Common use of Asistencia jurídica Clause in Contracts

Asistencia jurídica. En relación con esta materia, se acuerda modificar la redacción del artículo 37 del Convenio Colectivo que queda como sigue: «La empresa proporcionará asistencia jurídica a sus trabajadores, en los casos, circunstancias y condiciones especificados a continuación: a) Cuando el trabajador de que se trate haya sufrido un accidente: i) Dentro de la jornada de trabajo, y, ii) Conduciendo un vehículo de la empresa en acto de servicio. b) Cuando, como consecuencia del accidente: i) El trabajador haya sufrido lesiones permanentes invalidantes o no invalidantes de las catalogadas en el o los baremos vigente(s) en cada momento, ii) Sea jurídicamente viable la reclamación de daños y perjuicios al tercero que hubiese sido declarado culpable del accidente, por causa de responsabilidad penal y/o civil imputable al mismo. c) Cuando el trabajador de que se trate haya sufrido una agresión física (independientemente de quien sea el agresor), dentro de la jornada de trabajo. d) La asistencia jurídica de la empresa al trabajador de que se trate, en los casos y circunstancias arriba expresadas, tendrá lugar: i) Sin cargo alguno para el trabajador. ii) Por el Abogado que la Empresa designe al efecto. cve: BOE-A-2022-4488 Verificable en xxxxx://xxx.xxx.xx iii) Cuando el Abogado designado por la empresa considere que existen posibilidades racionales de que la reclamación del trabajador contra el tercero causante del accidente, es susceptible de prosperar, teniendo en cuenta las circunstancias concurrentes, y la solvencia xxx xxxxxxx en cuestión.» Noveno. Coche disponible en vacaciones. En relación con esta materia, se acuerda eliminar el P.A.I., motivo por el cual la redacción del artículo 39 del Convenio Colectivo que queda como sigue: «Todos los trabajadores con antigüedad superior a 3 años al servicio de la empresa tendrán derecho personal e intransferible a disponer en España, cada año, de un coche de la empresa, durante sus vacaciones, o en los casos de avería del vehículo propio, por el tiempo correspondiente a su antigüedad, en la siguiente forma: Tiempo y grupo de disposición durante cada año Antigüedad Tiempo Grupo mínimo 3 años o más. 3 días. B 5 años o más. 10 días. B 10 años o más. 14 días. C 15 años o más. 21 días. D 20 años o más. 28 días. F 25 años o más. 35 días. G El tiempo de disposición superior a una semana podrá dividirse por semanas completas a instancias del trabajador. La solicitud del coche deberá ser efectuada por el trabajador a través de su Jefe inmediato, quien lo hará saber al Área de RRHH con antelación mínima de dos semanas. El vehículo podrá ser utilizado sólo por el empleado de «Avis Alquile un Coche, S.A.» beneficiario del derecho, quien solicitará de su Jefe inmediato un bono «Free-I», que incluirá tiempo y kilómetros, S.C.D.W., T.P. sólo en el apartado correspondiente a robo del vehículo y conductor adicional, y que deberá presentar en la oficina donde vaya a efectuar el alquiler. Los trabajadores disfrutarán, de manera gratuita, los productos LI, RSN y Wifi. Al finalizar el alquiler, el empleado devolverá el coche con el depósito de combustible lleno, como le fue entregado, o, en caso contrario, la reposición necesaria le será cargada con inclusión del IVA, correspondiente. Los trabajadores que disfruten la ampliación de vacaciones conforme a lo establecido en el artículo 17, podrán ampliar el tiempo de disposición a que se refiere este artículo en tres días más. Los trabajadores con una antigüedad en la empresa igual o superior a un año a los que por aplicación del presente artículo no les correspondiera tiempo de disposición de vehículo en vacaciones, tendrán derecho al mismo por un período de tres días, siempre que hubieran accedido a la ampliación de vacaciones de conformidad con lo previsto en el artículo 17.»

