Amendes liées au Personnel du Maître d’œuvre. Le Maître d’œuvre a convenu de réaliser les Services tel que précisé dans les présentes et a indiqué que les exigences relatives à la main d’œuvre (y compris une liste du personnel employé par le Maître d’œuvre pour ces Services) afin d’achever les Services dans les délais requis. En outre, le Maître d’œuvre s’est engagé à employer un personnel supplémentaire qualifié pouvant être mobilisé rapidement pour aider les pics planifiés et non planifiés de l’activité relative aux Services. Sur la base de cette entente, les amendes suivantes seront applicables si le Maître d’œuvre n’assume pas ses responsabilités vis-à-vis de son personnel : ABSENCE NON AUTORISÉE D’UN EMPLOYÉ DU MAÎTRE D’ŒUVRE 2 000,00 MRU RETARDS DANS LE REMPLACEMENT D’UN EMPLOYÉ DU MAÎTRE D’ŒUVRE 2 000,00 MRU Absence non autorisée d’un Employé du Maître d’œuvre : en cas d’absence non autorisée d’un Employé du Maître d’œuvre, la Société le notifiera au Maître d’œuvre et lui demandera qu’un remplacement soit effectué par un Employé du Maître d’œuvre doté de compétences, de qualifications et de certifications similaires. Une pénalité par jour et par Employé du Maître d’œuvre sera facturée au Maître d’œuvre pour les absences non autorisées. Le nombre de jours de pénalité sera calculé à compter du jour suivant la date à laquelle la notification d’absence est transmise à la société jusqu’au jour précédant la date à laquelle le poste est à nouveau pourvu par le Maître d’œuvre, ces deux dates étant incluses.
