Publicité - Dépôt Clauses Exemplaires

Publicité - Dépôt. Annexe 1 : Liste des sites Annexe 2 : Budget prévisionnel annuel estimé pour les exercices 2016 – 2017 – 2018 Annexe 3 : Montant et critères d’attribution des primes à l’insertion La contribution volontaire AGEFIPH n’a cessé d’augmenter au cours de ces dernières années. En effet, elle a doublé en 5 ans passant ainsi de 412 776€ en 2009 à 842 433€ en 2014. Durant des années, AUSY a mis en œuvre diverses actions unilatérales notamment en collaborant avec le secteur protégé. De même, une communication portant sur la déclaration de la reconnaissance de travailleur handicapé a été effectuée au cours de l’année 2010 auprès de l’ensemble des salariés AUSY. Bien que renforcée par les actions effectuées par la Médecine du travail, cette campagne n’a eu que peu d’effet. La création de la Mission Handicap en septembre 2014 a réaffirmé l’engagement volontariste de la société AUSY en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et de maintien dans l’emploi. A cet effet, il a été mis en place : - une procédure pour maintenir les personnes en situation de handicap dans leur emploi, - une campagne de communication ayant pour ambition de recruter des salariés en situation de handicap et de sensibiliser les différents acteurs de la société AUSY. Par cet accord, la société en collaboration avec les partenaires sociaux souhaite déployer des actions destinées à développer significativement sa politique d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. L’ambition de cet accord est de fixer les objectifs, le cadre, les moyens et le suivi qui permettront de confirmer l’engagement de la Société. A titre liminaire, les parties signataires du présent accord tiennent à rappeler le principe de non- discrimination en faveur des personnes en situation de handicap. A ce titre, conformément aux dispositions de l’article L1132-1 du Code du Travail, aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement ou de l’accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l’objet d’une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, de mesures d’intéressement ou de distribution d’actions, de formation, de reclassement, d’affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat en raison notamment de son handicap.
Publicité - Dépôt. Le présent accord sera notifié par la Direction à l’ensemble des organisations syndicales représentatives.
Publicité - Dépôt. Le présent avenant sera déposé en 2 exemplaires, auprès de la DGT, une version signée du présent avenant sur support papier et une version sur support électronique. Un exemplaire sera adressé au greffe du Conseil de prud’hommes de Paris.
Publicité - Dépôt. Conformément aux dispositions de l’article D2231-2 du Code du travail, le présent accord ainsi que ses annexes (une version papier et une version électronique) seront déposés auprès de la DIRECCTE des Hauts de Seine et remis après agrément au Greffe du Conseil de Prud’hommes de Boulogne Billancourt.
Publicité - Dépôt. Le présent accord a fait l’objet d’une présentation et d’une consultation auprès du Comité Central d’Entreprise de la société et a recueilli un avis de ce dernier. Le présent accord sera déposé à l’initiative de la Direction de l’entreprise en 2 exemplaires (dont une version sur support électronique et une version sur support papier) à la Direction Départementale du Travail et de l’Emploi du Val-d’Oise, et en 1 exemplaire au Secrétariat Greffe du Conseil de Prud’hommes de Cergy-Pontoise.

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  • Livraisons Les Conditions Particulières précisent les dates d’exécution de la Commande et notamment : (i) la ou les dates fixées pour le début et le déroulement des opérations qui concourent à sa réalisation ; (ii) la ou les dates d’achèvement de la réalisation de la Commande. Tout délai fixé dans les conditions particulières est impératif et commence à courir le lendemain du jour du fait générateur. Si le Vendeur ne livre pas les Marchandises ou n’exécute pas les Prestations dans les délais prévus aux Conditions Particulières, le Vendeur sera redevable de plein droit, sans mise en demeure préalable, des pénalités de retard indiquées aux Conditions Particulières, sans préjudice pour l’Acheteur du droit de résilier la Commande et/ou d’exercer tous autres recours à sa disposition en application de la loi ou de la Commande. L’Acheteur n’a, en aucun cas, à justifier de la réalité d’un préjudice pour retenir les pénalités contractuelles. Les pénalités de retard ne peuvent jamais être considérées comme la réparation forfaitaire ou libératoire d’un préjudice subi par l’Acheteur, ce dernier se réservant le droit de réclamer au Vendeur, à titre de dommages intérêts complémentaires, l’indemnisation de l’entier préjudice subi du fait d’un tel retard. Si du fait du retard du Vendeur, l’Acheteur était tenu à des dédommagements au profit de tiers, l’Acheteur se réserverait le droit de répercuter au Vendeur tout ou partie desdits dédommagements. Toutes les désignations de mode de livraison sont conformes aux INCOTERMS 2010. Sauf dispositions contraires figurant aux Conditions Particulières, toute Marchandise fournie en exécution de la Commande devra être livrée FCA (Franco Transporteur) dans les locaux du Vendeur, sauf si cette Marchandise doit être expédiée directement au client de l’Acheteur ou dans un lieu indiqué par le client de l’Acheteur et (a) ne doit pas être exportée, ou (b) doit être exportée en dehors des USA, auxquels cas, la Marchandise devra être livrée EXW depuis les locaux du Vendeur (départ usine du Vendeur). Le terme EXW utilisé au terme des présentes est différent de la définition donnée par les INCOTERM 2010 en ce qu’il signifie EXW en mettant à charge du Vendeur les risques et coûts liés au chargement des Marchandises. L’Acheteur pourra préciser les spécifications des contrats de transport. Le fait pour le Vendeur de ne pas se conformer à ces spécifications aura pour conséquence de mettre à sa charge tous les coûts de transport en résultant et la réparation de tous préjudices.

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