Common use of Pension Clause in Contracts

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,13 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 og § 6, stk. 9. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,13 2. 17,9 % [O.21]PrO.15]Pr. 1. april 20222016: 18,68 17,94 %[O.21O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsenpensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samlede pensionsbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 20,4 % [O.21]Pr. 1O.15]Pr.1. april 20222016: 21,18%[O.21] hvis 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 19 og § 6, stk. 97. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 1517, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A 6A i Aftale om arbejdstid arbejdstidsreglerne for undervisere undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgradbeskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-1413. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nrpkt. 1, samt nrpkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skolerhøjskoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses regulativer vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nrpkt. 1, indbetales pensionsbidrag til staten sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- terjobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 17,94 % [O.21]PrO.15] Pr. 1. april 2022: 18,72 2016 17,98 %[O.21O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 15 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 18 16 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i Lærernes Pension APBU, PKA eller Sampension/S med virkning fra ansæt- telsenPensam Liv for ansatte, jfsom er fyldt 21 år. dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 [O.21]Indtil 1. april 2022:[O.21] 16,44 % hvis af de pensionsgivende lønde- le, hvoraf 1/3 anses for den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1ansattes egetbidrag. b) 18,13 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,68 • 17,04 %[O.21] , hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsenpensionsforhøjelse • 16,44 %, hvis den ansatte vælger fritvalgstillæg, jf. § 13, stk. 2 12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragegetbi- drag.[O.21] Bemærkning: Pensionskassemedlemsskabet følger forhandlingsretten, jf. § 1, stk. 9, dvs. at ansatte i stillinger, En nyansat leder, der forud for ansættelsen har været optaget i én af de nævnte pensionskasser, kan vælge, at pensionsbidraget fortsat indbetales til denne pensionskasse. Det skal af ansættelsesbrevet fremgå, til hvilken pensionskasse pensionsbi- draget indbetales. Stk. 2 Bemærkning: Ovennævnte mulighed for nyansatte ledere gælder de ledere, som tidligere har været optaget i en pensionskasse på en af de basis- overenskomster på pædagogisk område, som før 2. april 2009 var fælles med ledere, eller som tidligere har været ansat på en af de gældende basisoverenskomster. Bestemmelserne i § 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjeneste- mænd fra staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller kon- cessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, som det offent- lige har ydet bidrag til. Stk. 3 Til ansatte Bemærkning: Ansatte på delpension er i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, relation til stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”overenskomstens pensions- bestemmelser. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenståendeGrundløn er pensionsgivende. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivendepensions- givende, medmindre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 20 2, og § 6, stk. 92. Eventuel Eventu- el pension af resultatløn følger af § 7 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende pensionsgi- vende løndele. Hvis funktions- funktions og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- funktions og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidra- get pensionsbidraget af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 1510, stk. 6, er betalt merarbej- de pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk1. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingenpensionskas- sen, jf. dog stk. 8-141. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen2. For de lærere m.v.ansatte, der ved ansættelsen efter overenskomsten er medlem af Pensionsordningen af 1976, og som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagogergodkendt aktivt hvilende medlemskab af Pensionsordningen af 1976, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-31 til staten, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution dog ekskl. bidrag efter stk. 4. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med intern skolelønudbetalin- gen. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midlerlokal løndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 131. Stk. 17 7 Bemærkning: Forhøjelsen af pensionsbidrag kan aftales som en forhøjelse af pensionsprocenten eller et kronebeløb. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig sam- tidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb kronebe- løb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger pensionsindbetalin- ger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt tids- punkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som lønet beløb, medmindre den an- satte ansatte ønsker bidraget beløbet indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn betales beløbet månedsvis bagud, og der gælder følgende: a. a) Der beregnes ydes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel.dette beløb, b. Denne løndel b) beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende., c. Denne løndel c) beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetalingmerarbejdsbeta- ling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden an- sættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes Kommunen opretter pensionsordning i Lærernes Pension A/S Pen Sam-Liv for: 1. Buschauffører, som a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 1 års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner og amter (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for en 8 års periode regnes fra den 1. april 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør 2,42% (med virkning fra ansæt- telsen1. april 2003: 7,69%) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettet med virkning fra den 1. i den måned, jfhvor alle betingel- serne er opfyldt i hele måneden. 2. dog stkBuschauffører, som a) er fyldt 25 år og b) har mindst 4 års beskæftigelse i kommuner og amter (mindst 8 timer i gennem- snit pr. 8-13uge) inden for de sidste 8 år. Det samlede pensionsbidrag udgør 12,5% (med virkning fra 1. april 2003: 12,8%) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betin- gelserne er opfyldt i hele måneden. Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 24, nr. 11, (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). Kommunen/amtet kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå i beregningen af karensperioden. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillægBuschauffører, jf. § 13, som er omfattet af pensionsordningen i stk. 1 b) 18,13 % [O.21]Pr, nr. 1. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13følger denne, indtil de opfylder betingelserne for at blive omfattet af pensionsordningen efter stk. 2 af de pensionsgivende løndele1, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragnr. 2. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. dog § 4, stk. 2, og § 5, stk. 20 og § 6, stk3. 9. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden 5 Kommunen indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx PENSAM-LIV månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte Der oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jfansættelsen en pensionsordning i PFA Pension. dog stkDet samlede pensionsbidrag udgør 15,50% [O.15](pr. 8-131. april 2016: 16,03%)[O.15] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. For specialister på grundløn 46 + 12.700 kr. og ledere på grundløn 47 + 7.700 kr. udgør det samlede pensionsbidrag 17,70% [O.15](pr. 1. april 2016: 18,23%)[O.15]. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 2 Det samlede Ansatte, som pr. 31. marts 2011 er omfattet af højere pensionsbidrag udgør: a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, end anført i stk. 1 b) 18,13 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragbevarer det højere pensionsbidrag. Stk. 3 Til ansatte Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse relation til ovenstående og er derfor omfattet af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragoverenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 3, og § 6, stk. 94. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet aftales. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere dette løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidra- get pensionsbidraget af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk1. 6 Ansatte med ret Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget månedsvis bagud i tilknytning til nedsat arbejdstidlønudbetalingen til PFA Pension A/S, jfXxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx X. 2. § 11A For ansatte, som pr. 31. marts 2011 får indbetalt pensionsbidrag til: a) Pensionskassen for kontorfunktionærer, PKA A/S, Xxxxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx, b) Pensionsordningen for tandklinikassistenter og laboratorie- og miljøpersonale, Kommunernes Pensionsforsikring A/S, Xxxxxx Xxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx (gælder indtil 30. september 2011), c) Pensionskassen for lægesekretærer, PKA A/S, Xxxxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx, d) Sampension (kontorfunktionærer og IT-medarbejdere overført fra staten 1. august 2009), e) Nordea-pension (arbejdsmarkedskonsulenter overført fra staten 1. august 2009), f) Pensionsordning etableret i Aftale om arbejdstid Danica for undervisere AF-konsulenter, der pr. 1. januar 1982 er overgået til aflønning som AF-konsulent, eller g) CO II Pension i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgradPFA fortsætter indbetalingen hertil. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat fastlagt i den pensionsoverenskomstde regulativer, som overens- komstens overenskomstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere De i ansættelsesmyndigheden gældende understøttelsesordninger videreføres og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution afvikles efter særlig aftale med intern skoleGentofte Kommunalforening. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 8 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midlerlokal løndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 131. Stk. 17 9 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 10 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ansatte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. : • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel løndelen. • Løndelen er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel . • Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning 1. Der indbetales pensionsbidrag til Pen-Sam Gruppen for social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sundhedsmedhjælpere og for sygehjælpere, beskæftigel- sesvejledere, plejehjemsassistenter og plejere fra ansæt- telsenansættelsestidspunktet. Det samlede pensionsbidrag, jfudgør 12,6 % af de pensionsgivende løndele. dog stkEgetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. 8-13Lønspecifikationen skal indeholde oplysnin- ger herom. Stk. 2 2. Der indbetales pensionsbidrag til Pen-Sam Gruppen for social- og sundhedspersonale der ikke har en social- og sundhedsfaglig grunduddannelse, som 1) er fyldt 21 år og 2) har mindst 1 års (med virkning fra 1. januar 2014 10 måneders) sammenlagt be- skæftigelse i regioner, amter og kommuner på mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge inden for en 8 års periode regnet fra den 1. april 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 udgør 12,6 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,13 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysnin- ger herom. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidraghvor alle betingelser- ne er opfyldt hele måneden. For optjening af karensperioden, se § 18, punkt 10 (OK 11.15.1) Opsam- lingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres3. For deltidsansatte, som en personlig ordninger berettigede til pension, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jfer betalt merarbejde pensionsgivende. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”4. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til ovenståendepensi- onsordningen. Stk. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren5. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. dog § 57, stk. 20 7, og § 68, stk. 95. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved i form af indplacering på et højere løntrinløn- trin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte6. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, som er berettiget til pensionregioner, er betalt merarbejdede tidligere amter, jf. § 15kommuner, stk. 6statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeleder får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 6 Ansatte med ret 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til nedsat arbejdstidkøb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, jfstk. § 11A 1, i Aftale om arbejdstid lønbereg- ning/lønfradrag for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgradmånedslønnet personale. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf8. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende lønlønnen 2. i hvilken periode perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, disse som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes Kommunen opretter pensionsordning i Lærernes Pension A/S Pensam-livsforsikringsselskab for 1. ansatte, som a) er fyldt 21 år b) har 1 års sammenlagt beskæftigelse i kommuner og amter inden for en 8 års periode, tidligst regnet fra den 1. april 1999. [O.02]Det samlede pensionsbidrag udgør 2,42% (med virkning fra ansæt- telsen1. april 2003: 7,69%) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag.[O.02] 2. ansatte, jfsom a) er fyldt 25 år b) har mindst 4 års beskæftigelse i kommuner og amter [O.02]Det samlede pensionsbidrag udgør 12,50 % (med virkning fra 1. dog stkapril 2003: 12,60 %) af de pensionsgivende løndele. 8-13.Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag.[O.02] Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 % hvis Pensionsordningerne oprettes med virkning fra den ansatte vælger tillæg1. i den måned, jf. § 13, hvor alle betingelserne efter stk. 1 b) 18,13 % [O.21]Pr1 er opfyldt i hele måneden. 1Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 28, nr.11, (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsenKommunen/amtet kan beslutte, jf. § 13, stk. 2 at anden offentlig beskæftigelse kan indgå i beregningen af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragkarensperioden. Stk. 3 Til ansatte Ansatte, der er omfattet af pensionsordningen i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr, nr. 1 følger denne indtil de opfylder betingelserne for at blive omfattet af pensionsordningen efter stk. 1, nr. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag2. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn[O.02]Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 57, stk. 20 3 og § 68, stk. 93. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 [O.02] Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- funktionsløn og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- [O.02]Hvis funktionsløn og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidra- get pensionsbidraget af dette tillæg.tillæg.[O.02] Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden Kommunen indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/SPensam-livsforsikringsselskab, Tu- xxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxx 0, 0000 Xxxxxxxx Xxxxx månedsvis samtidig bagud sammen med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S NYT** med virkning fra ansæt- telsen, jf1. dog stkapril 2022 Stk. 8-131. Der indbetales pensionsbidrag til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædago- ger. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf2. § 13, stk. 1 b) 18,13 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, For basisgruppen (jf. § 5, stk. 20 og § 6, stk2) udgør det samlede pensionsbidrag 14,1 % (med virk- ning fra 1. 9. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes april 2022: 14,2 %) af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til Egetbidraget udgør 1/3 af det højere løntrinsamlede pensionsbidrag. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillægLønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 5 3. For mellemledere og konsulenter (jf. § 5, stk. 2) udgør det samlede pensionsbidrag 15,22 % (med virkning fra 1. april 2022: 15,82 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikation skal indeholde oplysning herom. Stk. 4. For ledere (jf. § 5, stk. 2) udgør det samlede pensionsbidrag 16,12 % (med virkning fra Stk. 5. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 1512, stk. 65, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med ret lønudbetalingen til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgradpensionsordningen. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen7. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v.ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ved udbetaling som løn gælder følgende: • der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse • beløbet er ikke pensionsgivende • beløbet indgår ikke ved ansættelsen beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter overenskomstens reglerne i § 13, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere 1 i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale (50.02OK 11.12.1). Stk. 12 For 8. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihedfra staten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der ansættes efter denne overenskomstfår egenpension fra en pensionsordning, jfdet offentlige har ydet bidrag til. bemærkninger Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var ovenstående og er derfor omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragoverenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk9. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1. ) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende lønlønnen 2. i hvilken periode ) perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 For ansatte10. Medarbejderen kan vælge, der er fyldt 70 årat hele eller dele af pensionsbidraget over 15,00 %, i stedet for indbetaling til pension skal udbetales pensionsbidraget som løn. Medarbejderen henvender sig til ansættelsesmyndigheden, medmindre hvis den an- satte pågældende ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihedpensionsbidraget udbetalt som løn. Ved udbetaling som løn gælder følgendeDette vil ske sker det på følgende vilkår: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel1) beløbet gøres pensionsgivende og omregnes til 31. marts 2018 niveau. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende2) der beregnes 1,95% særlig feriegodtgørelse. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed 3) beløbet udbetales månedsvis bagud. 4) der foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3valg for mindst et år ad gangen. 5) hvis medarbejderen ønsker omvalg, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden sker dette på medarbejderens eget ini- tiativ og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S NYT** (med virkning fra ansæt- telsen1. april 2019) Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for ansatte, jfsom 1) er fyldt 21 år 2) har mindst 10 måneders (pr. dog stk1. 8-13april 2016: 6 måneders) sammenlagt beskæftigelse i regioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse påhviler den ansatte. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør:2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor begge betingelser efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jfStk. 3. For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 131, stk. 1 b) 18,13 % [O.21]Pr, nr. 3, nævnte in- stitutioner (og tilsvarende selvejende institutioner), gælder alders- og beskæftigelses- kravene i stk. 1, nr. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen1-2, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragikke. Stk. 3 Til ansatte 4. For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 131, stk. 1 b, nr. 4 nævnte in- stitutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) 20,63 % [O.21]Pr. og for værkstedsledere ved de i § 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 1, nr. 4-5 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) gælder be- skæftigelseskravene i stk. 1, nr. 2 af ikke. Alderskravet er for disse 23 år. Tilsvarende gæl- der for socialpædagoger (assistenter) ved de pensionsgivende løndelei § 1, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragstk. 1, nr. 3 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner). Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”5. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får For basisgruppen udgør det samlede pensionsbidrag 14 % (14,1 % med virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren1. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 og § 6, stk. 9. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes april 2019) af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til Egetbidraget udgør 1/3 af det højere løntrinsamlede pen- sionsbidrag. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillægLønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 5 6. For stedfortrædere/souschefer og værkstedsledere udgør det samlede pensionsbidrag 14,8 % (15 % med virkning fra 1. april 2019) af de pensionsgivende løndele. Egetbi- draget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde op- lysning herom. Stk. 7. For institutionsledere udgør det samlede pensionsbidrag 15,7 % (15,9 % med virkning fra 1. april 2019) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 8. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf9. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14.til en af de følgende pensionsordninger: Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomsta. Institutionsledere, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For stedfortrædere/souschefer, værkstedsledere og værkstedsassisten- ter ved de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens under § 1, stk. 21, nr. ..1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension 3 og tilsvarende selvejende institutioner: "SamPension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemændS", jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02).dog pkt. c. Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til b. Ansatte ved de under § 1, stk. 31, nr..4-5 og tilsvarende selvejende institutioner samt socialpædagoger (assistenter), ansat ved de under § 1, stk. 1, nr. 13 samt tilsvarende selvejende institutioner: "Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger", jf. dog pkt. c. c. Hvis FOA – Fag og Arbejde eller Lederne til det enkelte personalekontor giver be- sked på vegne af navngivne ansatte, indbetales pensionsbidrag pensionsbidragene til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S."Pen-Sam Gruppen" henholdsvis "PFA Leder Pension". Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder10. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- terder er fyldt 70 år, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i udbetales det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte vælger tillæg, jfønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse • beløbet er ikke pensionsgivende • beløbet indgår ikke ved en beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 133, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for den ansattes egetbidragmånedslønnet personale. Stk. 14 Pædagoguddannede11. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget derfor omfattet af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolenoverenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf12. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1. ) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende lønlønnen 2. i hvilken periode ) perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,13 2. 17,9 % [O.21]PrO.15]Pr. 1. april 20222016: 18,68 17,94 %[O.21O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsenpensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samlede pensionsbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 20,4 % [O.21]Pr. 1O.15]Pr.1. april 20222016: 21,18%[O.21] hvis 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 19 og § 6, stk. 97. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 1517, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A 6A i Aftale om arbejdstid arbejdstidsreglerne for undervisere undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgradbeskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-1413. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nrpkt. 1, samt nrpkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere lærere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate private eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skolerhøjskoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nrpkt. 1, indbetales pensionsbidrag til staten sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- terjobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 17,94 % [O.21]PrO.15] Pr. 1. april 2022: 18,72 2016 17,98 %[O.21O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 15 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 18 16 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning Elever er ikke omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser, og elevtiden med- regnes ikke i Lærernes Pension A/S med karensperioden i relation hertil. Med virkning fra ansæt- telsen1. april 2008 regnes elev- tiden med i karenstiden ved fortsat ansættelse hos ansættelsesmyndigheden, jf. dog § 10, stk. 8-131, nr. 1. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgørAnsættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i PensionDanmark for: 1. elever som: a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillægpå datoen for elevforholdets start er fyldt 25 år, jf. § 13, stk. 1og b) 18,13 % har mindst 1 års [O.21]PrO.18] (pr. 1. april 20222019: 18,68 %7 måneder)[O.18] sammenlagt forud- gående beskæftigelse i kommuner, regioner og amter (mindst 8 timer i gennem- snit pr. uge) inden for en 8 års periode. 2. [O.21O.18] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsenelever som: a) er fyldt 21 år, jfog b) har mindst 7 måneders sammenlagt forudgående elevtid hos ansættelsesmyndig- heden.[O.18] Det samlede pensionsbidrag [O.18] for elever omfattet af pkt. § 13, stk1 [O.18] udgør 14,66% [O.18]Pr. 1. april 2019 udgør det samlede pensionsbidrag udgør 14,76 % for elever om- fattet af både pkt. 1 og 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten ansat- tes egetbidrag.[O.18] Pensionsordningen oprettes med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis virkning fra den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis i den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunktmåned, hvor medarbej- deren alle betingelser- ne er opfyldt i hele måneden. Elever som tidligere har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 og § 6, stk. 9. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen været optaget i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole eller amtslig/regional pensions- ordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i med samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11)beskæftigelseskrav. Bemærkning: Aftalen har nrFor optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for ansatte i visse kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrati- onsgrundlag (26.02). 94001 hos Forenede GruppelivDokumentationen for karenskravet i punkt 2 er opfyldt kan ske ved fremvis- ning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/ regioner.

