Common use of Horas extraordinarias Clause in Contracts

Horas extraordinarias. Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que excedan, en cada caso, de la jornada establecida en este Convenio. La iniciativa para trabajar en horas extraordinarias corresponde al Centro y la libre aceptación al trabajador, conforme a la legislación vigente en cada momento. En cuanto a su remuneración, podrán compensarse por tiempos de descanso equivalentes.

Horas extraordinarias. Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que excedan, en cada caso, excedan de la jornada establecida en este Convenio. La iniciativa para trabajar en horas extraordinarias corresponde al Centro centro y a la libre aceptación al del trabajador, conforme a la legislación vigente en cada momento. En cuanto Las horas extraordinarias quedan limitadas a su remuneración, podrán compensarse cuarenta y ocho horas y media anuales. Su retribución no podrá ser en ningún caso inferior al valor de la hora ordinaria y podrá ser compensada por tiempos equivalentes de descanso equivalentesretribuido.

Horas extraordinarias. Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que excedan, en cada caso, excedan de la jornada establecida en este Convenio. La iniciativa para trabajar en horas extraordinarias corresponde al Centro y a la libre aceptación al del trabajador, conforme a la legislación vigente en cada momento. En cuanto Las horas extraordinarias quedan limitadas a su remuneración, podrán compensarse cuarenta y ocho horas y media anuales. Su retribución no podrá ser en ningún caso inferior al valor de la hora ordinaria y podrá ser compensada por tiempos equivalentes de descanso equivalentesretribuido.

Horas extraordinarias. Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que excedan, en cada caso, excedan de la jornada establecida en este Convenio. La iniciativa Lainiciativa para trabajar en horas extraordinarias corresponde al Centro centro y a la libre aceptación al del trabajador, conforme a la legislación vigente en cada momento. En cuanto Las horas extraordinarias quedan limitadas a su remuneración, podrán compensarse cuarenta y ocho horas y media anuales. Su retribución no podrá ser en ningún caso inferior al valor de la hora ordinaria y podrá ser compensada por tiempos equivalentes de descanso equivalentesretribuido.

Horas extraordinarias. Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que excedan, en cada caso, de la jornada establecida en este Convenio. La iniciativa para trabajar en horas extraordinarias corresponde al Centro centro y la libre aceptación al trabajador, conforme a la legislación vigente en cada momento. En cuanto a su remuneración, podrán compensarse por tiempos de descanso equivalentes.

Horas extraordinarias. Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que excedanex- cedan, en cada caso, de la jornada establecida en este Convenio. La iniciativa para trabajar en horas extraordinarias corresponde al Centro y la libre aceptación al trabajador, conforme a la legislación legisla- ción vigente en cada momento. En cuanto a su remuneración, podrán compensarse por tiempos tiem- pos de descanso equivalentes.

Horas extraordinarias. Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que excedan, en cada caso, excedan de la jornada establecida en este Convenio. La iniciativa para trabajar en horas extraordinarias corresponde al Centro y a la libre aceptación al del trabajador, conforme a la legislación vigente en cada momento. En cuanto Las horas extraordinarias quedan limitadas a su remuneración, podrán compensarse cuarenta y ocho horas y media anuales. Su retribución no podrá ser en ningún caso inferior al valor de la hora ordina- ria y podrá ser compensada por tiempos equivalentes de descanso equivalentesretribuido.

Horas extraordinarias. Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que excedan, en cada caso, de la jornada jor- nada establecida en este Convenio. La iniciativa para trabajar en horas extraordinarias corresponde co- rresponde al Centro y la libre aceptación al trabajador, conforme a la legislación vigente en cada momento. En cuanto a su remuneración, podrán compensarse por tiempos de descanso equivalentes.