdomspædagoger (PBU) for: 1. omsorgs- pædagoguddannede der er ansat med mindst 8 timers ugentlig beskæftigelse 2. pædagogisk personale, der på anden måde er kvalificeret til det pædagogiske arbejde og pædagogmedhjælpere, somsom kommer fra en stilling med en pensionsordning 3. øvrigt pædagogisk personale a) som er fyldt 21 år ogår, b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående et års beskæftigelse i kommunerfor skoler medlem af Dansk Friskoleforening, amter og regioner to års beskæftigelse for skoler medlem af de øvrige skoleforeninger, inden for de seneste 8 år.det pædagogiske arbejdsområde, og 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – ) er beskæftiget gennemsnitlig mindst 8 otte timer i gennemsnit pr. uge – inden og d) er ansat for de seneste 8 åren periode på mindst seks måneder. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden Skolen kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen ved beregning af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidragkarensperioden på et år. Pensionsordningen oprettes således senest med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betingelserne efter a. ‐ d. er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation 2. Pensionsbidraget udgør for at karenskravet i nrdet pædagogiske personale med og uden afdelingsleder, eventuelle stedfortrædere, gruppeledere og alene‐pædagoger 14 % af den pensionsgivende løn. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning Fra og med den 1. april 2014 udgør pensionsbidraget 14,3 % af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansattepensionsgivende løn. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke 3. Pensionsbidraget udgør for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner afdelingsledere 15,5 % af den pensionsgivende løn. Fra og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilmed den 1. april 2014 udgør pensionsbidraget 15,8 % af den pensionsgivende løn. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension 4. Der indbetales endvidere pensionsbidrag for pædagogisk personale, der både har beskæftigelse som pædagogisk personale og børnehaveklasseleder og/eller lærer, såfremt den samlede beskæftigelsesgrad ved skolen er mindst 8/37. For ansatte, der både har beskæftigelse som pædagogisk personale og børnehaveklasseleder og/eller lærer, og som allerede er medlem af Pensionskassen for Børne‐ og Ungdomspædagoger, indbetales pensionsbidraget vedrørende beskæftigelsen som pædagogisk personale hertil. For pædagogisk personale, der ved ansættelsen ikke er medlem af Pensionskassen for Børne‐ og Ungdomspædagoger og som har kombineret beskæftigelse som pædagogisk personale og børnehaveklasseleder og/eller lærer kan bidraget efter denne aftale enten indbetales til Pensionskassen for Børne‐ og Ungdomspædagoger eller til Lærernes Pension. Stk. 5. Der er for pædagogisk personale, der også er beskæftiget som lærer/børnehaveklasseleder, og som enten ikke er optaget i relation Pensionskassen for Børne‐ og Ungdomspædagoger eller både er optaget i Pensionskassen for Børne‐ og Ungdomspædagoger og i Lærernes Pension, mulighed for at indbetale det samlede pensionsbidrag til Lærernes Pension. Stk. 6. For ansatte beskæftiget med sekretærarbejde, pedelarbejde eller anden stilling udenfor undervisningsområdet, som er bibeskæftiget som pædagog, og som allerede er medlem af en anden pensionskasse, indbetales pensionsbidraget til denne. Stk. 7. Skolen betaler til pensionsordningen det fulde pensionsbidrag. Egetbidrag udgør 1/3 og arbejdsgiverbidrag udgør 2/3 af beløbet, men udgiften afholdes fuldt af skolen. Stk. 8. Når pensionsbidrag indbetales til Lærernes Pension i henhold til stk. 3 ikke 4 og stk. 5 skal skolen samtidig indbetale præmie til gruppelivsordning. Stk. 9. Den tid, deltidsansatte har udført tjeneste ud over den fastsatte arbejdstidsnorm, men inden for fuldtidsnormen, er pensionsgivende. Stk. 10. Ved orlov med løn henvises til § 7. Stk. 11. Medarbejderen har mulighed for at betragte øge indbetalingen til sin pensionsordning mod, at arbejdsgiveren reducerer lønnen tilsvarende. Skolen fastsætter selv de nærmere retningslinjer og tidsterminer. Det øgede pensionsbidrag modregnes fuldt i medarbejderens bruttoløn. Stk. 12. Ansatte kan ved overgang til denne aftale bevare medlemskab af en arbejdsgiverbetalt pensionskasse for hele ansættelsen. Stk. 13. På baggrund af den enkelte ansattes eventuelle merarbejde gennemgår skolen, mindst en gang årligt den enkelte deltidsansattes ansættelseskvote med henblik på at vurdere behovet for, med fremadrettet virkning, at aftale en ændring af beskæftigelsesgraden. Stk. 14. For den lukkede gruppe af pædagogisk personale, der på anden måde er kvalificeret til det pædagogiske arbejde, som pensioneredeer ansat før den 1. august 2004, og er derfor omfattet som har truffet beslutning om at indbetale pensionsbidraget til Skole‐Pension, indbetaler skolen fortsat pensionsbidraget hertil. Stk. 1. Der skal aftales løntillæg til pædagogisk personale, der løser specialpædagogiske opgaver i forbindelse med børn eller grupper af overenskomstens pensionsbestemmelserbørn der udløser særskilt tilskud. Stk. Grundløn er pensionsgivende2. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stkDer kan ligeledes ved den enkelte skole aftales løntillæg til pædagogisk personale der løser særlige specialpædagogiske opgaver af enten konkret pædagogisk karakter eller koordinerende art. Stk. 3. Tillægget kan aftales til det samlede personale, og eller til den eller de medarbejdere, der særligt har ansvaret for opgavens udførelse. Stk. 4. Pædagogisk personale, der varetager stedfortræder‐ eller gruppelederfunktioner, får et funktionstillæg, der fastsættes i henhold til lokal aftale. Stk. 5. Til tillidsrepræsentanten ydes et månedligt funktionstillæg på kr. 540 (grundbeløb pr. 31. marts 2012). Stk. 6. Til pædagogisk personale der varetager praktikvejledning i henhold til overenskomstens § 7, 1. stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8pkt. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele6 ydes et månedligt funktionstillæg, på kr. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen 666,67 (i forhold til det højere løntrinårligt grundbeløb pr. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg31. marts 2012). Tillægget udbetales pr. måned så længe opgaven varetages. Stk. 5 For deltidsansatte7. Der kan efter lokal aftale fastsættes en højere aflønning end den, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivendeder følger af overenskomsten. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeleTillægget kan gives ved at aflønne på et højere skalatrin eller ved et aftalt beløb. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 8. Centralt fastsatte tillæg er pensionsgivende. Lokalt aftalte tillæg, som er aftalt fra den 1. Ansatte ved de under § 2august 2008 er pensionsgivende. Stk. 9. Pædagogisk personale, stk.1der er aflønnet højere end det, nr. 1der fremgår af bestemmelserne i nærværende aftale bevarer denne aflønning som en personlig ordning, 4 og 7:med mindre der i eventuelle lokale aftaler er fastsat tidsbegrænsninger.