Asistencia jurídica. En relación caso de surgir un problema jurídico inesperado con esta materiaun tercero, exclusivamente en caso de un accidente de tránsito ocurrido con el USUARIO, URUGUAY ASISTENCIA se acuerda modificar responsabilizará de los gastos generados por la redacción defensa civil o criminal del artículo 37 del Convenio Colectivo USUARIO que queda como sigue: «La empresa proporcionará asistencia jurídica a sus trabajadores, en estuviera siendo acusado. Cubrirá los casos, circunstancias y condiciones especificados a continuación: a) Cuando el trabajador honorarios de que se trate haya sufrido un accidente: i) Dentro de la jornada de trabajo, y, ii) Conduciendo un vehículo de la empresa en acto de servicio. b) Cuando, como consecuencia del accidente: i) El trabajador haya sufrido lesiones permanentes invalidantes o no invalidantes de las catalogadas abogado hasta los límites establecidos en el plan contratado, estos gastos de honorarios de abogado son a título xx xxxxxxxx, debiendo ser reembolsados por el USUARIO o los baremos vigente(s) su REPRESENTANTE en cada momento, ii) Sea jurídicamente viable la reclamación las oficinas de daños y perjuicios al tercero que hubiese sido declarado culpable del accidente, por causa de responsabilidad penal y/o civil imputable al mismo. c) Cuando el trabajador de que se trate haya sufrido una agresión física (independientemente de quien sea el agresor), dentro de la jornada de trabajo. d) La asistencia jurídica de la empresa al trabajador de que se trate, en los casos y circunstancias arriba expresadas, tendrá lugar: i) Sin cargo alguno para el trabajador. ii) Por el Abogado que la Empresa designe al efecto. cve: BOE-A-2022-4488 Verificable en xxxxx://xxx.xxx.xx iii) Cuando el Abogado designado por la empresa considere que existen posibilidades racionales de que la reclamación del trabajador contra el tercero causante del accidente, es susceptible de prosperar, teniendo en cuenta las circunstancias concurrentes, y la solvencia xxx xxxxxxx en cuestión.» Noveno. Coche disponible en vacacionesUruguay Asistencia. En relación con esta materia, se acuerda eliminar el P.A.I., motivo por el cual la redacción del artículo 39 del Convenio Colectivo que queda como sigue: «Todos este caso los trabajadores con antigüedad superior a 3 años al servicio gastos tendrán un tope de la empresa tendrán derecho personal e intransferible a disponer en España, cada año, de un coche de la empresa, durante sus vacaciones, o en los casos de avería del vehículo propio, por el tiempo correspondiente a su antigüedad, en la siguiente forma: Tiempo y grupo de disposición durante cada año Antigüedad Tiempo Grupo mínimo 3 años o más. 3 días. B 5 años o más. 10 días. B 10 años o más. 14 días. C 15 años o más. 21 días. D 20 años o más. 28 días. F 25 años o más. 35 días. G El tiempo de disposición superior a una semana podrá dividirse por semanas completas a instancias del trabajador$ 500.000 (pesos uruguayos quinientos mil). La solicitud del coche deberá ser efectuada por el trabajador a través cobertura de su Jefe inmediatoesta prestación se encuentra comprendida dentro xxx xxxx general de asistencia, quien lo hará saber al Área de RRHH con antelación mínima de dos semanas. El vehículo podrá ser utilizado sólo por el empleado de «Avis Alquile un Coche, S.A.» beneficiario del derecho, quien solicitará de su Jefe inmediato un bono «Free-I», que incluirá tiempo y kilómetros, S.C.D.W., T.P. sólo en el apartado correspondiente a robo del vehículo y conductor adicional, y que deberá presentar en la oficina donde vaya a efectuar el alquiler. Los trabajadores disfrutarán, de manera gratuita, los productos LI, RSN y Wifi. Al finalizar el alquiler, el empleado devolverá el coche con el depósito de combustible lleno, como le fue entregado, o, en caso contrario, la reposición necesaria le será cargada con inclusión del IVA, correspondiente. Los trabajadores que disfruten la ampliación de vacaciones conforme a lo establecido indicado en el artículo 17, podrán ampliar el tiempo de disposición a que se refiere este artículo en tres días más. Los trabajadores con una antigüedad en la empresa igual o superior a un año a los que por aplicación 9 del presente artículo no les correspondiera tiempo Condicionado. En caso de disposición exigencia de vehículo en vacacionesdepósito de fianza judicial, tendrán derecho al mismo por un período URUGUAY ASISTENCIA, adelantará el valor de tres díasesa fianza, siempre que hubieran accedido se entregue a URUGUAY ASISTENCIA un cheque por el mismo valor, por un representante del USUARIO acompañado de expresa autorización y reconocimiento. El USUARIO deberá rembolsar a URUGUAY ASISTENCIA ese valor en el plazo máximo de 10 días a contar de la fecha de la atención. El no pago de esta suma en plazo antes establecido implicará el pago de multas por xxxx de acuerdo a la ampliación tasa máxima permitida. En este caso los gastos tendrán un tope de vacaciones $ 600.000 (pesos uruguayos seiscientos mil). La cobertura de conformidad con lo previsto esta prestación se encuentra comprendida dentro xxx xxxx general de asistencia, indicado en el artículo 179 del presente Condicionado.»

