Descripción del Cargo Cláusulas de Ejemplo

Descripción del Cargo. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO : Velar por el cumplimiento e implementación del plan nacional de prevención Elige vivir sin drogas en el territorio comunal. FUNCIONES PRINCIPALES DEL Asegurar el cumplimiento de las orientaciones y acciones CARGO en el territorio, de acuerdo a las directrices emanadas de (Tareas esenciales del cargo). la política pública de SENDA en materia de drogas y Según los siguientes criterios: alcohol. Son de gran impacto para el Representar al municipio y al SENDA cuando se requiera cargo. Son de nivel mayor de ante organizaciones públicas, privadas, nacionales e complejidad internacionales. Coordinar, organizar, dirigir y controlar la gestión técnica y financiera a fin de alcanzar el cumplimiento de los objetivos del Programa. Promover la participación, coordinación y sensibilización a nivel comunal, municipal e institucional para el logro de las metas planteadas por SENDA. Dirigir y conducir el proceso de diagnóstico del programa Elige vivir sin drogas y planificar las intervenciones destinadas a fortalecer los factores protectores en el territorio comunal. Velar y supervisar la correcta implementación de los Programas Nacionales y Estrategias Territoriales impulsados por SENDA, desarrollados en el territorio Comunal. Velar por el adecuado funcionamiento Programa, fortaleciendo el trabajo en equipo, potenciando las capacidades individuales y colectivas que aseguren el desarrollo de un trabajo eficiente y de calidad profesional. : Alta incidencia, la realización de su gestión y dirección es GRADO DE INCIDENCIA DE LA fundamental para el cabal cumplimiento de la estrategia FUNCIÓN EN LOS PRODUCTOS en la Comuna.
Sample 1
Descripción del Cargo. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO : Velar por el cumplimiento e implementación del plan nacional de prevención Elige vivir sin drogas en el territorio comunal.
Sample 1
Descripción del Cargo. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO : Apoyo a la Planificación Comunal e implementación del plan nacional de prevención Elige vivir sin drogas. FUNCIONES PRINCIPALES DEL Promover y apoyar capacitar la coordinación de actores e CARGO instituciones y organizaciones en el ámbito comunal; a través de (Tareas esenciales del cargo). los programas, proyectos, iniciativas y lineamientos técnicos y Según los siguientes criterios: Son administrativos de SENDA. de gran impacto para el cargo. Son Establecer programas y propuestas de coordinación de nivel mayor de complejidad. intersectorial en el marco del del plan nacional de prevención Elige vivir sin drogas. Apoyar la gestión territorial (Planificación, coordinación, gestión técnica y financiera entre otros) Sistematizar y evaluar la implementación de programas y proyectos en el marco del del plan nacional de prevención Elige vivir sin drogas. Apoyar en los requerimientos definidos por la Coordinación Comunal PREVIENE – ELIGE VIVIR SIN DROGAS. GRADO DE INCIDENCIA DE LA : Alta incidencia, la realización de sus funciones es necesaria para FUNCIÓN EN LOS PRODUCTOS Y el cumplimiento de la gestión Comunal.
Sample 1
