Common use of Gratificaciones extraordinarias Clause in Contracts

Gratificaciones extraordinarias. —Todo el personal afecto a este convenio percibirá en proporción a la jornada las gratificaciones denominadas “Xx xxxxxx o julio”, “Navidad” y “Beneficios”, en cuantía de treinta xxxx xx xxxxxxx base más antigüedad y plus de convenio. Se establece como fechas límite de pago para estas gratificaciones las siguientes: a) Gratificación xx xxxxxx: 10 de julio. No obstante, para los trabajadores que tengan fijado su período vacacional para el mes de julio, dicha fecha límite será la del 1 de julio. b) Gratificación xx Xxxxxxx: 15 de diciembre. c) Gratificación de beneficios: 30 xx xxxxx del año siguiente, excepto en aquellas empresas que vinieran prorrateando su pago a lo largo de todo el año y aquellas que así lo acuerden con los representantes de los trabajadores. Los devengos de dichas gratificaciones serán para: 1. Gratificación xx xxxxxx o julio: Del 1 de enero al 30 xx xxxxx. 2. Gratificación xx Xxxxxxx: Del 0 xx xxxxx xx 00 de diciembre. 3. Gratificación de beneficios: Del 1 de enero al 31 de diciembre.

Gratificaciones extraordinarias. —Todo el personal afecto a este convenio percibirá en proporción a la jornada las gratificaciones denominadas “Xx xx xxxxxx o julio”, “Navidad” y “Beneficiosbeneficios”, en cuantía de treinta xxxx xx xxxxxxx base más antigüedad y plus de convenio. Se establece como fechas límite de pago para estas gratificaciones las siguientes: a) Gratificación xx xxxxxx: 10 de julio. No obstante, para los trabajadores que tengan fijado su período vacacional para el mes de julio, dicha fecha límite será la del 1 de julio. b) Gratificación xx Xxxxxxx: 15 de diciembre. c) Gratificación de beneficios: 30 xx xxxxx del año siguiente, excepto en aquellas empresas que vinieran prorrateando su pago a lo largo de todo el año y aquellas que así lo acuerden con los representantes de los trabajadores. Los devengos de dichas gratificaciones serán para: 1. Gratificación xx xxxxxx o julio: Del 1 de enero al 30 xx xxxxx. 2. Gratificación xx Xxxxxxx: Del 0 xx xxxxx xx 00 de diciembre. 3. Gratificación de beneficios: Del 1 de enero al 31 de diciembre.

Gratificaciones extraordinarias. —Todo el personal afecto a este convenio percibirá en proporción a la jornada las gratificaciones denominadas “Xx «xx xxxxxx o julio”», “«Navidad” » y “Beneficios”«beneficios», en cuantía de treinta xxxx xx xxxxxxx base más antigüedad y plus de convenio. Se establece como fechas límite de pago para estas gratificaciones las siguientes: a) Gratificación xx xxxxxx: 10 de julio. No obstante, para los trabajadores las personas trabajadoras que tengan fijado su período vacacional para el mes de julio, dicha fecha límite será la del 1 de julio. b) Gratificación xx Xxxxxxx: 15 de diciembre. c) Gratificación de beneficios: 30 xx xxxxx del año siguiente, excepto en aquellas empresas que vinieran prorrateando su pago a lo largo de todo el año y aquellas que así lo acuerden con los representantes de los trabajadoreslas personas trabajadoras. Los devengos de dichas gratificaciones serán para: 1. Gratificación xx xxxxxx o julio: Del 1 de enero al 30 xx xxxxx. 2. Gratificación xx Xxxxxxx: Del 0 xx xxxxx xx 00 1 de julio al 31 de diciembre. 3. Gratificación de beneficios: Del 1 de enero al 31 de diciembre.

