Common use of Funciones Clause in Contracts

Funciones. a. Analizar y recomendar la estandarización de políticas y lineamientos en relación con los métodos de selección de contratistas, de conformidad con la normatividad aplicable. b. Analizar y recomendar la adopción de modelos de documentos relacionados con los métodos y procedimientos de selección de contratistas. c. Recomendar la aprobación del Plan Anual de Adquisiciones, teniendo en cuenta los lineamientos definidos por el Órgano de Gobierno de la JEP y el/la Secretario/a Ejecutivo, según los Planes Estratégico Cuatrienal y de Acción Anual y que deberán estar articulados con el Plan Sectorial de la Rama Judicial y el Plan Nacional de Desarrollo en su conjunto (la actualización del PAA no requiere recomendación de aprobación) d. Recomendar al ordenador del gasto la aceptación de oferta en los métodos de invitación, cuyo presupuesto oficial sea igual o superior a cuarenta y cinco (45) SMMLV. Lo anterior, previa presentación y sustentación del informe de verificación y evaluación realizada por la persona o comité conformado al efecto. Para las sesiones del comité donde se proyecte este tipo de recomendaciones, la Secretaría Técnica deberá invitar a la Subdirección de Control Interno. Se aclara que la labor del Comité de Contratación no sustituye ni afecta en su alcance la labor de la persona o comité conformado para efectos de verificación y evaluación. e. Recomendar al ordenador del gasto la celebración de contratos o convenios que no requieren pluralidad de ofertas, cuyo valor sea igual o superior a cuarenta y cinco (45) SMMLV. f. Recomendar al ordenador del gasto las modificaciones a los contratos que hayan sido objeto de recomendación inicial de aceptación de la oferta por parte del comité. g. Recomendar la celebración de contratos sin pluralidad de ofertas, que tengan por objeto una actividad complementaria, subsiguiente o que garantice la continuidad de un contrato previamente realizado a través de un método de invitación, sin importar su cuantía. h. Recomendar la suspensión o terminación anormal del método de invitación, previa solicitud justificada del área donde se origina la contratación. i. Recomendar la celebración de contratos que, por necesidades apremiantes y urgentes, sean indispensables para el funcionamiento o la continuidad de los servicios de la JEP, sin importar su cuantía. j. Recomendar el inicio de un método de invitación, cuando a pesar de la necesidad encuadrar en alguna de las causales taxativamente señaladas para celebrar contratos sin pluralidad de ofertas, el/la Secretario/a Ejecutivo/a, así lo solicite justificadamente. k. Las demás actuaciones contractuales que, por su naturaleza, magnitud, presupuesto, complejidad o cualquier otro criterio, el/la Secretario/o Ejecutivo/a o el ordenador del gasto considere que deben ser sometidas al análisis del comité. l. Las demás actividades que expresamente no estén señaladas en el presente numeral pero que sean asignadas en el cuerpo del presente manual. Parágrafo: Los contratos de prestación de servicios profesionales, los celebrados en consideración a las calidades especiales (conocimiento, formación, experiencia, reconocimiento), de la persona natural o jurídica que se debe contratar, los celebrados con amicus curiae y los señalados en el parágrafo 1 del numeral 2.3.4.2. no requerirán recomendación del Comité de Contratación, sin importar su cuantía. 3.4.

Funciones. a. Analizar Además de las facultades y recomendar deberes que le asignen la estandarización Asamblea o la Junta Directiva, el Gerente tendrá las siguientes funciones: 1) Representar a la Sociedad y administrar su patrimonio, dentro de políticas los límites señalados por la Junta Directiva, 2) Cumplir las decisiones de la Asamblea y lineamientos de la Junta Directiva, 3) Manejar los asuntos y operaciones de la sociedad, tanto los externos como los concernientes a su actividad interna, y en relación particular las operaciones técnica, financiera y contable, la correspondencia y la vigilancia de sus bienes, 4) Celebrar y firmar todos los actos y contratos de la sociedad y responder por la contratación, 5) Contratar las personas que deban desempeñar los cargos creados por la Junta Directiva de acuerdo con las necesidades de la sociedad, y resolver sobre sus renuncias a los métodos de selección de contratistascargos por ella designados. Igualmente, dirigirá las relaciones laborales, así como designará, de conformidad con la normatividad aplicable. b. Analizar y recomendar la adopción de modelos de documentos relacionados con los métodos y procedimientos de selección de contratistas. c. Recomendar la aprobación del Plan Anual de Adquisiciones, teniendo en cuenta los lineamientos definidos por el Órgano de Gobierno artículo 49 de la JEP y el/la Secretario/a EjecutivoLey 142 de 1994, según los Planes Estratégico Cuatrienal y de Acción Anual y que deberán estar articulados con el Plan Sectorial al Jefe de la Rama Judicial y el Plan Nacional Unidad u oficina de Desarrollo en su conjunto (la actualización del PAA no requiere recomendación de aprobación) d. Recomendar al ordenador del gasto la aceptación de oferta en los métodos de invitación, cuyo presupuesto oficial sea igual o superior a cuarenta y cinco (45) SMMLV. Lo anterior, previa presentación y sustentación del informe de verificación y evaluación realizada por la persona o comité conformado al efecto. Para las sesiones del comité donde se proyecte este tipo de recomendaciones, la Secretaría Técnica deberá invitar a la Subdirección Coordinación de Control Interno. Se aclara , 6) Constituir apoderados para atender los asuntos judiciales y extrajudiciales, que juzgue necesarios para la labor del Comité de Contratación no sustituye ni afecta en su alcance la labor adecuada representación de la persona o comité conformado sociedad así como para efectos las tramitaciones que deban adelantarse ante las autoridades de verificación cualquier orden, 7) Delegar funciones en asuntos específicos, 8) Preparar el presupuesto y evaluación. e. Recomendar al ordenador del gasto ejecutarlo una vez aprobado por la celebración de contratos o convenios que no requieren pluralidad de ofertasJunta Directiva, cuyo valor sea igual o superior a cuarenta 9) Decidir sobre los reglamentos comerciales, financieros, técnicos y cinco (45administrativos, 10) SMMLV. f. Recomendar al ordenador del gasto las modificaciones a Velar porque se lleven correctamente la contabilidad y los contratos que hayan sido objeto de recomendación inicial de aceptación libros de la oferta sociedad, autorizar y suscribir los estados financieros e informes periódicos y someterlos a consideración de la Junta