Appears in 1 contract

Samples: Løn Og Ansættelsesvilkår for Pædagogisk Personale

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- Alle løndele er pensionsgivende for overenskomstansatte. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele på lærerens løntrin og pædagogmedhjælpere, som a) fuldt ud af tillæg ud over løntrinnet. Overenskomstens bestemmelser om pensionsindbetaling mv. er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 årgældende. 2. pædagogiske assistenter xxTjenestemænd pensioneres fra deres løntrin. Der indbetales pension som for overenskomstansatte af tillæg ud over løntrinnet, herunder værdien af det yderligere løntrin iht. § 2, med undtagelse af følgende tillæg, som i henhold til centrale aftaler er ikke- pensionsgivende for tjenestemænd: a. Undervisningstillæg iht Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne, § 5, stk. 2A, hhv. Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne, Protokollat 2, § 2, stk. 2A b. Tillæg iht Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne, Protokollat 2, § 2, stk. 3, sidste punktum c. Tillæg iht Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne, Protokollat 2, § 2, stk. 4, sidste punktum d. Tillæg ved børnespecialskoler iht Overenskomstens § 5, stk. 3, anden del (18,92 kr) e. Specialklassetillæg iht Overenskomstens § 5, stk. 8 f. Specialundervisningstillæg iht Overenskomstens § 5, stk. 9 – 11 g. Akkordtillæg iht Overenskomstens § 15, stk. 1A iht Overenskomstens § 5, stk. 8 1. Alle beløb er i niveau 31.3.2000 og følger den almindelige regulering. 2. Aftalen træder i kraft d.1.4.2010 og kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til udgangen af en måned. a. Funktionslærere, som var udnævnt ved aftaleindgåelsen i 2009, ydes 1/2 af det tidligere tillæg i perioden 1.8.2009 – 31.7.2010, hvorefter tillægget helt bortfalder. b. For ikke-uddannede lærere, der var fastansat ved aftaleindgåelsen i 2009, forlænges aftalen om garantiløn for perioden 1.4.2009 – 31.7.2009 til 31.3.2010. Ved ændret beskæftigelsesgrad beregnes forholdsmæssigt. 3. Aftalen med tilhørende Protokollater erstatter den tilsvarende aftale med protokollater af 11.06.2009. Xxxxxxxx, x. 10. februar 2010 For Ballerup Kommune For Ballerup Lærerforening Eventuelle frigivne lønmidler for lærere og/eller børnehaveklasseledere gøres til genstand for en årlig forhandling mellem Ballerup Kommune og Ballerup Lærerforening. Der henvises til referat af mødet den 2. juni 2009. Xxxxxxxx, x. 10. februar 2010 For Ballerup Kommune for Ballerup Lærerforening 1. Til fællespuljelærerne ydes et tillæg på 26.400 kr. pr. år på grund af arbejdets særlige karakter (funktionsløn). 2. Til de pædagogiske medhjælpere ydes et tillæg på 43 kr./funktionstime (funktionsløn). 3. Til tillids- og sikkerhedsrepræsentanter/suppleanter ydes et tillæg på 20 kr./funktionstime for at ligestille dem lønmæssigt med øvrige lærere (funktionsløn). Lærere med personlig ordning er undtaget. 4. Der er enighed om, at der tillægges 3 yderligere løntrin (kvalifikationsløn) til Xxxx Xxxx med virkning fra ansættelsestidspunktet. 5. Xxx Xxxxxxxxxxxxx får et timetillæg for TR-funktionen på 17,07 kr. (31.3.2000-niveau). Tillægget erstatter ikke akkordtillægget. 6. SSP-medarbejderen får et funktionstillæg på x/37 af 36.000 kr. årligt (31.3.2000), hvor x er timetallet for funktionen som SSP medarbejder (funktionsløn). 7. Tjenestemandsansatte lærere, som ved aftaleindgåelsen i 2009 har mere end tre løntrin ud over grundlønnen, bevarer disse løntrin i pensionsmæssig sammenhæng. Der indbetales ikke pensionsbidrag af værdien af det yderligere løntrin, jf. § 2, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 2. 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes Lærere, der ved indplacering aftaleindgåelsen i 2009 havde fastlagt en beskæftigelsesgrad et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pensionunder 80 %, er betalt merarbejde pensionsgivendesom en personlig ordning garanteret mindst samme løn som for juli måned 2009 med eventuelle efterfølgende centralt aftalte stigninger. Pensionen Ved ændret beskæftigelsesgrad beregnes forholdsmæssigt. Xxxxxxxx, x. 10. februar 2010 For Ballerup Kommune for Ballerup Lærerforening EGEBJERGSKOLEN 6 1 Funktionslærer i A-afdelingen 6 2 Funktionslærer i B-afdelingen 6 3 Funktionslærer i C-afdelingen 7 4 Funktionslærer for BOI 7 5 Koordinerende speciallærer 8 GRANTOFTESKOLEN 8 7-9 3 Afdelingskoordinatorer på Grantofteskolen 8 10 Koordinator for Specialafdelingen 9 11 Den koordinerende specialundervisningslærer på Grantofteskolen 10 HEDEGÅRDSSKOLEN 11 13 .......................................................................................................................................... 11 14 .......................................................................................................................................... 11 15 .......................................................................................................................................... 12 16 .......................................................................................................................................... 12 17 Arbejdsbeskrivelse for koordinerende speciallærer på Højagerskolen 13 LAUTRUPGÅRDSKOLEN 14 18 Administrativ koordinator 14 LUNDEBJERGSKOLEN 15 19 Akkord vedr. koordination af de pensionsgivende løndele. Stksamarbejdet i indskolingen 0.-3.klasse 15 20 Akkord vedr. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1koordination af arbejdet mellem specialklasser på Lundebjergskolen 15 21 Akkord vedr. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nrkoordination af den faglige specialundervisning 15 22 Akkord vedr. 1, 4 og 7:koordination af AKT-undervisningen 16 MÅLØV SKOLE 16 23 Koordinerende læseholdslærer 16 24 Funktionslærer for gruppeordningen 16 ROSENLUNDSKOLEN 18 25-27 Funktionslærere 18 28 Koordinerende læseholdslærer 18 29 Funktionslærer for projektforløb (den medhjælpende hustru) 19 RUGVÆNGETS SKOLE 19 30 Koordinerende speciallærer i indskolingen 19 31 Høreteknik 19 32 Specialundervisningskoordinator 19 ØSTERHØJSKOLEN 20 33-35 Afdelingskoordinatorer 20 36-37 De koordinerende specialundervisningslærere 20

