Predmet regulisanja. (1) Pravilnikom o radu (u daljem tekstu: Pravilnik) JU OŠ »Xxxxxxx Xxxxxxxx« Sarajevo (u daljem tekstu: Škola) reguliše se zasnivanje radnog odnosa, zaključivanje ugovora o radu, zabrana diskriminacije radnika i xxxxx xxxx traži zaposlenje, zabrana uznemiravanja i nasilja na radu, obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje za rad, organizacija i sistematizacija poslova, radno vrijeme, odmori i odsustva, plaće i naknade plaća, zabrana takmičenja s poslodavcem, naknada štete, povreda radne dužnosti, prestanak ugovora o xxxx x xxxxx ostvarivanja prava i obaveza iz radnog odnosa.
Predmet regulisanja. (1) Pravilnikom o radu (u daljem tekstu: Pravilnik) JU »Treća osnovna škola« Ilidža (u daljem tekstu: Škola) reguliše se zasnivanje radnog odnosa, zaključivanje ugovora o radu, zabrana diskriminacije radnika i lica koje traži zaposlenje, zabrana uznemiravanja i nasilja na radu, obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje za rad, organizacija i sistematizacija poslova, radno vrijeme, odmori i odsustva, plaće i naknade plaća, zabrana takmičenja sa poslodavcem, naknada štete, povreda radne dužnosti, prestanak ugovora o xxxx x xxxxx ostvarivanja prava i obaveza iz radnog odnosa.
Predmet regulisanja. (1) Opštim uslovima za pružanje telekomunikacionih usluga (u daljem tekstu: Opšti uslovi) uređuju se pravni odnosi između Dioničkog društva BH Telecom Sarajevo (u daljem tekstu: BH Telecom), kao pružaoca telekomunikacionih (u daljem tekstu: TK) usluga sa jedne strane, i korisnika TK usluga BH Telecoma, koji koriste usluge isključivo za svoje potrebe, xx xxxxx xxxxxx, u vezi sa pružanjem odnosno korištenjem usluga.
Predmet regulisanja. Ovim zakonom uređuju xx xxxxx korištenja i upravljanja zemljištem u gradovima i naseljima urbanog karaktera i drugim područjima predviđenim za izgradnju građevina, kao i naknade koje se plaćaju prilikom izgradnje tih građevina.
Predmet regulisanja. Pravilnikom o radu (u daljem tekstu: Pravilnik) JU OŠ „Xxxxxxx Xxxxxxxxxx“ Sarajevo (u daljem tekstu: Škola) reguliše se zasnivanje radnog odnosa, zaključivanje ugovora o radu, zabrana diskriminacije radnika i lica koje traži zaposlenje, zabrana uznemiravanja i nasilja na radu, obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje za rad, organizacija i sistematizacija poslova, radno vrijeme, odmori i odsustva, plaće i naknade plaća, zabrana takmičenja sa poslodavcem, naknada štete, povreda radne dužnosti, prestanak ugovora o xxxx x xxxxx ostvarivanja prava i obaveza iz radnog odnosa. Odredbe ovog Pravilnika odnose se na sve radnike škole bez obzira da xx xx zaključili ugovor o radu na određeno ili neodređeno vrijeme, s punim ili skraćenim odnosno nepunim radnim vremenom, xxxxx ili nepunom nastavnom normom ili imaju status pripravnika. Radnik u smislu ovog Pravilnika je: direktor, pomoćnik direktora, nastavnik, stručni saradnik, saradnik i radnici za obavljanje drugih poslova osnovnih djelatnosti osnovne škole, tehničkih i pomoćno-tehničkih poslova (u daljnjem tekstu: radnik), u skladu sa općim i posebnim uvjetima. Poslodavac u smislu ovog pravilnika je Vlada Kantona Sarajevo i osnovna škola sa svojim osnivačem kod koje xx xxxxxx u radnom odnosu i obavlja određene poslove i zadatke i po xxx osnovu poslodavac izvršava obaveze iz radnog odnosa u skladu sa zakonom, Kolektivnim ugovorom i ovim Pravilnikom. Terminološko korištenje muškog ili ženskog roda u ovom Pravilniku podrazumijeva uključivanje oba roda. Na prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa, koji nisu regulisani ovim Pravilnikom, primjenjuje se Zakon o radu (,,Službene novine Federacije BiH'' broj: 26/16 i 89/18), Zakon o osnovnom odgoju i obrazovanju (,,Službene novine Kantona Sarajevo'' broj:23/17, 33/17 i 30/19), Opći kolektivni ugovor za teritoriju Federacije BiH (,,Službene novine FBiH'' broj: 62/16), Kolektivni ugovor o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora za djelatnosti predškolskog odgoja i osnovnog odgoja i obrazovanja u Kantonu Sarajevo (,,Službene novine Kantona Sarajevo'' broj:51/19) i Kolektivni ugovor o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora za djelatnosti predškolskog odgoja i osnovnog odgoja i obrazovanja u Kantonu Sarajevo (,,Službene novine Kantona Sarajevo'' broj:3/20) ( u daljem tekstu:Kolektivni ugovor o Izmjena i dopunama Kolektivnog ugovora), Kolektivni ugovor za djelatnost predškolskog odgoja i osnovnog odgoja i obrazovanja u Kantonu Sarajevo (,,Službene novine Kantona Saraj...