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes Personalet omfattes af en af de i stk. 2 omtalte pensionsordninger som følger: Ordning 1) Social- og sundhedshjælpere: I*) [O.99]eller IV (fra 1. april 2000) 2) Social- og sundhedsassistenter: I*) eller IV (fra 1. april 2000) 3) Hjemmehjælpere: III eller IV (fra 1. april 2000)[O.99] 4) Sygehjælpere: II 5) Beskæftigelsesvejledere: II 6) Plejehjemsassistenter: II 7) Plejere: II 8) Ikke-uddannede medarbejdere: III [O.99]eller IV (fra 1. april 2000)[O.99] *) Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter, der tidligere har været omfattet af en pensionsordning i Lærernes forbindelse med beskæftigelse som enten sygehjælper, beskæftigelsesvejleder, plejehjemsassistent eller plejer, omfattes af pensionsordning II. Pensionsordningerne oprettes i Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab. Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog stk. 8-13ydes i henhold til forsikringsaktieselskabets vedtægter. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillægBemærkning: Efter aftale med Forbundet af Offentligt Ansatte skal Kommunernes Lands- forening henstille, jfat institutionerne, i tilfælde, hvor en ansat fra en af per- sonaleorganisationerne modtager refusion, der vedrører pensionsordningen, vil være behjælpelig med overførsel af disse beløb til Pen-Sam Liv forsik- ringsaktieselskab. § 13, Personalet omfattes af en af nedennævnte pensionsordninger i overensstemmelse med stk. 1: bI) 18,13 % Der oprettes en pensionsordning for ansatte, som efter det fyldte 18. år har haft mindst 3 års beskæftigelse enten som social- og sundhedshjælper/social- og sundhedsassistent/elev eller anden (amts)kommunal beskæftigelse, og er be- skæftiget gennemsnitlig mindst 15 [O.21]PrO.99](fra 1. januar 2001: 10 timer) timer pr. uge.[O.99] Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle ovennævnte betingelser er opfyldt. II) Der oprettes en pensionsordning med virkning fra ansættelsestidspunktet. III) Der oprettes en pensionsordning for ansatte, som: 1) er fyldt 25 år, 2) har mindst 4 års (amts)kommunal beskæftgelse og 3) er beskæftiget gennemsnitlig mindst 15 timer [O.99](fra 1. januar 2001: 10 timer) pr. uge.[O.99] Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle ovennævnte betingelser er opfyldt. Kommunalbestyrelsen kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse end nævnt i nr. 2 indgår ved beregning af karensperioden på 4 år. Timelønnet ansættelse med henblik på midlertidig beskæftigelse i indtil 6 måneder som vikar, ekstrahjælp mv. medregnes ikke i karensperioden på 4 år. IV) [O.99]Med virkning fra 1. april 2000 oprettes en pensionsordning for ansatte, som 1) er fyldt 21 år 2) har 1 års sammenlagt (amts)kommunal beskæftigelse inden for en 8 års pe- riode, tidligst regnet fra den 1. april 1999, og 3) er beskæftiget gennemsnitlig mindst 15 timer pr. uge (pr. 1. januar 2001 gennemsnitlig mindst 10 timer pr. uge). Ved indtræden i den nyetablerede pensionsordning kan timelønnet beskæftigelse som vikar, ekstrahjælp mv. i indtil 6 måneder ikke medregnes i karensperioden på 1 år. Dokumentationspligten for forudgående (amts)kommunal ansættelse påhviler den ansatte. Der indbetales ikke pensionsbidrag for medarbejdere, som i indtil 6 måneder ansættes på timeløn med henblik på varetagelse af midlertidig beskæftigelse som vikar, ekstrahjælp mv. Ansatte, der er omfattet af pensionsordning IV, følger denne, indtil de opfylder betingelserne for at blive omfattet af enten pensionsordning I eller III. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle be- tingelserne er opfyldt i hele måneden, dog tidligst med virkning fra 1. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf2000.[O.99] Stk. § 13, stk. 2 3 Den ansattes eget bidrag til pensionsordning I-III udgør 4% af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget tilbageholdes ved lønudbetalingen. Arbejdsgiverbidraget be- regnes som 8% af de samme pensionsgivende løndele. [O.99]Den ansattes eget bidrag til pensionsordning IV udgør 0,8% af de pensionsgi- vende løndele. Egetbidraget tilbageholdes ved lønudbetalingen. Arbejdsgiverbidra- get beregnes som 1,6% af de samme pensionsgivende løndele.[O.99] Bemærkning: Vedrørende pensionsordningen for hjemmehjælpere, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføresikke-uddannede syge- hjælpere, som en personlig ordning, en varig forhøjelse ikke-uddannede beskæftigelsesvejledere og andre ikke-uddannede medarbejdere henvises til aftale med KTO om udbygning af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Prpensionsord- ninger pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jfoktober 1997 med tilhørende fortolkningsbidrag til KTO-forlig 1989. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragAftalen og fortolkningsbidraget findes i samlemappen under afsnit 26.21. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte [O.99]Med virkning fra 1. april 2000 er betalt merarbejde til overenskomstansatte på deltid, der er omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”en pensionsordning efter ovenstående, pensionsgivende. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være For ansatte omfattet af nævnte gruppe påhviler således pensionsordningerne I-III forhøjes de pensionsgivende lønde- le til 100/96 af den en- kelte ansattepensionsgivende løn af timelønnen. Ret For ansatte omfattet af pensionsordning IV forhøjes de pensionsgivende løndele til ovenstående får virkning fra det tidspunkt100/99,2 af den pensionsgivende løn af timelønnen.[O.99] Stk. 5 For hjemmehjælpere, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over sygehjælpere og beskæftigelsesvejledere m.fl. aflønnet efter § 9 og som er omfattet af pensionsordningerne II, III eller IV udgør de pensionsgi- vende løndele 100/96 af den pensionsgivende løn for arbejdsgiverenen tjenestemand på samme løntrin. GrundlønFølgende bestemmelser gælder for de personalegrupper, funktionsløn der er overgået til ny løn- dannelse efter § 4-6: Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre med mindre andet er aftalt, jfaftales. § 5, stk. 20 og § 6, stk. 9. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de De pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen løndele af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent løntrin udgør 100/96 af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik løn på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vsamme løntrin. Stk. 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2013 – 31. december 2013 a) 17,3 % %, hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,13 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,68 17,6 %[O.21] , hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsenpensionsforhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samlede pensionsbidrag. Stk2. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør:1. januar 2014 a) 19,8 % 17,3 %, hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] 17,9 %, hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsenpensionsforhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. 2 Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 3, og § 6, stk. 92. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 3 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 4 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis Xxxxxxxx, xxxxxxxxx samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 5 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 131. Stk. 17 6 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. a) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. b) i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 7 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. b) Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. c) Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11)m.fl. Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte ansatte, som er fyldt 21 år, oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jfansættelsen i Sampension. dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,13 % [O.21]Prudgør 15,95%[O.21](pr. 1. april 2022: 18,68 %[O.2116,68%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 3 Til ansatte 2 Undtaget fra bestemmelsen i 93 gruppen gennemføresstk. 1 er pensionerede tjenestemænd fra staten, kommu- ner, amter, regioner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, som en personlig ordning, en varig forhøjelse det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragoverenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 4 3 Bemærkning: Ansatte omfattet Delpension betyder, at en ansat, som aftaler en nedsættelse af 93 gruppen har modtaget arbejdstiden fra et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiverenpensionsordningen vil kunne sættes i kraft, kan få udbetalt en forholdsmæssig del af sin pension. De nærmere regler følger af lovgivning og af aftale mellem overenskomstparterne og pensionsselskabet. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 3, og § 6, stk. 96. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet af- tales. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn funktions-, kvalifikations- og /eller resultatløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidra- get pen- sionsbidraget af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Sampension, Xxxxxx Xxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgradlønudbetalingen. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 131 og/eller ned- sættelse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 17 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. : Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. NYT** med virkning fra 1. april 2022 Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S Der indbetales pensionsbidrag for ansatte, som 1. er fyldt 21 år 2. har mindst 6 måneders) (med virkning fra ansæt- telsen1. april 2022: 5 måneders) sammen- lagt beskæftigelse i regioner, jfamter og kommuner inden for de seneste 8 år. dog stkDokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse påhviler den ansatte. 8-13Regionen kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør:Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor begge betingelser efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jfStk. 3 For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 131, stk. 1, nr. 3, nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner), gælder alders og beskæftigelseskravene i stk. 1, nr. 1-2, ikke. bStk. 4 For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 1, stk. 1, nr. 4 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) 18,13 og for værkstedsl- edere ved de i § 1, stk. 1, nr. 4-5 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) gælder beskæftigelseskravene i stk. 1, nr. 2 ikke. Alderskravet er for disse 23 år. Tilsvarende gælder for socialpædagoger (assistenter) ved de i § 1, stk. 1, nr. 3 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner). Stk. 5 For basisgruppen udgør det samlede pensionsbidrag 14,1 % [O.21]Pr. (med virkning fra 1. april 2022: 18,68 14,37%[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 ) af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter 6 For stedfortrædere/souschefer og værkstedsledere udgør det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 pen- sionsbidrag 15 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. (med virkning fra 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 og § 6, stk. 9. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes 15,1 %) af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til Egetbidraget udgør 1/3 af det højere løntrinsamlede pensionsbidrag. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillægLønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 5 7 For institutionsledere udgør det samlede pensionsbidrag 15,9 % (med virkning fra 1. april 2022: 16 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 8 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte 9 Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med ret løn- udbetalingen, til nedsat arbejdstiden af de følgende pensionsordninger: a) Institutionsledere, jfstedfortrædere/souschefer, værkstedsledere og værksteds- assistenter ved de under § 1, stk. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32)1, optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stknr. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension 1-2-3 og tilsvarende selvejende institutioner: “SamPension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen”, jf. dog pkt. c. b) Ansatte ved de under § 1, stk. 81, nr. 4-14. Stk5 og tilsvarende selvejende institutioner samt socialpædagoger (assistenter), ansat ved de under § 1, stk. 8 Bemærkning1, nr. 3 samt tilsvarende selvejende institutioner: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen ”Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger”, jf. dog pkt. c. c) Hvis FOA – Fag og Arbejde eller Lederne til det enkelte personalekontor gi- ver besked på vegne af navngivne ansatte, indbetales pensionsbidrag i henhold pensionsbidragene til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune”PenSam Gruppen” henholdsvis ”PFA Leder Pension”. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommuneansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbidrag som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbe- talt på en pensionsordning eller anvendt til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommunekøb af frihed. Stk. 11 For Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, regioner, de overenskomstansatte lærere m.v.tidligere amter, kommuner, statsfinansie- rede eller koncessionerede virksomheder og andre, der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1får egenpension fra en pensionsordning, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02)det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om:. 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende lønlønnen 2. i hvilken periode perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes 1. Personalet omfattes af en af de i stk. 2 omtalte pensionsordninger som følger: Ordning 1) Social- og sundhedshjælpere: I*) eller IV (fra den 1. april 2000) 2) Social- og sundhedsassistenter: I*) eller IV (fra den 1. april 2000) 3) Sygehjælpere: II 4) Beskæftigelsesvejledere: II 5) Plejehjemsassistenter: II 6) Plejere: II 7) Ikke-uddannede medarbejdere: III eller IV (fra den 1. april 2000) *) Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter, der tidligere har været omfattet af en pensionsordning i Lærernes forbin- delse med beskæftigelse som enten sygehjælper, beskæftigel- sesvejleder, plejehjemsassistent eller plejer, omfattes af pensi- onsordning II. Pensionsordningerne oprettes i Pen-Sam Liv forsikringsaktiesel- skab. Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog stk. 8-13ydes i henhold til forsikringsaktieselskabets vedtæg- ter. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf2. § 13, Personalet omfattes af en af nedennævnte pensionsordninger i overensstemmelse med stk. 1: bI) 18,13 % [O.21]PrDer oprettes en pensionsordning for ansatte, som efter det fyldte 18. år har haft mindst 3 års beskæftigelse enten som social- og sundhedshjælper/social- og sundhedsassistent/elev eller anden (amts)kommunal beskæftigelse, og er beskæftiget gennemsnitlig mindst 15 timer pr. uge (fra den 1. januar 2001 gennemsnitligt mindst 10 timer pr. uge). Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den må- ned, hvor alle ovennævnte betingelser er opfyldt. II) Der oprettes en pensionsordning med virkning fra ansættelses- tidspunktet. III) Der oprettes en pensionsordning for ansatte, som: 1) er fyldt 25 år, 2) har mindst 4 års (amts)kommunal beskæftigelse og 3) er beskæftiget gennemsnitlig mindst 15 timer pr. uge (fra den Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle ovennævnte betingelser er opfyldt. Amtsrådet kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse end nævnt i nr. 2 indgår ved beregning af karensperioden på 4 år. Timelønnet ansættelse med henblik på midlertidig beskæftigelse i indtil 6 måneder som vikar, ekstrahjælp m.v. medregnes ikke i ka- rensperioden på 4 år. IV) Med virkning fra den 1. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis 2000 oprettes en pensionsord- ning for ansatte, som: 1) er fyldt 21 år, 2) har 1 års sammenlagt (amts)kommunal beskæftigelse in- den ansatte vælger pensions- forhøjelsenfor en 8 års periode, jftidligst regnet fra den 1. § 13april 1999, stkog 3) er beskæftiget gennemsnitlig mindst 15 timer pr. 2 uge (fra den 1. januar 2001 gennemsnitligt mindst 10 timer pr. uge). Ved indtræden i den nyetablerede pensionsordning kan time- lønnet beskæftigelse som vikar, ekstrahjælp m.v. i indtil 6 må- neder ikke medregnes i karensperioden på 1 år. Dokumentati- onspligten for forudgående (amts)kommunal ansættelse påhvi- ler den ansatte. Der indbetales ikke pensionsbidrag for medar- bejdere, som i indtil 6 måneder ansættes på timeløn med hen- blik på varetagelse af midlertidig beskæftigelse som vikar, ekstrahjælp m.v. Ansatte der er omfattet af pensionsordning IV, følger denne, indtil de opfylder betingelserne for at blive omfattet af enten pensionsordning I eller III. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den må- ned, hvor alle betingelserne er opfyldt i hele måneden, dog tid- ligst med virkning fra den 1. april 2000. Stk. 3. Den ansattes eget bidrag til pensionsordning I-III udgør 4% af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Egetbidraget tilbageholdes ved lønudbe- talingen. Arbejdsgiverbidraget beregnes som 8% af de samme pen- sionsgivende løndele. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis 4. Med virkning fra den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den 2000 er betalt merarbejde til over- enskomstansatte på deltid, der er omfattet af en pensionsord- ning efter ovenstående, pensionsgivende. For ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 omfattet af pensionsordningerne I-III forhøjes de pensionsgivende løndeleløn- dele til 100/ 96 af den pensionsgivende løn af timelønnen. For ansatte, hvoraf 1/3 anses for der er omfattet af pensionsordning IV, forhøjes de pensionsgivende løndele til 100/99,2 af den ansattes egetbidragpensionsgivende løn af timelønnen. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte 5. For sygehjælpere og beskæftigelsesvejledere m.fl. aflønnet efter § 9 og som er omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”pensionsordningerne II, III eller IV udgør de pensionsgivende løndele 100/96 af den pensionsgivende løn på samme løntrin. Beviset fungerer som dokumentation Følgende bestemmelser gælder for den enkelte medarbejders ret de personalegrupper, der er overgået til ovenståendeny løndannelse efter §§ 4-6: Pensionsordning I-III: Grundløn er pensionsgivende. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jfaftales. § 5, stk. 20 og § 6, stk. 9. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de De pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen løndele af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent løntrin udgør 100/96 af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik løn på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vsamme løntrin. Stk. 