Pensionsforbedringer. Pensionsforbedringer kan finansieres af midler til lokal løndannelse. Aftaler herom be- laster med det faktiske indbetalte beløb. Bemærkning: Forbruget registreres manuelt og indgår i den samlede opgørelse over forbrug. Aftaler om løn eller lønsupplement i forbindelse med efter- og videreuddannelse kan finansieres af midler til lokal løndannelse. Aftaler herom behandles som for lønordnin- ger, jf. pkt. I. Aftaler om dækning af udgifter til transport, kursusudgifter, lærebøger mv. kan finansie- res af midler til lokal løndannelse. Aftaler herom belaster med det faktiske betalte beløb. Bemærkning: Forbruget registreres manuelt og indgår i den samlede opgørelse over forbrug.
Pensionsforbedringer. Pensionsforbedringer kan finansieres af midler til lokal løndannelse. Aftaler herom be- laster med det faktiske indbetalte beløb. Aftaler om løn eller lønsupplement i forbindelse med efter- og videreuddannelse kan fi- nansieres af midler til lokal løndannelse. Aftaler herom behandles som for lønordninger, jf. pkt. I. Aftaler om dækning af udgifter til transport, kursusudgifter, lærebøger mv. kan finansie- res af midler til lokal løndannelse. Aftaler herom belaster med det faktiske betalte beløb.
Pensionsforbedringer. 1. Ny løndannelse kan anvendes til udbygning og etablering af pensions- kasse/pensionsforsikringsbaserede pensionsordninger. Ved pensions- forbedringer forudsætter parterne, at de principper, der er indeholdt i de kollektivt aftalte pensionsordninger, respekteres.
Pensionsforbedringer. 1) Decentral løn kan anvendes til udbygning og etablering af pensionskasse/pensi- onsforsikringsbaserede pensionsordninger. Ved pensionsforbedringer forudsætter parterne, at de principper, der er indeholdt i de kollektivt aftalte pensionsordnin- ger, respekteres.
Pensionsforbedringer. Pensionsforbedringer kan finansieres af midler til lokal løndannelse. Aftaler herom belaster med det faktiske indbetalte beløb. BEMÆRKNING: Forbruget registreres manuelt og indgår i den samlede opgørelse over forbrug. Aftaler om løn eller lønsupplement i forbindelse med efter- og videreuddannelse kan finansieres af midler til lokal løndannelse. Aftaler herom behand- les som for lønordninger, jf. pkt. I. Aftaler om dækning af udgifter til transport, kur- susudgifter, lærebøger mv. kan finansieres af mid- ler til lokal løndannelse. Aftaler herom belaster med det faktiske betalte beløb. BEMÆRKNING: Forbruget registreres manuelt og indgår i den samlede opgørelse over forbrug. Midler, der er finansieret fra lokale kompetenceud- viklingspuljer, indgår ikke i udmøntningsgarantiaf- talen. KL SUNDHEDSKARTELLET
Pensionsforbedringer. Parterne er enige om at forhøje pensions- procenten for kommunalt ansatte akade- mikere fra 18,30 til 18,63 med virkning fra 1. april 2019. Det enkelte medlem kan vælge i stedet at få den forøgede pensi- onssats udbetalt som løn.
Pensionsforbedringer. Pensionsforbedringer kan finansieres af midler til lokal løndannelse. Aftaler herom be- laster med det faktiske indbetalte beløb. Bemærkning: Forbruget registreres manuelt og indgår i den samlede opgørelse over forbrug. Aftaler om løn eller lønsupplement i forbindelse med efter- og videreuddannelse kan finansieres af midler til lokal løndannelse, hvis der i den relevante aftale om lokal løn- dannelse findes hjemmel hertil. Aftaler herom behandles som for lønordninger, jf. pkt. 1. Aftaler om dækning af udgifter til transport, kursusudgifter, lærebøger mv. kan finansie- res af midler til lokal løndannelse, hvis der i den relevante aftale om lokal løndannelse findes hjemmel hertil. Aftaler herom belaster med det faktiske betalte beløb. Bemærkning: Forbruget registreres manuelt og indgår i den samlede opgørelse over forbrug. Midler, der er finansieret fra lokale kompetenceudviklingspuljer, indgår ikke i udmøntningsgarantiaftalen. Pr. 1. april 2010 : 0,7% af organisationernes lønsum excl. særydelser. For ansatte efter følgende overenskomster: • overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv. • overenskomst for pædagogmedhjælpere • overenskomst for dagplejere • overenskomst for hjemmedagplejere • overenskomst for omsorgs- og pædagogmedhjælpere • legepladsmedarbejdere ansat efter overenskomst for legepladspersonale Pr. 1. april 2010 : 1,25% af organisationernes lønsum excl. særydelser. For ansatte efter følgende overenskomster: • overenskomst for hjemmevejledere og pædagogisk personale ved døgninstitutioner m.v. • overenskomst for ledende værkstedspersonale m.v. ved klientværksteder • overenskomst for pædagogisk uddannet personale, der ansættes inden for det fore- byggende og dagbehandlende område • overenskomst for pædagogisk uddannet personale i særlige stillinger • overenskomst for pædagogisk uddannet personale ansat i lederstillinger i kommu- nerne • overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for pædagogiske konsulenter • overenskomst for pædagogisk personale ved kommunale daginstitutioner mv. (al- menområdet) • overenskomst for pædagogisk personale ved kommunale døgninstitutioner mv. • overenskomst for pædagogisk personale i dagplejeordninger og central pladsanvis- ning bortset fra central pladsanvisning i Frederiksberg Kommune • legepladspædagoger ansat efter overenskomst for legepladspersonale For perioden 1. april 2008 – 31. marts 2011 er aftalt nedenstående særordning for ud- møntningsgruppe 5. Særordningen, der på en r...