Prøvetid. Prøvetiden er 3 måneder for elever. Eventuelle skoleophold medregnes ikke i prøvetiden, som forlænges tilsvarende, og den nye dato for prøvetidens udløb meddeles eleven skriftligt hurtigst muligt. I prøvetiden kan uddannelsesaftalen hæves af begge parter uden begrundelse og uden varsel.
Prøvetid. De første 3 måneder er prøvetid. Opsigelse i prøvetiden sker i henhold til funktionærlovens regler. Bestemmel- serne i § 28 om opsigelse og afsked finder ikke anvendelse.
Prøvetid. Prøvetiden er 3 måneder. Eventuelle skoleophold medregnes ikke i prøvetiden, der forlænges tilsvarende.
Prøvetid. De første 3 måneder betragtes som gensidig prøvetid, hvor begge parter uden særlig begrundelse kan opsige uddannelsesaftalen. Skoletid medregnes ikke i prøvetiden.
Prøvetid. Prøvetiden er 3 måneder for elever.
Prøvetid. For EUD-elever er de første 3 måneder i DR prøvetid.
Prøvetid. Der er i ansættelsesforholdet aftalt prøvetid jævnfør Funktionærlovens § 2 stk. 5. I prøvetiden kan opsigelse gensidigt finde sted med 14 dages varsel til en hvilken som helst dag. Evt. opsigelse skal være afgiftet senest 15 dage før prøvetiden udløber.
Prøvetid. Der kan indgås skriftlig aftale om prøvetid jfr. funktionærlovens § 2, stk. 5. Ved aftalt prøvetid kan der i de 3 første måneder ske afskedigelse fra arbejdsgivers side med 14 dages varsel – varslet skal kunne ligge inden for de tre måneder. Også ved afskedigelse i prøvetidsperioden skal de forvaltningsretlige regler om bl.a. partshøring og begrundelse overholdes, selvom der indrømmes arbejdsgiveren en ret fri adgang til afskedigelse inden for prøveperioden. Funktionærloven omtaler ikke medarbejderens opsigelsesvarsel ved aftalt prøvetid, og det er forbundets opfattelse, at opsigelse fra medarbejderens side kan ske uden varsel, hvis ikke andet er aftalt.
Prøvetid. De første 20 arbejdsdage i et ansættelsesforhold af fast arbejde er gensidig prøvetid. I tilfælde, hvor svende eller mesterstedfortrædere afskediges inden for prøvetiden, betales for hver dag de til enhver tid gældende lønsatser for deltidsansatte.
Prøvetid. Prøvetiden er de første 3 måneder i virksomheden, og enhver af parterne kan opsige af- talen uden angivelse af grund og uden varsel i perioden.