Asistencia jurídica. En relación con esta materia, se acuerda modificar la redacción del artículo 37 del Convenio Colectivo que queda como sigue: «La empresa proporcionará BOCM-20190817-1 El Ayuntamiento garantiza asistencia jurídica a sus trabajadores, los trabajadores municipales que lo requieran en los casos, circunstancias y condiciones especificados a continuación: a) Cuando conflictos surgidos como consecuencia de la prestación de sus servicios. Para solicitarlos el trabajador lo pondrá en conocimiento del Concejal del Área al que esté adscrito que, a su vez, tramitará en la forma que corresponda la petición de asistencia. Se mantendrá un seguro de responsabilidad civil por el Ayuntamiento para responder de los daños que se trate haya sufrido un accidente: i) Dentro de la jornada de trabajo, y, ii) Conduciendo un vehículo de la empresa en acto de servicio. b) Cuando, como consecuencia del accidente: i) El trabajador haya sufrido lesiones permanentes invalidantes o no invalidantes de las catalogadas puedan causar por lo/as empleado/as municipales en el o los baremos vigente(s) en cada momento, ii) Sea jurídicamente viable la reclamación ejercicio de daños y perjuicios al tercero que hubiese sido declarado culpable del accidente, por causa de responsabilidad penal y/o civil imputable al mismo. c) Cuando el trabajador de que se trate haya sufrido una agresión física (independientemente de quien sea el agresor), dentro de la jornada de trabajo. d) La asistencia jurídica de la empresa al trabajador de que se trate, en los casos y circunstancias arriba expresadas, tendrá lugar: i) Sin cargo alguno para el trabajador. ii) Por el Abogado que la Empresa designe al efecto. cve: BOE-A-2022-4488 Verificable en xxxxx://xxx.xxx.xx iii) Cuando el Abogado designado por la empresa considere que existen posibilidades racionales de que la reclamación del trabajador contra el tercero causante del accidente, es susceptible de prosperar, teniendo en cuenta las circunstancias concurrentes, y la solvencia xxx xxxxxxx en cuestión.» Noveno. Coche disponible en vacacionessus funciones. En relación con esta materia, la Comisión Paritaria de Seguimiento se acuerda eliminar el P.A.I., motivo por el cual estudiará la redacción del artículo 39 del Convenio Colectivo forma de subsanar los daños económicos en bienes o prendas de vestir que queda como sigue: «Todos puedan sufrir los trabajadores con antigüedad superior a 3 años al servicio de la empresa tendrán derecho personal e intransferible a disponer en España, cada año, ocasión de un coche acto violento causado por terceros y que no pueda ser resarcido, por falta de la empresa, durante sus vacaciones, o en los casos de avería del vehículo propiobienes, por el tiempo correspondiente causante o por la póliza de seguro. SÁBADO 00 XX XXXXXX XX 2019 B.O.C.M. Núm. 195 Cuando los empleados sean requeridos por la Administración de Justicia para comparecer por actos derivados del desempeño de las funciones que tienen encomendadas, el Ayuntamiento deberá: 1. Asumir su defensa ante juzgados y Tribunales por letrados de los servicios jurídicos municipales. Esta defensa podrá ser encomendada a su antigüedad, en la siguiente forma: Tiempo y grupo de disposición durante cada año Antigüedad Tiempo Grupo mínimo 3 años o más. 3 días. B 5 años o más. 10 días. B 10 años o más. 14 días. C 15 años o más. 21 días. D 20 años o más. 28 días. F 25 años o más. 35 días. G El tiempo de disposición superior a una semana podrá dividirse por semanas completas a instancias del trabajador. La solicitud del coche deberá ser efectuada interesado y previa autorización municipal a abogado designado libremente por el trabajador afectado, siendo el pago de honorarios a través cargo de su Jefe inmediatola Corporación, quien lo hará saber al Área salvo que se acredite conducta dolosa del empleado/a por resolución administrativa o sentencia judicial firme. 