PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini: Nama : XXXXX XXXXX XXXXXXX Jabatan : Pengadministrasi Kepegawaian selanjutnya disebut Pihak Kesatu Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, S.H. Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, Januari 2022
PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN. No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN. NO. SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN. Xxxxxx Xxxxx
PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN. DINAS PENDIDIKAN KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN ROTE NDAO
PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN. DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN. SUB. BAGIAN UMUM, KEARSIPAN dan KEPEGAWAIAN NO. SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN. SubBag UKK Pengatur Tk. I NIP. 197511292009011001 Penata Tingkat I Penata Tk. I Xxxxxxxx Tk. I NIP. 19840418 200801 1 008
PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN. XXXXXXXX X. XXXXXXXX
PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN. DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN ROTE NDAO