Gratificaciones extraordinarias. —Todo el personal afecto a Los trabajadores regidos por este convenio percibirá tendrán derecho a per- cibir de la empresa en proporción a la jornada las gratificaciones denominadas “Xx xxxxxx o julio”, “Navidad” y “Beneficios”que presten sus servicios tres pagas extraor- dinarias fijadas cada una de ellas, en cuantía de treinta xxxx una mensualidad xx xxxxxxx base base, más la antigüedad y plus (o el complemento personal, previsto en el artículo 44 del texto general de convenioaplicación), en su caso. Se establece como Cada una de ellas será satisfecha en las fechas límite de pago para estas gratificaciones las siguientes: a) Gratificación Una paga de beneficios que se abonará antes del 15 xx xxxxxx: 10 xxxxx de julio. No obstante, para los trabajadores que tengan fijado su período vacacional para cada año. b) Una paga en el mes de julio, dicha fecha límite será la que se abonará antes del 1 de julio. b) Gratificación xx Xxxxxxx: día 15 de diciembrejulio de cada año. c) Gratificación Una paga xx Xxxxxxx, que se abonará antes del día 15 de beneficios: 30 xx xxxxx del año siguiente, excepto en diciembre de cada año. Las empresas seguirán respetando aquellas empresas condiciones que vinieran prorrateando su pago a lo largo de todo el año y aquellas que así lo acuerden con tienen los representantes de los trabajadorestrabajadores más beneficiosas sobre esta materia (ver sectores específicos.). Los devengos de dichas gratificaciones pagas serán para: 1. Gratificación los siguientes: – Paga xx xxxxxx o julioxxxxx: Del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior. – Paga de julio: 1 de julio del año anterior al 30 xx xxxxx. 2. Gratificación – Paga xx Xxxxxxx: Del 0 xx xxxxx xx 00 de diciembre. 3. Gratificación de beneficios: Del 1 de enero al 31 de diciembre. Los trabajadores con contratos de duración inferior al año percibi- rán prorrateada las pagas cada mes.

Gratificaciones extraordinarias. —Todo el personal afecto a Los trabajadores regidos por este convenio percibirá tendrán derecho a per- cibir de la empresa en proporción a la jornada las gratificaciones denominadas “Xx xxxxxx o julio”, “Navidad” y “Beneficios”que presten sus servicios tres pagas extraordi- narias fijadas cada una de ellas, en cuantía de treinta xxxx una mensualidad xx xxxxxxx base base, más la antigüedad y plus (o el complemento personal, previsto en el artículo 44 del texto general de convenioaplicación), en su caso. Se establece como Cada una de ellas será satisfecha en las fechas límite de pago para estas gratificaciones las siguientes: a) Gratificación Una paga de beneficios que se abonará antes del 15 xx xxxxxx: 10 xxxxx de julio. No obstante, para los trabajadores que tengan fijado su período vacacional para cada año. b) Una paga en el mes de julio, dicha fecha límite será la que se abonará antes del 1 de julio. b) Gratificación xx Xxxxxxx: día 15 de diciembrejulio de cada año. c) Gratificación Una paga xx Xxxxxxx, que se abonará antes del día 15 de beneficios: 30 xx xxxxx del año siguiente, excepto en diciembre de cada año. Las empresas seguirán respetando aquellas empresas condiciones que vinieran prorrateando su pago a lo largo de todo el año y aquellas que así lo acuerden con tienen los representantes de los trabajadorestrabajadores más beneficiosas sobre esta materia (ver sectores específicos). Los devengos de dichas gratificaciones pagas serán para: 1. Gratificación los siguientes: – Paga xx xxxxxx o julioxxxxx: Del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior. – Paga de julio: 1 de julio del año anterior al 30 xx xxxxx. 2. Gratificación – Paga xx Xxxxxxx: Del 0 xx xxxxx xx 00 de diciembre. 3. Gratificación de beneficios: Del 1 de enero al 31 de diciembre. Los trabajadores con contratos de duración inferior al año percibi- rán prorrateada las pagas cada mes.

Gratificaciones extraordinarias. —BOCM-20220924-1 Todo el personal afecto a este convenio percibirá en proporción a la jornada las gratificaciones denominadas “Xx «xx xxxxxx o julio”», “«Navidad” » y “Beneficios”«beneficios», en cuantía de treinta xxxx xx xxxxxxx base más antigüedad y plus de convenio. B.O.C.M. Núm. 228 SÁBADO 00 XX XXXXXXXXXX XX 0000 Se establece como fechas límite de pago para estas gratificaciones las siguientes: a) Gratificación xx xxxxxx: 10 de julio. No obstante, para los trabajadores las personas trabajadoras que tengan fijado su período vacacional para el mes de julio, dicha fecha límite será la del 1 de julio. b) Gratificación xx Xxxxxxx: 15 de diciembre. c) Gratificación de beneficios: 30 xx xxxxx del año siguiente, excepto en aquellas empresas que vinieran prorrateando su pago a lo largo de todo el año y aquellas que así lo acuerden con los representantes de los trabajadoreslas personas trabajadoras. Los devengos de dichas gratificaciones serán para: 1. Gratificación xx xxxxxx o julio: Del 1 de enero al 30 xx xxxxx. 2. Gratificación xx Xxxxxxx: Del 0 xx xxxxx xx 00 de diciembre. 3. Gratificación de beneficios: Del 1 de enero al 31 de diciembre.