2. Hacerse cargo de RRHH con antelación mínima las costas procesales y asumir de dos semanas. El vehículo podrá ser utilizado sólo manera directa las indemnizaciones por el empleado responsabilidades civiles que pudieran derivarse de «Avis Alquile un Coche, S.A.» beneficiario del derecho, quien solicitará de su Jefe inmediato un bono «Free-I», que incluirá tiempo y kilómetros, S.C.D.W., T.P. sólo las actuaciones realizadas por los empleados/as municipales en el apartado correspondiente ejercicio de sus funciones, salvo que acredite conducta dolosa del empleado/a robo por resolución administrativa o sentencia judicial firme. De los mismos derechos, salvo el de designación libre del vehículo y conductor adicionalabogado, y que deberá presentar en la oficina donde vaya a efectuar gozará el alquiler. Los trabajadores disfrutarán, afectado cuando las actuaciones judiciales se deriven de manera gratuita, los productos LI, RSN y Wifi. Al finalizar el alquiler, el empleado devolverá el coche con el depósito accidente de combustible lleno, como le fue entregado, o, en caso contrario, la reposición necesaria le será cargada con inclusión del IVA, correspondiente. Los trabajadores que disfruten la ampliación de vacaciones conforme a lo establecido circulación en el artículo 17, podrán ampliar el tiempo de disposición a que se refiere este artículo en tres días más. Los trabajadores con una antigüedad en la empresa igual o superior halle implicado un vehículo, tanto oficial como particular, estando de servicio, conducido por empleado/a un año a los que por aplicación del presente artículo no les correspondiera tiempo de disposición de vehículo en vacaciones, tendrán derecho al mismo por un período de tres días, siempre que hubieran accedido a la ampliación de vacaciones de conformidad con lo previsto en el artículo 17municipal.»

Asistencia jurídica. En relación con esta materia, El Ayuntamiento de Benalmádena se acuerda modificar la redacción del artículo 37 del Convenio Colectivo que queda como sigue: «La empresa proporcionará obliga a prestar asistencia jurídica a todos sus trabajadoresFuncionarios/as, asumiendo las costas, fianzas, multas e indemnizaciones en cualesquiera procedimientos judiciales en el orden penal o civil que se les incoen, así como en las actuaciones que promuevan en su contra, con carácter preliminar al proceso en el ámbito policial o gubernativo, por los actos u omisiones realizados en el ejercicio de sus cargos, siempre que por tales actuaciones no se causen daños o perjuicios en los casosbienes y derechos del Ayuntamiento, circunstancias y condiciones especificados a continuación: a) Cuando el trabajador de que ni se trate haya sufrido un accidente: i) Dentro de la jornada de trabajo, y, ii) Conduciendo un vehículo de la empresa en acto de servicio. b) Cuando, como consecuencia del accidente: i) El trabajador haya sufrido lesiones permanentes invalidantes o no invalidantes de las catalogadas en el o los baremos vigente(s) en cada momento, ii) Sea jurídicamente viable la reclamación de daños y perjuicios al tercero que hubiese sido declarado culpable del accidente, por causa de derive responsabilidad penal y/o civil imputable al mismo. c) Cuando el trabajador de que se trate haya sufrido una agresión física (independientemente de quien sea el agresor), dentro de la jornada de trabajo. d) La asistencia jurídica de la empresa al trabajador de que se trate, en los casos y circunstancias arriba expresadas, tendrá lugar: i) Sin cargo alguno disciplinaria para el trabajador. ii) Por /a, o se reconozca en la Sentencia dolo, negligencia o mala fe. Ayuntamiento de Benalmádena. Verificación del documento en xxxxx://xxxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxx mediante C.S.V: 13530742446040666207 Esta asistencia se aplicará también a aquellos Funcionarios/as que al realizar sus funciones pongan a disposición del Ayuntamiento sus vehículos personales, debiendo considerarse como tiempo de trabajo efectivo el Abogado que el Funcionarios/as utilice en las actuaciones mencionadas en los párrafos anteriores, salvo que concurran alguna de las excepciones contenidas en los mismos. Para la Empresa designe al efecto. cve: BOE-A-2022-4488 Verificable en xxxxx://xxx.xxx.xx iii) Cuando el Abogado designado por la empresa considere que existen posibilidades racionales asistencia jurídica podrán utilizarse los servicios de los profesionales de que disponga la reclamación El Ayuntamiento en su plantilla o podrán concertarse los servicios de profesionales del trabajador contra derecho cuando carezca de los mismos, no acepten los designados la defensa o representación encomendada o no posean los disponibles la especialización jurídica requerida para el tercero causante del accidente, es susceptible de prosperar, teniendo en cuenta las circunstancias concurrentes, y la solvencia xxx xxxxxxx en cuestión.» Novenocaso. Coche disponible en vacaciones. En relación con esta materia, se acuerda eliminar el P.A.I., motivo Si son elegidos por el cual la redacción Funcionario/a del artículo 39 del Convenio Colectivo que queda como sigue: «Todos Ayuntamiento únicamente abonará los trabajadores con antigüedad superior a 3 años al servicio de la empresa tendrán derecho personal e intransferible a disponer en España, cada año, de un coche de la empresa, durante sus vacaciones, o en los casos de avería del vehículo propio, honorarios fijados por el tiempo correspondiente a su antigüedad, en la siguiente forma: Tiempo y grupo Colegio de disposición durante cada año Antigüedad Tiempo Grupo mínimo 3 años o más. 3 días. B 5 años o más. 10 días. B 10 años o más. 14 días. C 15 años o más. 21 días. D 20 años o más. 28 días. F 25 años o más. 35 días. G El tiempo Abogados de disposición superior a una semana podrá dividirse por semanas completas a instancias del trabajador. La solicitud del coche deberá ser efectuada por el trabajador a través de su Jefe inmediato, quien lo hará saber al Área de RRHH con antelación mínima de dos semanas. El vehículo podrá ser utilizado sólo por el empleado de «Avis Alquile un Coche, S.A.» beneficiario del derecho, quien solicitará de su Jefe inmediato un bono «Free-I», que incluirá tiempo y kilómetros, S.C.D.W., T.P. sólo en el apartado correspondiente a robo del vehículo y conductor adicional, y que deberá presentar en la oficina donde vaya a efectuar el alquiler. Los trabajadores disfrutarán, de manera gratuita, los productos LI, RSN y Wifi. Al finalizar el alquiler, el empleado devolverá el coche con el depósito de combustible lleno, como le fue entregado, o, en caso contrario, la reposición necesaria le será cargada con inclusión del IVA, correspondiente. Los trabajadores que disfruten la ampliación de vacaciones conforme a lo establecido en el artículo 17, podrán ampliar el tiempo de disposición a que se refiere este artículo en tres días más. Los trabajadores con una antigüedad en la empresa igual o superior a un año a los que por aplicación del presente artículo no les correspondiera tiempo de disposición de vehículo en vacaciones, tendrán derecho al mismo por un período de tres díasMálaga, siempre que hubieran accedido a la ampliación de vacaciones de conformidad se solicite con lo previsto en el artículo 17carácter previo.»