Directiva, 11) Presentar a consideración de la Junta Directiva, informes sobre la marcha de la sociedad y sobre su situación comercial, técnica, administrativa y financiera, 12) Presentar anualmente y en forma oportuna a la Junta Directiva y a la Asamblea General de Accionistas los estados financieros obligatorios, junto con un informe general de gestión que se refiera a la marcha de los negocios sociales durante el ejercicio inmediatamente anterior, las innovaciones introducidas y aquellas por parte del comité. g. Recomendar la celebración de contratos sin pluralidad de ofertas, que tengan por objeto una actividad complementaria, subsiguiente o que garantice la continuidad de un contrato previamente realizado a través de un método de invitación, sin importar su cuantía. h. Recomendar la suspensión o terminación anormal del método de invitación, previa solicitud justificada del área donde se origina la contratación. i. Recomendar la celebración de contratos que, por necesidades apremiantes y urgentes, sean indispensables implementarse en el futuro para el funcionamiento o la continuidad de los servicios de la JEP, sin importar su cuantía. j. Recomendar el inicio de un método de invitación, cuando a pesar de la necesidad encuadrar en alguna de las causales taxativamente señaladas para celebrar contratos sin pluralidad de ofertas, el/la Secretario/a Ejecutivo/a, así lo solicite justificadamente. k. Las demás actuaciones contractuales que, por su naturaleza, magnitud, presupuesto, complejidad o cualquier otro criterio, el/la Secretario/o Ejecutivo/a o el ordenador cabal cumplimiento del gasto considere que deben ser sometidas al análisis del comité. l. Las demás actividades que expresamente no estén señaladas en el presente numeral pero que sean asignadas en el cuerpo del presente manual. Parágrafo: Los contratos de prestación de servicios profesionalesobjeto social, los celebrados en consideración a las calidades especiales (conocimientoacontecimientos importantes acaecidos, formación, experiencia, reconocimiento), de la persona natural o jurídica que se debe contratar, los celebrados con amicus curiae y los señalados en el parágrafo 1 del numeral 2.3.4.2. no requerirán recomendación del Comité de Contratación, sin importar su cuantía. 3.4.la

Funciones. a. Analizar El contratista quedará obligado a la adecuada vigilancia y recomendar seguridad en el recinto e instalaciones del Hospital de Alta Resolución de Alcalá la estandarización Real. A estos efectos quedará sujeto al estricto cumplimiento de políticas cuantas instrucciones se le cursen desde el área de Servicios Generales o de la Dirección de la Empresa Pública Hospital Alto Guadalquivir, en orden al tiempo, modo, intensidad y lineamientos formas de prestación del servicio. Específicamente y como funciones generales tendrá las establecidas en la normativa vigente. Además, se tendrán en cuenta los procedimientos que, en su caso, se estableciesen desde la Empresa Pública Hospital Alto Guadalquivir, amén de las funciones exigidas en los pliegos. No obstante lo anterior, al inicio de la prestación del servicio se podrá establecer un plan de organización y funcionamiento del servicio, adecuado a los inmuebles a proteger, entre responsables del hospital y técnicos del servicio de seguridad. Una vez finalizado, se daría cuenta del mismo al Jefe del Servicio de la empresa adjudicataria para su ejercicio en las condiciones convenidas. Las funciones objeto del presente concurso, son, sin ánimo de exhaustividad, las siguientes: • Establecer la vigilancia, con carácter general, sobre las dependencias y locales del hospital, con atención especial a vestuarios, zonas de material de alto coste, almacén general de suministros, almacén de farmacia, etc. • Protección a trabajadores y usuarios del hospital, velando porque el comportamiento de éstos sea el adecuado para el carácter del centro hospitalario y cuidando de que se mantenga la debida corrección con el personal de plantilla o visitantes del hospital, particularmente en zonas donde sea posible la generación de conflictos: salas de espera, urgencias, entradas al centro, etc. • • Vigilancia para asegurar el cumplimiento de normas de aparcamiento y circulación exterior que dicte en cada momento el Responsable de Servicios Generales o la Dirección de la Empresa Pública Hospital Alto Guadalquivir. • Vigilancia para asegurar el estricto cumplimiento de las normas de acceso de personas al interior del hospital y de circulación interior que dicte el Responsable de Servicios Generales del centro o la Dirección de la Empresa Pública Hospital Alto Guadalquivir. • Vigilancia para asegurar el estricto cumplimiento de las normas que dicte el Responsable de Servicios Generales o la Dirección de la Empresa Pública Hospital Alto Guadalquivir, en relación con la introducción de víveres, aparataje y objetos en general al interior del centro. • Vigilancia para asegurar el correcto funcionamiento de las puertas del hospital, concretamente en lo que se refiere al horario de apertura y funciones que tienen asignadas cada una en particular. • Vigilancia especial a las instalaciones de alto riesgo del hospital, comprobando el correcto funcionamiento de los métodos sistemas de selección seguridad establecidos en instalaciones técnicas y/o de contratistasservicios, cuidando que no circulen por las mismas personas ajenas al servicio técnico. • Comunicación diaria, por escrito, de conformidad con incidencias al Responsable de Servicios Generales del centro o la normatividad aplicableDirección. b. Analizar • Contribuir en todo lo que señale la Dirección o el Responsable de Servicios Generales del centro en referencia al plan de emergencia y recomendar la adopción autoprotección del centro. • Los materiales necesarios para el correcto desarrollo de modelos los trabajos objeto del contrato serán por cuenta del adjudicatario. En lo referente a los medios de documentos relacionados con defensa y disuasión que porten los métodos y procedimientos de selección de contratistas. c. Recomendar la aprobación del Plan Anual de Adquisiciones, teniendo en cuenta los lineamientos definidos por el Órgano de Gobierno componentes de la JEP plantilla del adjudicatario, se estará a lo ordenado por la legislación, normativa y el/reglamentación vigente a la Secretario/a Ejecutivo, según los Planes Estratégico Cuatrienal firma del contrato y durante todo el periodo de Acción Anual y vigencia del mismo. • Control de llaves que deberán estar articulados con les sea asignado por la Empresa Pública Hospital Alto Guadalquivir. • Cuando el Plan Sectorial vigilante prevea cualquier situación que altere o pueda alterar el normal desarrollo de la Rama Judicial actividad en el edificio, centro, dependencia, instalación y el Plan Nacional de Desarrollo en su conjunto (la actualización del PAA no requiere recomendación de aprobación) d. Recomendar al ordenador del gasto la aceptación de oferta en los métodos de invitación, cuyo presupuesto oficial sea igual o superior a cuarenta y cinco (45) SMMLV. Lo anterior, previa presentación y sustentación del informe de verificación y evaluación realizada por la persona o comité conformado al efecto. Para las sesiones del comité donde se proyecte este tipo de recomendaciones, la Secretaría Técnica deberá invitar a la Subdirección de Control Interno. Se aclara que la labor del Comité de Contratación no sustituye ni afecta en su alcance la labor medios de la persona o comité conformado para efectos Junta de verificación y evaluación. e. Recomendar al ordenador del gasto la celebración de contratos o convenios que no requieren pluralidad de ofertas, cuyo valor sea igual o superior a cuarenta y cinco (45) SMMLV. f. Recomendar al ordenador del gasto las modificaciones a los contratos que hayan sido Andalucía objeto de recomendación inicial protección, inmediatamente dará conocimiento a quien proceda y adoptará las medidas de aceptación urgencia que se estimen necesarias. • En el ejercicio de la oferta por parte del comité. g. Recomendar la celebración sus funciones, y en situaciones de contratos sin pluralidad necesidad, seguirá las instrucciones que impartan los responsables de ofertas, que tengan por objeto una actividad complementaria, subsiguiente o que garantice la continuidad las fuerzas y cuerpos de un contrato previamente realizado a través de un método de invitación, sin importar su cuantía. h. Recomendar la suspensión o terminación anormal del método de invitación, previa solicitud justificada del área donde se origina la contratación. i. Recomendar la celebración de contratos que, por necesidades apremiantes y urgentes, sean indispensables para el funcionamiento o la continuidad de seguridad; colaborará con los servicios de apoyo exterior (bomberos, protección civil, servicios sanitarios, etc.) en la JEPejecución de los planes de emergencia y evacuación de los edificios públicos donde presten sus funciones, sin importar su cuantíaque deberán conocer precisa, puntual y documentalmente; y en general, atenderá las incidencias relacionadas con sus funciones así como las que les fueran transmitidas por sus superiores. j. Recomendar el inicio de un método de invitación• Cualquier otra función que señale la Dirección o Servicios Generales del centro, cuando a pesar de la necesidad encuadrar en alguna de las causales taxativamente señaladas para celebrar contratos sin pluralidad de ofertas, el/la Secretario/a Ejecutivo/a, así lo solicite justificadamente. k. Las demás actuaciones contractuales que, por su naturaleza, magnitud, presupuesto, complejidad o cualquier otro criterio, el/la Secretario/o Ejecutivo/a o el ordenador del gasto considere que deben ser sometidas al análisis del comité. l. Las demás actividades que expresamente no estén señaladas se encuentre comprendida en el presente numeral pero que sean asignadas en el cuerpo del presente manual. Parágrafo: Los contratos concepto de prestación de servicios profesionales, los celebrados en consideración a las calidades especiales (conocimiento, formación, experiencia, reconocimiento), de la persona natural o jurídica que se debe contratar, los celebrados con amicus curiae vigilancia y los señalados en el parágrafo 1 del numeral 2.3.4.2. no requerirán recomendación del Comité de Contratación, sin importar su cuantía. 3.4seguridad.

Funciones. a. Analizar y recomendar Especialista en posesión de título autorizado por la estandarización de políticas y lineamientos en relación Administración competente que le acredite como persona con los métodos conocimientos necesarios para desempeñar las labores de selección vigilancia y prevención de contratistasaccidentes en el agua y recinto de baño. Es el responsable de las tareas de salvamento y prestación de primeros auxilios en el recinto de las instalaciones. Documento firmado electrónicamente. Verificable en xxxxx://xx.xxxxxxx.xxx/xxx?xx=XXxXX0XxxxxxXXXxxXXXxx00xXXx0xXX . - Igualmente atenderá las necesidades propias que requieran los vasos y su entorno cercano, tales como limpieza o calidad del agua, vigilancia, salvamento, prevención y atención de conformidad accidentes. También velará por la seguridad de los usuarios y por el cumplimiento de la normativa de piscinas. - Deberán ejecutar todas aquellas tareas que dentro de las líneas definidas a ellas sean precisas para la buena marcha de las piscinas, todo ello bajo la dirección y control de los responsables de la Administración, así como cualquier otra que se le encomiende, relacionada con el puesto de trabajo. - La presencia del personal socorrista será obligatoria durante el horario de funcionamiento y quedará encargado y responsabilizado del armario botiquín. - No abandonar el puesto de vigilancia bajo ningún pretexto, excepto en caso de atender a un accidentado o siendo relevado por otro socorrista, pero siempre comunicándolo al encargado nombrado por la normatividad aplicableempresa. b. Analizar y recomendar la adopción de modelos de documentos relacionados - Cumplirá con los métodos horarios establecidos de apertura, cuando lo requieran las instalaciones y procedimientos de selección de contratistas. c. Recomendar la aprobación según el criterio del Plan Anual de Adquisiciones, teniendo en cuenta los lineamientos definidos por el Órgano de Gobierno encargado de la JEP instalación - Paso del limpiafondos y el/limpieza de pediluvios, cuando lo requieran las instalaciones y según el criterio del encargado de la Secretarioinstalación. - No podrá realizar durante las horas de baño otra labor que no sea la de sus funciones de socorrista. - Vigilar, controlar y atender a todo bañista que requiera sus servicios. - No abandonar el puesto de vigilancia en caso de inclemencias metereológicas sin permiso expreso de persona con autoridad suficiente. - Tener en conocimiento y acatar las prohibiciones y exigencias que marca la Ley sobre el reglamento de piscinas. - Llevar en todo momento de su trabajo un distintivo que los acredite como tal. - Realizar la correspondiente toma de muestra de agua del vaso de la piscina, siendo anotadas en el correspondiente libro de registro sanitario, facilitado por la empresa, dejando el libro de registro sanitario en la instalación. - Mantener ordenado y en perfecto orden el cuarto de botiquín, así como cuidar el maletín de primeros auxilios y el estuche analizador del control del agua, facilitado por la empresa. Dicho/a Ejecutivosocorrista-monitor/a realizará las siguientes funciones, según los Planes Estratégico Cuatrienal y entre otras: - Las anteriormente citadas para el puesto de Acción Anual y que deberán estar articulados con el Plan Sectorial socorrista. - Impartir cursos de la Rama Judicial y el Plan Nacional natación u otros propuestos en virtud de Desarrollo en su conjunto (la actualización del PAA no requiere recomendación de aprobación) d. Recomendar al ordenador del gasto la aceptación de oferta en los métodos de invitaciónlas competencias acreditadas. -Desarrollo, cuyo presupuesto oficial sea igual o superior a cuarenta y cinco (45) SMMLV. Lo anterior, previa presentación y sustentación del informe de verificación seguimiento y evaluación realizada por la persona o comité conformado al efecto. Para las sesiones del comité donde se proyecte este tipo de recomendaciones, la Secretaría Técnica deberá invitar a la Subdirección de Control Interno. Se aclara que la labor del Comité de Contratación no sustituye ni afecta en su alcance la labor de la persona o comité conformado para efectos de verificación y evaluación. e. Recomendar al ordenador del gasto la celebración de contratos o convenios que no requieren pluralidad de ofertas, cuyo valor sea igual o superior a cuarenta y cinco (45) SMMLV. f. Recomendar al ordenador del gasto las modificaciones a los contratos que hayan sido objeto de recomendación inicial de aceptación de la oferta por parte del comité. g. Recomendar la celebración de contratos sin pluralidad de ofertas, que tengan por objeto una actividad complementaria, subsiguiente o que garantice la continuidad de un contrato previamente realizado a través de un método de invitación, sin importar su cuantía. h. Recomendar la suspensión o terminación anormal del método de invitación, previa solicitud justificada del área donde se origina la contratación. i. Recomendar la celebración de contratos que, por necesidades apremiantes y urgentes, sean indispensables para el funcionamiento o la continuidad de los servicios Cursos de la JEP, sin importar su cuantíaNatación atendiendo a una progresión de aprendizaje programada. j. Recomendar el inicio -Atender al proceso organizativo de un método de invitación, cuando a pesar de la necesidad encuadrar en alguna de los cursos cumpliendo con las causales taxativamente señaladas para celebrar contratos sin pluralidad de ofertas, el/la Secretario/a Ejecutivo/a, así lo solicite justificadamente. k. Las demás actuaciones contractuales que, por su naturaleza, magnitud, presupuesto, complejidad o cualquier otro criterio, el/la Secretario/o Ejecutivo/a o el ordenador prescripciones del gasto considere que deben ser sometidas al análisis del comité. l. Las demás actividades que expresamente no estén señaladas en el presente numeral pero que sean asignadas en el cuerpo del presente manual. Parágrafo: Los contratos de prestación de servicios profesionales, los celebrados en consideración a las calidades especiales (conocimiento, formación, experiencia, reconocimiento), de la persona natural o jurídica que se debe contratar, los celebrados con amicus curiae y los señalados en el parágrafo 1 del numeral 2.3.4.2. no requerirán recomendación del Comité de Contratación, sin importar su cuantía. 3.4Encargado correspondiente.

Funciones. a. Analizar El contralor es un auxiliar de la justicia a quien le corresponde analizar el estado patrimonial del deudor y recomendar los negocios que hubiere realizado dentro de los últimos tres años, evaluar la estandarización fórmula de políticas y lineamientos en relación con los métodos de selección de contratistas, de conformidad arreglo presentada con la normatividad aplicablesolicitud de concordato y conceptuar sobre la viabilidad de la misma. b. Analizar Para tal efecto tendrá las siguientes facultades: • Examinar los bienes, libros y papeles del deudor; • Comprobar la realidad de los recaudos y erogaciones del deudor ocurridos durante el lapso antes indicado. • Rendir dentro de los veinte días siguientes a su aceptación un informe preliminar a la Superintendencia de Sociedades y a la junta provisional de acreedores, sobre la situación contable, económica y financiera del deudor, así como sobre la viabilidad de la fórmula de arreglo presentada por él. También podrá recomendar el levantamiento de medidas cautelares o gravámenes. • Rendir informes mensuales a la adopción Superintendencia de modelos Sociedades y a la junta provisional de documentos relacionados con acreedores sobre la situación de la compañía y las fórmulas de arreglo en discusión. • Comunicar a la Superintendencia de Sociedades para los métodos y procedimientos efectos a que haya lugar, la ocurrencia de selección alguna de contratistaslas causales previstas en la ley para que proceda la remoción de los administradores, cuando en desarrollo de su labor compruebe dicha circunstancia. c. Recomendar • Convocar cuando lo estime conveniente a la aprobación del Plan Anual junta provisional de Adquisicionesacreedores. La junta provisional de acreedores podrá modificar dichos honorarios, teniendo en cuenta los lineamientos definidos por tales tarifas, oído previamente el Órgano deudor. La no aceptación del contralor sin causa justificada o su remoción, dará lugar a que la Superintendencia de Gobierno Sociedades cancele su inscripción. El promotor desarrollará las siguientes funciones principales en relación con la negociación y celebración del acuerdo: • Analizar el estado patrimonial de la JEP empresa y el/su desempeño durante por lo menos los últimos tres (3) años. • Examinar y elaborar las proyecciones de la Secretario/a Ejecutivoempresa, según los Planes Estratégico Cuatrienal y de Acción Anual y que deberán estar articulados con el Plan Sectorial objeto de suministrar a los acreedores elementos de juicio acerca de su situación operacional, financiera, xx xxxxxxx, administrativa, legal y contable. • Mantener a disposición de todos los acreedores la Rama Judicial información que posea y el Plan Nacional de Desarrollo en su conjunto (la actualización del PAA no requiere recomendación de aprobación) d. Recomendar al ordenador del gasto la aceptación de oferta en los métodos de invitación, cuyo presupuesto oficial sea igual o superior a cuarenta y cinco (45) SMMLV. Lo anterior, previa presentación y sustentación del informe de verificación y evaluación realizada por la persona o comité conformado al efecto. Para las sesiones del comité donde se proyecte este tipo de recomendaciones, la Secretaría Técnica deberá invitar a la Subdirección de Control Interno. Se aclara que la labor del Comité de Contratación no sustituye ni afecta en su alcance la labor de la persona o comité conformado relevante para efectos de verificación la negociación, en especial la correspondiente a los numerales 1 y evaluación2 del presente artículo. e. Recomendar • Determinar los derechos de voto de los acreedores. • Coordinar reuniones de negociación en la forma que estime conveniente. • Durante la negociación y en la redacción del acuerdo, actuar como amigable componedor por ministerio de la ley en los supuestos que en ella se prevén, o a solicitud de los interesados en los demás casos. • Proponer fórmulas de arreglo acompañadas de la correspondiente sustentación y evaluar la viabilidad de las que se examinen durante la negociación. • Obtener la formalización del documento en el que conste el acuerdo que llegue a celebrarse. • Participar en el comité de vigilancia del acuerdo, directamente o mediante terceras personas designadas por él. • Las demás funciones que le señale la presente ley. Los honorarios de los promotores se dividirán en una remuneración inicial y una posterior. La remuneración inicial corresponderá a la gestión a adelantar hasta la determinación de los derechos de voto y las acreencias, y será fijada por el nominador. La remuneración posterior será fijada libremente por los acreedores internos y externos con el voto de la mayoría absoluta de aquellos que concurran a la reunión prevista en el artículo 23 de la presente ley. Si no hay acuerdo al ordenador del gasto respecto o si no concurre un número plural de acreedores, la celebración de contratos o convenios remuneración será fijada por el nominador. Los acreedores que no requieren pluralidad de ofertas, cuyo valor sea igual o superior a cuarenta representen por lo menos el setenta y cinco por ciento (4575%) SMMLVde las acreencias presentadas al concordato o de las reconocidas en el auto de calificación y graduación de créditos, podrán solicitar a la Superintendencia de Sociedades que el concordato se adelante sin contralor. f. Recomendar • Deudor • Acreedores • Superintendencias • Juez Civil El pago de las remuneraciones inicial y posterior, al ordenador del gasto igual que el de las modificaciones comisiones de éxito que se reconozcan a los contratos promotores en función de los resultados del acuerdo, así como la remuneración de los peritos, será asumido en su totalidad por la empresa. Durante la negociación y en la medida en que se causen, tales remuneraciones se atenderán como un gasto administrativo; y de celebrarse el acuerdo, su pago se estipulará expresamente y gozará de la prelación legal propia de los créditos de primera clase, una vez atendidos los créditos de pensionados y trabajadores. • Acreedores Externos (Laborales, Fiscales, Parafiscales, Prendarios, Hipotecarios y Quirografarios). • Acreedores Internos (accionistas, Socios o Asociados del Empresario). Si algún acreedor, el deudor, el administrador de la entidad deudora o quien demuestre interés jurídico denuncia el incumplimiento del concordato, la Superintendencia de Sociedades deberá investigar dicha situación, cuáles fueron sus causas, si hubo responsabilidad de sus administradores, y en caso afirmativo, le impondrán multas hasta de cien (100) salarios mínimos mensuales a cada uno. Si la Superintendencia de Sociedades, de oficio o a petición de cualquiera de las personas mencionadas en el inciso anterior, previo estudio financiero de la empresa, verifica que se ha incumplido el concordato, deberá convocar al deudor y a los acreedores cuyos créditos no hayan sido objeto pagados en su totalidad, a audiencia para deliberar sobre la situación y adoptar decisiones que puedan resolverla. En caso contrario, declarará terminado el trámite del concordato y ordenará la apertura del trámite liquidatorio. El promotor, en la forma de recomendación inicial convocatoria prevista en el artículo 23 de aceptación esta ley, convocará a una reunión al empresario y a los acreedores externos e internos de la oferta empresa cuando del análisis debidamente sustentado de la situación de la empresa se concluya que la misma no es económicamente viable, o cuando no reciba oportunamente la información a que se refiere el artículo 20 de esta ley. En tal evento, la reunión se llevará a cabo en las oficinas del nominador, y podrá adelantarse cualquiera que sea el número de asistentes. En dicha reunión los acreedores externos e internos, con el voto de la mayoría absoluta presente en la reunión, tomarán la decisión de dar por parte del comitéterminada o no la negociación. g. Recomendar Si la celebración convocatoria se produce antes de contratos la determinación de los derechos de voto, la mayoría absoluta la calculará el promotor con base en los documentos previstos en el artículo 20 de esta ley, si han sido suministrados, sin pluralidad que quepa objeción. Si no han sido suministrados, se tomará la mayoría de ofertasacreedores, por cabezas, que tengan por objeto una actividad complementariaacrediten sumariamente su calidad de tales. Si no asiste un número plural de acreedores o no se toma ninguna decisión, subsiguiente o el promotor dará aviso inmediato al nominador para que garantice se dé traslado a la continuidad autoridad competente de un contrato previamente realizado a través de un método de invitación, sin importar su cuantía. h. Recomendar tramitar la suspensión o terminación anormal del método de invitación, previa solicitud justificada del área donde se origina la contratación. i. Recomendar la celebración de contratos que, por necesidades apremiantes y urgentes, sean indispensables para el funcionamiento o la continuidad de los servicios de la JEP, sin importar su cuantía. j. Recomendar el inicio de un método de invitación, cuando a pesar de la necesidad encuadrar en alguna de las causales taxativamente señaladas para celebrar contratos sin pluralidad de ofertas, el/la Secretario/a Ejecutivo/a, así lo solicite justificadamente. k. Las demás actuaciones contractuales que, por su naturaleza, magnitud, presupuesto, complejidad o cualquier otro criterio, el/la Secretario/o Ejecutivo/a liquidación obligatoria o el ordenador del gasto considere que deben ser sometidas al análisis del comité. l. Las demás actividades que expresamente no estén señaladas en el presente numeral pero que sean asignadas en el cuerpo del presente manual. Parágrafo: Los contratos de prestación de servicios profesionalesproceso equivalente, los celebrados en consideración a las calidades especiales (conocimiento, formación, experiencia, reconocimiento), de según la persona natural o jurídica que se debe contratar, los celebrados con amicus curiae y los señalados en el parágrafo 1 del numeral 2.3.4.2. no requerirán recomendación del Comité de Contratación, sin importar su cuantía. 3.4ley.

Funciones. a. Analizar Las funciones asignadas a este personal serán, entre otras, las establecidas a continuación: – Atender a los clientes en las cajas registradoras, poner pedidos a los clientes. – Poner y recomendar sacar patatas en las freidoras automáticas, carnes en las planchas automáticas, panes en las tostadoras automáticas, preparar para entregar, una vez realizadas las operaciones previas de añadir los condimentos ya elaborados, hamburguesas de pollo, pescado, trozos de pollo, y aquellos productos que la estandarización empresa vaya ofreciendo en cada momento. – Envasado diario de políticas ensaladas de varias clases para la venta posterior al cliente. – Conectar la máquina de filtrado automático de aceites. – Limpieza de cocina, tanto a nivel de suelos como de techos, siempre sin exceder la altura máxima de 3,5m a partir de la cual la norma (RD 2177/2004) obliga el uso xx xxxxx y lineamientos EPI’s, y respetando las medidas de seguridad preventivas por debajo de dicha altura, mantenimiento básico de maquinaria en relación planchas, freidoras, tostadoras, vaporizadoras, rejillas externas de aire acondicionado, limpieza de los filtros de los extractores de humos, limpieza de mesas de mantenimiento de productos calientes – Limpieza del salón, mesas, sillas, mármol, aseos y servicios, suelos, cristales, xxxxxxx xxx xxxxxx artificial del exterior, así como limpieza xxx xxxxxx McAuto y su perímetro, fachadas exteriores, techos, entrada del restaurante, acera exterior y resto del edificio, mobiliario y equipo. – Lavado de trapos y prendas diversas que se utilizan, así como lavado y sanitización de todo tipo de utensilios relacionados con el trabajo. – Almacenar y hacer rotar los productos secos refrigerados y congelados. – Compactar y retirar basura. – Manipular los suministros del camión. – En su caso, tareas de reparto de los pedidos realizados por los clientes del centro comercial donde se ubica su centro de trabajo. – Cumplir con la hospitalidad que marcan los estándares de la compañía, mostrando las siguientes actitudes: sonreír, saludar y despedir a los clientes, ayudarles y atenderles, así como cualquier otra actitud que muestre la hospitalidad en el restaurante. Además, deberá realizar las siguientes tareas: venta sugestiva, ambientación del salón, limpieza y ordenación de instalaciones, revisar la zona de juegos y exteriores, servicio a mesa y cualquier otra tarea que se le indique con el fin de cumplir con los métodos estándares de selección hospitalidad. Y cualquier otra función básica que se le encomiende. El Personal de contratistasEquipo que realice funciones de Entrenamiento del personal de nuevo ingreso, ayudará a la Gerencia del Restaurante en la formación de conformidad con la normatividad aplicable. b. Analizar y recomendar la adopción de modelos de documentos relacionados con aquéllos, corrigiendo los métodos y procedimientos de selección los mismos, una vez formados. Igualmente, llevará a cabo revisiones periódicas del trabajo de contratistas. c. Recomendar la aprobación del Plan Anual todo el personal, mediante listas de Adquisiciones, teniendo en cuenta los lineamientos definidos por el Órgano de Gobierno de la JEP y el/la Secretario/a Ejecutivo, según los Planes Estratégico Cuatrienal y de Acción Anual y que deberán estar articulados con el Plan Sectorial de la Rama Judicial y el Plan Nacional de Desarrollo en su conjunto (la actualización del PAA no requiere recomendación de aprobación) d. Recomendar al ordenador del gasto la aceptación de oferta en los métodos de invitación, cuyo presupuesto oficial sea igual o superior a cuarenta y cinco (45) SMMLV. Lo anterior, previa presentación y sustentación del informe de verificación y evaluación realizada por la persona o comité conformado al efecto. Para las sesiones del comité donde se proyecte este tipo de recomendaciones, la Secretaría Técnica deberá invitar a la Subdirección de Control Interno. Se aclara que la labor del Comité de Contratación no sustituye ni afecta en su alcance la labor de la persona o comité conformado para efectos de verificación y evaluación. e. Recomendar al ordenador del gasto la celebración de contratos o convenios que no requieren pluralidad de ofertas, cuyo valor sea igual o superior a cuarenta y cinco (45) SMMLV. f. Recomendar al ordenador del gasto las modificaciones a los contratos que hayan sido objeto de recomendación inicial de aceptación de la oferta por parte del comité. g. Recomendar la celebración de contratos sin pluralidad de ofertas, que tengan por objeto una actividad complementaria, subsiguiente o que garantice la continuidad de un contrato previamente realizado a través de un método de invitación, sin importar su cuantía. h. Recomendar la suspensión o terminación anormal del método de invitación, previa solicitud justificada del área donde se origina la contratación. i. Recomendar la celebración de contratos que, por necesidades apremiantes y urgentes, sean indispensables para el funcionamiento o la continuidad de los servicios de la JEP, sin importar su cuantía. j. Recomendar el inicio de un método de invitación, cuando a pesar de la necesidad encuadrar en alguna de las causales taxativamente señaladas para celebrar contratos sin pluralidad de ofertas, el/la Secretario/a Ejecutivo/a, así lo solicite justificadamente. k. Las demás actuaciones contractuales que, por su naturaleza, magnitud, presupuesto, complejidad observaciones o cualquier otro criterio, el/la Secretario/o Ejecutivo/medio adecuado a o el ordenador del gasto considere que deben ser sometidas al análisis del comité. l. Las demás actividades que expresamente no estén señaladas en el presente numeral pero que sean asignadas en el cuerpo del presente manual. Parágrafo: Los contratos de prestación de servicios profesionales, los celebrados en consideración a las calidades especiales (conocimiento, formación, experiencia, reconocimiento), de la persona natural o jurídica que se debe contratar, los celebrados con amicus curiae y los señalados en el parágrafo 1 del numeral 2.3.4.2. no requerirán recomendación del Comité de Contratación, sin importar su cuantía. 3.4tal fin.

