Common use of Seguridad y salud laboral Clause in Contracts

Seguridad y salud laboral. Las empresas y los trabajadores y trabajadoras afecta- dos por el ámbito de este convenio, se obligan a observar y cumplir las disposiciones y recomendaciones mínimas con- tenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales, y sus disposiciones de desarrollo y normativa concordante, en materia de seguridad y salud laboral. Cuando la evaluación exija la realización de medicio- nes, análisis o ensayos, cuyos métodos no estén concreta- dos en la normativa de prevención, se podrán utilizar los métodos o criterios contenidos en: Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos que incluyan pantallas de visualización de datos, del Instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo. Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de los lugares de trabajo, del Instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo. Todas las disposiciones y/o recomendaciones que pue- dan surgir durante la vigencia del convenio, y las disposicio- nes mínimas contenidas en la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales.

Seguridad y salud laboral. Las empresas y los trabajadores y trabajadoras afecta- dos afectados por el ámbito de este convenio, se obligan a observar y cumplir las disposiciones y recomendaciones mínimas con- tenidas contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales, y sus disposiciones de desarrollo y normativa concordante, en materia de seguridad y salud laboral. Cuando la evaluación exija la realización de medicio- nesmediciones, análisis o ensayos, cuyos métodos no estén concreta- dos concretados en la normativa de prevención, se podrán utilizar los métodos o criterios contenidos en: Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos que incluyan pantallas de visualización de datos, del Instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo. Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de los lugares de trabajo, del Instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo. Todas las disposiciones y/o recomendaciones que pue- dan puedan surgir durante la vigencia del convenio, y las disposicio- nes disposiciones mínimas contenidas en la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales.

Seguridad y salud laboral. Las empresas y los trabajadores y trabajadoras afecta- dos afectados por el ámbito de este convenio, se obligan a observar y cumplir las disposiciones y recomendaciones mínimas con- tenidas contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención Prevención de riesgos laboralesRiesgos Laborales, y sus disposiciones de desarrollo y normativa concordante, en materia de seguridad Seguridad y salud laboralSalud Laboral. Cuando la evaluación exija la realización de medicio- nesmediciones, análisis o ensayos, cuyos métodos no estén concreta- dos concretados en la normativa de prevención, se podrán utilizar los métodos o criterios contenidos en: Guía técnica Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos que incluyan pantallas de visualización de datos, del Instituto nacional Nacional de seguridad Seguridad e higiene Higiene en el trabajoTrabajo. Guía técnica Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de los lugares de trabajo, del Instituto nacional Nacional de seguridad Seguridad e higiene Higiene en el trabajoTrabajo. Todas las disposiciones y/o recomendaciones que pue- dan puedan surgir durante la vigencia del convenio, y las disposicio- nes disposiciones mínimas contenidas en la Ley 31/1995 de prevención Prevención de riesgos laboralesRiesgos Laborales.

Seguridad y salud laboral. Las empresas Dada la importancia que reconocen los firmantes a la prevención de accidentes, se incluye este capitulo dedicado a la salud y los trabajadores seguridad en el trabajo. Y considerando de obligada aplicación la legislación sobre seguridad y trabajadoras afecta- dos salud, y a tal efecto se constituirá un comité de seguridad y salud, con objeto de velar por el ámbito cumplimiento de este conveniolas medidas legales reglamentarias, se obligan a observar y cumplir las disposiciones y recomendaciones mínimas con- tenidas así como la puesta en práctica de lo estipulado en la Ley ley 31/1995, de del 8 de noviembre Noviembre, de prevención de riesgos laborales, y sus disposiciones . La dirección de desarrollo y normativa concordante, en materia de seguridad y salud laboral. Cuando la evaluación exija la realización de medicio- nes, análisis o ensayos, cuyos métodos no estén concreta- dos en la normativa de prevención, se podrán utilizar los métodos o criterios contenidos en: Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos que incluyan pantallas de visualización de datos, del Instituto nacional empresa adoptará las medidas de seguridad e higiene en el trabajo. Guía técnica para la evaluación pertinentes, como consecuencia del control del lugar de trabajo y prevención de las instalaciones e instrumentos que pone a disposición de los riesgos relativos trabajadores. Las medidas de protección afectarán igualmente a la utilización los trabajadores obligados a trabajar con seguridad y a cuidar que los locales e instrumentos de los lugares trabajo se encuentren en perfectas condiciones, debiendo poner en conocimiento del comité de trabajoseguridad, higiene y salud, o en su defecto, del Instituto nacional comité de seguridad e empresa, todas las anomalías que se detecten para que se adopten las medidas oportunas. Las funciones del comité de seguridad, higiene en el trabajo. Todas y salud serán las disposiciones y/o recomendaciones que pue- dan surgir durante la vigencia del convenio, y las disposicio- nes mínimas contenidas en la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales.siguientes:

Seguridad y salud laboral. Las empresas y los La empresa , trabajadores y trabajadoras afecta- dos trabajadoras, afectados, por el ámbito de este convenio, se obligan a observar y cumplir las disposiciones y recomendaciones mínimas con- tenidas mínimas, contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales, y sus disposiciones de desarrollo y normativa concordante, en materia de seguridad y salud laboral. Cuando la evaluación exija la realización de medicio- nesmediciones, análisis o ensayos, cuyos métodos no estén concreta- dos concretados en la normativa de prevención, se podrán utilizar los métodos o criterios contenidos en: Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos que incluyan pantallas de visualización de datos, del Instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo. Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de los lugares de trabajo, del Instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo. Todas las disposiciones y/o recomendaciones que pue- dan puedan surgir durante la vigencia del convenio, y las disposicio- nes disposiciones mínimas contenidas en la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales.