DISPOSICION ADICIONAL SEGUNDA. Las empresas afectadas por el presente Convenio, cuya actividad sea la contratación con carácter permanente con admi- nistraciones públicas, o empresas privadas, de contratas y subcontratas de prestaciones de servicios, y sin perjuicio de lo previsto en el artículo 44 del EETT, la empresa que sustituya a la anterior adjudicataria, a la extinción o conclusión del con- trato, vendrá obligada a subrogarse y a absorber a los trabajadores/as de ésta, adscritos a este servicio, en las mismas con- diciones contractuales, respetando su antigüedad, salario según nómina y demás derechos laborales, según proceda legal- mente. La empresa entrante, no estará afectada por esta obligación con respecto a aquellos trabajadores que hubieran formalizado su contrato de trabajo con la empresa saliente dentro de los 4 últimos meses, inmediatamente anteriores a la terminación de la contrata o subcontrata. Tampoco estará obligada la empresa entrante a asumir las modificaciones producidas dentro de los 4 últimos meses inme- diatamente anteriores a la terminación de la contrata o subcontrata, en materia salarial y de derechos de los trabajadores/as, salvo que se trate del cumplimiento de lo previsto en el convenio colectivo de aplicación.
DISPOSICION ADICIONAL SEGUNDA. En lo no dispuesto en el presente Convenio será de aplicación el II Acuerdo General para las empresas de Transporte de Mercancías por Carretera, publicado en el BOE en fecha 29 xx Xxxxx de 2012 o Acuerdo que lo sustituya, la LOLS y el Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en aquellas partes en que se hace vigente y sea de aplicación a empresas y trabajadores afectados por el presente Convenio.
DISPOSICION ADICIONAL SEGUNDA. Las partes firmantes, a los efectos oportunos, acuerdan incorporar al texto del convenio el vigente sistema de valoración de puestos de trabajo y el reglamento de aplicación del mismo, presentado ante la Autoridad Laboral en noviembre de 1979. Se acuerda, asimismo, incorporar al convenio, a los mismos efectos, el contenido del acta suscrita entre las partes ante la Auto- ridad Laboral en diciembre de 1982. Acta que desarrolla el citado reglamento. En este sentido, las empresas se comprometen al estricto cumplimiento de lo dispuesto en el manual de valoración de puestos de trabajo y del reglamento de aplicación del mismo, así como a lo dispuesto en el acta anteriormente mencionada.
DISPOSICION ADICIONAL SEGUNDA. Las diferencias que resulten de las cantidades que se perciben en concepto de trienios o antigüedad como consecuencia de acuerdos o convenios anteriores respecto de las que debieran percibirse conforme a las cuantías establecidas por los Presupuestos Generales del Estado y la normativa de la función pública, pasarán a ser percibidas por el personal funcionario como complemento personal transitorio, sin que este sistema pueda perjudicar el importe de retribuciones que, conforme a dichos acuerdos y por dicho concepto de antigüedad, los empleados públicos municipales tienen reconocido o se generen como consecuencia de dichos acuerdos. El importe de dicho complemento personal transitorio se mantendrá más allá de la vigencia de las presentes normas hasta que entre en vigor la carrera horizontal que pueda establecerse en el ámbito del Ayuntamiento de Fuenlabrada como consecuencia de las leyes de la función pública que se dicten en desarrollo del EBEP, y la negociación que, en aplicación de dicha normativa, habrá de realizarse en el Ayuntamiento de Fuenlabrada con la parte social, y formará parte del complemento que pueda establecerse por dicha carrera horizontal. En el caso de que un empleado municipal cambie de grupo o subgrupo, se absorberá el incremento de las cantidades percibidas por trienios como consecuencia del cambio de grupo del complemento personal transitorio. Queda exceptuado de esta previsión las adaptaciones que deban realizarse en la antigüedad de los directivos del Instituto Municipal de Limpieza.
DISPOSICION ADICIONAL SEGUNDA. En el texto del convenio, de acuerdo con las normas de la gramática española, se ha utilizado el masculino como genérico para englobar a los trabajadores y trabajadoras. A efectos del disfrute de los beneficios sociales establecidos en el presente Convenio no tendrá la consideración de cónyuge la persona respecto de la cual el empleado se encuentre separado legalmente mediante resolución judicial. Se entenderá por pareja de hecho aquella que se encuentre debidamente inscrita en el correspondiente registro oficial de parejas de hecho, donde exista, o que disponga de acreditación similar que justifique esta circunstancia.
DISPOSICION ADICIONAL SEGUNDA. Si durante la vigencia de este Convenio entrase en vigor el Estatuto de la Función Pública, la clasificación establecida en el artículo 16 se adecuará a lo que establezca el indicado Estatuto. Si durante la vigencia de este Convenio los puestos de trabajo de Jefes de Servicio sujetos a régimen funcionarial cambiasen su sistema de provisión a la de concurso, los puestos de libre designación de igual nombre incluidos en este Convenio cambiarán también al sistema de concurso, quedando sin efecto lo dispuesto en el artículo 21.