Funciones. a. Analizar El personal dedicado al servicio de recepción tendrá las siguientes funciones: Formalizar las entradas y recomendar salidas de los clientes generando la estandarización información que permita la programación y prestación del servicio, dándoles la bienvenida a su llegada y emitiendo la documentación para su registro. Atenderá, en todo caso, a los clientes con diligencia y cortesía. Consultará el estado de políticas y lineamientos en relación con los métodos de selección de contratistasapartamentos disponibles para su adecuada asignación, de conformidad acuerdo con la normatividad aplicablereserva. b. Analizar Revisará y recomendar comprobará el perfecto funcionamiento del software y hardware facilitado, siendo responsables del material que se le entregue incluyendo consumibles, debiendo revisar diariamente el estado de la adopción red, programas instalados, hardware, Central telefónica y la operatividad de modelos los Sistemas de documentos relacionados Alimentación Ininterrumpida (SAI )- UPS. Facilitará acreditaciones y los elementos de acceso a los apartamentos, siguiendo las normas protocolarias que, en su caso, corresponda aplicar. Se despedirá cortésmente del cliente, comprobando su nivel de satisfacción, pidiendo que entreguen, antes de su marcha, las encuestas que se pudieran establecer y potenciando la materialización de futuras estancias. Atenderá a los clientes durante su estancia, en una posición adecuada, satisfaciendo sus expectativas y cumpliendo la optimización de la calidad del establecimiento. Prestará una correcta atención al cliente durante su estancia, informándole sobre los servicios del Centro, así como los servicios y recursos turísticos del entorno, para ello deberá coordinar con la oficina de turismo y el Ayuntamiento de Alicante la recogida de información turística. Atenderá las solicitudes de clientes, así como la correspondiente información turística de la zona, espectáculos, eventos deportivos, etc. Informará a los métodos clientes de aquellos espectáculos deportivos, teatrales, excursiones, museos y procedimientos de selección aquellos eventos culturales que solicite, utilizando una base de contratistasdatos debidamente actualizada. c. Recomendar Coordinará los servicios tales como solicitud de taxi, recepción y envío de maletas, etc. y atenderá las instalaciones de biblioteca, gimnasio y sala de juegos. Atenderá las quejas y reclamaciones con eficiencia, amabilidad y discreción, garantizando una rápida solución, e informando a la aprobación del Plan Anual Dirección para su resolución. Atenderá las telecomunicaciones externas e internas con amabilidad y cordialidad, potenciando la materialización de Adquisicionesfuturas estancias, teniendo en cuenta los lineamientos definidos debiendo contestar tanto a las llamadas internas (extensiones) como externas con un “buenos días/tardes/noches, le atiende Srta./Sr. ..,dígame.. Recogerá y revisará las solicitudes realizadas por el Órgano cliente. Facturará, emitirá y entregará facturas de Gobierno alojamiento para Residentes. Utilizará correctamente el programa de gestión del centro en entorno ORACLE. Recogerá datos ante una solicitud de habitación por transeúntes, facilitando la información que requiera el demandante, mediante la anotación en la hoja de reservas y consulta de planning de ocupación. Realizará los partes de xxxxxxx comunicando internamente al adjudicatario su contenido e informando a la dirección del Centro. Deberá coordinar y realizar el/los partes así como la activación de las averías recibidas por los clientes, personal de limpieza, jardinería o mantenimiento. Entregará y notificará al departamento de mantenimiento del adjudicatario los estadillos de averías conformen se vayan notificando a Recepción puntualmente, haciendo hincapié en las averías de carácter urgente para su activación y su resolución con la mayor celeridad posible coordinando con el responsable de la JEP empresa en el Centro. Notificará urgentemente al personal de mantenimiento y el/al servicio de ascensores (según proceda) indicado por la Secretario/a Ejecutivo, según dirección cualquier avería o rescate en Ascensores. Coordinará y efectuará los Planes Estratégico Cuatrienal y de Acción Anual y que deberán estar articulados relevos con el Plan Sectorial servicio de vigilancia y seguridad y con la Rama Judicial y el Plan Nacional de Desarrollo en dirección del Centro. Todas las vicisitudes acaecidas durante su conjunto (la actualización del PAA no requiere recomendación de aprobación) d. Recomendar al ordenador del gasto la aceptación de oferta servicio serán incluidas en los métodos sistemas de invitaciónagenda establecidos, cuyo presupuesto oficial sea igual utilizándose dichos sistemas como parte xx xxxxxxxxx y como anotaciones de relevo entre turnos. Prestará el servicio de apoyo a personas minusválidas o superior a cuarenta y cinco (45) SMMLV. Lo anterior, previa presentación y sustentación del informe con dificultades de verificación y evaluación realizada por la persona o comité conformado al efecto. Para las sesiones del comité donde se proyecte este tipo de recomendaciones, la Secretaría Técnica deberá invitar a la Subdirección de Control Interno. Se aclara que la labor del Comité de Contratación no sustituye ni afecta en su alcance la labor de la persona o comité conformado para efectos de verificación y evaluación. e. Recomendar al ordenador del gasto la celebración de contratos o convenios que no requieren pluralidad de ofertas, cuyo valor sea igual o superior a cuarenta y cinco (45) SMMLV. f. Recomendar al ordenador del gasto las modificaciones a los contratos que hayan sido objeto de recomendación inicial de aceptación de la oferta por parte del comité. g. Recomendar la celebración de contratos sin pluralidad de ofertas, que tengan por objeto una actividad complementaria, subsiguiente o que garantice la continuidad de un contrato previamente realizado a través de un método de invitación, sin importar su cuantía. h. Recomendar la suspensión o terminación anormal del método de invitación, previa solicitud justificada del área donde se origina la contratación. i. Recomendar la celebración de contratos que, por necesidades apremiantes y urgentes, sean indispensables para el funcionamiento o la continuidad de los servicios de la JEP, sin importar su cuantía. j. Recomendar el inicio de un método de invitación, cuando a pesar de la necesidad encuadrar en alguna de las causales taxativamente señaladas para celebrar contratos sin pluralidad de ofertas, el/la Secretario/a Ejecutivo/a, así lo solicite justificadamente. k. Las demás actuaciones contractuales que, por su naturaleza, magnitud, presupuesto, complejidad o cualquier otro criterio, el/la Secretario/o Ejecutivo/a o el ordenador del gasto considere que deben ser sometidas al análisis del comité. l. Las demás actividades que expresamente no estén señaladas en el presente numeral pero que sean asignadas en el cuerpo del presente manual. Parágrafo: Los contratos de prestación de servicios profesionales, los celebrados en consideración a las calidades especiales (conocimiento, formación, experiencia, reconocimiento), de la persona natural o jurídica que se debe contratar, los celebrados con amicus curiae y los señalados en el parágrafo 1 del numeral 2.3.4.2. no requerirán recomendación del Comité de Contratación, sin importar su cuantía. 3.4movilidad facilitando sus movimientos.

