Palkkamääräykset. Työehtosopimukseen ei tehdä palkkoja tai muita kustannusvaikutteisia työehtoja koskevia muutoksia.
Palkkamääräykset. 1. Nuorten toimihenkilöiden (alle 18-vuotiaat) palkoista voidaan sopia paikallisesti, ottamalla huomioon tehtävän vaativuus. Peruskoululaisten ja lukiolaisten kanssa voidaan tehdä kes- kusjärjestöjen suosituksenmukainen ”Tutustu työelämään ja tienaa” -sopimus.
2. 18 vuotta täyttäneen toimihenkilön palkka saa alittaa työnvaativuusluokkapalkan mukaisen palkan 40 %:lla, kun kyse on opiskeluihin liittyvästä harjoittelusta. Tällaista on – harjoittelu, joka parantaa ao. henkilön mahdollisuuksia päästä alan koulutukseen ja – tutkintoon liittyvä pakollinen harjoittelu tai opiskelua tukeva muu harjoittelu opintojen kestäessä.
3. 18 vuotta täyttäneen mutta alle 25-vuotiaan toimihenkilön palkka saa alittaa kulloinkin voi- massa olevan työnvaativuusluokkapalkan 20 %:lla seuraavissa tilanteissa: – korkeakoulusta tai ammatillisesta oppilaitoksesta/opistosta valmistuneet enintään kahdeksan kuukautta työsuhteen alkamisesta – oppisopimusoppilaat ja koulutussopimuksen perusteella työsopimuksen solmivat enintään yhden vuoden ajan.
Palkkamääräykset. 1. Toimihenkilön palkasta sovitaan työnantajan ja toimihenkilön välillä ottaen huo- mioon työn vaativuus, toimihenkilön pätevyys ja työssä onnistuminen sekä kysei- sistä tehtävistä yleisesti maksettava palkka. Toimihenkilölle on kuitenkin makset- tava vähintään tämän työehtosopimuksen liitteen 1 mukaista vähimmäispalkkaa.
2. Työnantajan ja toimihenkilön välillä voidaan sopia harjoitteluajasta toimihenkilön aloittaessa työskentelyn uudessa tehtävässä. Harjoitteluaika on enintään kuusi kuukautta. Harjoitteluajalta maksettava palkka on vähintään 85 % kyseisen tehtä- vän vähimmäispalkasta. Tehtävään vaadittavaa kielitaitoa tai täyttä työkykyä vailla olevalle henkilölle taikka henkilölle, josta maksetaan palkkatukea, voidaan mak- saa harjoitteluajan palkkaa enintään 12 kuukauden ajan, jos kyseisen henkilön suoritustaso työtehtävään jää olennaisesti tehtävän vaatimasta tavanomaisesta suoritustasosta.
3. Palkka maksetaan toimihenkilön pankkitilille, jossa sen tulee olla erääntymis- päivänä toimihenkilön nostettavissa. Palkan erääntyessä sellaisena päivänä, jol- loin pankit ovat suljettuina, palkan erääntymispäivänä pidetään lähinnä edellistä pankkipäivää.
Palkkamääräykset. Palkkarakenne
1. Toimihenkilön palkka muodostuu toimen vaativuustason mukaisesta vähimmäispalkasta sekä pätevyyteen ja työsuoritukseen perustuvasta henkilökohtaisesta palkanosasta.
Palkkamääräykset. Toimihenkilön palkka on kuukausipalkka. ELPA-palkkausjärjestelmä on sivulla 44. Kuukausipalkalla tarkoitetaan tätä sopimusta sovellettaessa toimihenkilön rahapalkkaa luontaisetuineen, mutta ilman vuorotyölisiä ja sunnuntaityökoro- tusta. Xxxxxxxxxxxxx palkka määräytyy tämän työehtosopimuksen liitteenä olevan palkkausjärjestelmän mukaisesti hänen hoitamansa tehtävän vaativuuden, henkilökohtaisen pätevyyden ja nykyisen työsuhteen yhtäjaksoisen kestoajan perusteella. Palkka maksetaan ennakolta ilmoitettuina, kiinteinä palkanmaksupäivinä. Maksun tapahtuessa pankin välityksellä, tulee palkan olla toimihenkilön nos- tettavissa palkanmaksupäivää edeltävänä viimeisenä aukiolopäivänä. Palkanmaksupäivän ja -tavan muuttamisesta on paikallisesti sovittava vii- meistään kuukautta ennen muutoksen toimeenpanoa. Säännöllisen työajan lisäksi tehdystä työstä tulevat korvaukset on maksetta- va korvauksiin oikeuttavaa työtä seuraavan palkanmaksukauden palkan yh- teydessä. Tehtävässä jossa toimihenkilön työaikaa ei ole etukäteen määritelty, voidaan palkka sopia maksettavaksi tuntipalkkana. Tuntipalkka muo- dostetaan jakamalla ao. tehtäväkokonaisuuden vaativuuden mukainen vaativuusluokkapalkka mahdollisine henkilökohtaisine lisineen tuntija- kajalla 160, jos työaika on 40 tuntia ja 158, jos työaika on 37,5 tuntia. Osa-ajan palkkamääräykset ovat 16 §:ssä.
Palkkamääräykset. Toimihenkilön palkka muodostuu toimen vaativuuteen perustuvasta tehtäväkohtaisesta osuudesta ja työsuoritus- ja pätevyystekijöiden perus- teella määräytyvästä henkilökohtaisesta osuudesta sekä mahdollisesta yri- tyskohtaisesta osuudesta. Työsuhteen keston perusteella maksetaan erillistä palvelusvuosilisää.
Palkkamääräykset. 1. Toimihenkilön palkka määräytyy kuukausipalkkana tehtävien vaativuuden ja henkilökohtaisten tekijöiden perusteella siten kuin tässä sopimuksessa on sovittu.
Palkkamääräykset. Työehtosopimuksen 9 § Palkkamääräykset, 1. Palkan määräytyminen - kohtaan lisätään uusi neljäs kappale: Vaihtoehtoisesti voidaan soveltaa Pienten yritysten mallia (liite 10) siinä määrättyjen edellytysten täyttyessä. Työehtosopimuksen 9 § Palkkamääräykset, 5. Palkanmaksu -kohdan toi- nen kappale muutetaan seuraavasti: Työsuhteen päättyessä loppupalkka on maksettava 10. kalenteripäivänä työsuhteen päättymisestä, mikäli työntekijä on toimittanut kaikki palkan maksamiseen tarvittavat tiedot. Työnantaja ja luottamusmies voivat sopia loppupalkan maksamisajankohdasta toisin paikallisesti työehtosopimuksen 18 §:n mukaisesti.
Palkkamääräykset. Palkkojen osalta noudatetaan erillistä palkkaliitettä.
Palkkamääräykset. Palkkausjärjestelmä liitteenä.