Procedimiento sancionador. a) En las faltas muy graves la empresa dará traslado a los representantes legales de los trabajadores/as de una copia de la carta de sanción entregada al trabajador/a, dentro de los dos días hábiles siguientes al de la comunicación al interesado/a.
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Samples: Convenio O Acuerdo, Convenio Colectivo Provincial De Gipuzkoa De Limpieza De Edificios Y Locales, Convenio Sectorial De Limpieza De Edificios Y Locales
Procedimiento sancionador. a) En las faltas muy graves la empresa dará traslado a los representantes legales de los trabajadores/as de una copia de la carta de sanción entregada al trabajador/a, dentro de los dos días hábiles siguientes al de la comunicación comu- nicación al interesado/a.
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Samples: Convenio O Acuerdo, Convenio O Acuerdo
Procedimiento sancionador. a) En las faltas muy graves la empresa dará dará́ traslado a los representantes legales de los trabajadores/as de una copia de la carta de sanción entregada al trabajador/a, dentro de los dos días hábiles siguientes al de la comunicación al interesado/a.
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Samples: Convenio Colectivo De Limpieza De Edificios Y Locales, www.carm.es
Procedimiento sancionador. a) En las faltas muy graves la empresa dará traslado a los representantes legales de los los/las trabajadores/as de una copia de la carta de sanción entregada al al/la trabajador/a, dentro de los dos días hábiles siguientes al de la comunicación al al/la interesado/a.
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Samples: www.fesmcugt.org, habitat.ccoo.es
Procedimiento sancionador. a) a. En las faltas muy graves la empresa dará traslado a los representantes legales de los trabajadores/as de una copia de la carta de sanción entregada al trabajador/a, dentro de los dos días hábiles siguientes al de la comunicación al interesado/a.
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Samples: Convenio Colectivo De Limpieza De Edificios Y Locales
Procedimiento sancionador. a) En las faltas muy graves la empresa dará traslado a las y los representantes re- presentantes legales de los trabajadores/as de una copia de la carta de sanción entregada al trabajador/a, dentro de los dos días hábiles siguientes al de la comunicación al interesado/a.
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Procedimiento sancionador. a) En las faltas muy graves la empresa dará traslado tiene que trasladar a los representantes legales de los trabajadores/as trabajadores de una copia de la carta de sanción entregada al trabajador/a, dentro de los dos días hábiles siguientes al en el de la comunicación al interesado/a.
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Samples: asociadosafelin.com