Funciones. a. Analizar Las funciones asignadas a este personal serán, entre otras, las establecidas a continuación: — Atender a los clientes en las cajas registradoras, poner pedidos a los clientes. — Poner y recomendar sacar patatas en las freidoras automáticas, carnes en las planchas auto- máticas, panes en las tostadoras automáticas, preparar para entregar, una vez re- alizadas las operaciones previas de añadir los condimentos ya elaborados, hambur- guesas de pollo, pescado, pasteles de manzana, trozos de pollo, y aquellos productos que la estandarización empresa vaya ofreciendo en cada momento. — Envasado diario de políticas ensaladas de varias clases para la venta posterior al cliente. — Conectar la máquina de filtrado automático de aceites. — Limpieza de cocina, tanto a nivel de suelos y lineamientos en relación con los métodos techos como mantenimiento de selección ma- quinaria, como son: planchas, freidoras, tostadoras, vaporizadoras, conductos ex- ternos de contratistasaire acondicionado, y de conformidad con la normatividad aplicableextractores de humos, limpieza de mesas de mantenimiento de productos calientes. b. Analizar — Limpieza del salón, mesas, sillas, mármol, aseos y recomendar la adopción servicios, suelos, cristales, jar- dines, fachadas exteriores, techos, entrada del restaurante, acera exterior y resto del edificio, mobiliario y equipo. — Limpieza de modelos rótulos exteriores. — Limpieza de documentos servicios, aseos, comedor de empleados, así como de todo tipo de uten- silios relacionados con el trabajo. — Xxxxxx y planchado de uniformes de los métodos empleados, trapos y prendas diversas que se utilizan, así como lavado de todo tipo de utensilios relacionados con el trabajo. — Almacenar y hacer rotar los productos secos congelados. — Compactar y retirar basura. — Manipular los suministros del camión. — En su caso, tareas de reparto de los pedidos realizados por los clientes del centro comercial donde se ubica su centro de trabajo. Y cualquier otra función básica que se le encomiende. El Personal de Equipo que realice funciones de Entrenamiento del personal de nuevo ingreso, ayudará a la Gerencia del Restaurante en la formación de aquéllos, corrigien- do los procedimientos de selección los mismos, una vez formados. Igualmente, llevará a cabo revisiones periódicas del trabajo de contratistas. c. Recomendar la aprobación del Plan Anual dicho personal, me- diante listas de Adquisiciones, teniendo en cuenta los lineamientos definidos por el Órgano de Gobierno de la JEP y el/la Secretario/a Ejecutivo, según los Planes Estratégico Cuatrienal y de Acción Anual y que deberán estar articulados con el Plan Sectorial de la Rama Judicial y el Plan Nacional de Desarrollo en su conjunto (la actualización del PAA no requiere recomendación de aprobación) d. Recomendar al ordenador del gasto la aceptación de oferta en los métodos de invitación, cuyo presupuesto oficial sea igual o superior a cuarenta y cinco (45) SMMLV. Lo anterior, previa presentación y sustentación del informe de verificación y evaluación realizada por la persona o comité conformado al efecto. Para las sesiones del comité donde se proyecte este tipo de recomendaciones, la Secretaría Técnica deberá invitar a la Subdirección de Control Interno. Se aclara que la labor del Comité de Contratación no sustituye ni afecta en su alcance la labor de la persona o comité conformado para efectos de verificación y evaluación. e. Recomendar al ordenador del gasto la celebración de contratos o convenios que no requieren pluralidad de ofertas, cuyo valor sea igual o superior a cuarenta y cinco (45) SMMLV. f. Recomendar al ordenador del gasto las modificaciones a los contratos que hayan sido objeto de recomendación inicial de aceptación de la oferta por parte del comité. g. Recomendar la celebración de contratos sin pluralidad de ofertas, que tengan por objeto una actividad complementaria, subsiguiente o que garantice la continuidad de un contrato previamente realizado a través de un método de invitación, sin importar su cuantía. h. Recomendar la suspensión o terminación anormal del método de invitación, previa solicitud justificada del área donde se origina la contratación. i. Recomendar la celebración de contratos que, por necesidades apremiantes y urgentes, sean indispensables para el funcionamiento o la continuidad de los servicios de la JEP, sin importar su cuantía. j. Recomendar el inicio de un método de invitación, cuando a pesar de la necesidad encuadrar en alguna de las causales taxativamente señaladas para celebrar contratos sin pluralidad de ofertas, el/la Secretario/a Ejecutivo/a, así lo solicite justificadamente. k. Las demás actuaciones contractuales que, por su naturaleza, magnitud, presupuesto, complejidad observaciones o cualquier otro criterio, el/la Secretario/o Ejecutivo/medio adecuado a o el ordenador del gasto considere que deben ser sometidas al análisis del comité. l. Las demás actividades que expresamente no estén señaladas en el presente numeral pero que sean asignadas en el cuerpo del presente manual. Parágrafo: Los contratos de prestación de servicios profesionales, los celebrados en consideración a las calidades especiales (conocimiento, formación, experiencia, reconocimiento), de la persona natural o jurídica que se debe contratar, los celebrados con amicus curiae y los señalados en el parágrafo 1 del numeral 2.3.4.2. no requerirán recomendación del Comité de Contratación, sin importar su cuantía. 3.4tal fin.