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. NYT** Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning 1. (Gældende til og med 31. marts 2025) 1) er fyldt 21 år 2) har mindst 5 måneders) sammenlagt beskæftigelse i Lærernes Pension Aregioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. Dokumentationspligten for forudgående regional og/S med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog stk. 8-13eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. Stk. 2 Det 2. (Gældende til og med 31. marts 2025) Stk. 3. (Gældende til og med 31. marts 2025) Stk. 4. (Gældende til og med 31. marts 2025) Stk. 5. For basisgruppen udgør det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 14,37 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,13 % [O.21]Pr. (med virkning fra d. 1. april 20222025: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af 16,7%)af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter 6. For stedfortrædere/souschefer og værkstedsledere udgør det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 15,1 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. (med virkning fra d. 1. april 20222025: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af 16,7%)af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidra- get udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplys- ning herom. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”7. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får For institutionsledere udgør det samlede pensionsbidrag 16 % (med virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiverend. 1. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 og § 6, stk. 9. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes april 2025: 17,7%) af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til Egetbidraget udgør 1/3 af det højere løntrinsamlede pensionsbidrag. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillægLønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 5 8. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf9. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14.til en af de følgende pensionsordninger: Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomsta. Institutionsledere, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For stedfortrædere/souschefer, værkstedsledere og værkstedsassisten- ter ved de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens under § 1, stk. 21, nr. ..1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension 3 og tilsvarende selvejende institutioner: "SamPension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemændS", jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02).dog pkt. c. Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til b. Ansatte ved de under § 1, stk. 31, nr. 4-5 og tilsvarende selvejende institutioner samt socialpædagoger (assistenter), ansat ved de under § 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr, nr. 1. april 20223 samt tilsvarende selvejende institutioner: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen"Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger", jf. § 13dog pkt. c. c. Hvis FOA – Fag og Arbejde eller Lederne til det enkelte personalekontor giver be- sked på vegne af navngivne ansatte, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragindbetales pensionsbidragene til "Pen-Sam Gruppen" henholdsvis "PFA Leder Pension". Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk10. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den an- satte ansatte ønsker bidraget indbetalt til på en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved anvendt til køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)frihed. Ønske om indbetaling til på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte • der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse • beløbet er ikke pensionsgivende • beløbet indgår ikke ved en beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter denne overenskomst er reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 11. stk. 11 gælder ikke for nyansatte, der ansættes med tiltrædelse 1. maj 2024 eller se- nere. Pr. 1. oktober 2024 bortfalder stk. 11. Ansatte, der inden 1. maj 2024 har være omfattet af særskilt Aftale stk. 11, overgår til overenskomstens bestemmelser om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11)pension senest pr. Bemærkning: Aftalen har nr1. 94001 hos Forenede Gruppeliv.oktober 2024, jf. RLTN’s forlig med Forhandlingsfællesskabet ved OK24. **NYT** med virkning fra 1. maj 2024

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning Medarbejderne, bortset fra medarbejdere med tids- og/eller opgavebestemt ansættelse, har: 1. pensionsforsikring i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsenhenhold til en af selskabet og LTD anerkendt pensionsordning, 2. tjenestemandspensionsrettigheder som medlem af KTAS', jfJT's eller FT's pensionskasse, eller 3. dog stk. 8-13tjenestemandspensionsrettigheder i henhold til tjenestemandspensionsloven. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillægSelskabet betaler, jf. § 136, stk. 1 litra 1 b) 18,13 % [O.21]Pr, et pensionsbidrag på 10 pct. 1for medarbejderen. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 3 Til ansatte Der kan ved ansættelsen eller i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten forbindelse med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftaltlønsamtalen, jf. § 5, stk. 20 1, aftales en højere pensionsprocent, dog max. 16 pct. Har medarbejderen aftalt en højere pensionsprocent end 8 pct. kan denne alene nedsættes igen i forbindelse med den årlige lønsamtale og ikke til mindre end 8 pct. Medarbejderen kan vælge at få pensionsbidrag fra selskabet udover 8 pct. konverteret til fast løn i forbindelse med den årlige lønsamtale. Pensionsbidraget beregnes af: • den aktuelle løn • jobrelaterede og tidsbegrænsede/opgavebetingede tillæg, jf. § 65., stk. 91 • provisions- og bonusordninger, jf. Eventuel pension § 5, stk. 3 • hjemmevagt og tilkald, jf. § 5, stk. 4-6. Selskabet administrerer eventuelle yderligere egetbidrag. Stk. 3 Medarbejderen indtræder i pensionsordningen ved ansættelsen, dog først efter udløbet af resultatløn følger en eventuelt fastsat prøvetid. Stk. 4 For medarbejdere med tjenestemandspensionsrettigheder, jf. stk. 1, lit. 2 og 3, udløses et månedligt beløb til en supplerende pensionsordning. Dette beløb beregnes som mindst 8 pct. Der kan i forbindelse med overgang til overenskomsten eller ved lønsamtalen, jf. § 5, stk. 1, aftales en højere pensionsprocent, dog max 16 pct. Har medarbejderen aftalt en højere pensionsprocent end 8 pct. kan denne alene nedsættes igen i forbindelse med den årlige lønsamtale og ikke til mindre end 8 pct. Ud over forskellen mellem den pensionsgivende slutløn og den aktuelle løn, indgår: • jobrelaterede tillæg og tidsbegrænsede/opgavebetingede tillæg, jf. § 5, stk. 1 • provisions- og bonusordninger, jf. § 5, stk. 3 • hjemmevagt og tilkald, jf. § 5, stk. 4-6 - i beregningsgrundlaget for pensionsoverbygningen. Den pensionsgivende slutløn, der danner udgangspunkt for beregningen af § 7 Pensionen beregnes den supplerende pension, reguleres i denne sammenhæng på samme måde som evt. generel regulering af de pensionsgivende løndeleden aktuelle løn. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering Det er en forudsætning for pensionsoverbygningen, at beregningsgrundlaget i alt udgør mindst kr. 20.000 årligt, samt at medarbejderen på et højere løntrinstarttidspunktet ikke er fyldt 50 år. Medarbejderen får, be- regnes pensionen i forhold hvis disse betingelser ikke er opfyldt, beløbet udbetalt som tillæg. Medarbejderen kan dog vælge frivilligt at indbetale dette tillæg til en pensionsordning. Selskabet administrerer indbetaling af bidrag. Kommer beregningsgrundlaget senere op over kr. 20.000 årligt (ekskl. det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af særlige tillæg), konverteres det særlige tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillægtil pension. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes Pensionsforsikringsbidrag indbetales månedligt samtidig med anvisning af de pensionsgivende løndelelønnen. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 18 For ansatte, Medarbejdere der er fyldt 70 55 år, udbetales pensionsbidraget som lønog har været ansat i de seneste 10 år i Selskabet, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt heraf de seneste 5 år på fuld tid, har, efter aftale med sin leder, ret til en deltidsansættelse. For medarbejdere med tjenestemandspensionsrettigheder sker deltidsansættelsen med uafkortet pensionsoptjening. For medarbejdere med forsikringsmæssig pensionsordning eller at købe frihedkan indbetales et samlet pensionsbidrag, der højst må svare til det samlede pensionsbidrag ved fuldtidsansættelse i stillingen. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndelLæs mere i pensionsaftalen med PFA. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte ansatte, som er fyldt 21 år, oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsenansættelsen i Sampension. Det samlede pensionsbidrag af de pensionsgivende løndele udgør følgende: 12 + 2.600 kr.– 31 15,95% 32 – 42 + 3.900 kr. 16,31% 43 + 3.900 kr. 46 + 12.700 kr., jf47 + 7.700 kr. dog stkog 49 + 8.500 kr. 818,51% Xxxxxx og souschefer ved forsorgshjem og krisecentre* 18,51% Edb-13medarbejdere III*, ledende Edb-medarbejdere* og revisorer* 17,60% Edb-medarbejdere II* 17,24% * Pensionsordningen oprettes med virkning fra ansættelsen. Af pensionsbidraget anses 1/3 for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Det samlede Ansatte, som pr. 31. marts 2013 er omfattet af højere pensionsbidrag udgør: a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, end anført i stk. 1 b) 18,13 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragbevarer det højere pensionsbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføresBemærkning: Det gælder bl.a. visse lederstillinger, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten er overført fra staten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jfpension på 18,81%. § 13, Bestemmelsen i stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr1 gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. 1Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. april 2022Bemærkning: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsenDelpension betyder, jfat en ansat, som aftaler en nedsættelse af arbejdstiden fra et tidspunkt, hvor pensionsordningen vil kunne sættes i kraft, kan få udbetalt en forholdsmæssig del af sin pension. § 13, stk. 2 De nærmere regler følger af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidraglovgivning og af aftale mellem overenskomstparterne og pensionsselskabet. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 6, og § 6, stk. 97. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet af- tales. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere dette løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, deltidsansatte er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 618, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk1. 6 Ansatte med ret Kommunen indbetaler pensionsbidraget til nedsat arbejdstidSampension, jfXxxxxx Xxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx. 2. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne For ansatte, som pr. 31. marts 2011 får indbetalt pensionsbidrag til: a) COII Pension (50.32PFA), optjener fuld pensionsret Xxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx Ø, b) Pensionskassen for lægesekretærer, PKA A/S, Tuborg Boulevard 3, 2900 Helle- rup, eller c) StK:Pension, Xxxxxx Xxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx, fortsætter indbetalingen hertil. 3. For ansatte i forhold Københavns Kommune for hvem, der er etableret pensionsordning i PFA-Pension eller DANICA PENSION før 6. juli 2006, indbetaler kommunen fortsat bidrag til hidtidig beskæftigelsesgradPFA-Pension, Xxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx Ø henholdsvis DANICA PENSION, Xxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxx. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/STilbagekøb uden forbindelse med pensionsbegivenhedens indtræden (bortset fra emi- gration) kan ikke finde sted for bidrag, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jfder indbetales efter 1. dog stkapril 1993. 8-14For bidrag ind- betalt inden denne dato gælder de hidtidige regler. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midlerlokal løndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 21, 3 og 13og/eller nedsæt- telse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 17 9 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 10 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. : Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. NYT** Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning 1. Der indbetales pensionsbidrag for ansatte, som 1) er fyldt 21 år 2) har mindst 10 måneders (pr. 1. april 2016: 6 måneders) sammenlagt beskæfti- gelse i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsenregioner, jf. dog stk. 8-13amter og kommuner inden for de seneste 8 år. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør:2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor begge betingelser efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jfStk. 3. For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 131, stk. 1 b) 18,13 % [O.21]Pr, nr. 3, nævnte in- stitutioner (og tilsvarende selvejende institutioner), gælder alders- og beskæftigelses- kravene i stk. 1, nr. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen1-2, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragikke. Stk. 3 Til ansatte 4. For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 131, stk. 1 b, nr. 4 nævnte in- stitutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) 20,63 % [O.21]Pr. og for værkstedsledere ved de i § 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 1, nr. 4-5 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) gælder be- skæftigelseskravene i stk. 1, nr. 2 af ikke. Alderskravet er for disse 23 år. Tilsvarende gæl- der for socialpædagoger (assistenter) ved de pensionsgivende løndelei § 1, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragstk. 1, nr. 3 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner). Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet 5. For basisgruppen udgør det samlede pensionsbidrag 14 % af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”de pensionsgivende lønde- le. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenståendeEgetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatteLønspecifikationen skal inde- holde oplysning herom. Stk. Ret til ovenstående får virkning fra 6. For stedfortrædere/souschefer og værkstedsledere udgør det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 og § 6, stk. 9. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes samlede pensionsbidrag 14,8 % af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til Egetbidraget udgør 1/3 af det højere løntrinsamlede pensions- bidrag. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillægLønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 5 7. For institutionsledere udgør det samlede pensionsbidrag 15,7 % af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 8. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf9. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14.til en af de følgende pensionsordninger: Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomsta. Institutionsledere, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For stedfortrædere/souschefer, værkstedsledere og værkstedsassisten- ter ved de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens under § 1, stk. 21, nr. ..1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension 3 og tilsvarende selvejende institutioner: "SamPension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemændS", jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02).dog pkt. c. Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til b. Ansatte ved de under § 1, stk. 31, nr..4-5 og tilsvarende selvejende institutioner samt socialpædagoger (assistenter), ansat ved de under § 1, stk. 1, nr. 13 samt tilsvarende selvejende institutioner: "Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger", jf. dog pkt. c. c. Hvis FOA – Fag og Arbejde eller Lederne til det enkelte personalekontor giver be- sked på vegne af navngivne ansatte, indbetales pensionsbidrag pensionsbidragene til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S."Pen-Sam Gruppen" henholdsvis "PFA Leder Pension". Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder10. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- terder er fyldt 70 år, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i udbetales det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte vælger tillæg, jfønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse • beløbet er ikke pensionsgivende • beløbet indgår ikke ved en beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 133, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for den ansattes egetbidragmånedslønnet personale. Stk. 14 Pædagoguddannede11. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget derfor omfattet af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolenoverenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf12. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1. ) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende lønlønnen 2. i hvilken periode ) perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes Kommunen opretter en pensionsordning i Lærernes Pension A/S Pen-Sam Liv for 1. Ansatte, som a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 1 års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner og amter (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for en 8 års periode regnet fra den 1. april 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør 2,42% (med virkning fra ansæt- telsen1. april 2003: 7,69%) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, jfhvor alle betingelserne er opfyldt i hele måneden. dog stkMed virkning fra 1. 8-13april 2003 bortfalder karensperioden for at være omfattet af minipensionsordningen for ansatte, som forud for ansættelsen ved kommunen har været omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning uden for det kommunale/amtskommunale område.. 2. Ansatte, som a) er fyldt 25 år, b) har mindst 4 års beskæftigelse i kommuner og amter (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for de sidste 8 år. Det samlede pensionsbidrag udgør 12,5% af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelserne er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillægBemærkning: For optjening af karensperioden se § 18, jfnr. § 1311 (opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). Kommunen/amtet kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå i beregningen af karensperioden. Ansatte, som er omfattet af pensionsordningen i stk. 1 b) 18,13 % [O.21]Pr, nr. 1 følger denne, indtil de opfylder betingelserne for at blive omfattet af pensionsordningen efter stk. 1, nr. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag2. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 20 3 og § 6, stk. 95. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get pensionsbidraget af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden 5 Kommunen indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/Stil: Pen-Xxx Xxx, Tu- xxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxx 0, 0000 Xxxxxxxx Xxxxx, xxxxxxxx 3 43 45 08, månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 1. For ansatte månedslønnede medarbejdere oprettes en pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsenPKA, jf. dog stk. 8-13Xxxxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx, x xxxxxxxxxxx Pensionskassen for Sygeplejersker og Pensionskassen for Sundhedsfaglige. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 2. Til sygeplejerskers og ledende sygeplejerskers pensionsordning indbetaler arbejdsgiveren 12 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,13 og medarbejderen 6 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 og § 6, stk. 9. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- 4 og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02)5 nævnte bruttomånedslønninger. Stk. 12 For tjenestemænd 3. Til bioanalytikeres pensionsordning indbetaler arbejdsgiveren 10,34 % og medarbejderen 5,16 % af de i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 135 nævnte bruttomånedslønnin- ger. For ledende bioanalytikere indbetaler arbejdsgiveren 12 % og medarbejderen 6 % af de i § 3, stk. 4 og 5 nævnte bruttomånedslønninger. Stk. 17 Hvis 4. Til timelønnede medarbejdere udbetales arbejdsgiverbidraget sammen med timelønnen. Stk. 5. Arbejdsgiver indbetaler sædvanlig pension, dvs. såvel arbejdsgiverbidraget som egetbidraget under barsels- og adoptionsorlov i den ulønnede del af dag- pengeperioden, svarende til maksimalt 22 uger. Stk. 6. Medarbejderen kan indgå en ansat ønsker aftale med arbejdsgiver om, at der indbetales en større indbetaling del af lønnen til sin pensionsordning pensionsordningen ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte Medarbejderen skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden arbejdsgiver skriftlig om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb kronebe- løb eller med en procent procentdel af den pensionsgivende lønlønnen. 2. i hvilken periode b) Perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger pensionsindbetalin- ger kan an- sættelsesmyndigheden arbejdsgiver fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 For ansatte7. Medarbejdere, der er fyldt 70 årberettiget til folkepension, udbetales pensionsbidraget som lønsamt medarbejdere, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel der er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag gået på efterløn, kan efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.medarbejderens valg undtages fra pensionsoprettel- Pensionsordning Pension sygeplejer- sker