Appears in 1 contract

Samples: Lokalaftale Om Løn for Lærere Og Børnehaveklasseledere

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpereFor ansatte, som a) som er fyldt 21 år og bår, oprettes pensionsordning med virkning fra ansættelsen i Sampension. Bemærkning For ansatte i kommunerne i det tidligere FKKA-område henvises til protokol- lat nr. 1. Det samlede pensionsbidrag af de pensionsgivende løndele udgør følgende: 12 + 1.600 kr. (31/3 2000-niveau) har mindst 9 måneders [O.21]Pr– 41 + 3.900 kr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner(31/3 2000- niveau) 15,5% 42 + 3.900 kr. (31/3 2000-niveau), amter 46 + 12.700 kr. (31/3 2000- niveau) og regioner inden for de seneste 8 år47 + 7.700 kr. (31/3 2000-niveau) 17,7% Xxxxx og souschef ved forsorgshjem og krisecentre 17,7% Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. 2Stk. pædagogiske assistenter xx2 Ansatte, som pr. § 1, stk31. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet marts 2011 er omfattet af højere pensionsbidrag end anført i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af bevarer det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansattehøjere pensionsbidrag. Stk. 3 Bemærkning: Det gælder bl.a. arbejdsmarkedskonsulenter og for visse lederstillinger, som er overført fra staten med pensionsbidrag på henholdsvis 16,09% eller 18%. Bestemmelsen i § 12 om pension stk. 1 gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomheder og andre, der får egenpension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensioneredeGrundløn, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftalt, jf. dog § 65, stk. 32, og § 7, stknr. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 81. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere dette løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, deltidsansatte er betalt merarbejde merarbejde, jf. § 22, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk1. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasseSampension, Tuborg Hav- nevej 14, 2900 Hellerup. 2. For ansatte, som pr. 31. marts 2011 får indbetalt pensionsbidrag til: a) Pensionskassen for kontorfunktionærer, PKA A/S, Xxxxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx, b) Pensionskassen for lægesekretærer, PKA A/S, Xxxxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxx- xxx, c) StK:Pension, Xxxxxx Xxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx, d) Pensionsordning etableret ved kontrakt mellem Arbejdsmarkedsstyrelsen og Nordea-pension for AF-konsulenter, e) Pensionsordning etableret i Danica for AF-konsulenter, der pr. 1. Ansatte januar 1982 er overgået til aflønning som AF-konsulent eller f) PFA Pension A/S, Xxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx X, xxxxxxxxxx indbetalingen hertil. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved de under anvendelse af lokal løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 [O.11]Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv.[O.11] Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 23, stk.1, nrstk. 1, 4 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og 7:kan tidligst ændres efter et år.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Kontorpersonale Og It Personale

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i Pension Danmark for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, Ansatte som a) er fyldt 21 år år, og b) har været beskæftiget i mindst 9 måneders [O.21]Pr8 timer i gennemsnit pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse uge i kommuner, amter og regioner 52 uger inden for de seneste 8 år. Det samlede pensionsbidrag udgør: 14,55% [O.15](pr. 1. april 2016: 14,78%)[O.15] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det sam- lede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra det tidspunkt, hvor alle betingelser er opfyldt. Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal.. Bemærkning: For optjening af karensperioden Opsamlingsordningen med tilhørende for- tolkningsbidrag (26.01). 2. pædagogiske assistenter xx. § 1Driftsassistenter, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtsligamts- lig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. punkt 1, litra b), b i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskravbe- skæftigelseskrav. Stk. 2 Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode karensperioden se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i visse kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag administrati- onsgrundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 punkt 2 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler Driftsassistenter, som tidligere har opnået ret til pension i henhold til § 10 ved tidligere offentlig beskæftigelse, omfattes straks af den ansatterelevante pensionsordning. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden Kommunen indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:samtidig med lønudbetalingen.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Driftsassistenter

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xxjf. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Omsorgs Og Pædagogmedhjælpere Samt Pædagogiske Assistenter

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1i Lærernes Pension A/S med virk- ning fra ansættelsen, jf. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Prdog stk. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år6-7. 2Stk. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10udgør 17,3 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. , hvoraf 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen Til ledere og mellemledere i § 12 om pension gælder ikke ”93-gruppen” gennemføres, som en personlig ordning en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør 19,8 %, hvoraf 1/3 anses for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilden ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, Ledere og er derfor mellemledere omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser93-gruppen har modtaget et ”93-gruppe- bevis”. Grundløn er pensionsgivendeBeviset fungerer som dokumentation for den enkelte ansattes ret til ovenstående. Funktions- Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor den an- satte har opfyldt dokumentationskravet overfor arbejdsgiver. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftalt, jf. dog § 65, stk. 32, og § 76, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 87. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatteAnsættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, som er berettiget til pensionTu- xxxx Xxxxxxxxx 0, er betalt merarbejde pensionsgivende0000 Xxxxxxxx, månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeledog stk. 6-7. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de overenskomstansatte ledere og mellemledere, der ved ansættelsen er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for lærere i fri- og efterskolen (tidligere Efter- lønskassen), Pensionsordningen af 1925 for private eksamensskoler (tidligere Pensions- kassen af 1925) eller Pensionsordningen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler (tidligere Højskolekassen), og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til følgende pensionskassede nævnte pensionskasser, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 1-3 til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse. Stk. 7 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 8 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2 og 3. Stk. 9 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Ansatte Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 10 For ledere og mellemledere, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den pågældende ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Denne løndel er ikke pensionsgivende. c) Denne løndel indgår ikke ved de under beregning af merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 23, stk.1, nrstk. 1, 4 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og 7:kan tidligst ændres efter et år. Ledere og mellemledere, ansat efter denne overenskomst, er omfattet af Aftale om gruppeliv for lærere m.fl. (50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Ledere Inden for Undervisningsområdet