Asistencia jurídica. En relación con esta materiaEsta cobertura pone a disposición de los asegurados en la póliza DKV Protección Familiar los siguientes servicios: > Asesoría Jurídica. > Elaboración de Testamento on line. > Gestión del final de la vida digital Servicio de asesoramiento telefónico, se acuerda modificar la redacción del artículo 37 del Convenio Colectivo que queda como sigue: «La empresa proporcionará asistencia jurídica a sus trabajadoresatendido por un abogado, en previsión de cualquier litigio, sobre el alcance de los casosderechos que, circunstancias con carácter general, asistan al asegurado en el ámbito de su vida particular, así como la forma en que mejor pueda defenderse. Asimismo, queda incluida cualquier consulta telefónica de carácter jurídico legal relacionada con el fallecimiento de una persona asegurada por la póliza, como: > Aspectos fiscales, Impuesto de Sucesiones y condiciones especificados a continuación: a) Cuando el trabajador Donaciones. > Consultas sobre testamentos, Declaraciones de que se trate haya sufrido un accidente: i) Dentro Herederos o Últimas Voluntades. > Consultas sobre pensiones y prestaciones de la jornada Seguridad Social o Seguro de trabajoVida. > Y, y, ii) Conduciendo un vehículo en general, cualquier asesoramiento en legislación sobre herencias y tramitación sucesoria: apertura de la empresa en acto testamento, determinación del caudal hereditario, adjudicación y aceptación de servicio. b) Cuandoherencia, como consecuencia del accidente: i) El trabajador haya sufrido lesiones permanentes invalidantes o no invalidantes de las catalogadas en el o los baremos vigente(s) en cada momento, ii) Sea jurídicamente viable la reclamación de daños y perjuicios legítimas, transmisión de contratos, etc. Quedan cubiertas las consultas que puedan ser resueltas de forma verbal pero no otras actuaciones sometidas al tercero pago de honorarios. Aquellas consultas que hubiese sido declarado culpable del accidenterequieran una búsqueda en textos legales u otros asesoramientos adicionales, por causa serán atendidas en un plazo máximo de responsabilidad penal y/o civil imputable al mismo. c) Cuando 48 horas, siendo el trabajador de que se trate haya sufrido una agresión física (independientemente de asegurador quien sea el agresor), dentro de la jornada de trabajo. d) La asistencia jurídica de la empresa al trabajador de que se trate, en los casos y circunstancias arriba expresadas, tendrá lugar: i) Sin cargo alguno para el trabajador. ii) Por el Abogado que la Empresa designe al efecto. cve: BOE-A-2022-4488 Verificable en xxxxx://xxx.xxx.xx iii) Cuando el Abogado designado por la empresa considere que existen posibilidades racionales de que la reclamación del trabajador contra el tercero causante del accidente, es susceptible de prosperar, teniendo en cuenta las circunstancias concurrentes, y la solvencia xxx xxxxxxx en cuestión.» Noveno. Coche disponible en vacaciones. En relación con esta materia, se acuerda eliminar el P.A.I., motivo por el cual la redacción del artículo 39 del Convenio Colectivo que queda como sigue: «Todos los trabajadores con antigüedad superior a 3 años al servicio de la empresa tendrán derecho personal e intransferible a disponer en España, cada año, de un coche de la empresa, durante sus vacaciones, o en los casos de avería del vehículo propio, por el tiempo correspondiente a su antigüedad, en la siguiente forma: Tiempo y grupo de disposición durante cada año Antigüedad Tiempo Grupo mínimo 3 años o más. 3 días. B 5 años o más. 10 días. B 10 años o más. 14 días. C 15 años o más. 21 días. D 20 años o más. 28 días. F 25 años o más. 35 días. G El tiempo de disposición superior a una semana podrá dividirse por semanas completas a instancias del trabajador. La solicitud del coche deberá ser efectuada por el trabajador a través de su Jefe inmediato, quien lo hará saber al Área de RRHH con antelación mínima de dos semanas. El vehículo podrá ser utilizado sólo por el empleado de «Avis Alquile un Coche, S.A.» beneficiario del derecho, quien solicitará de su Jefe inmediato un bono «Free-I», que incluirá tiempo y kilómetros, S.C.D.W., T.P. sólo en el apartado correspondiente a robo del vehículo y conductor adicional, y que deberá presentar en la oficina donde vaya a efectuar el alquiler. Los trabajadores disfrutarán, de manera gratuita, los productos LI, RSN y Wifi. Al finalizar el alquiler, el empleado devolverá el coche contacte posteriormente con el depósito de combustible lleno, como le fue entregado, o, en caso contrario, asegurado para resolver la reposición necesaria le será cargada con inclusión del IVA, correspondiente. Los trabajadores que disfruten la ampliación de vacaciones conforme a lo establecido en el artículo 17, podrán ampliar el tiempo de disposición a que se refiere este artículo en tres días más. Los trabajadores con una antigüedad en la empresa igual o superior a un año a los que por aplicación del presente artículo no les correspondiera tiempo de disposición de vehículo en vacaciones, tendrán derecho al mismo por un período de tres días, siempre que hubieran accedido a la ampliación de vacaciones de conformidad con lo previsto en el artículo 17consulta.»