Common use of Karenzzeit Clause in Contracts

Karenzzeit. Ist eine Karenzzeit vereinbart, entsteht der Anspruch auf Berufsunfähig- keits- / Erwerbsunfähigkeitsrente mit dem Ablauf der Karenzzeit, wenn die Berufs- / Erwerbsunfähigkeit zu diesem Zeitpunkt noch andauert. Für die Beitragsbefreiung bei Berufs- / Erwerbsunfähigkeit gibt es keine Ka- renzzeit. Endet die Berufs- / Erwerbsunfähigkeit vor Ablauf der Karenz- zeit und tritt innerhalb von vier Jahren danach erneut Berufs- / Erwerbs- unfähigkeit ein, wird die bereits zurückgelegte Karenzzeit angerechnet. → BUZ / EUZ Abschnitt A Bei Vereinbarung einer Karenzzeit muss die Versicherungsdauer mindes- tens um die vereinbarte Karenzzeit gegenüber der Leistungsdauer abge- kürzt sein.

Karenzzeit. Ist eine Karenzzeit vereinbart, entsteht der Anspruch auf Berufsunfähig- keits- Be- rufsunfähigkeits- / Erwerbsunfähigkeitsrente mit dem Ablauf der Karenzzeit, wenn die Berufs- / Erwerbsunfähigkeit zu diesem die- sem Zeitpunkt noch andauert. Für die Beitragsbefreiung bei Berufs- / Erwerbsunfähigkeit gibt es keine Ka- renzzeitKarenzzeit. Endet die Berufs- / Erwerbsunfähigkeit vor Ablauf der Karenz- zeit Karenzzeit und tritt innerhalb von vier Jahren danach erneut Berufs- / Erwerbs- unfähigkeit ein, wird die bereits zurückgelegte Karenzzeit angerechnetan- gerechnet. → ☞ BUZ / EUZ Abschnitt A Bei Vereinbarung einer Karenzzeit muss die Versicherungsdauer mindes- tens Versicherungs- dauer mindestens um die vereinbarte Karenzzeit gegenüber der Leistungsdauer abge- kürzt abgekürzt sein.

Karenzzeit. Ist eine Karenzzeit vereinbart, entsteht der Anspruch auf Berufsunfähig- keits- / Erwerbsunfähigkeitsrente Be- rufsunfähigkeitsrente mit dem Ablauf der Karenzzeit, wenn die Berufs- / Erwerbsunfähigkeit Berufsunfähigkeit zu diesem Zeitpunkt noch andauert. Für die Beitragsbefreiung bei Berufs- / Erwerbsunfähigkeit Berufsunfähigkeit gibt es keine Ka- renzzeitKarenz- zeit. Endet die Berufs- / Erwerbsunfähigkeit Berufsunfähigkeit vor Ablauf der Karenz- zeit Karenzzeit und tritt innerhalb von vier Jahren danach erneut Berufs- / Erwerbs- unfähigkeit Berufsunfähigkeit ein, wird die bereits zurückgelegte Karenzzeit angerechnet. → BUZ / EUZ ☞ AVB Abschnitt A B Bei Vereinbarung einer Karenzzeit muss die Versicherungsdauer mindes- tens Versicherungs- dauer mindestens um die vereinbarte Karenzzeit gegenüber der Leistungsdauer abge- kürzt abgekürzt sein.

Karenzzeit. Ist eine Karenzzeit vereinbart, entsteht der Anspruch auf Berufsunfähig- keits- Berufs- unfähigkeits- / Erwerbsunfähigkeitsrente mit dem Ablauf der KarenzzeitKa- renzzeit, wenn die Berufs- / Erwerbsunfähigkeit zu diesem Zeitpunkt Zeit- punkt noch andauert. Für die Beitragsbefreiung bei Berufs- / Erwerbsunfähigkeit Er- werbsunfähigkeit gibt es keine Ka- renzzeitKarenzzeit. Endet die Berufs- / Erwerbsunfähigkeit vor Ablauf der Karenz- zeit Karenzzeit und tritt innerhalb von vier Jahren danach erneut Berufs- / Erwerbs- unfähigkeit Erwerbsunfähigkeit ein, wird die bereits zurückgelegte Karenzzeit angerechnet. → ☞ BUZ / EUZ Abschnitt A Bei Vereinbarung einer Karenzzeit muss die Versicherungsdauer mindes- tens Versicherungs- dauer mindestens um die vereinbarte Karenzzeit gegenüber der Leistungsdauer abge- kürzt abgekürzt sein.