Oportunidades Cláusulas de Ejemplo

Oportunidades. Todos en Braskem deben tener igualdad en las oportunidades de trabajo. De esa forma en los procedimientos de identificación, contratación, asignación de desafíos y responsabilidades, oportunidades de desarrollo y capacitación, evaluación de desempeño, definición de remuneración y beneficios y demás prácticas, deben prevalecer los requisitos necesarios y el mérito de las personas, demostrado en los resultados de su trabajo, en sus calificaciones personales y profesionales y en su potencial.
Oportunidades. ► Es la primera vez que el programa se evalúa par una instancia técnica externa. ► Mantener el convenio de Conservación y reconstrucción de caminos rurales y caminos alimentadoras ya que es el que mayor recurso federal recibe en materia carretera, el Estado xx Xxxxxx debe seguir aprovechando la entrada de dichos recursos para el mejoramiento del mismo.
Oportunidades. Aproximadamente 500 cajones a nivel nacional, 51 en oficinas centrales y 6 promedio en oficinas estatales.
Oportunidades. Falta de liquidez en las empresas - Existencia de tejido empresarial en fase de diversificación - Productos forestales competitivos - Mayor facilidad para la puesta en valor de nuevos aprovechamientos, bien tradicionales pero ausentes en el monte (xxxxxx sin ganado o donde no se aprovechan las leñas) o bien aprovechamientos emergentes: biomasa, setas, resina, frutos, sector terciario. - El adjudicatario puede interiorizar costes asumiendo la ejecución de algunas mejoras. Vamos a analizar el balance monetario de un monte en el que se ejecutan en 5 años 50.000 euros en trabajos de mejora de todo tipo, y se ingresan 100.000 euros de aprovechamientos. En la coyuntura actual supondremos que los trabajos de mejora se financian con cargo al fondo de mejoras y a la entidad propietaria, sin aportación de la administración forestal. En el caso de la adjudicación por los medios tradicionales, el propietario ingresaría 85.000 euros y el fondo de mejoras 15.000. El coste de las mejoras, IVA incluido, será de 60.500 euros, de los que 15.000 se pagan con cargo al fondo de mejoras y 45.500 son aportados por la entidad propietaria. Al final el monte gana 50.000 euros en trabajos de mejora y la entidad propietaria ingresa 39.500. En caso de que se realice la adjudicación a una empresa, esta deberá pagar la diferencia entre el valor de los aprovechamientos (100.000 euros) y el de las mejoras (50.000). En las mejoras no se considera el IVA, porque la empresa adjudicataria se lo desgrava. La entidad propietaria ingresa el 85% de 50.000 euros, es decir 42.500 euros, algo más que en el caso anterior. En el monte se ejecutan mejoras por importe de los 50.000 euros incluidos en el contrato, a los que hay que añadir las que se pueden acometer con los ingresos del contrato al fondo de mejoras (7.500 euros, unos 6.000 de ejecución material al restar el IVA). Pero el principal beneficio para el monte es que en el primer supuesto que hemos planteado la entidad local asume parte del coste de las mejoras, cuando en la realidad lo más probable es que estas no llegaran a ejecutarse. En resumen, el saldo es positivo para la entidad propietaria y en el monte se ejecuta un mayor volumen de mejoras. Además es probable que el precio que se obtenga por el total del contrato sea mayor debido a los motivos que ya se han expuesto: su mayor volumen y la ejecución de parte de las mejoras por el propio adjudicatario.
Oportunidades. Xxxxx xx xxxxxxx con posibilidades de crecimiento • Desbancarización de servicios • Implementación de nuevos programas con aliados estratégicos • CAFTA creará nuevos negocios que podrán ser clientes potenciales
Oportunidades. La LEY provee un marco legal idóneo para construir un SECTOR desconcentrado, descentralizado, participativo, inclusivo y sostenible.  Por ser un sector en construcción, existe la posibilidad de articularlo en estricto acatamiento al mandato legal, asignando de manera clara y concisa el rol que debe asumir cada una de las institución que constituyen el marco institucional sectorial, donde:1) el ICF debería asumir el liderazgo conductivo, la regulación en el uso del recurso, la administración de los recursos de propiedad pública, el fomento a la inversión privada; 2) los Consejos Consultivos deberían promover la participación ciudadana, el diálogo y la concertación sectorial; y 3) el SINFOR le correspondería investigar, capacitar y transferir tecnologías para apoyar la competitividad del sector.  Los Consejos Consultivos adecuadamente empoderados, permitirían la generación de un abanico de posibilidades para incorporar a las comunidades, organizaciones locales, municipios y departamentos al manejo sostenible del recurso forestal en regiones prioritarias, con el fin de generar empleo productivo y desarrollo económico rural.  Existe alta disposición de la cooperación internacional para apoyar iniciativas orientadas a mejorar la gobernabilidad sectorial y a fortalecer los gobiernos locales y comunidades en el manejo sostenible de los recursos forestales y las áreas protegidas.  Por la experiencia del país (participación de sociedad civil en control social, aplicación de mecanismos de verificación y control de aprovechamiento, transporte, industrialización y experiencia en auditoría forestal independiente) en la implementación de la “Estrategia de Tala Ilegal”, se han dado importantes avances en el camino para alcanzar un Acuerdo Voluntario de Asociación (AVA) con la UE, para la implementación del FLEGT, condición que favorecería la gobernabilidad sectorial.  La creación del SECTOR, es una oportunidad para individualizarlo y demostrarle a los decisores políticos el rol estratégico que juegan los bosques y las áreas protegidas en la disminución de la vulnerabilidad del país frente a fenómenos naturales asociados al cambio climático, en la protección la biodiversidad y las fuentes de agua, en el combate a la pobreza y en la generación de oportunidades para la población rural.  Todos los actores del sector reconocen que el actual modelo de gestión forestal es insostenible y son consientes de la absoluta necesidad de cambiar el modelo de gestión, por uno int...
Oportunidades.  Monitorear el comportamiento productivo de los SSP implementados y compararlos con los comportamientos de sistemas productivos no intervenidos en cada una de las regiones de trabajo.  En caso de adelantar desde el proyecto Páramos procesos de investigación relacionados con la incidencia de prácticas de producción sostenible en el servició de regulación hídrica, las fincas pertenecientes al GEF- Ganadería Colombiana Sostenible que se encuentren en páramos o sus zonas de amortiguación pueden ser incluidas para su estudio.  Monitorear los costos de implementación de las diferentes estrategias de reconversión productiva aplicada a las unidades productivas de alta montaña involucradas en las regiones coincidentes entre el proyecto GEF y Páramos Andes del norte. Amenazas:  El servicio de asistencia técnica está garantizado por los recursos del proyecto y por tanto cuando este termine se terminará la prestación del mismo.

