Common use of Karenzzeit Clause in Contracts

Karenzzeit. Ist eine Karenzzeit vereinbart, so beziehen sich die Re- gelungen aus § 2 Abs. 5 nicht nur auf Berufsunfähigkeit, sondern auch auf die Sofortleistungen. Bei der maximalen Leistungsdauer von 18 Monaten gemäß Absatz 4 werden auch die Monate berücksichtigt, in denen aufgrund einer Ka- renzzeit noch keine Rentenleistung erbracht wurde.

Karenzzeit. Ist eine Karenzzeit vereinbart, so beziehen sich die Re- gelungen Regelungen aus § 2 Abs. 5 nicht nur auf Berufsunfähigkeit, sondern auch auf die Sofortleistungen. Bei der maximalen Leistungsdauer von 18 Monaten gemäß Absatz 4 werden auch die Monate berücksichtigt, in denen aufgrund einer Ka- renzzeit Karenzzeit noch keine Rentenleistung erbracht wurde.

Karenzzeit. Ist eine Karenzzeit vereinbart, so beziehen sich die Re- gelungen Regelungen aus § 2 Abs. 5 nicht nur auf Berufsunfähigkeit, sondern auch auf die SofortleistungenArbeitsunfähigkeit gemäß Absatz 1. Bei der maximalen Leistungsdauer von 18 36 Monaten gemäß Absatz 4 5 werden auch die Monate berücksichtigt, in denen Arbeitsunfähigkeit vorlag, aber aufgrund einer Ka- renzzeit Karenzzeit noch keine Rentenleistung erbracht wurde.

Karenzzeit. Ist eine Karenzzeit vereinbart, so beziehen sich die Re- gelungen aus § 2 Abs. 5 nicht nur auf Berufsunfähigkeit, sondern auch auf die SofortleistungenArbeitsunfähigkeit gemäß Absatz 1. Bei der maximalen Leistungsdauer von 18 36 Monaten gemäß Absatz 4 Ab- satz 5 werden auch die Monate berücksichtigt, in denen Ar- beitsunfähigkeit vorlag, aber aufgrund einer Ka- renzzeit Karenzzeit noch keine Rentenleistung erbracht wurde.