Comité de Dirección. El Comité de Dirección es el órgano colegiado de gobierno de la Escuela de Doctorado. Estará formado por los siguientes miembros:
a) El director de la Escuela.
b) Un subdirector o subdirectores, propuestos por el director, entre los profesores con vinculación permanente a la Universidad.
c) Un secretario, propuesto por el director, entre los profesores con vinculación permanente a la Universidad.
d) Dos miembros del Consejo de Dirección de la Universidad designados por el Rector.
e) Los coordinadores de los programas de doctorado que constituyen la oferta de la Escuela de Doctorado. En el caso de programas de doctorado interuniversitarios, los coordinadores propios de la Universidad xx Xxxxxxxx.
f) Cinco representantes de los doctorandos, uno por rama de conocimiento, elegidos por y entre los doctorandos de la rama correspondiente.
g) Dos representantes de entidades colaboradoras, en su caso, nombrados por el Rector, a propuesta del Director.
h) El responsable de la gestión administrativa de la Escuela, que actuará con voz, pero sin voto. Artículo modificado por Acuerdo de 13 de diciembre de 2021, del Consejo de Gobierno
Comité de Dirección. El Comité de Dirección cuenta con siete miembros, no ha sufrido ninguna modificación durante el ejercicio 2016 y está formado por: - Xxxxx Xxxxx Xxxxxxx (Director General) - Xxxxx Xxxx Xxxxxx-Xxxxx (Director General Adjunto y Director de Productos) - Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx (Directora de Administración y Finanzas) - Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx (Director de Marketing y Comunicación) - Xxxx Xxxxxx Xxxxx (Director de Ventas) - Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx (Director de Servicio al Cliente) - Xxxxxx Xxxxxxxxx (Director de Sistemas de Información) El Comité de Dirección es el principal órgano de gestión de la entidad. Su estructura organizativa está alineada con la cadena de valor del negocio así como con las unidades operativas del negocio. El Comité de Dirección toma las decisiones en conjunto cuando se trata de temas de cierta importancia que requieren de la coordinación de distintas áreas. El Comité de Dirección se reúne según los requerimientos del negocio y al menos una vez al mes. La estructura organizativa, con responsabilidades por funciones es muy eficiente y permite la toma de decisiones rápida y transparente, evitando duplicidades. Los miembros del Comité de Dirección trabajan para garantizar el desarrollo ordenado hacia los objetivos establecidos en cada área. Cada miembro es responsable directo de las decisiones que afecten a su área. El Comité de dirección trabaja de forma transparente comunicando los aspectos significativos de su área de responsabilidad al resto de los componentes de dicho Comité, especialmente cuando tiene implicaciones en otra área. El Director General es responsable de la gestión global de la compañía. Esto requiere una implicación personal y coordinación de todas las iniciativas, con el objetivo de promover un desarrollo ordenado y alineado con los objetivos del negocio. El Director General es responsable de garantizar la implementación de los objetivos fijados por el Grupo Helvetia.
Comité de Dirección. El desarrollo y ejecución del presente Programa de Enajenación estará a cargo del Comité de Dirección, de acuerdo con las competencias y funciones asignadas en el presente decreto. El Comité de Dirección estará integrado por el Presidente de Bancoldex o su delegado y el Presidente de La Previsora S. A., o su delegado. El Comité de Dirección estará encargado de:
(i) Fijar las políticas y directrices de acuerdo con las cuales se desarrollará el Programa de Enajenación adoptado en el presente decreto;
(ii) Aprobar y expedir el reglamento de enajenación y adjudicación para cada una de las etapas y sus respectivas adendas;
(iii) Coordinar la oferta de las Acciones durante la Primera Etapa y Segunda Etapa; y
(iv) En general, todas aquellas funciones incluidas en el presente decreto y en los reglamentos de enajenación y adjudicación que se expidan para cada una de las etapas, que le correspondan como órgano director del proceso.