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  • INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA Para la evaluación de las OFERTAS, la Comisión de Evaluación podrá requerir de los OFERENTES, la información complementaria que estime necesaria para el cumplimiento de su cometido sin que ello afecte el derecho de igualdad entre ellos, ni altere los términos de las ofertas presentadas.

  • DECLARACIONES Y GARANTÍAS Cada Parte celebra este Contrato en nombre propio y en su capacidad de entidad legal facultada para contratar por sí misma, y reconoce que ninguna Persona tendrá responsabilidad u obligación del cumplimiento de sus obligaciones derivadas del presente Contrato, la obligación solidaria prevista en el numeral de las Bases de Licitación y la responsabilidad del Garante en virtud de la Garantía Corporativa. Igualmente, cada Parte declara y garantiza a la otra Parte que: (i) tiene plena capacidad jurídica para la celebración y cumplimiento del presente Contrato; (ii) ha cumplido con todos los requerimientos y obtenido todas las autorizaciones gubernamentales, corporativas y de cualquier otra naturaleza necesarias para la celebración y cumplimiento del presente Contrato; (iii) este Contrato constituye una obligación legal, válida y vinculante la cual puede hacerse valer en su contra de acuerdo con los términos del mismo, y (iv) sus declaraciones en el preámbulo de este Contrato son verdaderas.