Gratificaciones extraordinarias. —Todo el personal afecto a este convenio percibirá percibirá, en proporción a la jornada jornada, las gratificaciones denominadas “Xx xx xxxxxx o julio”, “Navidad” Navidad y “Beneficios”beneficios, en cuantía de treinta xxxx xx xxxxxxx base más antigüedad y plus de convenio. Se establece como Las fechas límite de pago para estas las gratificaciones las siguientes: a) extraordinarias son: BOCM-20180623-2 — Gratificación xx xxxxxxxxxxxx o julio: 10 de julio30 xx xxxxx. No obstante, para los trabajadores que tengan fijado su período vacacional para el mes de julio, dicha fecha límite será la del 1 de julio. b) — Gratificación xx Xxxxxxx: 15 de diciembre. c) . — Gratificación de beneficios: 30 xx xxxxx del año siguiente, excepto en aquellas empresas que vinieran prorrateando su pago a lo largo de todo el año y aquellas que así lo acuerden con los representantes de los los/as trabajadores/as. SÁBADO 00 XX XXXXX XX 2018 B.O.C.M. Núm. 149 Los devengos de dichas gratificaciones serán para: 1. serán: — Gratificación xx xxxxxx o julio: Del del 1 de enero al 30 xx xxxxx. 2. — Gratificación xx Xxxxxxx: Del del 0 xx xxxxx xx 00 de diciembre. 3. — Gratificación de beneficios: Del del 1 de enero al 31 de diciembre.

Gratificaciones extraordinarias. —Todo el personal afecto a este convenio percibirá en proporción a la jornada El importe de las gratificaciones denominadas “Xx xxxxxx o julio”extraordinarias xx xxxxx y diciembre será, “Navidad” y “Beneficios”para cada una de ellas, en cuantía de treinta 30 xxxx xx xxxxxxx base más antigüedad y plus de convenioantigüedad correspondiente. Se establece como fechas límite de pago para estas gratificaciones las siguientes: a) Gratificación xx xxxxxx: 10 de julio. No obstanteEstas pagas serán prorrateadas por semestres, para los trabajadores considerándose que tengan fijado su período vacacional para el mes de julio, dicha fecha límite será la del 1 de julio. b) Gratificación xx Xxxxxxx: 15 de diciembre. c) Gratificación de beneficios: 30 xx xxxxx del año siguiente, excepto en aquellas empresas que vinieran prorrateando su pago a lo largo de todo comprende desde el año y aquellas que así lo acuerden con los representantes de los trabajadores. Los devengos de dichas gratificaciones serán para: 1. Gratificación xx xxxxxx o julio: Del 1 de enero al 30 xx xxxxx. 2. Gratificación xx Xxxxxxx: Del 0 xx xxxxx xx 00 y la de diciembre. 3. Gratificación de beneficios: Del diciembre desde el 1 de enero al julio hasta el 31 de diciembre. Los trabajadores que ingresen o cesen en el trans- curso de cada semestre la percibirán en la proporción correspondiente. Dichas pagas se harán efectivas, respectivamente, los días 30 xx xxxxx y 20 de Diciembre, o el anterior si estos fueran festivos. El personal que cese con anterioridad a estas fechas las percibirá en la proporción correspondiente y en el momento de abonarle la liquidación definitiva. Se establecen dos gratificaciones extraordinarias por el siguiente importe, cada una de ellas, para cada año de Convenio: 2018: 23 xxxx xx xxxxxxx 2019: 24 xxxx xx xxxxxxx 2020: 24 xxxx xx xxxxxxx 2021: 25 xxxx xx xxxxxxx Estas pagas se harán efectivas durante los meses xx xxxxx y septiembre, prorrateado por semestres y constaran xxx xxxxxxx base, complemento personal y antigüedad.