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter Parterne er omfattet af den ved protokollat af 15. februar 1991 etablerede pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden- Indu- striens Pension. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation Der skal betales pensionsbidrag for medarbejde- re, der er fyldt 20 år og som har 9 måneders anci- ennitet. I de ni måneders anciennitet indgår anci- ennitet fra tidligere ansættelser inden for de sidste 2 år, hvor medarbejderen har arbejdet under en overenskomst, som giver ret og pligt til medlem- skab af Industriens Pension. Såfremt medarbejderen på ansættelsestidspunktet er omfattet af Industriens Pension eller en anden arbejdsmarkedspension fra en tidligere ansættelse – herunder tjenestemandspension eller tilsvarende lignende ordning – skal der betales pensionsbi- drag fra ansættelsens start. § 34 Herudover gælder det, at karenskravet i nrlærlinge, der er over 20 år og som har udstået læretiden, ved fortsat an- sættelse på virksomheden har opsparet de for- nødne 9 måneders anciennitet til at være omfattet af pensionsordningen. 3 er opfyldt, kan ske Medarbejderen dokumenterer tidligere ancienni- tet/anden arbejdsmarkedspension ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatteansættel- sestidspunktet. Stk. 3 Bestemmelsen Pensionsbidragene udgør mindst: Arbejdsgiver- bidrag Arbejdstager- bidrag Samlet bidrag 1. juli 2006 7,2 pct. 3,6 pct. 10,8 pct. 1. juli 2008 7,4 pct. 3,7 pct. 11,1 pct. 1. juli 2009 8,0 pct. 4,0 pct. 12,0 pct. Arbejdsgiveren tilbageholder lønmodtagerens andel og foretager en samlet indbetaling til Indu- striens Pension. Parterne kan i § 12 øvrigt søge støtte i ovennævnte protokollat samt protokollat af 14. februar 1993 om pension gælder ikke modregning i eksisterende pensionsordninger. Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et eks- tra pensionsbidrag til medarbejdere med 9 måne- ders anciennitet på det forventede fødselstids- punkt: Pensionsbidraget udgør: 1. juli 2007 1. juli 2008 1. juli 2009 Arbejds- giverbidrag kr. pr. time / kr. pr. måned 5,00/780,00 5,20/820,00 5,50/890,00 Arbejds- tagerbidrag kr. pr. time / kr. pr. måned 2,50/390,00 2,60/410,00 2,75/445,00 Samlet bidrag kr. pr. time / kr. pr. måned 7,50/1.170,00 7,80/1.230,00 8,25/1.335,00 Til deltidsansatte indbetales et forholdsmæssigt bidrag. Ovennævnte bestemmelse træder i kraft den 1. juli 2007 og har virkning for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andrebarselsorlov, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilpåbegyndes efter denne dato. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte Parterne er enige om, at der delpension den enkelte virk- somhed er i relation aftalefrihed med hensyn til stkfordelingen af pensionsbidrag mellem arbejdsgiver- og løn- modtagerbidrag, idet arbejdsgiveren dog altid som minimum skal udrede det overenskomstaf- talte mindste arbejdsgiverbidrag af den aftalte pensionsgivende løn. 3 ikke Arbejdsgiveren kan således betale hele bidraget uden at betragte som pensioneredetrække lønmodtage- ren for dennes andel, og er derfor omfattet såvel arbejdsgiver som lønmodtager kan indbetale overskydende bidrag, uden at fordelingen af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægsamlede bidrag skal være 1/3 – 2/3. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen Pensionsbidraget beregnes af de pensionsgivende løndeleden A-skatteplig- tige lønindkomst. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget For virksomheder, der nyoptages i Dansk Indu- stri, henvises til følgende pensionskasse:§ 49, stk. 5. Stk. 1 Arbejdsgiveren betaler til medarbejdere, der på det forventede fødselstidspunkt har 9 måneders anciennitet, løn under fravær på grund af barsel i indtil 14 uger efter fødslen (barselsorlov). Endvi- dere ydes tillige løn under fravær på grund af graviditet i op til 4 uger før forventet fødselstids- punkt (graviditetsorlov). Til adoptanter udbetales løn under barsel i 14 uger fra barnets modtagelse. Lønnen svarer til den løn, den pågældende ville have oppebåret i perioden, jf. anmærkningen efter § 29, stk. 8. Beløbet indeholder den ved lovgivningen fastsat- te maksimale dagpengesats. Stk. 2 Under samme betingelser betales der i indtil 2 uger løn under "fædreorlov". Stk. 3 I umiddelbar forlængelse af de 14 ugers barsels- orlov yder arbejdsgiveren betaling under fravær i indtil 6 uger. Betalingen i disse 6 uger svarer til den løn, den pågældende ville have oppebåret i perioden jf. anmærkningen efter § 29 stk. 8, dog max kr. 125 pr. time. For børn, for hvilke der påbegyndes forældreor- lov den 1. Ansatte juli eller senere gælder nedenstående regler. I umiddelbar forlængelse af de 14 ugers barsels- orlov yder arbejdsgiveren betaling under fravær i indtil 9 uger. Af disse 9 uger har hver af forældrene ret til beta- ling i 3 uger. Holdes orloven, der er reserveret til den enkelte forælder ikke, bortfalder betalingen. Betalingen i de resterende 3 uger ydes til enten faderen eller moderen. Betalingen i disse 9 uger svarer til den løn, den pågældende ville have oppebåret i perioden, dog max. 135 kr. pr. time. Det er en forudsætning for betalingen, at arbejds- giveren er berettiget til refusion svarende til den maksimale dagpengesats. Såfremt refusionen måtte være mindre, nedsættes betaling til medar- bejderen tilsvarende. Der er mellem parterne enighed om, at forældre- ne kan holde samtidig forældreorlov med beta- ling. Forældrenes orlov skal tages i umiddelbar forlængelse af de 14 ugers barselsorlov, og hver af forældrenes orlov skal tages i en uafbrudt peri- ode. Stk. 4 Alle eventuelt eksisterende ordninger med ar- bejdsgiverbetaling ved de under barsel kan opsiges til bort- fald efter reglerne i § 28, stk.1, nrstk. 1, 4 og 7:. Stk. 5 Parterne kan i øvrigt søge støtte i protokollat om etablering af barselsordning i industrien af 20. februar 1995.

Appears in 1 contract

Samples: Industriens Overenskomst

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden Kommunen opretter pensionsordning i Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab, hvis kommunen er nævnt i bilag 1, ellers i PKS/PensionDanmark for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpereAnsatte, som a) er fyldt 21 år år, og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, kommuner og amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – uge) inden for de seneste en 8 årårs periode regnet fra den 1. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperiodenapril 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. udgør 7,69%[O.05] (med virkning fra 1. april 20222006: 13,20%[O.21] b12,50%) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21O.05] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidragsam- lede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betin- gelserne er opfyldt i hele måneden. 2. Ansatte, som a) er fyldt 25 år b) har mindst 3½ års beskæftigelse i kommuner og amter (mindst 8 timer i gen- nemsnit pr. uge) inden for de sidste 8 år. Det samlede pensionsbidrag udgør 13,48% af de pensionsgivende løndele. Eget- bidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betin- gelserne er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation Kommunen kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå ved be- regning af karensperioden efter nr. 1 b og 2 b. For optjening af karensperioden se § 21, nr. 10 (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). Nyansatte, der umiddelbart forud for ansættelsen har været omfattet af en fuldt udbygget pensionsordning, [O.05] herunder en privat pensionsordning på mi- nimum 9% [O.05], skal ikke have karenstid, men omfattes fra ansættelsestids- punktet af pensionsordningen. Ansatte, som er omfattet af pensionsordningen i stk. 1, nr. 1, følger denne, indtil de op- fylder betingelserne for at karenskravet i blive omfattet af pensionsordningen efter stk. 1, nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte2. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra statenGrundløn, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 3 og § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 84. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden 5 For tekniske servicemedarbejdere/tekniske serviceledere, som er ansat i de i bilag 1 nævnte kommuner, indbetaler kommunen pensionsbidraget til følgende pensionskasse: Pen-Sam Liv forsik- ringsaktieselskab. For øvrige kommuner indbetaler kommunen pensionsbidraget , til PKS/PensionDanmark. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Tekniske servicemedarbejdere/tekniske serviceledere ansat før 1. Ansatte ved de under § januar 1995 og som er omfattet af en pensionsordning i Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab eller PKS/PensionDanmark, fortsætter indbetalingerne hertil, med mindre medarbejderen skriftligt meddeler kommunen, at pågældende ønsker at blive overflyttet til den pensi- onsordning, der jf. bilag 1, gælder for kommunen. Stk. 6 For parkeringsvagter/kontrollører indbetaler kommunen pensionsbidraget til Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab eller PKS/PensionDanmark. Ved ansættelsen skal den an- satte på begæring af ansættelsesmyndigheden skriftligt oplyse, om pensionsbidraget øn- skes indbetalt til Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab eller PKS/PensionDanmark. Bemærkning: Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab, Xxxxxx Xxxxxxxx Vej 2, stk.13520 Farum PKS/PensionDanmark, nrKongens Vænge, 3400 Hillerød. 1, 4 og 7:Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningerne skal – som hidtil – godkendes af overenskomstens parter.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Tekniske Service Medarbejdere Og Tekniske Serviceledere

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperei SAMPENSION eller PenSam Gruppen for ansatte, i KL’s forhandlingsområde, som: a) er fyldt 21 år år, og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] års sammenlagt forudgående beskæftigelse hos i kommuner, kommuner og regio- ner/amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – uge) inden for de seneste en 8 årårs periode regnet fra den 1. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbageapril 1999 oprettes en pensionsordning. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i Københavns og Frederiksberg kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperiodenoprettes pensionsordning fra ansættelsens start. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10udgør 14,84% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidragpensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betingelser- ne er opfyldt i hele måneden. Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 23, nr. 10 (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå i beregningen af karensperioden. Som protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nrGrundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende med min- dre andet er aftalt jf. 3 er opfyldt§ 5, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede2, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, 2 og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 5 3 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 4 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 5 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag og/eller nedsættelse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 6 [O.11]Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til følgende pensionskassesin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. Ansatte januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv.[O.11] Stk. 7 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved de under beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 23, stk.1, nrstk. 1, 4 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og 7:kan tidligst ændres efter et år.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Arbejdsformænd, Vejformænd, Faglærte Gartnerformænd m.fl.