Predmet regulisanja. (1) Pravilnikom o radu uređuju se prava i obaveze Javne ustanove Osnovna škola „9.maj“ Pazarić, Sarajevo (u daljem tekstu: Škola) i radnika iz rada i po osnovu rada u Školi (u daljem tekstu: Pravilnik), a čije uređivanje je propisano Zakonom o radu („Službene novine Federacije BiH“, broj:26/16 I 89/18 u daljem tekstu: ZOR), Zakonom o osnovnom odgoju i obrazovanju (“Službene novine Kantona Sarajevo“, broj: 23/17, 33/17, 30/19 i 34/20 u daljem tekstu: Zakon), Kolektivnim ugovorom za djelatnosti predškolskog odgoja i osnovnog odgoja i obrazovanja u Kantonu Sarajevo (“Službene novine Kantona Sarajevo”, broj 36/20, u daljem tekstu: Kolektivni ugovor), Pedagoških standarda i općih normativa za osnovni odgoj i obrazovanje i normative radnog prostora, opreme, nastavnih sredstava i učila po predmetima za osnovnu školu (»Službene novine Kantona Sarajevo«, broj: 30/18, u daljem tekstu: Pedagoški standardi i normativi za osnovnu školu), Nastavnim planom i programom za osnovnu školu (u daljem tekstu: NPP) kojeg donosi Ministarstvo za obrazovanje, nauku i mlade Kantona Sarajevo (u daljem tekstu: Ministarstvo) i drugim propisima kojima se reguliše njihov radnopravni i drugi status.
Predmet regulisanja. Pravilnikom o radu (u daljem tekstu: Pravilnik) JU OMŠ »Xxxxxx Xxxxxxx« Sarajevo (u daljem tekstu: Škola) reguliše se zasnivanje radnog odnosa, zaključivanje ugovora o radu, zabrana diskriminacije radnika i lica koje traži zaposlenje, zabrana uznemiravanja i nasilja na radu, obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje za rad, organizacija i sistematizacija poslova, radno vrijeme, odmori i odsustva, plaće i naknade plaća, zabrana takmičenja sa poslodavcem, naknada štete, povreda radne dužnosti, prestanak ugovora o xxxx x xxxxx ostvarivanja prava i obaveza iz radnog odnosa. Odredbe ovog Pravilnika odnose se na sve radnike škole bez obzira da xx xx zaključili ugovor o radu na određeno ili neodređeno vrijeme, s punim ili nepunim radnim vremenom, xxxxx ili nepunom nastavnom normom ili imaju status pripravnika/volontera. Radnik u smislu ovog Pravilnika je: direktor, pomoćnik direktora, nastavnik, stručni saradnik, saradnik i radnici za obavljanje drugih poslova osnovnih djelatnosti osnovne škole, tehničkih i pomoćno-tehničkih poslova (u daljnjem tekstu: radnik), u skladu sa općim i posebnim uvjetima. Poslodavac u smislu ovog pravilnika je Vlada Kantona Sarajevo i osnovna škola sa svojim osnivačem kod koje xx xxxxxx u radnom odnosu i obavlja određene poslove i zadatke i po xxx osnovu poslodavac izvršava obaveze iz radnog odnosa u skladu sa zakonom, Kolektivnim ugovorom i ovim Pravilnikom. Terminološko korištenje muškog ili ženskog roda u ovom Pravilniku podrazumijeva uključivanje oba roda. Na prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa, koji nisu regulisani ovim Pravilnikom, primjenjuje se Zakon o radu (,,Službene novine Federacije BiH'' broj: 26/16 i 89/18), Zakon o osnovnom odgoju i obrazovanju (,,Službene novine Kantona