Gratificaciones extraordinarias. —Todo el personal afecto a este convenio percibirá en proporción a la jornada las gratificaciones denominadas “Xx «xx xxxxxx o julio”», “«Navidad” » y “Beneficios”«beneficios», en cuantía de treinta xxxx xx xxxxxxx base más antigüedad y plus de convenio. Se establece como fechas límite de pago para estas gratificaciones las siguientes: a) Gratificación xx xxxxxx: 10 de julio. No obstante, para los trabajadores que tengan fijado su período vacacional para el mes de julio, dicha fecha límite será la del 1 de julio. b) Gratificación xx Xxxxxxx: 15 de diciembre. c) Gratificación de beneficios: 30 xx xxxxx del año siguiente, excepto en aquellas empresas que vinieran prorrateando su pago a lo largo de todo el año y aquellas que así lo acuerden con los representantes de los trabajadores. Los devengos de dichas gratificaciones serán para: 1. Gratificación xx xxxxxx o julio: Del 1 de enero al 30 xx xxxxx. 2. Gratificación xx Xxxxxxx: Del 0 1 xx xxxxx xx 00 de xe diciembre. 3. Gratificación de beneficios: Del 1 de enero al 31 de diciembre.

Gratificaciones extraordinarias. —Todo el personal afecto a este convenio percibirá en proporción a la jornada las gratificaciones denominadas “Xx «xx xxxxxx o julio”», “«Navidad” » y “Beneficios”«beneficios», en cuantía de treinta xxxx xx xxxxxxx base más antigüedad y plus de convenio. Se establece como fechas límite de pago para estas gratificaciones las siguientes: a) Gratificación xx xxxxxx: 10 de julio. No obstante, para los trabajadores que tengan fijado su período vacacional para el mes de julio, dicha fecha límite será la del 1 de julio. b) Gratificación xx Xxxxxxx: 15 de diciembre. c) Gratificación de beneficios: 30 xx xxxxx del año siguiente, excepto en aquellas empresas que vinieran prorrateando su pago a lo largo de todo el año y aquellas que así lo acuerden con los representantes de los trabajadores. Los devengos de dichas gratificaciones serán para: 1. Gratificación xx xxxxxx o julio: Del 1 de enero al 30 xx xxxxx. 2. Gratificación xx Xxxxxxx: Del 0 xx xxxxx xx 00 de diciembre. 3. Gratificación de beneficios: Del 1 de enero al 31 de diciembre.

Gratificaciones extraordinarias. —Todo Los trabajadores percibirán tres gratificaciones extraordinarias. Una, la xx xxxxxx, que se hará efectiva el personal afecto día 15 xx xxxxx; otra, la de invierno, que se pagará el día 15 de diciembre y la tercera que se abonará el 15 xx xxxxx. El importe de las pagas xx xxxxxx e invierno será equivalente a este convenio percibirá en proporción a la jornada las gratificaciones denominadas “Xx xxxxxx o julio”, “Navidad” y “Beneficios”, en cuantía de treinta 30 xxxx xx xxxxxxx base más antigüedad base, antigüedad, plus convenio y complemento personal individual que corresponda a una mensualidad. La paga extraordinaria xx xxxxx tendrá un importe equivalente a 15 xxxx xx xxxxxxx base, antigüedad, plus de convenioconvenio y complemento personal individual. Se establece Las pagas extraordinarias y vacaciones se devengaran como fechas límite de pago para estas gratificaciones las siguientes: a) Gratificación sigue: Paga xx xxxxxx: 10 de julio. No obstante, para los trabajadores que tengan fijado su período vacacional para el mes de julio, dicha fecha límite será la del 1 de julio. b) Gratificación xx Xxxxxxx: 15 de diciembre. c) Gratificación de beneficios: 30 xx xxxxx del año siguiente, excepto en aquellas empresas que vinieran prorrateando su pago a lo largo de todo el año y aquellas que así lo acuerden con los representantes de los trabajadores. Los devengos de dichas gratificaciones serán para: 1. Gratificación xx xxxxxx o julio: Del 1 de enero Julio (del año anterior) al 30 xx xxxxx. 2. Gratificación xx Xxxxxxx: Del 0 xx xxxxx xx 00 Xxxxx (del año en curso) Paga de diciembre. 3. Gratificación de beneficiosinvierno: Del 1 de enero Enero al 31 de diciembre.Diciembre Paga xx Xxxxx: Del 1 xx xxxxx (del año anterior) al 31 xx xxxxx (del año en curso) Vacaciones: Del 1 de Enero al 31 de Diciembre