Pension. StkVed overenskomst- og aftalefornyelsen pr. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- april 2002 er der aftalt principiel- le retningslinier for tjenestemænd og pædagogmedhjælperetjenestemandslignende ansatte med stats- garanterede pensionsordninger (bilag M til resultatet af forhandlingerne xxx- xxx finansministeren og CFU). Indtil pensionsforholdende for sådanne ansatte er blevet fastlagt i overens- stemmelse med disse retningslinier, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Prgælder reglerne i § 13. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. Efter § 113, stk. 1, litra b og c 3indplaceres ansatte med tjenestemandspensionsrettigheder i pensionsmæssig henseende i den lønramme eller det lønrammeforløb/ skalatrinsforløb, der var gældende forud for overgangen til det nye lønsystem. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1latrinsforløb, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens der var gældende forud for perioden før 1. august 2014 gælder fortsatovergangen til det nye lønsystem. Dette betyder kon- kret”skyggeforløb” lægges til grund for pensionsberegningen i tilfælde af pensionering, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftaltindtil pensionsforholdene, jf. dog ovenstående, er afklaret. Som led i implementeringen af det nye lønsystem bør de lokale parter – på grundlag af gældende klassificeringsaftaler – udarbejde en oversigt over den hidtidige klassificering af de stillinger, der omfattes af det nye lønsystem. Per- sonlige klassificeringer markeres med *). Hvis der i forbindelse med lønændringer indgås aftale om pensionsmæssig indplacering i højere lønramme/lønrammeforløb/skalatrinsforløb, jf. § 613, stk. 3, og § 7, stkrevideres oversigten i overensstemmelse hermed. 3Ved oprettelse af nye/genbesættelse af ledige stillinger skal der tilsvarende – af hensyn til fastlæggelsen af den pensionsmæssige status – indgås aftale om den ”bagvedliggende” klassificering i det hidtidige lønsystem. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen Oversigten ajourfø- res i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægoverensstemmelse hermed. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Appears in 1 contract

Samples: Aftale Om Nyt Lønsystem for Tjenestemænd

Pension. 7,69%/17,3% Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- Der oprettes en pensionsordning i Lærernes Pension A/S for ernærings- og pædagogmedhjælperehusholdningsøkonomer, som a1) er fyldt 21 år ogår, b2) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] års sammenlagt forudgående (amts)kommunal beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge inden for de seneste en 8 årårs periode, tid- ligst regnet fra den 01-06-2002. Stk. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage2. Dokumentationspligten for forudgående (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner § 13, pkt. 10 (Opsamlingsordningen) (26.01APV 11.15.1) med tilhørende administrations- grundlag (26.02)fortolkningsbidrag. Ansættelsesmyndigheden Amtet kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Stk. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- 3. Ernærings- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Prhusholdningsøkonomer, der er omfattet af pensionsord- ningen i stk. 1, følger denne, indtil de opfylder betingelserne for at blive omfattet af pensionsordningen efter § 8, jf. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Prdog stk. 1. Stk. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag4. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser begge betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr5. 3 er opfyldtDet samlede pensionsbidrag udgør 7,69% (pr. 01-04-2006, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes 17,3%) af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til Egetbidraget udgør 1/3 af det højere løntrinsamlede pensi- onsbidrag. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægLønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 5 6. For deltidsansattedeltidsbeskæftigede, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde merarbej- de pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden 7. Amtet indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse:pensionsordningen månedsvis bag- ud i tilknytning til lønudbetalingen. 1Stk. Ansatte ved de under § 28. Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, stk.1, nr. 1, 4 og 7:som overenskomstens parter har godkendt.

Appears in 1 contract

Samples: Collective Agreement

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter – undtagen København og Frederiksberg kommuner - opret- ter pensionsordning i henhold til bilag 1 for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpereTimelønnet ansatte, som a) er fyldt 21 år år, og b) har været beskæftiget i mindst 9 måneders [O.21]Pr8 timers tjeneste i gennemsnit pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse uge i kommuner, amter og regioner 52 uger inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før år regnet fra 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperiodenapril 2002. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10udgør 12,50% [O.21]PrO.11](pr. 1. april 2022januar 2012: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.2113,0%)[O.11] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidragpensionsbi- drag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betin- gelserne er opfyldt i hele måneden. Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal. Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 21, pkt. 10 (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). 2. Timelønnet ansatte, som allerede har opnået ret til pension i henhold til § 10 ved tidligere kommunal/amtskommunal/regional beskæftigelse, omfattes straks af pen- sionsordningen. Det samlede pensionsbidrag udgør 13,48% af de pensionsgivende løndele. Egetbi- draget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Bemærkning: Vilkår for ansatte i Københavns og Frederiksberg kommuner fremgår af bilag 1, §§ 2 og 3. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatteAnsættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionskassen samtidig med lønudbetalingen. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke 1 Ansatte, som inden for pensionerede tjenestemænd fra statende seneste 6 dage forud for en søgnehelligdag har været beskæf- tiget svarende til den pågældendes normale gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra betales løn svarende til en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilnormal arbejdsdag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er 2 Er betingelserne i relation til stk. 3 1 ikke at betragte som pensioneredeopfyldt, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægbetales der ikke løn for den pågældende søgnehel- ligdag. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Teknisk Service

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for:i PensionDanmark eller i PenSam (i 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpereAnsatte, som a) er fyldt 21 år år, og b) har mindst 9 10 måneders [O.21]PrO.21](pr. 1 1. april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt ], sammen- lagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter kommuner og regioner inden for de seneste 8 år.år Det samlede pensionsbidrag udgør: 2a) 15,86% [O.21](pr. pædagogiske assistenter xx1. april 2022 udgør pensionsbidraget 15,96%)[O.21], hvis den ansatte vælger pensionsforhøjelse, jf. § 12 b) 15,48%, hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have hvor alle betin- gelserne er opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskravhele måneden. Bemærkning: For optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for visse ansat- te i kommuner (Opsamlingsordningen) med tilhørende administrationsgrund- lag (26.02). De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. punkt 1, litra b), hvis der har væ- ret været tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår kan indgå i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør:Elevtiden regnes med i karenstiden ved fortsat ansættelse hos ansættelsesmyn- digheden. a) 2. Ansatte, som forud for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pransættelsen ved ansættelsesmyndigheden har været omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning uden for det kommunale/regionale område. 3. Ansatte, som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pen- sionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, litra b, i denne over- enskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 punkt 1 er opfyldt, kan ske ved fremvisning fremvis- ning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen 2 Bestemmelserne i § 12 om pension 10 Pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, /regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomheder og andre, der får egenpension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 2 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre pensionsgivende medmindre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 4, § 6, stk. 3, 3 og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/funktionsløn, kvalifikationsløn eller kvalifikationsløn resultatløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/funktionsløn, kvalifikationsløn eller kvalifikationsløn resultatløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get pen- sionsbidrag af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til: • PensionDanmark, Kongens Vænge, 0000 Xxxxxxxx, eller til følgende pensionskasse:• Pensam, Xxxxxx Xxxxxxxx Xxx 0, 0000 Xxxxx. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. 1Stk. Ansatte 6 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved de under § 2, stk.1, nranvendelse af lokal løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1, 4 og/eller nedsæt- telse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og 7ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Specialarbejdere