Sarajevo'' broj:23/17, 33/17, 30/19; 34/20; 33/21), Opći kolektivni ugovor za teritoriju Federacije BiH (,,Službene novine FBiH'' broj: 62/16), Kolektivni ugovor za djelatnost predškolskog odgoja i osnovnog odgoja i obrazovanja u Kantonu Sarajevo (,,Službene novine Kantona Sarajevo'' broj: 36/20,49/20;32/21) (u daljem tekstu: Kolektivni ugovor), kao i bliži propisi koje iz određenih oblasti (kriteriji za izbor radnika na javnom konkursu, ocjenjivanje i napredovanje, program stručnog ispita i način polaganja, jedinstveni kriteriji o tehnološkom višku i dr.) donosi Vlada Kantona Sarajevo ili ministar, odnosno drugi pozitivni pravni propisi. Svaki xxxxxx xx obavezan lično obavljati poslove preuzete potpisivanjem ugovora o radu. Pri izvršavanju ...
Predmet regulisanja. (1) Pravilnikom o radu (u daljem tekstu: Pravilnik) JU OŠ »Saburina« Sarajevo (u daljem tekstu: Škola) reguliše se zasnivanje radnog odnosa, zaključivanje ugovora o radu, zabrana diskriminacije radnika i lica koje traži zaposlenje, zabrana uznemiravanja i nasilja na radu, obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje za rad, organizacija i sistematizacija poslova, radno vrijeme, odmori i odsustva, plaće i naknade plaća, izumi i tehnička unapreĎenja, zabrana takmičenja sa poslodavcem, naknada štete, povreda radne dužnosti, prestanak ugovora o xxxx x xxxxx ostvarivanja prava i obaveza iz radnog odnosa.
Predmet regulisanja. (1) Ovim Pravilnikom uređuju se pitanja prava i obaveza između J.U. Zavod za javno zdravstvo Kantona Sarajevo (u daljem tekstu: Poslodavac) i radnika i drugih xxxx xxxx xxxx za poslodavca i to: zaključivanje ugovora o radu, obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje uz rad, organizacija rada i sistematizacija radnih mjesta, radno vrijeme, odmori i odsustva, zaštita radnika, plaća i naknada, povrede radnih obaveza, naknada štete, prestanak ugovora o radu, ostvarivanje prava i obaveza iz radnog odnosa, sudjelovanje radnika u odlučivanju i druga pitanja iz radnog odnosa a u skladu sa ZOR, Kolektivnim ugovorom o pravima i obavezama poslodavaca i radnika u oblasti zdravstva za područje Kantona Sarajevo (u daljem tekstu: Kolektivni ugovor I), Kolektivnim ugovorom o pravima i obavezama poslodavaca i radnika u djelatnosti doktora medicine i stomatologije na teritoriji Kantona Sarajevo (u daljem tekstu: Kolektivni ugovor II) i drugim propisima.
Predmet regulisanja. (1) Pravilnikom o radu (u daljem tekstu: Pravilnik) XX Xxxxxxx muzička škola Ilidža (u daljem tekstu: škola) reguliše se zasnivanje radnog odnosa, zaključivanje ugovora o radu, zabrana diskriminacije radnika i lica koje traži zaposlenje, zabrana uznemiravanja i nasilja na radu, obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje za rad, organizacija i sistematizacija poslova, radno vrijeme, odmori i odsustva, plaće i naknade plaća, zabrana takmičenja sa poslodavcem, naknada štete, povreda radne dužnosti, prestanak ugovora o xxxx x xxxxx ostvarivanja prava i obaveza iz radnog odnosa.