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsentjenestemænd gøres lokalt aftalt funktionsløn og kvalifikationsløn pensionsgivende efter a, jf. dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør:b eller c. a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillægOprykning til et løntrin, jf. § 13, stk. 1eller b) 18,13 % [O.21]Prindregning af varige tillæg på pensioneringstidspunktet i tjenestemandspensionen således, at tjenestemænd pensioneres fra nærmest liggende løntrin inkl. tillæg. Indregningen er gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundløntrin 49 (ekskl. tillæg), eller c) oprettelse af en supplerende pensionsordning af tillæg (supplerende pension ydes også til midlertidige tillæg). Bemærkning: Funktions- og kvalifikationstillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsentil 31. maj 2002, jfer pensionsgivende. § 13Tidligere aftaler om funktions- og kvalifikationstillæg, stk. 2 af de der er ydet som ikke pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jfbevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales. § 13Hvis der til tjenestemænd ikke i forvejen er oprettet en supplerende pensionsordning, stker tillæg på under kr. 1 b3.800,- i årligt grundbeløb (31. marts 2000-niveau) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er ikke pensionsgivende, medmindre andet er aftaltaftales. Når den samlede ikke pensionsgivende tillægsmasse udgør kr. 3.800,- eller mere i årligt grundbeløb (31. marts 2000 niveau) etableres for tjenestemænd en pensionsordning, jf. § 5pkt. a-c. Det skal præciseres, stk. 20 og § 6at en aftale for den samme del af lønnen alene kan indgås efter enten a, stk. 9. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/b eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold c. Bemærkning til stk. 2-3, fortsat 1 b: Ved fastsættelse af nærmest liggende løntrin rundes der op eller ned til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stkdet nærmest liggende løntrin. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold Bemærkning til stk. 2-3, fortsat 1 c: Indbetaling til denne kasse i stedet supplerende pensionsordning sker med samme procentsats som for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommunetilsvarende overenskomstgrupper. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsenSampension for nyansatte, jf. dog stk. 8-137. Stk1. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 % hvis den for ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,13 % [O.21]Prindplaceret på grundløn 29 + 2.600 kr.[O.18]pr. 1. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 2019 grundløn 30[O.18]udgør 15,95% af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk2. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den for ansatte vælger tillæg, jfindplaceret på grundløn 36 + 2.600 kr. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Prud- gør 15,95%[O.18]pr. 1. april 20222019: 21,18%[O.2116,31%[O.18] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 hvor1/3 anses for den ansattes egetbidrag. 3. Ansatte, som pr. 31. marts 2011 er omfattet af højere pensionsbidrag end anført i nr. 1, bevarer det højere pensionsbidrag. Stk. 3 Bemærkning: Det gælder bl.a. arbejdsmarkedskonsulenter, som er overført fra staten med pensionsbidrag på 16,54% [O.18](pr. 1. april 2019: 16,90%)[O.18]. Bestemmelsen om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, kommuner, amter, regioner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomhe- der eller andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, det of- fentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet Bemærkning Delpension betyder, at en ansat, som aftaler en nedsættelse af 93 gruppen har modtaget arbejdstiden fra et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiverenpensionsordningen vil kunne sættes i kraft, kan få udbetalt en forholdsmæssig del af sin pension. De nærmere regler følger af lovgivning og af aftale mellem overenskomstparterne og pensionsselskabet. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 3, og § 6, stk. 93. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet af- tales. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere dette løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, deltidsansatte er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende pen- sionsgivende løndele. Stk1. 6 Ansatte Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Sampension, Tuborg Hav- nevej 14, 2900 Hellerup. 2. For ansatte, som pr. 31. marts 2013 får indbetalt pensionsbidrag til a) Pensionsordningen etableret ved kontrakt mellem Arbejdsmarkedsstyrelsen og Nordea-Pension for AF-konsulenter. b) Pensionsordning etableret i Danica for AF-konsulenter, der pr. 1. januar 1982 er overgået til aflønning som AF-konsulent. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgradlønudbetalingen. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden For ansatte, for hvem der er etableret pensionsordning i PFA-Pension før 1. januar 2009, indbetaler pensionsbidraget ansættelsesmyndigheden fortsat bidrag til Lærernes Pension A/SPFA-Pension, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0Sundkrogs- gade 4, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14.2100 København Ø. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midlerløndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 131. Stk. 17 9 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 10 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. : Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte Der oprettes en pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsenfor ansatte, jfder har opnået 2 års sammenlagt be- skæftigelse indenfor overenskomstens område. dog stk. 8-13Bemærkning: Som protokollat 2 er optaget retningslinier om pensionsselskaber. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgørUndtaget fra bestemmelsen i stk. 1 er: a1) 17,3 % hvis ansatte med midlertidig beskæftigelse af højst 3 måneders varighed, 2) prøveansatte, og 3) pensionerede tjenestemænd fra staten, kommuner og statsfinansierede eller kon- cessionerede virksomheder og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, som det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Hvis den ansatte vælger tillægumiddelbart forud for ansættelsen har været omfattet af en pensi- onsordning, jfetableres en fuldt udbygget pensionsordning (12% samlet pensionsbi- drag). Bemærkning: Parterne er enige om, at den hidtidige forsikringsmæssige pensionsordning skal være med ret til løbende udbetalinger og med en samlet pensionsindbe- taling på mindst 12%. I dette tilfælde etableres pensionsordningen fra an- sættelsen og pågældende er således ikke omfattet af § 13, 13 A ligesom karens- bestemmelsen i § 13 B bortfalder. Stk. 4 Hvis den ansatte umiddelbart forud for ansættelsen - på samme vilkår som anført i stk. 13 - var omfattet af en 5+10%-ordning, videreføres denne dog som en personlig ordning. b) 18,13 Stk. 5 Den ansattes eget bidrag til pensionsordningen udgør 4% [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragjf. stk. 6. Egetbidraget tilbageholdes ved lønudbetalingen. Arbejdsgiverbi- draget beregnes som 8% af de pensionsgivende løndele. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf6 [O.99]Grundløn er pensionsgivende. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivendepensionsgi- vende, medmindre andet er aftalt, jfaftales. § 5, De pensionsgivende løndele udgør 100/96 af den pensionsgivende løn på samme løntrin. For ansatte omfattet af stk. 20 og § 64, stk. 9. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele100/95. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get pensionsgivende tillæg, forhøjes tillægget til 100/96. For ansatte omfattet af dette tillæg.stk. 4, 100/95. Indtil udgangen af december måned 2000 udgør de pensionsgivende løndele den pensionsgivende løn for en tjenestemand på samme løntrin.[O.99] Stk. 5 For deltidsansatte7 [O.99]For deltidsbeskæftigede, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 1518, med virkning fra 1. april 2000 pensionsgivende. De pensionsgivende løndele af timelønnen forhøjes til 100/96, For ansatte omfattet af stk. 64, pensionsgivende100/95.[O.99] Stk. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele8 Kommunen indbetaler egetbidraget og arbejdsgiverbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud i tilknytning til lønudbetalingen. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: 9 Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomstde regulativer, som overens- komstens overenskomstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte lærere oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsenansættel- sen, jf. dog stk. 8-137, 8 og 11. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 17,3% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,13 18,13% [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 19,8% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 20,63% [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.2121,18 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsenpensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf hvor 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftaltaf- talt, jf. dog § 5, stk. 20 10, og § 6, stk. 95. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 1516, stk. 63, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-147, 8 og 11. Stk. 8 7 Bemærkning: Den ansattes Læreres rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens overenskom- stens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, overenskomsten er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere lærere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate private eksamensskoler (tidligere Pensionskassen Pen- sionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skolerhøjskoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler håndar- bejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag pensionsbidraget i henhold til stk. 2-3, 2 og 3 til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, muligheder som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 8 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 9 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 2 og 133. Stk. 17 10 Hvis en ansat lærer ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte Læreren skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. a) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. b) i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 18 11 For ansattelærere, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte læreren ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. b) Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. c) Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte Lærere efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Forende Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning Teknisk Landsforbunds Pensions- forening, PFA, Xxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx Ø for ansatte, bortset fra ansæt- telsen, jfkulturtek- nikere. dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,13 udgør 16,84% [O.21]PrO.21](pr. 1. april 2022: 18,68 %[O.2117,30%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 2 Bemærkning: Kulturteknikere, ansat på kulturinstitutioner følger særlige vilkår, jf. Protokollat 1, § 4. Bestemmelserne i § 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomhe- der og andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, det of- fentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Bemærkning: Delpension betyder, at en ansat, som aftaler en nedsættelse af arbejdstiden fra et tidspunkt, hvor pensionsordningen vil kunne sættes i kraft, kan få udbetalt en forholdsmæssig del af sin pension. De nærmere regler følger af lovgivning og af aftale mellem overenskomstparterne og pensionsselskabet. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn funktionsløn, kvalifikationsløn og kvalifikationsløn resultatløn er pensionsgivende, medmindre medmin- dre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 og 3, § 6, stk. 92 og § 7. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/funktions-, kvalifikations- eller kvalifikationsløn resultatløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidra- get pensions- bidraget af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, deltidsansatte er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende pen- sionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 5 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midlerlokal løndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 131. Stk. 17 6 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 7 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndelløndelen. b. Denne løndel b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte Der oprettes en pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsenfor medarbejdere, jfsom 1) er fyldt 25 år, 2) har mindst 4 års (amts)kommunal beskæftigelse, og 3) er beskæftiget gennemsnitlig mindst 15 timer pr. dog stkuge [O.99](pr. 8-13.1. januar 2001 mindst 10 timer pr. uge).[O.99] Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillægFor institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 1A nævnte institutio- ner (og tilsvarende selvejende institutioner), jf. § 13, gælder alders- og beskæftigelseskrave- ne i stk. 1 b) 18,13 % [O.21]Pr, nr. 1. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen-2, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragikke. Stk. 3 Til ansatte For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i 93 gruppen gennemføres§ 1A nævnte institutio- ner (og tilsvarende selvejende institutioner), som en personlig ordningog for værkstedsledere ved de i § 1A, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpointnævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner), hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, gælder beskæftigelses- kravene i stk. 1 b, nr. 2, ikke. Alderskravet er for disse 23 år. Tilsvarende gælder for socialpædagoger (assistenter) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsenved de i § 1A, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragnævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner). Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får Pensionsordningen oprettes med virkning fra det tidspunktden 1. i den måned, hvor medarbej- deren har alle betingel- serne efter stk. 1 er opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgivereni hele måneden. Stk. Grundløn, funktionsløn 5 Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre med mindre andet er aftalt, jfaftales. § 5, stk. 20 og § 6, stk. 9. Eventuel pension De pensionsgivende løndele udgør 100/96 af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeleden pensi- onsgivende løn på samme løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette pensionsgivende tillæg, forhøjes tillægget til 100/96. Stk. 5 6 For deltidsansattedeltidsbeskæftigede, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jffj. § 1516, stk. 62, pensionsgivendepensionsgivende med virkning fra den 1. Pensionen beregnes april 2000. De pensionsgivende løn- dele af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret timelønnen forhøjes til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad100/96. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog Institutionens pensionsbidrag udgør 8% af den i stk. 8-145 og 6 omtalte forhøjede løn. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat Endvidere betaler institutionen 4% af den i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole5 og 6 omtalte forhøjede løn som den ansattes eget pensionsbidrag. Stk. 9 For de lærere m.vVedkommende institution indbetaler egetbidraget og arbejdsgiverbidraget, jf. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune10. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, Pensionsbidrag indbetales som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgendefølger: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel.Institutionsledere, stedfortrædere/souschefer, værkstedsledere og værkstedsassi- stenter ved de under § 1A og tilsvarende selvejende institutioner: b. Denne løndel er ikke pensionsgivendeAnsatte ved de under § 1A og tilsvarende selvejende institutioner samt sociapæ- dagoger (assistenter), ansat ved de under § 1A samt tilsvarende selvejende insti- tutioner. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning Hvis Forbundet af overarbejds- Offentligt Ansatte eller merarbejdsbetalingLedernes Hovedorganisation til det enkelte personalekontor giver besked på vegne af navngivne medarbejdere, ind- betales pensionsbidrgene til § 18. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.Arbejdstid mv.‌