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter For ansatte efter denne overenskomst oprettes en pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden Pensionskassen for de seneste 8 årSundhedsfaglige med virkning fra ansættelsen. 2Stk. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold 2 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse den ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) overensstem- melse med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10nedenstående: Jordemødre 14,44% [O.21]PrO.21](pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30): 17,04%[O.21] 14,10% [O.21]PrO.21](pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21): 16,70%[O.21] Ergoterapeuter 17,70% 17,18% Fysioterapeuter 17,22% 16,70% Kandidater efter protokollat 3 18,30% [O.21](pr. 1. april 2022): 18,78%[O.21] 16,40% Af pensionsbidraget, der indbetales af de pensionsgivende løndele. ansættelsesmyndigheden, anses 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for at være den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatteeget bidrag. Stk. 3 Bestemmelsen Løntrin og tillæg, jf. §§ 4 og 5, er pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 4 Pensionsprocenten for atypiske stillinger er identisk med den pågældende personale- gruppes pensionsprocent, jf. § 8, stk. 1. Stk. 5 Bestemmelserne i § 12 8 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra statensta- ten, amter, /regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomhe- der og andre, der får egenpension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige of- fentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 6 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ovenstående ikke at betragte som pensioneredepensio- nerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelserbestemmelser, herunder pensionsbestemmelserne. Grundløn er pensionsgivendeSærydelserne i Aftale om arbejdstid for de kommunale døgnområder – ergo- og fysiote- rapeuter (79.04) § 13, stk. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt2, jf. dog § 6, 13 stk. 34, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de er pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægmed 5%. Stk. 5 7 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 8 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskassePensionskassen for Sundheds- faglige. Pensionsbidraget indbetales månedsvis samtidig med lønudbetalingen. Stk. 9 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som en forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 10 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Ansatte Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 11 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som et kontant beløb, med- mindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved kontant udbetaling betales beløbet månedsvis bagud, og der gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af dette beløb. b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. c) Beløbet indgår ikke ved de under beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages et lønfradrag efter bestemmelserne i § 23, stk.1, nrstk. 1, 4 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (07.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og 7:kan tidligst ændres efter et år.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Ergoterapeuter, Fysioterapeuter Og Jordemødre

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i henhold til overenskomstens bilag 1, hvor det fremgår, hvilke kommuner og enkelte personale grupper, der er omfat- tet af henholdsvis PensionDanmark og PenSam Gruppen. Bemærkning: Særlige pensionsforhold for ansatte i København og Frederiksberg kommuner fremgår af bilag 1, §§ 2 og 3. I alle kommuner – undtagen København og Frederiksberg kommuner - oprettes en pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpereAnsatte, som a) er fyldt 21 år år, og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – uge) inden for de seneste en 8 årårs periode reg- net fra den 1. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperiodenapril 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10udgør 12,50% [O.21]PrO.11](pr. 1. april 2022januar 2012: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.2113,0%)[O.11] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidragsamle- de pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betin- gelserne er opfyldt i hele måneden. 2. Ansatte, som a) er fyldt 25 år b) har mindst 3½ års beskæftigelse i kommuner, amter og regioner (mindst 8 ti- mer i gennemsnit pr. uge) inden for de sidste 8 år. Det samlede pensionsbidrag udgør 13,48% af de pensionsgivende løndele. Egetbi- draget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betin- gelserne er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå ved beregning af karensperioden efter nr. 1 b og 2 b. For optjening af karensperioden se § 21, nr. 10 (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). For en nyansat, der umiddelbart forud for ansættelsen har haft en arbejdsgi- verbetalt pensionsordning med ret til løbende udbetalinger og med en samlet pensionsindbetaling på mindst 9% omfattes af pensionsordningen fra ansættel- sestidspunktet. Ansatte, som er omfattet af pensionsordningen i stk. 1, nr. 1, følger denne, indtil de op- fylder betingelserne for at karenskravet i blive omfattet af pensionsordningen efter stk. 1, nr. 3 er opfyldt2. Bemærkning: Særlige pensionsvilkår, kan ske ved fremvisning herunder pensionsprocenter mv. for ansatte i Køben- havns og Frederiksberg kommuner, fremgår af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansattebilag 1 – Pensionsforhold. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 Bestemmelserne om pension pensionsordning gælder ikke for for 1. tjenestemænd og 2. pensionerede tjenestemænd fra staten, amter(amts)kommuner, regioner, kommuner regioner og statsfinansierede statsfinansie- rede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomheder og andre, der får understøttelse egenpension eller egenpension under- støttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensioneredeGrundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn resultatløn er pensionsgivende, med mindre medmin- dre andet er aftalt, jf. dog § 65, stk. 3, og § 76, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af 4, og § 87. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Teknisk Service

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning forPersonalet omfattes af en af de i stk. 2 omtalte pensionsordninger som følger: Ordning: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpereDistrikts/områdeledere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xxjf. § 1, stk. 1, litra b og cnr. 1 I eller III 32. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i Daglige ledere, jf. § 1, stk. 1, nr. 2 I eller III 3. Plejehjemsledere, jf. § 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 3 II eller III 4. Hjemmehjælpsledere, jf. § 1, litra b)stk. 1, hvis nr. 4 II eller III [O.99]For ansatte, der har væ- ret tale om beskæftigelse ansættes den 1. juli 1999 og senere oprettes pensionsordnin- gerne i kommunerPen-Sam Liv forsikringsselskab. For ansatte, amter og regioner – mindst 8 timer der er ansat før den 1. juli 1999, kan en allerede etableret pensionsord- ning i gennemsnit prKommunernes Pensionsforsikring A/S bibeholdes. uge – Dette gælder også ved stil- lingsskift inden for de seneste 8 åroverenskomstens område efter den 1. Optjening juli 1999.[O.99] Pension ydes i henhold til forsikringsselskabets vedtægter. Bemærkning: Forsikringsmæssige pensionsordninger for plejehjemsledere, der er oprettet efter kommunalbestyrelsens beslutning med egetbidrag på 4% og arbejdsgi- verbidrag på 8% i andre pensionsforsikringsselskaber end det ovennævnte, fortsætter uændrede. Stk. 2 Personalet omfattes af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening en af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte nedennævnte pensionsordninger i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) overensstemmelse med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Prstk. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen Der oprettes en pensionsordning med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle neden- nævnte betingelser er opfyldt i hele måneden.: Stk1) Pågældende har efter det fyldte 18. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nrår mindst 3 års (amts)kommunal beskæfti- gelse 2) pågældende er beskæftiget mindst 15 timer [O.99](pr. 3 er opfyldt, kan ske 1. januar 2001 mindst 10 timer)[O.99] pr. uge Den ansattes eget bidrag til pensionsordningen udgør 4% af de pensionsgivende løn- dele. Egetbidraget tilbageholdes ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regionerlønudbetalingen. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte Arbejdsgiverbidraget bereg- nes som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes % af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrinBemærkning: Efter kommunalbestyrelsens beslutning kan der fortsat oprettes en pensi- onsordning I for plejehjemsledere, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæguanset om bestemmelsen om mindst 3 års (amts) kommunal beskæftigelse ikke er opfyldt. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst Om Ansættelsesforhold

