Comisión Permanente. Las partes acuerdan la constitución de una Comisión Permanente y paritaria integrada por Adegi como parte empresarial y por ELA y LAB como parte sindical, teniendo la representación sindical el porcentaje de representatividad siguiente: ELA el 58% y LAB el 42%. Esta Comisión tendrá como objeto el análisis, y en su caso, adopción de acuerdos, en aquellas materias que las partes de mutuo acuerdo le sometan. Dichos miembros podrán delegar su representación en otro miembro de la misma Central Sindical u Organización Empresarial. Los acuerdos a los que pueda llegarse en el seno de dicha Comisión Permanente requerirán el voto favorable de más del 50% de cada una de las dos representaciones, y se adicionarán como parte integrante de este Convenio, con su misma eficacia legal, una vez publicados en el Boletín Oficial de Gipuzkoa. El domicilio de esta Comisión se fija en la sede Territorial del Consejo de Relaciones Laborales, C/ Hondarribia, 6-1º de Donostia. Las partes acuerdan someter inicialmente a la consideración de la Comisión Permanente creada, el análisis y en su caso, adopción de acuerdos en materia de contratación y en particular los que puedan derivarse de las modificaciones que, en dicha materia, puedan afectar al Estatuto de los Trabajadores y otras leyes complementarias.
Comisión Permanente. Las partes acuerdan la constitución de una Comisión Permanente y paritaria integrada por el mismo número de representantes empresariales y sindicales, teniendo la representación sindical el porcentaje de representatividad siguiente: L.A.B. con un 65%, CC.OO. con un 22,5% y U.G.T. con 12,5%, que tendrá como objeto el análisis, y en su caso, adopción de acuerdos, en aquellas materias que las partes de mutuo acuerdo le sometan. Dichos miembros podrán delegar su representación en otro miembro de la misma Central Sindical u Organización Empresarial. Los acuerdos a los que pueda llegarse en el seno de dicha Comisión Permanente requerirán el voto favorable de más del 50% de cada una de las dos representaciones, y se adicionarán como parte integrante de este Convenio, con su misma eficacia legal, una vez publicados en el Boletín Oficial de Gipuzkoa, El domicilio de esta Comisión se fija en la sede Territorial del Consejo de Relaciones Laborales, C/Hondarribia, 6-1º de Donostia-San Xxxxxxxxx. Las partes acuerdan someter inicialmente a la consideración de la Comisión Permanente creada, el análisis y en su caso, adopción de acuerdos en materia de contratación y en particular los que puedan derivarse de las modificaciones que, en dicha materia, puedan afectar al Estatuto de los Trabajadores y otras leyes complementarias. Así mismo dicha Comisión se compromete, durante la vigencia de este Convenio, a analizar las causas de absentismo del sector al objeto de proceder a la revisión del artículo 16º sobre Incapacidad Temporal y a incorporar al mismo aquellos acuerdos que por esta Comisión se adopten.
Comisión Permanente. 1 Cada una de las instituciones y entidades podrá designar un Coordinador responsable, que tendrá como función la gestión ordinaria de los Programas Específicos y demás actividades a que dé lugar la aplicación de este Convenio Marco.
Comisión Permanente. 1.– A los efectos del seguimiento y ejecución de las actividades se puede crear una Comisión Permanente integrada por los siguientes miembros nombrados por la Comisión de Seguimiento:
a) Dos en representación del MICINN, de los cuales uno será el Director del ISCIII. Cualquiera de los dos podrá actuar como Presidente o Vicepresidente de la Comisión cuando le corresponda al MICINN ejercer tales cargos.
b) Dos en representación de la CAPV, de los que al menos uno será miembro de la Comisión de Seguimiento. Cualquiera de los dos podrá actuar como Vicepresidente o Presidente de la Comisión cuando le corresponda a la CAPV tales cargos. El ejercicio de la presidencia y vicepresidencia de la Comisión Permanente serán rotatorios con la misma alternancia prevista para la Comisión de Seguimiento, teniendo en cuenta que la Presidencia de ambos órganos no puede ser ejercida simultáneamente por la misma Administración. A los miembros de la Comisión Permanente les es de aplicación, en lo no previsto en esta cláusula, el mismo régimen que el establecido para los miembros de la Comisión de Seguimiento en el presente Convenio. La Comisión Permanente podrá recabar el asesoramiento del Comité Científico Asesor establecido en el presente Convenio, así como de otros especialistas en función de los temas a tratar.
2.– Las competencias y el régimen de convocatorias y sesiones de la Comisión Permanente serán determinadas por la Comisión de Seguimiento.
Comisión Permanente. DE APLICACIÓN Y RELACIONES LABORALES
Comisión Permanente. Se crea una comisión permanente integrada por no más de cinco miembros representantes por cada una de las partes, es decir, la Cámara de ascensores y Afines y la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina cuyo cometido será el de analizar las tareas que se realizan en el montaje, instalaciòn , reparación y conservaciòn de ascensores para determinar la existencia de los trabajos que fueren o no peligrosos asì como especificar aquellos que se realizan en alturas superiores a los 8 mts. o a profundidades de màs de cuatro metros a que se refiere el primer pàrrafo del art.65 de la presente Convenciòn Colectiva y los trabajos realizados en pozos, instalaciones de bombas y sus reparaciones que se determinan en el inciso c) del mismo Artículo. Tiene asimìsmo atribuciòn para disponer los medios de protecciòn y medidad de seguridad pertinente, ademàs de las especificadas en el Artículo siguiente, las que podràn ser modificadas y actualizadas por la Comisiòn.