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jfansættelsen. dog stkBemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. 8-13. StkÆndringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2015: 18,89%, [O.18]pr. 1. april 2019: 19,36%%[O.18] a) 17,3 18,89% hvis den ansatte vælger pensionsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,13 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne i § 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Til ansatte Bemærkning: Ansatte på delpension er i 93 gruppen gennemføresrelation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, som en personlig ordningfunktionsløn, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillægkvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 13, 5 stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen2, jf. § 13, 6 stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 og § 6, stk. 9. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgradlønudbetalingen. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midlerlokal løndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 131. Stk. 17 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. NYT** Stk. 1 1. For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S overenskomstansatte og kontraktansatte lægelige chefer indbetales pensions- bidrag på 17,5 % - med virkning fra ansæt- telsen, jfden 1. dog stkjanuar 2012 18,3 % - af de pensionsgi- vende løndele i henhold til §§ 4 – 6. 8-13**NYT** Stk. 2. For tjenestemandsansatte lægelige chefer indbetales supplerende pension svarende til 17,5 % - med virkning fra den 1. januar 2012 18,3 % - af de pensionsgivende tillæg i henhold til §§ 4 – 6 og § 23. Stk. 2 Det 3. De i § 12 (vagt på tjenestestedet), § 13 (vagt uden for tjenestestedet), § 14 (beredskabs- vagt), § 15 (delvagt på hverdage) og § 16 (delvagt på lørdage, søndage og søgnehellig- dage) anførte vagthonorarer er pensionsgivende, og det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,13 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,68 af disse løndele er 10 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse 4. Egetbidraget udgør 1/3 af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jfpensionsbidrag. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af Lønspecifikationen skal indehol- de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragoplysning herom. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”5. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret Indbetaling sker månedsvis til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 og § 6, stk. 9. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillægLægernes Pensionskasse. Stk. 5 6. For deltidsansatteansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter aftalen gældende pensionsbidrag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller an- vendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ved udbetaling som løn gælder følgende: • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jfikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 153, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A 1 i Aftale om arbejdstid lønbereg- ning/lønfradrag for undervisere i kommunerne månedslønnet personale (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02OK 11.12.1). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf7. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme imøde- komme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller el- ler med en procent af den pensionsgivende lønlønnen 2. i hvilken periode perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,13 2. 17,94 % [O.21]PrO.18]Pr. 1. april 20222019: 18,68 18,13 %[O.21O.18] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 20,44 % [O.21]PrO.18]Pr. 1. april 20222019: 21,18%[O.2120,63 %[O.18] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsenpensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 og § 6, stk. 98. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A 6A i Aftale om arbejdstid arbejdstidsreglerne for undervisere undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgradbeskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-1413. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 S. Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. Stk. 13 For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundetUddannelses- forbundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 17,98 % [O.21]PrO.18]Pr. 1. april 20222019: 18,72 18,17 %[O.21O.18] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede[O.18]Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion Pension A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede alle- rede har etable- ret etableret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse an- sættelse efter nær- værende nærværende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolenfolkeskolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstillinglæ- rerstilling. Stk. 16 Bemærkning til stk. 14 og 15: Stk. 14 og 15 træder i kraft den 1. august 2019.[O.18] Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. StkMånedslønnede vikarer, der er fyldt 20 år, oppebærer pension. 1 For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsenArbejdsgiverbidrag 8,60 pct. Xxxxxxxx eget bidrag 4,30 pct. I alt 12,90 pct. Bidragene beregnes af løn, jf. dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 % hvis den ansatte vælger § 6 og tillæg, jf. § 137 Det samlede pensionsbidrag indbetales af vikarbureauet til en af føl- gende pensionsordninger: • Pensionskassen for socialpædagoger og socialrådgivere - PKA • PBU - Pensionskassen for Børne- og ungdomspædagoger • PMF-Pension (Pensam) • Såfremt vikaren i forvejen er omfattet af en anden arbejdsmarkeds- pensionsordning end de tre anførte, stkkan der, hvis vikaren ønsker det og pensionskassen accepterer det, indbetales pension til denne. 1 b• Vikarbureauet og vikaren kan aftale, at indbetaling af pensionsbi- draget sker til en eksisterende arbejdsgiverbetalt pensionsordning, som vikaren er blevet omfattet af gennem et tidligere ansættel- sesforhold, og hvortil der er sket indbetaling inden for de seneste 2 måneder. Xxxxxxxxxxxxxx pensionsbidrag kan efter vikarens ønske udbetales sammen med lønnen, når vikaren er fyldt 67 år. Timelønnede vikarer, der er fyldt 20 år, oppebærer pension. Arbejdsgiverbidrag 2,0 pct. 3,0 pct. Vikarens eget bidrag 1,0 pct. 1,5 pct. I alt 3,0 pct. 4,5 pct. Bidragene beregnes af løn, jf. § 5 og tillæg § 7. Det samlede pensionsbidrag indbetales af vikarbureauet til en af føl- gende pensionsordninger: • Pensionskassen for socialpædagoger og socialrådgivere - PKA • PBU - Pensionskassen for Børne- og ungdomspædagoger • PMF Pension (Pensam) 18,13 % [O.21]Pr• Såfremt vikaren i forvejen er omfattet af en anden arbejdsmarkeds- pensionsordning end de tre anførte, kan der, hvis vikaren ønsker det og pensionskassen accepterer det, indbetales pension til denne. 1• Vikarbureauet og vikaren kan aftale, at indbetaling af pensionsbi- draget sker til en eksisterende arbejdsgiverbetalt pensionsordning, som vikaren er blevet omfattet af gennem et tidligere ansættelses- forhold, og hvortil der er sket indbetaling inden for de seneste 2 måneder. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis Xxxxxxxxxxxxxx pensionsbidrag kan efter vikarens ønske udbetales sammen med lønnen, når vikaren er fyldt 67 år. Såfremt en bruger/institution senere end klokken 18.00 dagen før vikararbejdet skulle være påbegyndt overfor vikarbureauet aflyser en aftale om pædagogisk vikararbejde, og vikarbureauet ikke kan anvise vikaren anden tjeneste af samme omfang den ansatte vælger pensions- forhøjelsenpågældende dag, har vikaren ret til aflønning for det aftalte antal timer, dog max. 3½ timer. Der udbetales ikke løn for øvrige dage i det aftalte vikariat (opsigelse fra dag til dag, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 og § 6, stk. 9. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med [O.99] Med virkning fra ansæt- telsen1. april 2000 oprettes en pensionsordning for ansatte, jfsom 1) er fyldt 21 år, 2) har mindst 1 års umiddelbart forudgående (amts)kommunal beskæftigelse og 3) er beskæftiget gennemsnitlig mindst 15 timer pr. dog stkuge (pr. 8-131. januar 2001 gen- nemsnitlig mindst 10 timer pr. uge). Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør:Timelønnet beskæftigelse med henblik på midlertidig beskæftigelse i indtil 6 måne- der som vikar, ekstrahjælp mv., medregnes ikke i karensperioden på 1 år. a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillægStk. 3 Ansatte, jf. § 13, der er omfattet af pensionsordningen i stk. 1, følger denne, indtil de opfyl- der betingelserne for at blive omfattet af pensionsordningen efter § 12 B. b) 18,13 % [O.21]PrStk. 4 Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingel- serne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden, dog tidligst med virkning fra 1. april 20222000. Stk. 5 Bemærkning: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jfDe nærmere regler om pensionsordningens etablering fremgår af protokollat om pensionsordninger. § 13, stk. 2 De ansattes eget bidrag til pensionsordningen udgør 0,8% af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragjf. stk. 6. Egetbidraget tilbageholdes ved lønudbetalingen. Arbejdsgiverbi- draget beregnes som 1,6% af de samme pensionsgivende løndele. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf6 Grundløn er pensionsgivende. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jfaftales. § 5, stk. 20 og § 6, stk. 9. Eventuel pension De pensionsgivende løndele udgør 100/99,2 af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeleden pensi- onsgivende løn på samme løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette pensionsgivende tillæg. Stk, forhøjes tillægget til 100/99,2. 5 For deltidsansattedeltidsbeskæftigede, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 1517, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før virkning fra 1. april 2009 har fået indbetalt pension 2000 pensionsgivende. De pensionsgivende løndele af ti- melønne forhøjes til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.100/99,2.‌

Pension. Stk. 1 For ansatte tandklinikassistenter over 21 år oprettes en pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jfSampension. dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,13 % [O.21]Prudgør 15,95%[O.21](pr. 1. april 2022: 18,68 %[O.2116,68%)[O.21] hvis af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jfansattes egetbidrag. § 13, stkFor tandklinikassistenter indplaceret på grundløn 36 + 2.600 kr. 2 (31/3 2000-niveau) ud- gør det samlede pensionsbidrag 16,31%[O.21](pr. 1. april 2022: 16,68%)[O.21] af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 3 Til ansatte 2 Undtaget fra bestemmelsen i 93 gruppen gennemføresstk. 1 er pensionerede tjenestemænd fra staten, kommu- ner, amter, regioner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, som en personlig ordning, en varig forhøjelse det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragoverenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 4 3 Bemærkning: Ansatte omfattet Delpension betyder, at en ansat, som aftaler en nedsættelse af 93 gruppen har modtaget arbejdstiden fra et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiverenpensionsordningen vil kunne sættes i kraft, kan få udbetalt en forholdsmæssig del af sin pension. De nærmere regler følger af lovgivning og af aftale mellem overenskomstparterne og pensionsselskabet. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 3, og § 6, stk. 94. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet af- tales. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægdette. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, deltidsansatte er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 619, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. 1. Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Sampension, Xxxxxx Xxx- xxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx, månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. 2. For ansatte, som pr. 31. marts 2011 får indbetalt pensionsbidrag til PFA Pension A/S, Xxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx Ø, fortsætter indbetalingen hertil. 3. For tandklinikassistenter ansat i Københavns Kommune, for hvem der er etableret pensionsordning i PFA-Pension eller DANICA PENSION før 6. juli 2006, indbe- taler kommunen fortsat bidrag til PFA-Pension, Xxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx Ø henholdsvis DANICA PENSION, Xxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxx. Stk. 6 Ansatte med ret i Københavns Kommune, der pr. 31. marts 2015 var omfattet af § 11, stk. 7 i Overenskomst for kontorpersonale, IT-personale, tandklinikassistenter m.fl. i Køben- havns Kommune om tilbagekøb af pensionsbidrag indbetalt før 1. april 1993, er fortsat omfattet af denne bestemmelse. Pr. 1. april 2022 ændres henvisningen til nedsat arbejdstid§ 13, jfstk. § 11A 7 i Aftale om arbejdstid Overenskomst for undervisere i kommunerne administration og IT mv. (50.3230.11), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt lokal ved anvendelse af lokale midlerlokal løndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 131. Stk. 17 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. ønske Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode perioden forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 9 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. : Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte portører, som har gennemgået aspiranttiden, oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S PenSam med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog stk. 8-13ansættelsen. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillægBestemmelserne i § 6 om pension gælder ikke for pensionerede tjeneste- mænd i staten, jf. § 13amter/regioner, stk. 1 b) 18,13 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsenkommuner og statsfinansierede eller konces- sionerede virksomheder og andre, jf. § 13der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragdet offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. dog § 53, stk. 20 2, og § 64, stk. 9. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg4. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til PenSam, Xxxxxx Xxxxxxxx Vej 2, 3520 Farum. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstidPensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Ved pensionsforbedringer forudsættes, jf. § 11A at de principper, der er indeholdt i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32)de kollektivt aftalte pensionsordninger, optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgradrespekteres. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/SAften- og nattillæg er pensionsgivende med 5% O.21 (pr. 1. april 2022): 6%, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig og lørdagstillæg og søn- og helligdagstillæg er pensionsgivende med lønudbetalingen, jf1% (pr. dog stk1. 8-14april 2022): 2% O.21 for de månedslønnede pensionsberettigede ansatte. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om:. 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 9 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som lønet kontant beløb, medmindre den an- satte ansatte ønsker bidraget beløbet indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende:. a. a) Der beregnes ydes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndeldette beløb. b. Denne løndel b) Beløbet er i aktuelt niveau, og er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden ansættelses- myndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 1. For ansatte månedslønnede medarbejdere oprettes en pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsenPKA, jf. dog stk. 8-13Xxxxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx, x xxxxxxxxxxx Pensionskassen for Sygeplejersker og Pensionskassen for Sundhedsfaglige. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 2. Til sygeplejerskers og ledende sygeplejerskers pensionsordning indbetaler ar- bejdsgiveren 12 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,13 og medarbejderen 6 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 og § 6, stk. 9. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- 4 og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02)5 nævnte bruttomånedslønninger. Stk. 12 For tjenestemænd 3. Til bioanalytikeres pensionsordning indbetaler arbejdsgiveren 10,34 % og medarbejderen 5,16 % af de i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 135 nævnte bruttomånedslønning- er. For ledende bioanalytikere indbetaler arbejdsgiveren 12 % og medarbejderen 6 % af de i § 3, stk. 4 og 5 nævnte bruttomånedslønninger. Stk. 17 Hvis 4. Til timelønnede medarbejdere udbetales arbejdsgiverbidraget sammen med timelønnen. Stk. 5. Arbejdsgiver indbetaler sædvanlig pension, dvs. såvel arbejdsgiverbidraget som egetbidraget under barsels- og adoptionsorlov i den ulønnede del af dag- pengeperioden, svarende til maksimalt 22 uger. Stk. 6. Medarbejderen kan indgå en ansat ønsker aftale med arbejdsgiver om, at der indbetales en større indbetaling del af lønnen til sin pensionsordning pensionsordningen ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte Medarbejderen skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden arbejdsgiver skriftlig om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb kronebe- løb eller med en procent procentdel af den pensionsgivende lønlønnen. 2. i hvilken periode b) Perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger pensionsindbetalin- ger kan an- sættelsesmyndigheden arbejdsgiver fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jfSampension for musikskolele- dere og mellemledere. dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,13 16,48% [O.21]PrO.21]pr. 1. april 2022: 18,68 %[O.21] 17,09%[O.21], hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, forhøjelse jf. § 1310 b) 15,30 % [O.21]pr. 1. april 2022: 15,40 %[O.21], stkhvis den ansatte vælger tillæg jf. 2 § 10 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Bestemmelserne i § 8 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Til ansatte Bemærkning: Ansatte på delpension er i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, relation til stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiverenoverenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. dog § 4, stk. 3 og § 5, stk. 20 og 2. Resultatløn er ikke pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 6, stk. 9. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Sampension, Xxxxxx Xxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgradlønudbetalingen. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midlerlokal løndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 131. Stk. 17 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, disse som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som lønet kontant beløb, medmindre med- mindre den an- satte ansatte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved kontant udbetaling som løn udbetales beløbet månedsvis bagud, og der gælder følgende: a. a) Der beregnes ydes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndeldette beløb. b. Denne løndel b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte ansatte, som er fyldt 21 år, oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jfansættelsestidspunktet pensi- onsordning i PFA Pension. dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,13 udgør 16,40% [O.21]PrO.21](pr. 1. april 2022: 18,68 %16,94%)[O.21] af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. For ansatte med indplacering på grundløn 42 + 3.900 kr. (31/3 2000-niveau) udgør det samlede pensionsbidrag 16,40% [O.21O.21](pr. 1. april 2022: 17,50%)[O.21] hvis af de pensi- onsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. For ansatte vælger pensions- forhøjelsenmed indplacering på grundløn 46 + 12.700 kr.[O.21](pr. 1. april 2022: 46 + 14.700 kr.) (31/3 2000-niveau)[O.21] og derover, jfudgør det samlede pensionsbidrag 18,60%[O.21](pr. § 13, stk1. 2 april 2022: 18,70%)[O.21] af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres2 Ansatte, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pr. 31. marts 2011 er omfattet højere pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, end anført i stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragbevarer det højere pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. 3 Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 4, og § 6, stk. 95. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere dette løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4 Bestemmelsen i stk. 1 gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra kommuner, sta- ten, amter og regioner eller koncessionerede virksomheder og personer, der får egen- pension eller understøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen Pensionsbidraget beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk1. 6 Ansatte med ret Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget månedsvis bagud i tilknytning til nedsat arbejdstidlønudbetalingen til PFA Pension A/S, jfXxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx Ø. 2. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne For ansatte, som pr. 31. marts 2011 får indbetalt pensionsbidrag til: a) Sampension (50.32kontorfunktionærer og IT-medarbejdere overført fra staten 1. au- gust 2009), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgradxxxxx b) Nordea-pension (arbejdsmarkedskonsulenter overført fra staten 1. august 2009) fortsætter indbetalingen hertil. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midlerlokal løndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 131. Stk. 17 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 9 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. : Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte Der oprettes en pensionsordning i Lærernes Pension Kommunernes Pensionsforsikring A/S med virkning fra ansæt- telsenfor ansatte, jfsom er beskæftiget gennemsnitlig mindst 15 timer pr. dog stkuge, [O.99](pr. 8-13.1. januar 2001 mindst 10 timer om ugen).[O.99] Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 Den ansattes eget bidrag til pensionsordningen udgør 4% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,13 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag.jf. stk. 3. Egetbidraget tilbageholdes ved lønudbetalingen. Arbejdsgiverbi- draget beregnes som 8% af de samme pensionsgivende løndele. [O.99]Pr. 1. april 2000: For ansatte aflønnet på løntrin 37 eller derover udgør eget- bidraget til pensionsordningen til pensionsordningen 4,4% og arbejdsgiverbidraget 8,8% af de pensionsgivende løndele.[O.99] Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jfGrundløn er pensionsgivende. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jfaftales. § 5, stkDe pensionsgivende løndele af et løntrin udgør 100/96 af den pensionsgivende løn på samme løntrin. 20 [O.99]Pr 1. april 2000: For ansatte på løntrin 37 og § 6, stk. 9. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af derover udgør de pensionsgivende løndele. løndele 100/95,6.[O.99] Bemærkning: Hvis funktions- funktions og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- funktions og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg.pensionsgivende til- læg, forhøjes tillægget til 100/96 [O.99](For ansatte på løntrin 37 og der- over:100/95,6).[O.99] Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 4 [O.99]Med virkning fra 1. april 2009 har fået indbetalt pension 2000 er betalt merarbejde til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. deltidsbeskæftigede pensionsgivende.[O.99] Stk. 10 For de lærere m.v. 5‌ Kommunen indbetaler egetbidraget og arbejdsgiverbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02)lønudbetalingen. Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. NYT** (med virkning fra 1. april 2019) Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning Der indbetales pensionsbidrag for ansatte, som 1. er fyldt 21 år 2. har mindst 10 måneders (pr. 1. april 2016: 6 måneders) sammenlagt beskæfti- gelse i Lærernes Pension Aregioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. Dokumentationspligten for forudgående regional og/S med virkning fra ansæt- telseneller (amts)kommunal an- sættelse påhviler den ansatte. Regionen kan beslutte, jf. dog stk. 8-13at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 % hvis Pensionsordningen oprettes med virkning fra den ansatte vælger tillæg1. i den måned, jf. § 13, hvor begge betingelser efter stk. 1 b) 18,13 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 3 Til ansatte For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 131, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr, nr. 3, nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner), gælder alders- og beskæftigelseskravene i stk. 1, nr. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen1-2, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragikke. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn For institutionsledere og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. stedfortrædere/souschefer ved de i § 51, stk. 20 1, nr. 4 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) og for værksteds- ledere ved de i § 61, stk. 91, nr. Eventuel pension af resultatløn følger af 4-5 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) gælder beskæftigelseskravene i stk. 1, nr. 2 ikke. Alderskravet er for disse 23 år. Tilsvarende gælder for socialpædagoger (assistenter) ved de i § 7 Pensionen beregnes 1, stk. 1, nr. 3 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner). Stk. 5 For basisgruppen udgør det samlede pensionsbidrag 14 % (14,1 % med virkning fra 1. april 2019) af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til Egetbidraget udgør 1/3 af det højere løntrinsamlede pensionsbidrag. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillægLønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 5 6 For stedfortrædere/souschefer og værkstedsledere udgør det samlede pensionsbidrag 14,8 % (15 % med virkning fra 1. april 2019) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikatio- nen skal indeholde oplysning herom. Stk. 7 For institutionsledere udgør det samlede pensionsbidrag 15,7 % (15,9 % med virkning fra 1. april 2019) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 8 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, pensionsgivendemerarbejde pen- sionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte 9 Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med ret lønudbeta- lingen, til nedsat arbejdstiden af de følgende pensionsordninger: a) Institutionsledere, jfstedfortrædere/souschefer, værkstedsledere og værkstedsas- sistenter ved de under § 1, stk. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32)1, optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension nr..1-2-3 og tilsvarende selvejende institutioner: “SamPension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen”, jf. dog pkt. c. b) Ansatte ved de under § 1, stk. 81, nr..4-14. Stk5 og tilsvarende selvejende institutioner samt socialpædagoger (assistenter), ansat ved de under § 1, stk. 8 Bemærkning1, nr. 3 samt tilsvarende selvejende institutioner: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen “Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger”, jf. dog pkt. c. c) Hvis FOA – Fag og Arbejde eller Lederne til det enkelte personalekontor giver besked på vegne af navngivne ansatte, indbetales pensionsbidrag i henhold pensionsbidragene til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune“Pen- Sam Gruppen” henholdsvis “PFA Leder Pension”. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommuneansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gæl- dende pensionsbidrag som før 1. april 2009 har fået løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt pension på en pensionsordning eller anvendt til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommunekøb af frihed. Stk. 11 For Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tje- nestemænd fra staten, regioner, de overenskomstansatte lærere m.v.tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1får egenpension fra en pensi- onsordning, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02)det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om:. 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende lønlønnen perioden forhøjelsen skal indbetales i. 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt f.eks. tids- punkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. NYT** Stk. 1 1. For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S overenskomstansatte og kontraktansatte lægelige chefer indbetales pensionsbidrag på 18,85 % (med virkning fra ansæt- telsen, jfden 1. dog stk. 8-13april 2016 20,00 %) af de pensionsgivende løn- dele i henhold til §§ 4 – 6. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 2. For tjenestemandsansatte lægelige chefer indbetales supplerende pension svarende til 18,85 % hvis (med virkning fra den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,13 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,68 2016 20,00 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 ) af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragtillæg i henhold til §§ 4 – 6 og § 22. Stk. 3 Til ansatte 3. De i 93 gruppen gennemføres§ 11 (tjeneste), som en personlig ordning§ 13 (vagt på tjenestestedet), en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint§ 14 (vagt uden for tjenestestedet) og § 15 (beredskabsvagt) anførte tillæg/vagthonorarer er pensionsgivende, hvorefter og det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragdisse løndele er 10 %. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet 4. Egetbidraget udgør 1/3 af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”det samlede pensionsbidrag. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 og § 6, stk. 9. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af Lønspecifikationen skal indehol- de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillægoplysning herom. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget 5. Indbetaling sker månedsvis til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeleLægernes Pensionskasse. Stk. 6 Ansatte med ret 6. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter aftalen gældende pensionsbidrag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller an- vendt til nedsat arbejdstidkøb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ved udbetaling som løn gælder følgende: • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, jfstk. § 11A 1 i Aftale om arbejdstid lønbereg- ning/lønfradrag for undervisere i kommunerne månedslønnet personale (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02OK 11.12.1). Stk. 12 For 7. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihedfra staten, regioner, (amts)kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksom- heder og andre, der ansættes efter denne overenskomstfår egenpension fra en pensionsordning, jfsom det offentlige har ydet bidrag til. bemærkninger Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var ovenstående og er derfor omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragaftalens pensionsbestemmelse. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk8. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende lønlønnen 2. i hvilken periode perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte lærere oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsenansættel- sen, jf. dog stk. 7 og 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 17,3% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,13 17,94% [O.21]PrO.18]Pr. 1. april 20222019: 18,68 %[O.2118,13%[O.18] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsenpensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 19,8% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 20,44% [O.21]PrO.18]Pr. 1. april 20222019: 21,18%[O.2120,63%[O.18] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf hvor 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftaltaf- talt, jf. dog § 5, stk. 20 10, og § 6, stk. 95. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 1516, stk. 63, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 7 og 8-14. Stk. 8 7 Bemærkning: Den ansattes Læreres rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens overenskom- stens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, overenskomsten er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere lærere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate private eksamensskoler (tidligere Pensionskassen Pen- sionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skolerhøjskoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler håndar- bejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag pensionsbidraget i henhold til stk. 2-3, 2 og 3 til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, muligheder som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 8 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 9 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 2 og 133. Stk. 17 10 Hvis en ansat lærer ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte Læreren skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. a. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. b. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 18 11 For ansattelærere, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte læreren ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. b) Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. c) Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte Lærere efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Forende Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i Lærernes Pension A/S for ledere og mellemledere med virkning fra ansæt- telsenansættelsen, jf. dog stk. 86-13. Stk7. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 udgør 17,3% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,13 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 3 2 Til ansatte ledere og mellemledere i 93 gruppen ”93-gruppen” gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndeleudgør 19,8%, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 3 Bemærkning: Ansatte Ledere og mellemledere omfattet af 93 93-gruppen har modtaget et ”93 gruppe 93-bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over overfor arbejdsgiver. Bestemmelserne i § 10 om pension gælder ikke for arbejdsgiverenpensionerede tjenestemænd fra sta- ten, folkeskolen og folkekirken, kommuner, amter og regioner samt statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension, pension eller understøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede og derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn, funktionsløn funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftaltaf- talt, jf. § 5, stk. 20 2, og § 6, stk. 92. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- funktions – og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidra- get pensionsbi- draget af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx Xxxxxxxx, månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 6 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere overenskomstansatte ledere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v.mellemledere, der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, overens- komsten er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere lærere i fri- og efterskolen eftersko- len (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen Pensionskassen af 1925 for pri- vate private eksamensskoler (tidligere tid- ligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skolerhøjskoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) ), og som med hjemmel i disses regulativer vedtæg- ter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, 1 og 2 til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02)tjenestemandsansættelse. Stk. 12 7 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihedtjenestemænd, der ansættes efter denne overenskomstoverenskomst med tjenestefrihed, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales indbeta- les pensionsbidrag til staten (finanslovens FL § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 8 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1 og 2, 3 og 13. Stk. 17 9 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 10 For ansatteungdomsskoleledere og mellemledere, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som lønet kontakt beløb, medmindre den an- satte pågældende ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning pen- sionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. a) Der beregnes ydes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndeldette beløb. b. Denne løndel b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte Ledere og mellemledere efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv etableret i Forenede Gruppeliv for lærere m.fl.(50.11)medlemmer af LU – Landsforeningen af Ungdoms- skoleledere. Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 98414 hos Forenede Forenende Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 Der er etableret en obligatorisk pensionsordning for de af overenskomsten omfattede medarbejde- re, der er fyldt 20 år, men ikke 65 år, og som kan dokumentere at have mindst 9 måneders ancien- nitet i ansættelser omfattet af overenskomsten. Forsikringsdækninger og obligatorisk indbetaling til ordningen ophører ved det 65. år. Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelse efter det fyldte 65. år, er virksomheden forpligtet til at udrede et beløb svarende til virksomhedens pensionsbidrag, indtil medarbejderen fylder 67 år. Det aftales mellem medarbejderen og virksomhe- den, hvorvidt beløbet fortsat skal indbetales til pensionsordningen som pensionsbidrag eller skal udbetales til medarbejderen som løn. Anciennitetskravet anses for opfyldt for medar- bejdere, der ved ansættelsen er omfattet af ar- bejdsmarkedspension fra tidligere ansættelse. Elever er ikke omfattet af pensionsordningen. Dog skal elever, der efter det fyldte 20. år har påbegyndt uddannelsen, omfattes af pensionsord- ningen, når 9 måneders anciennitet er opnået. Endvidere skal voksne elever, der før elevaftalens indgåelse var omfattet af pensionsordningen, fortsætte i ordningen i elevtiden. For ansatte oprettes pensionsordning så vidt angår medarbejdere, der er ansat i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, flexjob jf. dog stk. 8-13Lov om aktiv socialpolitik eller senere lovgivning om flexjob, henvises til ”Organisati- onsaftaler” afsnit om pension. Stk. 2 Det Bidraget til pensionsordningen beregnes af den pensionsberettigede løn. Beregningen af pen- sionsbidraget foretages således, som det i dag er sædvanligt i forbindelse med pensionsordninger i forsikringsselskaber. Af bidraget betaler arbejds- giveren 2/3 og medarbejderen 1/3. Bidraget udgør mindst: Arbejdsgiver- bidrag Lønmodtager- bidrag Samlet bidrag 1.7.2006 7,2 pct. 3,6 pct. 10,8 pct. 1.7.2008 7,4 pct. 3,7 pct. 11,1 pct. 1.7.2009 8,0 pct. 4,0 pct. 12,0 pct. På den enkelte virksomhed er der aftalefrihed med hensyn til fordelingen af pensionsbidrag mellem arbejdsgiver- og lønmodtagerbidrag, idet arbejdsgiveren dog altid som minimum skal ud- rede det overenskomstaftalte mindste arbejdsgi- verbidrag af den aftalte pensionsgivende løn. Ar- bejdsgiveren kan således betale hele bidraget uden at trække lønmodtageren for dennes andel, og såvel arbejdsgiver som lønmodtager kan ind- betale overskydende bidrag, uden at fordelingen af det samlede bidrag skal være 1/3-2/3. Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et eks- tra pensionsbidrag til medarbejdere med 9 måne- ders anciennitet på det forventede fødselstids- Pensionsbidraget udgør: a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf: Arbejdsgiver- bidrag kr. § 13, stkpr. 1 b) 18,13 % [O.21]Prmåned Arbejdstager- bidrag kr. pr. måned Samlet bidrag kr. pr. måned 1.7.2007 780,00 390,00 1.170,00 1.7.2008 820,00 410,00 1.230,00 1.7.2009 890,00 445,00 1.335,00 Til deltidsansatte indbetales et forholdsmæssigt bidrag. Ovennævnte bestemmelse træder i kraft d. 1. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsenjuli 2007 og har virkning for barselsorlov, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragder påbe- gyndes efter denne dato. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføresPensionsordningen omfatter invalidepension, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter børnepension og pensionsydelse til efterladte. Når det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæger 5 pct. af løn- nen eller højere, jfskal ordningen indeholde livsva- rig alderspension med løbende udbetalinger eller løbende alderspension med udbetaling til mini- mum det fyldte 80. år. Mindst halvdelen af bidra- get over 5 pct. skal anvendes til dette formål. Ordningen indeholder mulighed for forhøjede indbetalinger, supplerende ydelser og kapitalise- ring af små pensionsbeløb. For personer, der er fyldt 50 år ved oprettelsen, kan ordningen indeholde en kapitalpension eller ratepension efter eget valg. Pensionsordningen for teknikere - omfattet af § 131, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr1 - er den af TL i PFA oprettede pensions- ordning »Tekniker-Pension«. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte For medarbejdere omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 og § 6, stk. 9. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2 og 3 er pensionsordningen »HKI-Pension«. Overenskomstparterne anbefaler, at disse pen- sionsordninger finder anvendelse for de af over- enskomsten omfattede medarbejdere, jf. dog ne- denfor. Stk. 4 Eksisterende eller kommende obligatoriske fir- mapensionsordninger, som omfatter hele den gruppe, der er dækket af nærværende overens- komst, kan træde i stedet for denne ordning, hvis følgende forudsætninger er opfyldt: a. Ordningen skal være en arbejdsmarkedspen- sion, jf. ovenstående. b. Det samlede bidrag til ordningen skal til en- hver tid mindst svare til det samlede over- enskomstaftalte bidrag, som indbetales til »Tekniker-Pension/HKI-Pension« fra ar- bejdstager og arbejdsgiver. c. Hvis ordningen indeholder anciennitetskrav, må dette højst være 9 måneder, jf. ovenstående. d. Der må ikke stilles krav om personlige hel- bredsoplysninger, men der kan stilles krav om arbejdsdygtighedserklæring. Medarbej- dere, der ikke kan afgive en arbejdsdygtig- hedserklæring, eller medarbejdere, der an- sættes i skåne-/flexjob, tilbydes pensions- ordning uden invalidedækning. e. Når det samlede pensionsbidrag når op på 5 pct. af lønnen eller højere, skal ordningen indeholde livsvarig alderspension med lø- bende udbetalinger eller en ratepension. Mindst halvdelen af bidraget over 5 pct. skal anvendes til dette formål. f. Pensionsordningen skal indeholde forsik- ringsdækninger med sumudbetalinger ved dødsfald og invaliditet på minimum kr. 100.000 og løbende udbetaling, og ved uar- bejdsdygtighed på minimum 20 pct. af løn- g. Det anbefales, at ordningen - ved dødsfald - indeholder en børnepension på 5 pct. af løn- nen frem til barnets 21. år. h. Medarbejderen skal have ret til at oprethol- de forsikringsdækningerne i fuldt omfang ved orlov, enten ved egenbetaling eller ved depotbetaling, uanset om orlov er med eller uden løn. i. Pensionsordningen kan normalt ikke tilbage- købes. j. Hvis de forsikrede fratræder deres stilling på virksomheden, skal de have ret til at fortsæt- te forsikringen på individuelle vilkår, enten via ny arbejdsgiver eller via betaling for egen regning. k. Omkostningerne i forbindelse med ordnin- gen må ikke afvige væsentligt fra de for »Tekniker-Pension/HKI-Pension« gældende. Dokumentation for opfyldelse af kriterierne kan ske ved erklæring fra pensionsforsikringsselska- bet om, at ordningen opfylder overenskomstens bestemmelser, og at selskabet indestår herfor. De virksomheder, der vælger at opfylde pen- sionsforpligtelsen via »Tekniker-Pension/HKI- Pension«, er endelig frigjort ved indbetaling til disse ordninger. Det samme er gældende ved indbetaling til Indu- striens Pension. Stk. 5 Virksomheder, der inden de omfattes af overens- komsten har en eksisterende pensionsordning for medarbejderne, er forpligtet til snarest og senest inden 1 år efter, at overenskomsten bliver gæl- dende, at tilpasse den eksisterende pensionsord- ning overenskomstens krav til firmapensionsord- ninger eller at lade medarbejderne omfatte af »Tekniker-Pension/HKI-Pension«. I øvrigt henvi- ses til overenskomstens § 2, nrstk. 14 om pensions- ordninger for nyoptagne virksomheder. Stk. 6 Eksisterende firmapensionsordninger, der har kunnet videreføres i overensstemmelse med Landsoverenskomstens bestemmelser, fortsætter og berøres ikke af nærværende pensionsbestem- melse. Dog skal pensionsbidraget samt nrengangs- summer til enhver tid som minimum svare til nærværende overenskomsts bestemmelser herom. Stk. 37 Firmapensionsordninger, der skal træde i stedet for »Tekniker-10Pension/HKI-Pension«, og for hvilke pensionsforsikringsselskabet har afgivet den i stk. 4 nævnte erklæring om, at ordningen opfylder overenskomstens bestemmelser, kan træde i kraft 12 måneder efter erklæringens afgi- velse. Såfremt virksomheden indfører en firmapensi- onsordning, jf. ovenfor, til erstatning for den ek- sisterende »Tekniker-Pension/HKI-Pension«, kan den enkelte medarbejder skriftligt modsætte sig dette. Den enkelte medarbejders endelige stillingtagen herom kan først finde sted, når ovennævnte er- klæring er optaget afgivet. Stk. 8 Der kan foretages skift af leverandør for firma- pensionsordninger, der træder i stedet for HKI- og Tekniker-Pension. Omkostningerne for skift må ikke på nogen måde pålignes medarbejderen, og eventuelle øvrige ulemper for medarbejderne skal være de mindst mulige. Følgende betingelser skal opfyldes ved skift af leverandør: Eventuelle overførsler af medarbejdernes depoter i forbindelse med sådanne leverandørskift skal ske uden omkostninger for medarbejderne. Det vil sige uden, at der sker fradrag i depotet, hver- ken hos det afgivende eller det modtagende sel- skab eller ved, at der på anden måde kompense- res, således at medarbejderens depot ikke forrin- ges ved flytningen. Såfremt der måtte være lokal enighed, kan dette princip fraviges. Ved skift af leverandør skal de overenskomst- mæssigt fastsatte betingelser være opfyldt. Det modtagende selskab er forpligtet til at overtage alle fra den hidtidige firmaordning, der på tids- punktet for skiftet er fyldt 50 år, på baggrund af de hidtidige afgivne helbredsoplysninger. Eventuelle supplerende ydelser må som medlemmer helhed ikke forringes. Såfremt der lokalt måtte være uenighed om, at de supplerende ydelser er op- fyldt, kan sagen indbringes til organisationsmæs- sig behandling. Ved skiftet skal der gives mulighed for - såfremt den enkelte medarbejder måtte ønske det - at medarbejderen kan vælge at lade sit depot over- føre til HKI- eller Tekniker-Pension og fortsætte sin pensionsordning dér. Der skal gives et varsel til medarbejderne på mindst 12 måneder ved skift af Pensionsordningen pensionsleverandør. Ved lokal enighed kan dette nedsættes til 6 måneder. Senest i forbindelse med ovennævnte varsel om skift af pensionsleverandør skal der over for læ- rere medarbej- derne eller tillidsrepræsentanterne foreligge en inde- ståelseserklæring fra det modtagende selskab, såle- des at det sikres, at den nye ordning fra starten lever op til overenskomstens krav. Stk. 9 Såfremt det kan dokumenteres, at den aftalte bruttomånedsløn indeholder arbejdsgiverens bi- drag til en eksisterende mulig pensionsordning for medarbejderen, kan det overenskomstaftalte samlede pensionsbidrag modregnes i fri- lønnen, ind- til det obligatoriske bidrag måtte overstige det for ansættelsen gældende på det tidspunkt, hvor virk- somheden omfattes af denne aftale. Stk. 10 Medarbejdere, der hidtil har været ansat i henhold til Industriens Overenskomst, og efterskolen (tidligere Efterlønskassen)for hvem det på grund af ændringer af jobindhold konstateres, Pensionsordningen at jobbet nu omfattes af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen Funktionærloven og Funk- tionæroverenskomsten, omfattes ved overgangen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skolerFunktionæroverenskomstens pensionsordning, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag idet der ikke stilles krav om optjening af ancien- nitet i henhold til stk. 2-31. Hvis der måtte være forskel mellem pensionsbi- dragene i de to overenskomster, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, bevarer medar- bejderen et eventuelt højere pensionsbidrag som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02)en personlig ordning. Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.11 Til notater Til notater

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i Lærernes Pension A/S PenSam Gruppen for Ansatte, som a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 1 års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og re- gioner (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for en 8 års periode regnet fra den 1. april 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør 12,55% [O.11](pr. 1. januar 2012: 12,75%)[O.11] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra ansæt- telsenden 1. i den måned, jfhvor alle betingelser- ne er opfyldt i hele måneden. dog stkKarensperioden bortfalder for ansatte, som forud for ansættelsen ved kommunen har været omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning uden for det kommunale, amtsli- ge og regionale område. 8-13Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 17, nr. 10 (opsamlingsordningen med til- hørende fortolkningsbidrag). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå i beregningen af karensperioden. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillægBestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, jf. § 13kommuner, stk. 1 b) 18,13 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsenamter, jf. § 13regioner og statsfinansierede eller koncessionerede virksom- heder og andre, stk. 2 af de pensionsgivende løndeleder får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragdet of- fentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 20 og 3, § 6, stk. 95. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til: PenSam Gruppen, Xxxxxx Xxxxxxxx Vej 2, 3520 Farum, postgiro 3 43 45 08, månedsvis bagud samtidig med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgradløn- udbetalingen. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midlerlokal løndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 21, 3 og 13og/eller nedsættelse eller evt. bortfald af karensbestemmelser. Stk. 17 7 [O.11]Med virkning fra 1. januar 2012 gøres aften- og nattillæg pensionsgivende for an- satte på døgnregler, jf. § 12 med 2% for de pensionsberettigede ansatte. Bemærkning: Bestemmelsen gælder kun månedslønnede pensionsberettigede ansatte, som er omfattet af Arbejdstidsaftale for ansatte i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion mv. Aftalen findes i KL’s Løn og Personale, afsnit 79.01. Stk. 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v.mv.[O.11] Stk. 18 9 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som af løn gælder følgende: a. a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1. Der oprettes en pensionsordning for ansatte, som 1) er fyldt 21 år 2) har mindst 1 års sammenlagt regional og/eller (amts)kommunal beskæftigelse på mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge inden for en 8 års periode, tidligst regnet fra den 01-04-1999. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse påhviler den ansatte. For ansatte oprettes pensionsordning indtjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhø- rende fortolkningsbidrag. Regionen kan beslutte, at anden offentlig beskæf- tigelse indgår i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog stk. 8-13beregningen af karensperioden. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg2. For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 1A, jf. § 13A.3, nævnte instituti- oner (og tilsvarende selvejende institutioner), gælder alders- og beskæftigelseskravene i stk. 1 b) 18,13 % [O.21]Pr, nr. 1. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen-2, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragikke. Stk. 3. For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 1A, A.4, B.1 og C.2 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) og for værkstedsledere ved de i § 1A, A.4-5, B.1-3 Til ansatte og C.2 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutio- ner) gælder beskæftigelseskravene i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stknr. 2 af ikke. Alderskravet er for disse 23 år. Tilsvarende gælder for socialpædagoger (assistenter) ved de pensionsgivende løndelei § 1A, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragA.3 nævnte institu- tioner (og tilsvarende selvejende institutioner). Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”4. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får Pensionsordningen oprettes med virkning fra det tidspunktden 1. i den måned, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, begge betingel- ser efter stk. 20 og § 6, stk1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 94. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes For basisgruppen udgør det samlede pensionsbidrag 13,5% (med virkning fra den 01- 04-2010: 14%) af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til Egetbidraget udgør 1/3 af det højere løntrinsamlede pensionsbidrag. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillægLønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 5 5. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes stedfortrædere/souschefer og værkstedsledere udgør det samlede pensionsbidrag 14% (med virkning fra den 01-04-2010: 14,5%) af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jfEget- bidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningenLønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i institutionsledere udgør det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a14% (med virkning fra den 01-04-2010: 15%) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samle- de pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i Lærernes Pension A/S PensionDanmark eller PenSam Gruppen, jf. stk. 6, for: Serviceassistenter, som a) er fyldt 21 år, b) har mindst 1 års beskæftigelse i kommuner, amter og regioner (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for de sidste 8 år. Det samlede pensionsbidrag udgør 12,55% [O.11](pr. 1. januar 2012: 12,75%)[O.11] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra ansæt- telsenden 1. i den måned, jfhvor alle betingelser- ne er opfyldt i hele måneden. dog stkBemærkning: For optjening af karensperioden se § 20, nr. 8-1310 (opsamlingsordningen med til- hørende fortolkningsbidrag). Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 For serviceassistenter, der umiddelbart forud for ansættelsen ved kommunen har været omfattet af en forsikringsmæssig pensionsordning fra den tidligere ansættelse med ret til løbende udbetaling og med en samlet pensionsbidragsbetaling på 12,50% hvis den ansatte vælger tillægeller mere, jf. § 13, stk. 1 b) 18,13 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragvil uden at opfylde karensvilkårene være berettiget til pensionsordningen fra ansættelsen. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføresBestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, som kommuner, amter, regioner og statsfinansierede eller koncessionerede virksom- heder og andre, der får egenpension eller understøttelse fra en personlig ordningpensionsordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragof- fentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 og § 6, stk. 9. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget månedsvis bagud samtidig med ret lønudbetalingen, således: 1. For serviceassistenter inden for skolerengøringsområdet (excl. FKKA-området) til: PensionDanmark, Kongens Vænge, 3400 Hillerød. Konto i Arbejdernes Lands- bank: konto 5301.0331736. 2. For serviceassistenter inden for Københavns og Frederiksberg kommuners områ- der, FKKA-området samt serviceassistenter inden for plejehjemsområdet (ældre- området) til: PenSam Gruppen, Xxxxxx Xxxxxxxx Xxx 0, 0000 Xxxxx, postgiro 3 43 45 08. 3. For serviceassistenter på øvrige områder end anført under pkt. 1 og 2 til: Pensi- onDanmark, medmindre den enkelte ansatte overfor ansættelsesmyndigheden skriftligt erklærer, at indbetalingen ønskes til nedsat arbejdstidPenSam Gruppen. Bemærkning: Se protokollat 2, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad1 vedrørende Københavns og Frederiksberg kommuner. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midlerlokal løndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 21, 3 og 13og/eller nedsættelse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne. Stk. 17 Hvis 8 [O.11]Med virkning fra 1. januar 2012 gøres aften- og nattillæg pensionsgivende for an- satte på døgnregler, jf. § 12 med 2% for de pensionsberettigede ansatte. Bemærkning: Bestemmelsen gælder kun månedslønnede pensionsberettigede ansatte, som er omfattet af Arbejdstidsaftale for ansatte i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion mv. Aftalen findes i KL’s Løn og Personale, afsnit 79.01.[O.11] Stk. 9 [O.11]Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v.mv.[O.11] Stk. 18 10 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i Lærernes Pension A/S Pen-Xxx Xxx forsik- ringsaktieselskab for: a) ansatte som har gennemført uddannelsen til pædagog b) ansatte uden en pædagogisk uddannelse, som er fyldt 21 år Med ansatte uden pædagogisk uddannelse menes personer, som er ansat efter overenskomsten på dispensation eller med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog stk. 8-13anden uddannelsesmæssig baggrund. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør:udgør for basisgruppen (socialpædagoger, hjemmevejledere, ”hjemme-hos”-pædagoger og faglærere): a) 17,3 14,62% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,13 % [O.21]PrO.21 (pr. 1. april 2022: 18,68 14,73%[O.21] ) O.21 , hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsenpensi- onsforhøjelse, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 114 b) 20,63 14,19% [O.21]PrO.21 (pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] 14,30%) O.21 , hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsenfrit- valgstillæg, jf. § 13, stk. 2 14 af de pensionsgivende løndele. Det samlede pensionsbidrag udgør for børne- og ungdomskonsulenter: a) 14,98% O.21 (pr. 1. april 2022: 15,12%) O.21 , hvoraf hvis børne- og ungdomskonsu- lenten vælger pensionsforhøjelse, jf. § 14 b) 14,86% O.21 (pr. 1. april 2022: 15,00%) O.21 , hvis børne- og ungdomskonsu- lenten vælger fritvalgstillæg, jf. § 14 af de pensionsgivende løndele. Det samlede pensionsbidrag udgør for personer omfattet af § 6, stk. 2, nr. 1-10 (mellemledere): a) 14,62% O.21 (pr. 1. april 2022: 15,12%) O.21 , hvis mellemlederen vælger pen- sionsforhøjelse, jf. § 14 b) 14,50% O.21 (pr. 1. april 2022: 15,00%) O.21 , hvis mellemlederen vælger frit- valgstillæg, jf. § 14 af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betin- gelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 3 Bestemmelserne i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjeneste- mænd fra staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessio- nerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får egenpen- sion eller understøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”Grundløn er pensionsgivende. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivendepensions- givende, medmindre med mindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 og dog bemærkninger til § 6, stk. 96, samt § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende pen- sionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til nedsat arbejdstidPen-Xxx Xxx forsikringsaktieselskab, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32)Xxxxxx Xxxxxxxxxxx 0, optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad0000 Xxxxx. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomstde vedtægter, som overens- komstens overenskomstens parter har aftalt om pensionsordningen. Stk. For 8 Der tilkommer udover de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat 2 og 7 nævnte pensionsbidrag ikke den ansatte nogen ret til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skolepension eller understøttelse fra arbejdsgiveren. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midlerlokal løndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13og/ eller nedsættelse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 17 10 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om:. 