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter For flyvepladsledere, tårnflyveledere og AFIS-operatører oprettes pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst DANICA med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperiodenvirkning fra ansættelsen. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,1018,69 % [O.21]PrO.21](pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21]19,31 %)[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 12 b) for pædagogiske assistenter 13,3015,79 % [O.21]Prhvis den ansatte vælger tillæg, jf. 1. april 2022: 13.50%[O.21] § 12 af de pensionsgivende løndele. , hvoraf 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betingelser- ne er opfyldt i hele måneden. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsterne om optjening af beskæf- tigelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder konkret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgørelse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1 eller 2, hvis der har været tale om beskæftigelse i kommuner og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Kommunen kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå ved be- regning af karensperioden efter nr. 1 og 2. For optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for ansatte i visse kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende fortolknings- bidrag (26.02). Stk. 2 Ansatte, som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensi- onsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1 eller 2 i denne over- enskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Stk. 3 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt pen- sionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/regioner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen Bestemmelserne i § 12 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra statensta- ten, amter, /regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomhe- der og andre, der får egenpension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige of- fentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensioneredeGrundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn resultatløn er pensionsgivende, med mindre medmin- dre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 3 og § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 84. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasseDanica Pension, månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 7 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1 og/eller nedsæt- telse eller bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Ansatte Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved de under beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 23, stk.1, nrstk. 1, 4 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og 7:kan tidligst ændres efter et år.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Flyvepladsledere, Afis Operatører m.fl.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter Der oprettes en pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år ogår, b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden in- den for de seneste en 8 årårs periode, tidligst regnet fra den 1. april 1999. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1pædagogmedhjælpere, stk. 1, litra b og csom har gennemført Pædagogisk grunduddannelse (PGU). 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperiodenpædagogiske assistenter. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,1012,5 % [O.21]PrO.11](pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% januar 2012 12,94 %)[O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21O.11] af de pensionsgivende løndelelønde- le. b) [O.11]14,79 % (pr. 1. januar 2012 15,23 %) af de pensionsgivende løndele for de ansatte, der er omfattet af § 12 A (pr. 1. januar 2012 § 12B), og som har valgt pensionsforhøjelse.[O.11] Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidragpensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betingelser- ne er opfyldt i hele måneden. Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 18, nr. 10, ”Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag”. Kommunalbestyrelsen kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå ved be- regning af karensperioden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet Bestemmelsen i nrstk. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner1 gælder ikke for: 1. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatteTjenestemænd. Stk2. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede Pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner (amts)kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomheder og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn Grundlønnen er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 2 og 3 og § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering indpla- cering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get pensions- bidraget af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden 5 Kommunen/institutionen indbetaler pensionsbidraget til: PMF-pension, Forsikringsaktieselskab Xxxxxx Xxxxxxxx Vej 2 3520 Farum xxx.xxxxxxxxxx.xx Københavns Kommunes kommunale institutioner: Pensionsbidraget indbetales til: Pen-Sam Gruppen Xxxxxx Xxxxxxxx Vej 2 3520 Farum xxx.xxxxxx.xx Pensionsbidraget indbetales månedsvis i tilknytning til følgende pensionskasselønudbetalingen. Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i de vedtægter, som overenskomstens parter har aftalt om pensionsordningen. Der tilkommer udover de i stk.1. nævnte pensionsbidrag ikke den ansatte no- gen ret til pension eller understøttelse fra arbejdsgiveren. Stk. 6 [O.11]Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pen- sionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1 og/eller ved nedsættelse eller eventuelt bortfald af karensbestemmelserne i stk.1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. Ansatte ved de under § 2januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, stk.1, nr. 1, 4 som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og 7:ændringer af indbetalinger mv.[O.11]

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Pædagogmedhjælpere Og Pædagogiske Assistenter

Pension. Se også Post Danmark lokalaftale nr. 12, Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1Parterne er omfattet af den ved protokollat af 15. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedenfebruar 1991 etablerede pensionsord- ning - Industriens Pension. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation Der skal betales pensionsbidrag for medarbejdere, der er fyldt 20 år (pr. 1. maj 2012 – 18 år) og som har to måneders anciennitet. I de to måneders anciennitet indgår ancienni- xxx fra tidligere ansættelser inden for de sidste to år, hvor medarbejderen har arbejdet under en overenskomst, som giver ret og pligt til medlemskab af Industriens Pension. Såfremt medarbejderen på ansættelsestidspunktet er omfattet af Industriens Pension el- ler en anden arbejdsmarkedspension fra en tidligere ansættelse – herunder tjeneste- mandspension eller tilsvarende lignende ordning – skal der betales pensionsbidrag fra ansættelsens start. Herudover gælder det, at karenskravet i nrlærlinge, der er over 20 år og som har udstået læretiden, ved fortsat ansættelse på virksomheden har opsparet de fornødne to måneders anciennitet til at være omfattet af pensionsordningen. 3 er opfyldt, kan ske Medarbejderen dokumenterer tidligere anciennitet/anden arbejdsmarkedspension ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatteansættelsestidspunktet. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension IO - stk. 3. gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra stateni Post Danmark, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilse lokalaftale nr. 12. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte Parterne er enige om, at der delpension den enkelte virksomhed er i relation aftalefrihed med hensyn til stkfordelingen af pensionsbidrag mellem arbejdsgiver- og lønmodtagerbidrag, idet ar- bejdsgiveren dog altid som minimum skal udrede det overenskomstaftalte mindste ar- bejdsgiverbidrag af den aftalte pensionsgivende løn. 3 ikke Arbejdsgiveren kan således betale hele bidraget uden at betragte som pensioneredetrække lønmodtageren for dennes andel, og er derfor omfattet såvel arbejdsgiver som lønmodtager kan indbetale overskydende bidrag, uden at fordelingen af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægsamlede bi- drag skal være 1/3 - 2/3. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen Pensionsbidraget beregnes af de pensionsgivende løndeleden A-skattepligtige lønindkomst. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget For virksomheder, der nyoptages i DIO I, henvises til følgende pensionskasse: 1§ 48, stk. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:5.

Appears in 1 contract

Samples: Industriens Overenskomst Samt Lokalaftaler for Fagligt Fælles Forbund Vedr. Postarbejdere I Post Danmark

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i PensionDanmark for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, Ansatte som a) er fyldt 21 år år, og b) har mindst 9 8 måneders [O.21]PrO.18](pr. 1 1. april 20222019: 5 måneders[O.217 måneders)[O.18] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter kommuner og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stkår Det samlede pensionsbidrag udgør 14,66% [O.18](pr. 1. april 2019: 14,76%)[O.18] af de pensionsgivende løndele, litra b og c 3hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have den måned, hvor alle betingelser- ne er opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskravhele måneden. Bemærkning: For optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for visse ansat- te i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrati- onsgrundlag (26.02). De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter kommuner og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit gennem- snit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig tidligere beskæftigelse indgår med arbejds- markedspension kan indgå i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør:Elevtiden regnes med i karenstiden ved fortsat ansættelse hos ansættelsesmyn- digheden. a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr2. Ansatte som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensi- onsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, litra b, i denne over- enskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 1 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen 2 Bestemmelserne i § 12 om pension 10 Pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, /regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomheder og andre, der får egenpension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 3 Bemærkning: Ansatte på delpension i PensionDanmark er i relation til stk. 3 2 ikke at betragte som pensionerede, pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelserpensionsbestem- melser. Grundløn Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre pensionsgivende medmindre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 3, § 6, stk. 3, 6 og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/funktionsløn, kvalifikationsløn eller kvalifikationsløn resultatløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/funktionsløn, kvalifikationsløn eller kvalifikationsløn resultatløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get pen- sionsbidrag af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk1. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse:PensionDanmark, Kon- gens Vænge, 3400 Hillerød. 12. Ansatte ved de under § For vejmænd og åmænd, som pr. 31. marts 2008 fik indbetalt pensionsbidrag til XxxXxx Xxx, Xxxxxx Xxxxxxxx Vej 2, stk.13520 Farum, nrfortsætter indbetalingen hertil. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1, 4 og/eller nedsæt- telse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og 7ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Specialarbejdere

