Common use of Aufrechnung, Zurückbehaltung Clause in Contracts

Aufrechnung, Zurückbehaltung. 10.1. Der Kunde ist nicht berechtigt, gegenüber dem Personaldienstleister aufzurechnen oder ein Zurückbehaltungsrecht geltend zu machen, es sei denn, die Gegenforderung ist unbestritten oder rechtskräftig festgestellt. 10.2. Der Kunde darf Forderungen aus dem Arbeitnehmerüberlassungsvertrag nicht ohne Zustimmung des Personaldienstleisters an Dritte abtreten oder verpfänden.

Aufrechnung, Zurückbehaltung. 10.1. Der Kunde ist nicht berechtigt, gegenüber dem Personaldienstleister gegen- über STANDBY aufzurechnen oder ein Zurückbehaltungsrecht Zurück- behaltungsrecht geltend zu machen, es sei denn, die Gegenforderung ist unbestritten oder rechtskräftig festgestellt. 10.2. Der Kunde darf Forderungen aus dem Arbeitnehmerüberlassungsvertrag nicht ohne Zustimmung des Personaldienstleisters STANDBYs an Dritte abtreten oder verpfänden.

Aufrechnung, Zurückbehaltung. 10.1. Der Kunde ist nicht berechtigt, gegenüber dem Personaldienstleister Per- sonaldienstleister aufzurechnen oder ein Zurückbehaltungsrecht geltend zu machen, es sei denn, die Gegenforderung ist unbestritten oder rechtskräftig festgestellt. 10.2. Der Kunde darf Forderungen aus dem Arbeitnehmerüberlassungsvertrag Arbeitneh- merüberlassungsvertrag nicht ohne Zustimmung des Personaldienstleisters an Dritte abtreten oder verpfänden.

Aufrechnung, Zurückbehaltung. 10.1. 10.1 Der Kunde ist nicht berechtigt, gegenüber dem Personaldienstleister aufzurechnen oder ein Zurückbehaltungsrecht geltend zu machen, es sei denn, die Gegenforderung ist unbestritten oder rechtskräftig festgestellt. 10.2. 10.2 Der Kunde darf Forderungen aus dem Arbeitnehmerüberlassungsvertrag nicht ohne Zustimmung des Personaldienstleisters Personal- dienstleisters an Dritte abtreten oder verpfänden.

Aufrechnung, Zurückbehaltung. 10.18.1. Der Kunde ist nicht berechtigt, gegenüber dem Personaldienstleister aufzurechnen oder ein Zurückbehaltungsrecht geltend zu machen, es sei denn, die Gegenforderung ist unbestritten oder rechtskräftig festgestellt. 10.28.2. Der Kunde darf Forderungen aus dem Arbeitnehmerüberlassungsvertrag nicht ohne Zustimmung des Personaldienstleisters an Dritte abtreten oder verpfänden.

Aufrechnung, Zurückbehaltung. 10.1. Der Kunde ist nicht berechtigt, gegenüber dem Personaldienstleister Per- sonaldienstleister aufzurechnen oder ein Zurückbehaltungsrecht Zurückbehal- tungsrecht geltend zu machen, es sei denn, die Gegenforderung Gegenfor- derung ist unbestritten oder rechtskräftig festgestellt. 10.2. Der Kunde darf Forderungen aus dem Arbeitnehmerüberlassungsvertrag Arbeitneh- merüberlassungsvertrag nicht ohne Zustimmung des Personaldienstleisters an Dritte abtreten oder verpfänden.

Aufrechnung, Zurückbehaltung. 10.1. Der Kunde ist nicht berechtigt, gegenüber dem Personaldienstleister aufzurechnen oder ein Zurückbehaltungsrecht geltend zu machen, es sei denn, die Gegenforderung ist unbestritten oder rechtskräftig festgestellt. 10.2. Der Kunde darf Forderungen aus dem Arbeitnehmerüberlassungsvertrag Arbeit- nehmerüberlassungsvertrag nicht ohne Zustimmung Zustim- mung des Personaldienstleisters an Dritte abtreten oder verpfänden.

Aufrechnung, Zurückbehaltung. 10.1. Der Kunde ist nicht berechtigt, gegenüber dem Personaldienstleister Personaldienst- leister aufzurechnen oder ein Zurückbehaltungsrecht geltend zu machen, es sei denn, die Gegenforderung ist unbestritten oder rechtskräftig festgestellt. 10.2. Der Kunde darf Forderungen aus dem Arbeitnehmerüberlassungsvertrag Arbeitnehmerüberlas- sungsvertrag nicht ohne Zustimmung des Personaldienstleisters an Dritte abtreten oder verpfänden.

Aufrechnung, Zurückbehaltung. 10.1. Der Kunde ist nicht berechtigt, gegenüber dem Personaldienstleister Personal- dienstleister aufzurechnen oder ein Zurückbehaltungsrecht geltend zu machen, es sei denn, die Gegenforderung ist unbestritten oder rechtskräftig festgestellt. 10.2. Der Kunde darf Forderungen aus dem Arbeitnehmerüberlassungsvertrag Arbeitnehmerüberlas- sungsvertrag nicht ohne Zustimmung des Personaldienstleisters an Dritte abtreten oder verpfänden.

Aufrechnung, Zurückbehaltung. 10.1. Der Kunde ist nicht berechtigt, gegenüber dem Personaldienstleister aufzurechnen oder ein Zurückbehaltungsrecht geltend zu machen, es sei denn, die Gegenforderung ist unbestritten oder rechtskräftig festgestellt. 10.2. Der Kunde darf Forderungen aus dem Arbeitnehmerüberlassungsvertrag Arbeitnehmerüberlassungs- vertrag nicht ohne Zustimmung des Personaldienstleisters an Dritte abtreten oder verpfänden.