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 11 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som lønet beløb, medmindre den an- satte ansatte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende:. a. a) Der beregnes ydes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndeldette beløb. b. Denne løndel b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden ansættelses- myndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jfansættelsen. dog stkBemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. 8-13. StkÆndringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2015: 18,89%, [O.18]pr. 1. april 2019: 19,36%%[O.18] a) 17,3 18,89% hvis den ansatte vælger pensionsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,13 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne i § 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføresGrundløn, som en personlig ordningfunktionsløn, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillægkvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 13, 5 stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen2, jf. § 13, 6 stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 og § 6, stk. 9. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgradlønudbetalingen. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midlerlokal løndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 131. Stk. 17 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S NYT** med virkning fra ansæt- telsen, jf1. dog stk. 8-13.april 2022 Stk. 2 Det samlede 1. Der indbetales pensionsbidrag udgør:for ansatte, som a1) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1er fyldt 21 år b2) 18,13 % [O.21]Pr. har mindst 6 måneders) (med virkning fra 1. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis 5 måneders) sammen- lagt beskæftigelse i regioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse påhviler den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragansatte. Stk. 3 Til ansatte 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i 93 gruppen gennemføresden måned, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør:hvor begge betingelser efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jfStk. 3. For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 131, stk. 1, nr. 3, nævnte in- stitutioner (og tilsvarende selvejende institutioner), gælder alders- og beskæftigelses- kravene i stk. 1, nr. 1-2, ikke. bStk. 4. For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 1, stk. 1, nr. 4 nævnte in- stitutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) 20,63 og for værkstedsledere ved de i § 1, stk. 1, nr. 4-5 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) gælder be- skæftigelseskravene i stk. 1, nr. 2 ikke. Alderskravet er for disse 23 år. Tilsvarende gæl- der for socialpædagoger (assistenter) ved de i § 1, stk. 1, nr. 3 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner). Stk. 5. For basisgruppen udgør det samlede pensionsbidrag 14,1 % [O.21]Pr. (med virkning fra 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 og § 6, stk. 9. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes 14,37%) af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til Egetbidraget udgør 1/3 af det højere løntrinsamlede pensionsbidrag. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillægLønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 5 6. For stedfortrædere/souschefer og værkstedsledere udgør det samlede pensionsbidrag 15 % (med virkning fra 1. april 2022: 15,1 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidra- get udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplys- ning herom. Stk. 7. For institutionsledere udgør det samlede pensionsbidrag 15,9 % (med virkning fra 1. april 2022: 16 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samle- de pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 8. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf9. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14.til en af de følgende pensionsordninger: Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomsta. Institutionsledere, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For stedfortrædere/souschefer, værkstedsledere og værkstedsassisten- ter ved de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens under § 1, stk. 21, nr. ..1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension 3 og tilsvarende selvejende institutioner: "SamPension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemændS", jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02).dog pkt. c. Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til b. Ansatte ved de under § 1, stk. 31, nr..4-5 og tilsvarende selvejende institutioner samt socialpædagoger (assistenter), ansat ved de under § 1, stk. 1, nr. 13 samt tilsvarende selvejende institutioner: "Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger", jf. dog pkt. c. c. Hvis FOA – Fag og Arbejde eller Lederne til det enkelte personalekontor giver be- sked på vegne af navngivne ansatte, indbetales pensionsbidrag pensionsbidragene til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S."Pen-Sam Gruppen" henholdsvis "PFA Leder Pension". Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder10. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- terder er fyldt 70 år, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i udbetales det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte vælger tillæg, jfønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse • beløbet er ikke pensionsgivende • beløbet indgår ikke ved en beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 133, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for den ansattes egetbidragmånedslønnet personale. Stk. 14 Pædagoguddannede11. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget derfor omfattet af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolenoverenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf12. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1. ) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende lønlønnen 2. i hvilken periode ) perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i Lærernes Pension A/S PenSam Gruppen for Ansatte, som a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 1 års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og re- gioner (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for en 8 års periode regnet fra den 1. april 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør 12,55% [O.11](pr. 1. januar 2012: 12,75%)[O.11] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra ansæt- telsenden 1. i den måned, jfhvor alle betingelser- ne er opfyldt i hele måneden. dog stk. 8-13Karensperioden bortfalder for ansatte, som forud for ansættelsen ved kommunen har været omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning uden for det kommunale, amtsli- ge og regionale område. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillægBemærkning: For optjening af karensperioden se § 17, jfnr. § 1310 (opsamlingsordningen med til- hørende fortolkningsbidrag). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, stkat anden offentlig beskæftigelse kan indgå i beregningen af karensperioden. 1 b) 18,13 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsenBestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, jf. § 13kommuner, stk. 2 af de pensionsgivende løndeleamter, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragregioner og statsfinansierede eller koncessionerede virksom- heder og andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, det of- fentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 20 og 3, § 6, stk. 95. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til: PenSam Gruppen, Xxxxxx Xxxxxxxx Vej 2, 3520 Farum, postgiro 3 43 45 08, månedsvis bagud samtidig med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgradløn- udbetalingen. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midlerlokal løndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 21, 3 og 13og/eller nedsættelse eller evt. bortfald af karensbestemmelser. Stk. 17 7 [O.11]Med virkning fra 1. januar 2012 gøres aften- og nattillæg pensionsgivende for an- satte på døgnregler, jf. § 12 med 2% for de pensionsberettigede ansatte. Bemærkning: Bestemmelsen gælder kun månedslønnede pensionsberettigede ansatte, som er omfattet af Arbejdstidsaftale for ansatte i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion mv. Aftalen findes i KL’s Løn og Personale, afsnit 79.01. Stk. 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v.mv.[O.11] Stk. 18 9 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som af løn gælder følgende: a. a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte laboratorie- og miljøpersonale over 21 år oprettes en pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jfSampen- sion. dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,13 af de pensionsgivende løndele udgør følgende: Ansatte på grundløn 23 - 30 15,95 % [O.21]PrO.21](pr. 1. april 2022: 18,68 %16,68%)[O.21] Professionsbachelorer, specialister, mellemleder og le- dere på grundløn 32, 36 + 2.600 kr. og 41 + 3.900 kr. [O.21O.21](pr. 1. april 2022: 41 + 5.900 kr.)[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen16,31 % [O.21](pr. 1. april 2022: 16,68%)[O.21] Specialister, jfmellemleder og ledere på grundløn 46 + 12.700 kr. § 13, stk[O.21](pr. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1. april 2022: 46 + 14.700 kr.)[O.21] 18,51 % Af pensionsbidraget anses 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 3 Til ansatte 2 Undtaget fra bestemmelsen i 93 gruppen gennemføresstk. 1 er pensionerede tjenestemænd fra staten, kommu- ner, amter, regioner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, som en personlig ordning, en varig forhøjelse det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragoverenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 4 3 Bemærkning: Ansatte omfattet Delpension betyder, at en ansat, som aftaler en nedsættelse af 93 gruppen har modtaget arbejdstiden fra et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiverenpensionsordningen vil kunne sættes i kraft, kan få udbetalt en forholdsmæssig del af sin pension. De nærmere regler følger af lovgivning og af aftale mellem overenskomstparterne og pensionsselskabet. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 3 og § 6, stk. 94. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet af- tales. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, deltidsansatte er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 621, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Sampension, Xxxxxx Xxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx, månedsvis bagud samtidig med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgradlønudbetalingen. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midlerlokal løndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 131. Stk. 17 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. : Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i Lærernes Pension APBU, PKA eller Sampension/S med virkning fra ansæt- telsenPensam Liv for ansatte, jfsom er fyldt 21 år. dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,13 udgør 16,02% [O.21]PrO.18](pr. 1. april 20222019: 18,68 16,44 %)[O.21O.18] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Bemærkning: Pensionskassemedlemsskabet følger forhandlingsretten, jf. § 1, stk. 9, dvs. at ansatte i stillinger, En nyansat leder, der forud for ansættelsen har været optaget i én af de nævnte pensionskasser, kan vælge, at pensionsbidraget fortsat indbetales til denne pensionskasse. Det skal af ansættelsesbrevet fremgå, til hvilken pensionskasse pensionsbi- draget indbetales. Bemærkning: Ovennævnte mulighed for nyansatte ledere gælder de ledere, som tidligere har været optaget i en pensionskasse på en af de basis- overenskomster på pædagogisk område, som før 2. april 2009 var Stk. 2 fælles med ledere, eller som tidligere har været ansat på en af de gældende basisoverenskomster. Bestemmelserne i § 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjeneste- mænd fra staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller kon- cessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, som det offent- lige har ydet bidrag til. Stk. 3 Til ansatte Bemærkning: Ansatte på delpension er i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, relation til stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”overenskomstens pensions- bestemmelser. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenståendeGrundløn er pensionsgivende. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivendepensions- givende, medmindre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 20 2 og § 6, stk. 92. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende pensionsgi- vende løndele. Hvis funktions- funktions og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- funktions og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidra- get pensionsbidraget af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 1510, stk. 6, er betalt merarbej- de pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk1. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingenpensionskas- sen, jf. dog stk. 8-141. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen2. For de lærere m.v.ansatte, der ved ansættelsen efter overenskomsten er medlem af Pensionsordningen af 1976, og som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagogergodkendt aktivt hvilende medlemskab af Pensionsordningen af 1976, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-31 til staten, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/Sdog ekskl. bidrag efter stk. 4, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution punkt 1. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med intern skolelønudbetalin- gen. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midlerlokal løndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 131. Bemærkning: Forhøjelsen af pensionsbidrag kan aftales som en forhøjelse af pensionsprocenten eller et kronebeløb. Stk. 17 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig sam- tidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb kronebe- løb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger pensionsindbetalin- ger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt tids- punkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som lønet beløb, medmindre den an- satte ansatte ønsker bidraget beløbet indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn betales beløbet månedsvis bagud, og der gælder følgende: a. a) Der beregnes ydes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel.dette beløb, b. Denne løndel b) beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende., c. Denne løndel c) beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetalingmerarbejdsbeta- ling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden an- sættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 % %, hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,13 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,68 %[O.2118,68[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsenpensi- onsforhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 3 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses anset for den ansattes egetbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 3, og § 6, stk. 93. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 3 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 4 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx Xxxxxxxx, månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 5 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 131. Stk. 17 6 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. a) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. b) i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 7 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. b) Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. c) Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11m.fl. (50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 For ansatte Der oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jfansættelsen en pensionsordning i PFA Pension. dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,13 udgør 16,32% [O.21]PrO.21](pr. 1. april 2022: 18,68 %[O.2116,85%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jfFor specialister på grundløn 46 + 12.700 kr. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]PrO.21](pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21grundløn 46 + 14.700 kr.)[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jfog ledere på grundløn 47 + 7.700 kr. § 13, stkudgør det samlede pensionsbi- drag 18,52% [O.21](pr. 2 af de pensionsgivende løndele, 1. april 2022: 19,05 %)[O.21] hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte 2 Ansatte, som pr. 31. marts 2011 er omfattet af 93 gruppen højere pensionsbidrag end anført i stk. 1, bevarer det højere pensionsbidrag. Stk. 3 Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksom- heder og andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, det of- fentlige har modtaget et ”93 gruppe bevis”ydet bidrag til. Beviset fungerer Ansatte på delpension betragtes ikke som dokumentation for den enkelte medarbejders ret pensionerede i relation til ovenstående. Dokumentation for at være ovenstående og er derfor omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatteoverenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. 4 Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 20 3, og § 6, stk. 94. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet af- tales. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere dette løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 15, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk1. 6 Ansatte med ret Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget månedsvis bagud i tilknytning til nedsat arbejdstidlønudbetalingen til PFA Pension A/S, jfXxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx X. 2. § 11A For ansatte, som pr. 31. marts 2011 får indbetalt pensionsbidrag til: a) Pensionskassen for kontorfunktionærer, PKA A/S, Xxxxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx, b) Pensionsordningen for tandklinikassistenter og laboratorie- og miljøpersonale, Kommunernes Pensionsforsikring A/S, Xxxxxx Xxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx (gælder indtil 30. september 2011), c) Pensionskassen for lægesekretærer, PKA A/S, Xxxxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxx- xxx, d) Sampension (kontorfunktionærer og IT-medarbejdere overført fra staten 1. au- gust 2009), e) Nordea-pension (arbejdsmarkedskonsulenter overført fra staten 1. august 2009), f) Pensionsordning etableret i Aftale om arbejdstid Danica for undervisere AF-konsulenter, der pr. 1. januar 1982 er overgået til aflønning som AF-konsulent, eller g) CO II Pension i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgradPFA fortsætter indbetalingen hertil. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/SDen ansattes rettigheder er fastlagt i de regulativer, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig som overenskomstens parter har af- talt om pensionsordningen. De i ansættelsesmyndigheden gældende understøttelsesordninger videreføres og afvikles efter særlig aftale med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14Gentofte Kommunalforening. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midlerlokal løndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 131. Stk. 17 9 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 18 10 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. : • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel løndelen. • Løndelen er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel . • Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.