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperei PBU, somPKA eller Sampension/Pensam Liv for ansatte, som er fyldt 21 år. a) er fyldt 21 år ogO.21 Indtil 1. april 2022: O.21 16,44 % af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. b) har mindst 9 måneders [O.21]PrO.21 Pr. 1 1. april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner∆ 17,04 %, amter og regioner inden hvis den ansatte vælger pensionsforhøjelse ∆ 16,44 %, hvis den ansatte vælger fritvalgstillæg, jf. § 12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for de seneste 8 år. 2den ansattes egetbidrag. pædagogiske assistenter xxPensionskassemedlemsskabet følger forhandlingsretten, jf. § 1, stk. 19, litra b dvs. at ansatte i stillinger, ∆ som BUPL – Børne- og c 3Ungdomspædagogernes Landsforbund har forhandlings- retten for, optages i PBU, ∆ som Socialpædagogerne har forhandlingsretten for, optages i PKA og ∆ som FOA – Fag og Arbejde har forhandlingsretten for, optages i Sampension/ Pensam Liv. omsorgs- og pædagogmedhjælpere En nyansat leder, der forud for ansættelsen har været optaget i én af de nævnte pensionskasser, kan vælge, at pensionsbidraget fortsat indbetales til denne pensions- kasse. Det skal af ansættelsesbrevet fremgå, til hvilken pensionskasse pensionsbidraget indbetales. Ovennævnte mulighed for nyansatte ledere gælder de ledere, som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1pensionskasse på en af de basisoverenskomster på pædagogisk område, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden som før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 12. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] 2009 var fælles med ledere, eller som tidligere har været ansat på en af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedengældende basisoverenskomster. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen Bestemmelserne i § 12 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd tjeneste- mænd fra staten, amter, /regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede konces- sionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får egen- pension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, som det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for:For tjenestemandsansatte chefer indbetales 18,2% supplerende pensionsbidrag af 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperesærlige tillæg, som a) som er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse indeholdt i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år.grundlønningerne, 2. pædagogiske assistenter xx. § 1yderligere tillæg (topcheftillæg), stk. 1, litra b og csom er indeholdt i grundlønningerne, 3. omsorgs- funktions- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stkkvalifikationstillæg, jf. 1§§ 14 og 15, 4. resultatløn, nrmedmindre andet aftales, jf. 1§ 16 og 5. overgangstillæg, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst jf. § 17. Stk. 2 Rammeaftale om Supplerende Pension til tjenestemænd og ansatte med samme beskæftigelseskravret til tjeneste- mandspension gælder. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser Rammeaftalen findes i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1KL’s Løn og Personale, afsnit 04.72. Stk. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter 3 For overenskomstansatte og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede kontraktansatte chefer indbetales 18,2% pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]PrO.11](pr. 1. april 2022januar 2012: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.2118,52%)[O.11] af de pensionsgivende løndele: 1. løntrinnet i grundlønnen 2. særlige tillæg, som er indeholdt i grundlønnen 3. yderligere tillæg (topcheftillæg), som er indeholdt i grundlønnen, 4. funktions- og kvalifikationstillæg, jf. §§ 14 og 15, 5. resultatløn, medmindre andet aftales, jf. § 16, og 6. overgangstillæg, jf. § 17. Egetbidraget udgør 1/3 af det de samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedenpensionsbidrag. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet 4 Bestemmelsen i nrstk. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra statenkommuner, amteram- ter, regioner, kommuner og staten, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomheder og andre, der som får egenpension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og som er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelseransat efter 20. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægapril 2009. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndelePensionsbidraget indbetales månedsvis samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget Bemærkning: Der indbetales også supplerende pensionsbidrag/pensionsbidrag af åremålstil- læg og af tillæg for ansættelse på kontrakt. I bilag 3 findes en oversigt over de pensionsordninger, hvortil bidrag indbeta- les, medmindre andet aftales mellem kommunalbestyrelsen og den forhand- lingsberettigede organisation. For tjenestemænd forudsættes, at der indbetales til følgende pensionskasseen pensionsordning omfattet af principperne i Rammeaftale om supplerende pension for tjenestemænd og ansatte med ret til tjenestemandspension. Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 [O.11]Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Ansatte ved de under Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger.[O.11] Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 24, stk.1, nrstk. 1, 4 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og 7:kan tidligst ændres efter et år.

Appears in 1 contract

Samples: Aftale Om Aflønning Af Chefer

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- med virkning fra ansættelsen såle- des: Hal-, stadion- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter idrætsin- spektører og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13assisterende hal-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10inspektører PFA 16,55 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30O.15]17,03%[O.15] Havnechefer, Maritime chefer, Havnekaptajner, Havnemestre, Havnefogeder Havneassistenter, Skibs- førere og styrmænd ved lejrskoleskibe, Skibsførere på bugserbå- de ved Aarhus Havn samt øvrige skibsførere, Overstyrmænd og Lodser PFA 17,00 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21O.15]17,38%[O.15] Kort- og landmålingstekni- kere PFA 18,00 % 18,00 Skov- og landskabsinge- niører Have-og Parkingeniører Nordea Liv & Pension 17,30 % [O.15]17,65%[O.15] Jordbrugsteknologer Professionsbachelorer i jordbrugsvirksomhed Nordea Liv & Pension 16,35 % [O.15]16,78%[O.15] Maskinmestre PFA 17,45 % [O.15]18,00%[O.15] Pensionsbidraget udgør ovenstående procentsats af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedenpensionsbidrag. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation Den ansatte kan vælge kontant udbetaling i stedet for at karenskravet i nrpension for den del af pensions- bidraget, som overstiger 15,79 %, jf. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte§ 13. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 Bestemmelserne om pension pensionsordning gælder ikke for for 1. tjenestemænd og 2. pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner regioner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomheder og andre, der får egenpension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: For ansatte med pension i PFA: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelserpensionsbe- stemmelser. Stk. 4 Grundløn er pensionsgivende. Funktions- Funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 5, og § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskassedet relevante pensionsselskab månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 7 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk.1. Stk. 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Ansatte Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9 De ansattes rettigheder er fastsat i det pensionsregulativ/-vedtægt, som overenskom- stens parter har aftalt om pensionsordningen. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overens- komstens parter. Stk. 10 For havnechefer, maritime chefer, havnekaptajner, havnemestre, havnefogeder og havneassistenter gæl- der følgende: Havneassistenter, havnefogeder, havnemestre og havnechefer ansat før den 19. april 1996, og som kunne vælge at fortsætte pensionsbidragsindbetalingen til det hidtidige pensionsforsikringsselskab, bevarer denne ret som en personlig ordning i de tilfælde, hvor pensionsordningen var oprettet før den 19. april 1996 i andre selskaber end PFA. Stk. 11 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som et kontant beløb, med- mindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved kontant udbetaling betales beløbet månedsvis bagud, og der gælder følgende: a) Der ydes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. c) Beløbet indgår ikke ved de under beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 23, stk.1, nrstk. 1, 4 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og 7:kan tidligst ændres efter et år.

Appears in 1 contract

Samples: Fællesoverenskomst