Missbräuchliche Kündigung. 1. Kündigt eine Partei das Arbeitsverhältnis gemäss §1173a Art. 46 ABGB miss- bräuchlich, so hat sie der anderen Partei eine Entschädigung auszurichten.
Missbräuchliche Kündigung. 1 In Ergänzung zu Art. 336 OR ist eine Kündigung auch dann missbräuchlich, wenn sie
Missbräuchliche Kündigung. Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist nach Art. 336 OR missbräuchlich, wenn eine Partei sie ausspricht:
Missbräuchliche Kündigung. 60.1 Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist missbräulich, wenn eine Partei sie ausspricht
Missbräuchliche Kündigung. 1. Die Partei, die das Arbeitsverhältnis missbräuchlich kündigt, hat der anderen Partei eine Entschädigung auszurichten.
Missbräuchliche Kündigung a) Grundsatz
Missbräuchliche Kündigung