Descripción del Cargo. Acompañamiento al equipo técnico, especialmente al coordinado, y al equipo administrativo para facilitar las condiciones logísticas necesarias que requiera la ejecución del proyecto en general, así como realizar la sistematización de la información generada en el proceso de ejecución del mismo. Hará parte del equipo operativo y de trabajo de la COCOMACIA, con énfasis en el acompañamiento integral a las Comunidades afrodescendientes, de la zona de influencia: uno, dos, tres y Tagachí. Para este propósito, la perspectiva étnica de las comunidades, la protección del medio ambiente y todas sus formas de vida, promoción y la defensa de los derechos humanos a partir de la resolución pacífica de conflicto os territoriales, son ejes transversales.
Sample 1
Descripción del Cargo. La persona seleccionada se integrará a un equipo en donde las Responsabilidades del Cargo contemplan: POR TOMA DE DECISIONES: Indirecta ALTA POR MANEJO DE INFORMACIÓNCONFIDENCIAL: Sobre Contratos de Obras Públicas -ALTA POR RELACIÓN CON CLIENTES/USUARIOS INTERNOS O EXTERNOS: ALTA CONDICIONES DE TRABAJO: Oficina y Terreno REGIÓN DE DESEMPEÑO: Región Metropolitana CLIENTES/USUARIOS EXTERNOS: Contratistas, Consultores, Proveedores,Otros Ministerios. CLIENTES/USUARIOS INTERNOS: Todos los Servicios dependientes de laDGOP y MOP. Perfil del Cargo
Sample 1
Descripción del Cargo. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO : Asesoría técnica y territorial a la Coordinación Comunal en la implementación del plan nacional de prevención Elige vivir sin drogas. FUNCIONES PRINCIPALES DEL Asesorar para la correcta implementación del plan CARGO nacional de prevención Elige vivir sin drogas. (Tareas esenciales del cargo). Asesorar técnicamente al Coordinador Comunal en las Según los siguientes criterios: materias que éste requiera para el adecuado abordaje del Son de gran impacto para el fenómeno de drogas y alcohol en la comuna.
Sample 1
Descripción del Cargo. OBJETIVO GENERAL DEL : Apoyo a la Planificación Comunal e implementación del CARGO plan nacional de prevención Elige vivir sin drogas. GRADO DE INCIDENCIA DE LA : Alta incidencia, la realización de sus funciones es necesaria FUNCIÓN EN LOS PRODUCTOS para el cumplimiento de la gestión Comunal. Y SERVICIOS ENTREGADOS EN LA DIRECCION REGIONAL
Sample 1
Descripción del Cargo. Será el/la abogado/a del proyecto y como tal hará parte del equipo técnico y de trabajo de la COCOMACIA, con énfasis en el acompañamiento jurídico e integral a COCOMACIA, a los centros de mediación en el análisis jurídico de casos, a asesorías jurídicas y acompañamiento a las comunidades afrodescendientes de la zona de influencia: uno, dos, tres y Tagachí en la defensa y protección de los derechos territoriales. Este propósito se encuentra atravesado por la perspectiva étnica de las comunidades, la promoción y defensa de los Derechos Humanos a partir de la resolución de conflictos territoriales, con un enfoque de protección del medio ambiente. Es posible que en determinados momentos el/la abogado/a viajará como parte del equipo de trabajo de la COCOMACIA a otras ciudades para la formación intercambio de conocimientos y adaptación de las guías para la Resolución Pacífica de Conflictos que se ha venido desarrollando en Colombia.
Sample 1