  • Obligaciones laborales, sociales y medioambientales Durante la ejecución del contrato, el contratista ha de cumplir las obligaciones aplicables en materia medioambiental, social o laboral establecidas en el derecho de la Unión Europea, el derecho nacional, los convenios colectivos o por las disposiciones de derecho internacional medioambiental, social y laboral que vinculen al Estado y en particular las establecidas en el Anexo V de la LCSP, así como la normativa vigente en materia laboral, de seguridad social, de integración social de personas con discapacidad y de prevención de riesgos laborales, conforme a lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, sobre Prevención de Riesgos Laborales, Real Decreto 171/2004, de 30 enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de dicha Ley en materia de coordinación de actividades empresariales, en el Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, así como las que se promulguen durante la ejecución del contrato. Los licitadores podrán obtener información sobre las obligaciones relativas a las condiciones sobre protección y condiciones de trabajo vigentes en la Comunidad de Madrid para la ejecución del contrato en: - Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx, 7 plantas 2ª y 6ª, 28008 - Madrid, teléfonos 000 00 00 00 y 00 000 00 00, fax 00 000 00 00. - Guía General de Aspectos Ambientales publicada en el apartado de Información General del Portal de Contratación Pública de la Comunidad de Madrid (xxxx://xxx.xxxxxx.xxx/xxxxxxxxxxxxxxxxx). En el modelo de proposición económica que figura como anexo I.1 al presente pliego se hará manifestación expresa de que se han tenido en cuenta en sus ofertas tales obligaciones. El contratista deberá respetar las condiciones laborales previstas en los Convenios Colectivos que les sean de aplicación. Igualmente, se compromete a acreditar el cumplimiento de la referida obligación ante el órgano de contratación, si es requerido para ello, en cualquier momento durante la vigencia del contrato.

  • CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

  • Incrementos salariales I. Modelo de referencia salarial. Las organizaciones signatarias del presente Convenio Colectivo han optado, tras la experiencia de los últimos años, por referir los aumentos salariales pactados a la MSB de las empresas. Se pretende así generalizar el ámbito de obligar del presente Convenio Colectivo, facilitando la adhesión de aquellas empresas que en la actualidad se hallaran vinculadas por Convenios de su propio nivel, todo ello sin quiebra al respecto del principio de autonomía y libertad de las partes.

  • EJECUCIÓN DE LOS TRABAJOS Los TRABAJOS objeto de este contrato se consideran , los cuales deberán reunir las características y especificaciones de la propuesta técnica y económica del CONTRATISTA; y su realización se ajustará a las normas mencionadas en la declaraciones II.6 y II.7 del CONTRATISTA, y a las disposiciones legales y administrativas sobre equilibrio ecológico y protección del ambiente y a las determinaciones de las autoridades competentes.

  • DOCUMENTOS QUE REVISTEN CARÁCTER CONTRACTUAL Los indicados en la cláusula 2 xxx xxxxxx de cláusulas administrativas particulares.

  • LICITADORES 14.1. Conforme al art. 54 del TRLCSP, podrán contratar con este Ayuntamiento las personas naturales o jurídicas, españolas o extranjeras que, tengan plena capacidad de obrar, no estén incursas en una prohibición de contratar del artículo 60, de dicho cuerpo legal, y acrediten, en este caso, la clasificación administrativa o, en su caso, la solvencia económica y financiera y la técnica o profesional.

