Garantía por responsabilidades laborales Cláusulas de Ejemplo

Garantía por responsabilidades laborales. La empresa adjudicataria deberá constituir una garantía del 5% (cinco por ciento) del monto total adjudicado, sin impuestos, para cubrir incumplimientos en las obligaciones laborales establecidas en la normativa vigente. El depósito deberá realizarse en alguna de las siguientes modalidades: • Efectivo. • Valores públicos caucionados por el BROU a favor xx Xxxxx. • Aval bancario o fianza bancaria. • Póliza de Seguro de Fianza a cargo del Banco de Seguros del Estado. • Póliza de empresas aseguradoras habilitadas por el Banco Central del Uruguay. En las pólizas en las que se determine que el incumplimiento está cubierto en “base de la ocurrencia”, la devolución de las mismas se realizará a pedido escrito del adjudicatario, una vez finalizada la contratación. En caso que el adjudicatario se vea imposibilitado de constituir dicha garantía en las condiciones y modalidades establecidas, Antel retendrá de las facturas básicas, el 5% del importe sin impuestos, hasta llegar al monto establecido en el primer párrafo. Ya sea para las pólizas sin cláusula de cobertura en “base de la ocurrencia”, o en los casos que se opte por constituir la garantía por otra modalidad de las previstas, o cuando se opte por la retención, meses, a partir de finalizada la contratación. En todos los casos las devoluciones se realizarán si no existen reclamos laborales.