Überstundenarbeit. 1 Als Überstundenarbeit gelten die in Überschreitung von 45 Wochenstunden (ohne Berücksichtigung allfälliger Vorholzeit) geleistete Mehrarbeit sowie diejenigen Mehrstunden des Jahresarbeitszeitsaldos, die im individuellen Arbeitszeitkonto gemäss Artikel 10 ausgewiesen sind.
Überstundenarbeit. 20 Als Überstunde gilt jene Arbeitszeit, welche über die auf Grundlage der wöchentlichen Normalarbeitszeit gemäß Punkt 4 vereinbarte tägliche Arbeitszeit hinausgeht. Bei anderer Verteilung der Normalarbeitszeit im Sinne der Punkte 7, 9 – 11 und 14 liegen Überstunden erst dann vor, wenn die aufgrund der anderen Verteilung der Normalarbeits- zeit auf die einzelnen Wochen vereinbarte tägliche Arbeitszeit überschritten wird.
Überstundenarbeit. 159. (1) Überstundenarbeit liegt vor, wenn
Überstundenarbeit. 34.1 Die Mitarbeitenden sind verpflichtet, Überstundenarbeit zu leisten, soweit sie ihnen nach Treu und Glauben zugemutet werden kann. Überstundenarbeit, welche den Ausnahmefall darstellen soll, liegt vor,
Überstundenarbeit. Arbeitnehmende sind zur Leistung von Überstunden soweit verpflich- tet, als sie sie zu leisten vermögen und sie ihnen nach Treu und Glauben zugemutet werden können.
Überstundenarbeit. Bei Bedarf ist der Arbeitnehmende zur Leistung von Überstunden verpflichtet, wenn er sie auszuführen vermag und sie ihm nach Treu und Glauben zumutbar sind (siehe Art. 52 GAV).
Überstundenarbeit. 52.1 Überstunden sind nach Möglichkeit zu vermeiden. Wird aber die Leistung von Überstunden notwendig und angeordnet, so ist der Arbeitnehmende dazu soweit verpflichtet, als er sie zu leisten vermag und sie ihm nach Treu und Glauben zugemutet werden können.
Überstundenarbeit. 25.1 Als Überstundenarbeit im Sinne von Art. 25.3 wird die Arbeit bezeichnet, wel- che die mit der Arbeitnehmerin vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit um mehr als 1 Stunde überschreitet und von der Arbeitgeberin angeordnet ist. Die Verpflich- tung zur Leistung von Überstundenarbeit richtet sich nach Art. 321c Abs. 1 OR (x. Xxxxxx).
Überstundenarbeit. Eine Überstundenarbeit liegt nur dann vor, wenn sie vom Dienst- geber angeordnet wird und die Höchstgrenze von 40 Stunden Wochenarbeitszeit bzw. die täglich vereinbarte Normalarbeits- zeit von 8 Stunden überschreitet. Die Leistung von Überstun- den ist auf das notwendige Maß zu beschränken.
Überstundenarbeit. Bei Bedarf ist der Arbeitnehmende zur Leistung von Überstunden verpflichtet. Der Ar- beitgebende verlangt solche Überstunden von einem Arbeitnehmenden nur, soweit sie von diesem nach Treu und Glauben gefordert werden können. Zur Aufrechterhaltung des Reparaturservices kann der Arbeitnehmende zum Pikett- dienst verpflichtet werden.