Related to Descripción del Cargo

  • Finiquito Sin perjuicio de lo establecido en la Cláusula 23.5, a más tardar seis (6) Meses después de la terminación del presente Contrato por cualquier motivo, o en caso que la CNH rescinda el Contrato, las Partes deberán suscribir un finiquito en el cual se harán constar los saldos en favor y en contra respecto de las Contraprestaciones devengadas hasta la fecha de terminación o rescisión del Contrato. Cuando las Partes no lleguen a un acuerdo sobre lo anterior, podrán dirimir sus diferencias en términos de la Cláusula 26.5. En caso de ser necesario, el finiquito considerará los ajustes o transacciones que se pacten para finalizar las controversias que se hayan presentado durante la vigencia del Contrato.

  • OBJETO Y ALCANCE DE LA LICITACIÓN 1. Descripción y cantidad de los servicios a contratar.

  • Alojamiento El complemento salarial del alojamiento, regulado por el artículo 39ª del presente Convenio para los trabajadores/as a los que corresponda se fija en 51,18 euros mensuales.

  • NULIDAD DEL CONTRATO Será causa de nulidad de pleno derecho del presente contrato, cuando “EL PROVEEDOR” se encuentre en el supuesto señalado en la declaración 2.6.

  • REQUISITOS MÍNIMOS 4.11.1.1 Oferta técnica: Formulario de Oferta, que comprenderá: La Carta de Presentación y Compromiso (Formulario No.1) y la Tabla de descripción de rubros, unidades, cantidades y precios establecidos en el Formulario de Oferta (Formulario No.2.). • Cotizar todos y cada uno de los rubros señalados en el Formulario No.2 de los Pliegos. • No podrá variar las cantidades y unidades establecidas. • Los precios no deberán incluir el Impuesto al Valor Agregado IVA, y serán los vigentes 30 días antes de la fecha de presentación de la oferta. • Completar los Datos del oferente, en caso de ser persona jurídica, consorcio o asociación deben anexar obligatoriamente el certificado de cumplimiento de obligaciones emitido por la Superintendencia de Compañías, copia del RUC y RUP, copia del nombramiento del representante legal, cédula de identidad y certificado de votación actualizado. (Formulario No.3) • Realizar los análisis de precios unitarios de cada uno de los rubros (Formulario No.4). • Presentar los documentos que acrediten la situación financiera (Formularios No. 5). • Indicar la lista de equipo asignado al proyecto, con la respectiva matrícula actualizada de al menos el equipo mínimo requerido (Formulario No.6). • Elaborar la lista de personal técnico propuesto para el proyecto, adjuntando Hoja de Vida, con las certificaciones sobre experiencia en trabajos similares y copia de títulos profesionales (Formularios Nos. 7 y 8). • Detallar los trabajos similares ejecutados por el Oferente en los últimos (número de años) (la entidad debe determinar de acuerdo con la realidad nacional y el objeto del contrato) (Formularios No. 9). • Indicar el cronograma valorado de trabajos (Formulario No. 10). • Desarrollar la metodología de construcción (Formulario No.11). • Información de accionistas de personas jurídicas (Resolución INCOP No.37-09, Formulario No.12). NOTA: De acuerdo a lo dispuesto en la resolución XXXXX Xx. 000-00 de 5 xx xxxxx de 2009, para efectos de la aplicación de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública, las entidades contratantes únicamente verificarán la habilitación en el Registro Único de Proveedores RUP, que será suficiente para demostrar que el proveedor no consta en el Registro de contratistas Incumplidos y Adjudicatarios Fallidos. Concepto Día Hora Concepto Día Hora

  • LUGAR DE EJECUCIÓN DEL CONTRATO El contratista tendrá como sede la ciudad de Bogotá D.C.,

  • RENUNCIA O DESISTIMIENTO Corresponde al órgano de contratación, por razones de interés público debidamente justificadas, renunciar a celebrar un contrato antes de la adjudicación provisional. También podrá desistir de la adjudicación antes de la adjudicación provisional cuando se aprecie una infracción no subsanable de las normas de preparación del contrato o de las reguladoras del procedimiento de adjudicación.

  • Comité Intercentros Al amparo de lo establecido en el artículo 63.3 del Estatuto de los Trabajadores, en aquellas empresas que empleen a más de 100 trabajadores y en las que exista una dispersión de centros en diversas provincias, se constituirá un Comité Intercentros como órgano de representación colegiado, para servir de resolución de todas aquellas materias que, excediendo de las competencias propias de los Comités de Centro o Delegados de Personal, por ser cuestiones que afectan a varios centros de una misma empresa, deban ser tratados con carácter general. Al Comité Intercentros le será de aplicación lo dispuesto en el artículo 65 del Estatuto de los Trabajadores. El número máximo de componentes del Comité Intercentros será de 13. Sus miembros serán designados de entre los componentes de los distintos Comités de Centro o Delegados de Personal y en la constitución del Comité se guardará la proporcionalidad de los sindicatos, según los resultados electorales de la empresa. La designación del miembro del Comité Intercentros se realizará por los sindicatos mediante comunicación dirigida a la Empresa. La composición del Comité Intercentros se comunicará al SMAC, publicándose en los tablones de anuncios. cve: BOE-A-2016-2621 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx El Comité Intercentros asume las competencias previstas en los artículos 40, 41, 64 y 82 del Estatuto de los Trabajadores para los Comités y sus decisiones en las materias de su competencia serán vinculantes para la totalidad de los trabajadores de la empresa, con independencia de que resulte de aplicación este convenio interprovincial y los de determinadas provincias de acuerdo con lo previsto en el artículo 2 de esta norma convencional.

  • DERECHOS DEL CONCESIONARIO Los concesionarios tendrán los siguientes derechos:

  • Contrato de servicios Son contratos de servicios aquéllos cuyo objeto son prestaciones de hacer consistentes en el desarrollo de una actividad o dirigidas a la obtención de un resultado distinto de una obra o un suministro. A efectos de aplicación de esta Ley, los contratos de servicios se dividen en las categorías enumeradas en el Anexo II.