  • ACCESORIOS Todo lo necesario para su funcionamiento. REQUERIMIENTO DE ENERGÍA: Voltaje de alimentación 220 VAC/ 50 Hz. DESCRIPCIÓN : RX ARCO EN C Característica Propuesta (**) Según condiciones generales correspondientes CANTIDAD: 1 CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS Sistema radio quirúrgico de plataforma quirúrgica general, con intensificador de imagen de 9 pulgadas con dos monitores de grado medico LCD de 19”. Permite hacer fluoroscopia y radiografía para aplicaciones en procedimientos quirúrgicos generales incluyendo: Ortopedia, Trauma, Urología, Cirugía general, implante de marca paso, Vascular, Abdomen Tórax, Cabeza, Columna, y otras aplicaciones en donde se requiere Fluoroscopia normal y fluoroscopia pulsada. Unidad de control, transformador de alta tensión, intensificador de imagen, sistema de vídeo, posicionador mecánico con ruedas, gabinete móvil adicional con soporte para 2 monitores. Reporte de dosis GENERADOR XX XXXXX-X Generador digital compacto de alta frecuencia Generador monobloque digital compacto de anodo rotatorio con potencia de 5 Kw o mayor Fluoroscopia Normal: Rango aprox. de Kvp: 40 – 110; Rango aprox. de mA: 0.1 – 4mA Modos de fluoroscopia Manual y/o Automático Fluoroscopia de Alto Nivel: Rango aprox. de Kvp: 40 – 120; Rango aprox. de mA: 0,2 - 4mA Modos de fluoroscopia Manual y/o Automático Fluoroscopia Pulsada: Rango aprox. de Kvp: 40 – 120; Rango aprox. de mA: 8 – 12mA Modos de fluoroscopia Manual y/o Automático Reducción de la dosis de radiación para el paciente y el operador. Radiografía convencional: Rango de mA: 20 mA o mayor (fijo o variable). Tiempo de exposición controlado automáticamente. TUBO XX XXXXX-X Tubo xx xxxxx-x con ánodo rotatorio, punto focal fino de 0.3mm o menor y punto focal grueso de 0.6mm o menor COLIMADOR Colimador tipo iris Obturador paralelo xx xxxxx posición. CADENA DE IMAGEN Intensificador de imagen con 3 campos: de acuerdo al fabricante, que permiten al operador visualizar adecuadamente la anatomía relevante con excelente calidad de imagen a baja dosis, con resolución central mínima en el monitor DQE >=de 65%. Cámara tipo CCD (Charge Coupled Device) 1024 x 1024, al menos de 14 bits o tecnología superior Rotación Motorizada de la imagen de acuerdo a fabricante 2 Monitores de video de alta resolución LCD de 19” o mayor montados en una base. PROCESAMIENTO DIGTAL DE IMAGENES Selección automática de la técnica óptima de imagen. Posibilita calidad de imagen uniforme dentro del campo de visión. Simplifica la operación Ajuste Automático de brillo y contraste para lograr una alta calidad de imagen. Ajuste manual de brillo y contraste Inversión de la imagen Izquierda/Derecha Rotación de imagen Imagen negativa Memoria digital de 100.000 imágenes, mínimo Capacidad de congelar y mantener la última imagen adquirida en monitor en ausencia xx xxxxx-X (Hold Last Image) Ampliación y recorrido de la imagen ampliada (Zoom y roam). Transferencia de imágenes de un monitor hacia el otro. Intercambio de la imagen derecha/ izquierda Rotación de la imagen 360° Inversión de la imagen hacia arriba y hacia abajo Auto grabado de imagen. Conectividad: Puerto USB Conectividad DICOM versión 3.0: como mínimo: DICOM send o store query/retrieve; DICOM print; DICOM worklist Capacidad de almacenamiento, unas 100.000 imágenes en formato DICOM Unidad de grabación DVD, CD-R que grabe el visor DICOM INTERFASE DE USUARIO Controles multifunción: Interruptor de pie sencillo Interruptor de mano Anotación el teclado alfanumérico y ratón Directorio de imágenes multipropósito: Recuperación y revisión de imágenes Creación de copia impresa Copia y Borrado de imágenes CARACTERÍSTICAS FÍSICAS Brazo en C SID aproximado de (Distancia Foco. Film):980mm Desplazamiento vertical aproximado 400 mm o mayor motorizado Desplazamiento horizontal aproximado 200mm o mayor ACCESORIOS: Cinco juegos de cobertores estériles tanto para el intensificador de imágenes como para el tubo xx xxxxx x y el Arco en C La oferta debe incluir todos los accesorios necesarios para la puesta en funcionamiento.